医療法人錦秀会
合同募集 採用窓口
- 所在地：大阪府
- 病床数：3206床
- 看護師数：1358名
二交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
キャリアアップ、趣味、恋愛、出産、育児どれもいちばん！自分らしく未来を選んで進もう
2023年卒の採用活動状況について♪(2022/08/03更新)
こんにちは！医療法人錦秀会です☆
採用活動状況についてお知らせします♪
【2023年卒】※看護師及び准看護師の募集状況
◇看護師：「阪和病院」「阪和記念病院」「阪和第二住吉病院」「阪和第一泉北病院」「阪和第二泉北病院」
◇准看護師：「阪和第二住吉病院」「阪和第一泉北病院」「阪和第二泉北病院」
≪インターンシップ≫
「阪和病院」「阪和第二住吉病院」「阪和第一泉北病院」で毎月定期的に開催しております。
（※開催日以外での日程をご希望の方は、応相談となりますので一度人事課までご連絡ください）
※『阪和記念病院』及び『阪和第二泉北病院』は、新型コロナウイルス感染拡大状況を踏まえ当面の間インターンシップの開催を中止とさせていただきます。
「阪和病院」「阪和記念病院」「阪和第二住吉病院」で随時開催しております。
※「阪和第一泉北病院」及び「阪和第二泉北病院」については、新型コロナウイルス感染拡大状況を踏まえ当面の間病院見学を中止とさせていただきます。
≪採用試験≫
「阪和病院」「阪和記念病院」「阪和第二住吉病院」「阪和第一泉北病院」「阪和第二泉北病院」で随時開催しております。
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
先輩情報
今年の6月1日に住吉区にあった4病院（阪和病院/阪和第二病院/阪和住吉総合病院/阪和記念病院）が集約移転♪→「慢性期医療療養型病院」「急性期+ポストアキュート療養型のケアミックス病院」へ2病院機能分化
【研修】教育段階に応じて様々な研修があります
【社宅】単身者職員専用の社宅あり
病院データ
| 病院名 | 医療法人錦秀会 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 錦秀会は『規模』『教育』の2つが最も大きな特徴です。 医療法人 錦秀会は「やさしく゛生命（いのち）”をまもる」の理念の下、大阪市住吉区・堺市を中心に複数の病院や施設を展開し、急性期から医療療養型、高齢者施設、在宅看護まであらゆるタイプの病院や施設運営をしております。 さらに、2022年6月1日に住吉区にあった「阪和病院」「阪和第二病院」「阪和住吉総合病院」「阪和記念病院」の系列4病院が集約移転し、【2病院1棟】という新しいスタイルの新病院へ生まれ変わりました！ ※「慢性期の医療療養型病院」（阪和病院）と「急性期+ポストアキュート療養型のケアミックス病院」（阪和記念病院）の2病院が1つの建物の中にあります☆（詳しくは錦秀会のホームページをご覧ください） 看護部の教育では、一人ひとりの段階に合わせた教育プログラムが充実しています。 「クリニカルラダー制度」・・・法人全体でクリニカルラダー制度を導入していて、勤務地の異動の際にも継続的な研修を行っています。ラダーレベルは、1～5に分かれており、レベルに合わせた研修を実施しています。 「実地指導者制度」・・・新人教育担当の実地指導者は、だいたい入職3年目の職員が担当しています。複数人の実地指導者がいるので、新人がいつでも誰にでも相談できる環境をつくっています。また、実地指導者についても、新人からの質問で分からない部分においては責任者や師長など、上司へ質問することができるので共に育つ「共育」で人材育成をしています。 「中央研修」・・・病院内で行う研修とは別に、法人全体で統一したカリキュラムを作成して研修を行っています。ラダーのレベルにより受講する内容が異なっています。ラダーレベル1では、新人研修として、社会人のマナー・接遇や基本的な看護スキルなどを学ぶことができます。 この規模があるからこそ多様な教育体制が活きると考えております。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 外科 整形外科 脳神経外科 心臓血管外科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科
脊椎・脊髄外科/放射線診断科 |
| 開設年月日 | 1957年7月 |
| 病床数 |
3206床
（法人全体の病床数合計） |
| 職員数 |
3655人
（法人全体の職員数の合計） |
| 看護師数 |
1358人
（5病院の看護職員数の合計） |
| 看護部長(総師長) | 笹倉 清美（統括看護部長） |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 准看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 100名（看護師・准看護師合計） ※法人全体の採用予定人数 |
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| 募集対象 | 看護師・准看護師資格取得見込みの看護学生 | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 書類選考（1次選考）、面接（2次選考） まずは、人事課まで選考希望のお電話もしくはマイナビ看護学生よりお申込みの上、応募書類をお送りください。 |
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| 提出書類 | 1.履歴書（写真添付） 2.成績証明書 3.卒業見込み証明書 4.健康診断書 ※履歴書以外の必要書類が揃わない場合は事前にご相談ください。 |
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| 初任給 |
2021 年 4月 実績
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| 手当 | 【夜勤手当】 13,000円／回（※実施者に対して支給） ※月標準回数4回程度 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月） ※2021年度実績 ※各病院共通 |
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| 勤務地 | 【2023年新卒募集病院】 〇阪和病院…大阪市住吉区南住吉3-5-15 〇阪和記念病院…大阪市住吉区南住吉3-5-8 〇阪和第二住吉病院…大阪市住吉区帝塚山東4-7-8 〇阪和第一泉北病院…堺市南区豊田1588-1 〇阪和第二泉北病院…堺市中区深井北町3176 |
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| 勤務形態 | 二交代制
