医療法人社団 福寿会グループ（福寿会病院／福寿会足立東部病院／赤羽岩渕病院／慈英会病院／訪問看護ステーション（かもめ・はくちょう））

先輩情報

• 入職を決めた理由と志望動機を教えてください。
• 現在の業務内容を教えてください。
• 新人研修教育プログラムや印象的なことについて教えてください。
• 病院の魅力や病棟の雰囲気について教えてください。

入職を決めた理由と志望動機を教えてください。

東京に出たほうが多くの人に会えることや、多くの症例を経験できると思ったからです。
更に、同じ大学の先輩が福寿会にいるので、事前に詳しく話を聞けたことで安心感もありました。
法人の特徴である、「急性期から在宅までを支え、幅広い医療の提供ができる所」にも魅力的を感じ入職を決めました。

現在の業務内容を教えてください。

今、私は2部屋（8人）の患者さんを担当しています。
１日の流れは、朝出勤して自分の受け持ちの患者さんの情報収集から始まります。
申し送り→患者さんに担当挨拶やバイタル、観察等が中心です。
午後は、昼食事介助や多職種のカンファレンス、ケア、処置。夜勤へ申し送り。空いた時間で記録を取るという流れです。

新人研修教育プログラムや印象的なことについて教えてください。

入職してすぐの4月は座学の研修が多かったです。
そこでは職種の違う同期と一緒に受講したので、職種を超えて仲良くなれました。
看護職の研修では、例えば採血の研修なら、それを何度も学べる機会を頂けました。
私は「人に針を刺すことが怖い」と思っていたのですが、研修や動画で繰り返し見ることができる「e⁻learning」を利用し復習することでき、今では自信をもってできるようになりました。
最近受けた研修で印象的なものは、栄養剤の研修です。
メーカーの方が直接来てお話下さり理解が深まりました。
業務に入ってからも色々なタイミングで研修があり、学べる機会が多くて嬉しいです。

病院の魅力や病棟の雰囲気について教えてください。

一番の魅力は、地域に戻る患者さんの支援ができることですね。
退院したあとの生活の為に、今の患者さんにどうするのかというのを多職種みんなで連携して考えます。
実際に働いてみて、ソーシャルワーカーさんとはこうやって連携するのだなということもよく分かりました。
患者さんのADLが上がっていくことがわかるとやりがいも感じられます。
そうすることで患者さんがご自宅に帰った後の姿が想像できる。そこが良いと思います。
また、同期入職が同じ病棟に複数名いるので、困ったことや悩みを相談できる仲間が近くにいるのでともて心強いです。