阪和病院

合同募集
採用窓口「医療法人錦秀会」

  • 所在地:大阪府
  • 病床数:549床
  • 看護師数:190名
二交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

2022年新卒の追加募集をしています♪

合同募集

医療法人錦秀会 合同募集 採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「医療法人錦秀会」へお問い合せください。

概要・採用データ

病院データ

病院名 阪和病院
病院種別 民間病院
病院の紹介 阪和病院は1957年の開院以来、錦秀会の基幹病院として発展して参りました。
現在は錦秀会の慢性期医療を担い、患者様主体の医療サービスの提供を目指すとともに、大阪市南部を中心とした医療機関や介護施設等と連携を図り、地域から選ばれる病院を目指しています。

阪和病院に入院される患者様は慢性疾患により長期の入院を必要としているので、できる限り快適な入院生活をお送りいただけるよう精一杯努めています。
また、外来は一般内科、皮膚科、耳鼻咽喉科、眼科の診療を行っております。

※2022年春に住吉区の4病院(阪和病院・阪和第二病院・阪和住吉総合病院・阪和記念病院)が集約移転し2病院1棟という新しいスタイルの新病院になります。
※2病院1棟→「慢性期の医療療養型病院」「急性期+ポストアキュート療養型のケアミックス病院」への2病院機能分化により急性期・回復期・慢性期・在宅復帰までの一貫した良質な医療を提供します。
診療科目 内科 神経内科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 リハビリテーション科 放射線科
開設年月日 1957年7月
病床数 549床
職員数 488人
看護師数 190人
院長 大西 光幸
看護部長(総師長) 鈴木 明美
看護配置基準 療養病棟 20:1

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師
採用人数 看護師30名    
※医療法人錦秀会全体での採用数。
※「阪和病院」の2022年新卒募集を停止しておりましたが、再開致しました。
募集対象 看護師資格取得見込みの看護学生
募集学部 看護系学部・学科
提出書類 1.履歴書(写真付き)2.成績証明書 3.卒業見込み証明書 4.健康診断書      
※履歴書以外の必要書類が面接までに揃わない場合は事前にご相談下さい。
初任給 2021 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師(大卒) 254,000円 254,000円
看護師(高卒・短大卒・専門卒) 250,000円 250,000円
手当 【夜勤手当】
13,000円/月(※実施都度支給)
※月標準回数4回程度
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月/12月)
※2019年度実績
勤務地 大阪府大阪市住吉区南住吉3丁目3−7
勤務形態 二交代制 その他
【早出】8:00~16:15 ≪休憩60分≫
【日勤】9:00~17:15 ≪休憩60分≫
【遅出】11:45~20:00 ≪休憩60分≫
【夜勤】16:30~翌9:30 ≪休憩150分≫
※早出・遅出の可能性あり
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 4週8休制
4週8休シフト制(月8~10回)
有給休暇:入職6カ月後に13日(初年度)
特別有給休暇:入職後すぐに3日(毎年更新)
慶弔休暇・育児休暇・産前産後休暇・介護休暇など
福利厚生・加入保険制度 各種社会保険完備
交通費支給(上限有・当法人規定による)
単身者専用の社宅・寮あり(20,000円/月~)
保育施設あり(生後6ヶ月~)
ベネフィット・ワン加入(宿泊施設などが会員価格で利用可)
医療費半額補助制度
職員食堂有:300円/1食
退職金制度 あり / 勤続4年目より前払い退職手当として支給
保育施設 あり / 職員専用保育所完備(生後6ヶ月~)
被服貸与 あり
看護宿舎 あり / 単身者専用社宅・寮あり(空き状況による)
就業場所における受動喫煙防止の措置 敷地内禁煙あり
研修制度・教育制度 あり / < 錦秀会オリジナルローテーション研修 >
関西最大級規模の錦秀会グループはあらゆるタイプの病院、施設を運営しており、卒後3年間はグループ内でローテーションで研修を行う教育システムを採用しています。
色々な現場を経験することで、あなたのやりたい看護を見いだし、自身の看護観の確立に役立てることが可能です。

< 実地指導者制度 >
より多くのスタッフで新人看護師を育てる制度です。
たくさんの人から指導を受けることができるので、様々な考え方や技術を勉強することができます。 錦秀会の実地指導者制度は、プリセプター制度の様に固定されていないので、新人看護師に対して柔軟な対応をとることができます。