【早出】8:00～16:15 ≪休憩60分≫ ※病院により【早出】7：30～15：45≪休憩60分≫ 【日勤】9:00～17:15 ≪休憩60分≫ 【遅出】11:45～20:00 ≪休憩60分≫ 【夜勤】16:30～翌9:30 ≪休憩150分≫ ※病院や部署により早出・遅出勤務あり ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年末年始休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇(最大5日) 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇など ※各病院共通 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 各種社会保険完備 交通費支給（当法人規程による） 社宅あり（単身者専用）※空き状況による 保育施設あり（生後6カ月～） ベネフィット・ワン加入（宿泊などが会員特別価格で利用可 ） 医療費半額補助制度 職員食堂あり：300円/1食（※阪和病院・阪和記念病院は職員食堂がございません） |
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| 奨学金制度 | あり / 奨学金制度を設けております。詳しくは人事課までお問い合わせください。 ※卒業後は、医療法人錦秀会の指定する病院・施設に就職となります。 |
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| 退職金制度 | あり / 勤続4年目から前払退職手当として支給 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 職員専用保育所完備（生後6カ月～） | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 単身者専用社宅あり（空き状況による） | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | その他、取り組みあり 敷地内全面禁煙 |
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| 研修制度・教育制度 | あり / < 実地指導者制度 > より多くのスタッフで新人看護師を育てる制度です。 たくさんの人から指導を受けることができるので、様々な考え方や技術を勉強することができます。 錦秀会の実地指導者制度は、プリセプター制度の様に固定されていないので、新人看護師に対して柔軟な対応をとることができます。 < クリニカルラダー制度 > 錦秀会では、「看護の質の向上」や「キャリア開発」などを目的に、臨床ナース一人ひとりが臨床における看護実践を高められるよう支援していくクリニカルラダー制度を取り入れています。 ※看護協会で公表された4つの力に加えて「管理する力」の5つの力におけるレベル毎の目標を設定しています。（レベルの認定申請には、段階に応じたレポートの提出が必須となります） < 資格取得支援制度 > 看護部職員の各種講習、研修会受講などを支援します。受講料や交通費など病院が負担します。 ※奨学金として貸与します。資格取得後、一定期間勤務することで免除されます。（当法人規定による） ※各病院共通 |
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| 専門・認定看護師の就業状況 | 【認定看護師】 ・皮膚・排泄ケア ・慢性心不全看護 ・脳卒中リハビリテーション看護 ・緩和ケア ・認知症看護 |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均1.3時間/月 ※2021年度実績 ※法人全体としての実績 |
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| 有給休暇取得日数※前年平均 | 14.6日 ※2021年度実績 ※法人全体としての実績 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2018年度 162名（女性154名、男性8名） 2019年度 134名（女性125名、男性9名） 2020年度 115名（女性112名、男性3名） |
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| 平均勤続年数 | 8.3年 ※2021年度実績 ※法人全体としての実績 |
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| 前年度の採用実績数 | 145名 ※2021年度実績 ※法人全体としての実績 |
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| 採用実績校 | 相生市看護専門学校、藍野高等学校、藍野大学、藍野大学短期大学部、あさくら看護学校、旭川荘厚生専門学院、芦屋国際学院、泉大津市医師会附属看護高等専修学校、市立大津市民病院付属看護専門学校、大阪医専、大阪暁光高等学校、大阪信愛学院短期大学、大阪府医師会看護専門学校、大阪府病院協会看護専門学校、岡山医療センター附属岡山看護助産学校、香川看護専門学校、神村学園高等学校、河崎会看護専門学校、関西医療大学、関西学研医療福祉学院、関西看護医療大学、畿央大学、九州医療スポーツ専門学校、京都看護大学、近畿大学附属看護専門学校、熊本県天草市立本渡看護専門学校、熊本中央高等学校、久米田看護専門学校、高知中央高等学校、古賀国際看護学院、小阪病院看護専門学校、堺看護専門学校、純真高等学校、順正高等看護福祉専門学校、清恵会医療専門学院、西神看護専門学校、摂南大学、泉州看護専門学校、千里金蘭大学、創価大学、園田学園女子大学、大精協看護専門学校、高尾看護専門学校、田北看護専門学校、武生看護専門学校、徳島文理大学、富岡東高等学校、長崎市医師会看護専門学校、奈良県立医科大学、奈良文化高等学校、白鳳短期大学、阪奈中央看護専門学校、東大阪准看護学院、姫路大学、広島市医師会看護専門学校、北斗会看護専門学校、北海道美唄聖華高等学校、松江総合医療専門学校、三原看護専門学校、美原看護専門学校、美作市スポーツ医療看護専門学校、森ノ宮医療大学、山口県立防府高等学校、行岡医学技術専門学校、淀川区医師会看護専門学校 過去3年分 | ||||||||||||||||
| ■各種待遇について | ※上記待遇において病院ごとに記載のない項目は法人統一または合計値となります。 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 人事課担当者 TEL 06-6692-1327 Mail saiyou@kinshukai.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
558-0041 |
| アクセス | 本部アクセス ＪＲ阪和線 我孫子町駅より徒歩5分程度 |
| URL |