< クリニカルラダー制度 >
錦秀会では、「看護の質の向上」や「キャリア開発」などを目的に、臨床ナース一人ひとりが臨床における看護実践を高められるよう支援していくクリニカルラダー制度を取り入れています。
※看護協会で公表された4つの力に加えて「管理する力」の5つの力におけるレベル毎の目標を設定しています。(レベルの認定申請には、段階に応じたレポートの提出が必須となります)


< 看護・介護研修センター(中央研修)>
2013年4月に設立された研修センターでは、新人研修から教育担当者研修など段階に合わせた様々な中央研修を行っています。

< 資格取得支援制度 >
看護部職員の各種講習、研修会受講などを支援します。受講料や交通費など病院が負担します。
※奨学金として貸与します。資格取得後、一定期間勤務することで免除されます。(当法人規定による)
所定外労働時間(月平均)※前年実績 平均1.7時間/月
※2019年度実績
※法人全体としての実績
有給休暇取得日数※前年平均 13.8日
※2019年度実績
※法人全体としての実績
新卒採用者数(男性/女性) 2017年度 118名(女性110名、男性8名)
2018年度 162名(女性154名、男性8名)
2019年度 129名(女性121名、男性8名)
平均勤続年数 7.3年
※2019年度実績
※法人全体としての実績
前年度の採用実績数 115名
※2020年度実績
※法人全体としての実績
採用実績学部学科 相生市看護専門学校、藍野高等学校、藍野大学、藍野大学短期大学部、浅香山病院看護専門学校、旭川荘厚生専門学院、アナン学園高等学校、泉大津市医師会附属看護高等専修学校、市立大津市民病院付属看護専門学校、浦添看護学校、大阪医科大学、大阪医専、大阪医療センター附属看護学校、大阪暁光高等学校、大阪府医師会看護専門学校、大阪信愛学院短期大学、大阪府立大学、大阪南医療センター附属大阪南看護学校、岡山医療センター附属岡山看護助産学校、岡山・建部医療福祉専門学校、尾道市医師会看護専門学校、香川県立高松南高等学校、葛飾区医師会附属看護専門学校、神村学園高等学校、河崎会看護専門学校、関西医療大学、関西看護医療大学、畿央大学、岸和田市医師会看護専門学校、北九州市立看護専門学校、九州医療スポーツ専門学校、近畿大学附属看護専門学校、久米田看護専門学校、高知学園短期大学、向陽高等学校、小阪病院看護専門学校、堺看護専門学校、四條畷学園大学、四条畷看護専門学校、純真高等学校、小豆島准看護学院、清恵会医療専門学院、西神看護専門学校、摂南大学、千里金蘭大学、太成学院大学、大精協看護専門学校、高尾看護専門学校、田北看護専門学校、武生看護専門学校、筑紫看護高等専修学校、徳島県立富岡東高等学校、徳島大学、栃木県立衛生福祉大学校、豊中看護専門学校、長崎市医師会看護専門学校、那覇市医師会那覇看護専門学校、奈良県立医科大学、西宮市医師会看護専門学校、日本保健医療大学、白鳳短期大学、阪奈中央看護専門学校、東大阪准看護学院、東徳島医療センター附属看護学校、姫路大学、広島市医師会看護専門学校、広島県厚生連尾道看護専門学校、福山平成大学、鳳凰高等学校、北斗会看護専門学校、松江総合医療専門学校、美萩野女子高等学校、美原看護専門学校、武庫川女子大学、明豊高等学校、森ノ宮医療大学、安田女子大学、山口県立防府高等学校、行岡医学技術専門学校、淀川区医師会看護専門学校、米子北高等学校、和歌山県立熊野高等学校、和歌山県立高等看護学院

病院基本情報

問い合わせ先 人事課担当者
TEL:06-6692-1327
Mail:saiyou@kinshukai.or.jp
住所

558-0041
大阪府大阪市住吉区南住吉3-3-7

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アクセス 〇JR阪和線「我孫子町」駅より徒歩5分
〇南海高野線「沢ノ町」駅より徒歩10分
〇大阪メトロ御堂筋線「長居」または「あびこ」より徒歩20分

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