医療法人錦秀会
合同募集 採用窓口
- 所在地：大阪府
- 病床数：3206床
- 看護師数：1294名
二交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
キャリアアップ、趣味、恋愛、出産、育児どれもいちばん！自分らしく未来を選んで進もう
2022年卒・2023年卒の採用活動状況について♪(2021/12/06更新)
こんにちは！医療法人錦秀会です☆
採用活動状況についてお知らせします♪
【2022年卒】
2022年新卒募集を一部病院にて継続して行っております。
≪インターンシップ≫≪病院見学≫≪採用試験≫など受け付けておりますのでご希望の方はお電話またはWEBよりお申込み下さい。
◇正看護師：「阪和病院」「阪和第二住吉病院」「阪和第一泉北病院」「阪和第二泉北病院」
◆准看護師：「阪和第二住吉病院」「阪和第一泉北病院」「阪和第二泉北病院」
【2023年卒】
2023年新卒の≪インターンシップ≫及び≪病院見学≫を開催しております。
特に≪インターンシップ≫では、シミュレーション体験や先輩看護師さんとの座談会の時間も設けておりますので是非ご参加ください！
合説出展情報 ：
概要・採用データ
先輩情報
2022年春に住吉区にある4病院（阪和病院/阪和第二病院/阪和住吉総合病院/阪和記念病院）が集約移転♪→「慢性期医療療養型病院」「急性期+ポストアキュート療養型のケアミックス病院」へ2病院機能分化
【教育】医療機器がそろっている看護・介護研修センター
【研修】教育段階に応じて様々な研修があります
【社宅】単身者職員専用の社宅あり
病院データ
| 病院名 | 医療法人錦秀会 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 錦秀会は『教育』『規模』の2つが最も大きな特徴です。 看護部では、特に教育に力を入れており、一人ひとりの段階に合わせた教育プログラムが充実しています。 その中でも卒後3年間かけて「ICU」「消化器センター」「ホスピス」「人工関節センター」「透析」「在宅」「精神科」「医療療養」「福祉施設」を数日まわる『錦秀会ローテーション研修』は、さまざまな看護を経験することができ、新人看護師がやりたい看護を見つけていただく機会になると考えています。 また、医療法人としては珍しく、看護技術を可視化できる「看護・介護研修センター」を有し、普段聞けないことや曖昧な部分を先輩看護師と一緒に学んだり、現場ではゆっくり見ることのできない看護技術を学ぶことができるので、自分自身の成長が実感できます。 (※新型コロナウイルス感染症の影響により、上記教育については一旦停止しております） 法人の規模としましては、7病院2施設を有し、総ベッド数3,206床と関西でも最大級規模の医療法人です。 この規模があるからこそ多様な教育体制が活きると考えております。 また、2022年６月には住吉区にある「阪和病院」「阪和第二病院」「阪和住吉総合病院」「阪和記念病院」の4病院が【2病院1棟】という新しいスタイルの新病院として集約移転いたします。 ※集約移転後は「慢性期の医療療養型病院」（阪和病院）と「急性期+ポストアキュート療養型のケアミックス病院」（阪和記念病院）の2病院となります☆（詳しくは錦秀会のホームページをご覧ください） |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 神経内科 外科 整形外科 脳神経外科 心臓血管外科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科
放射線診断科 |
| 開設年月日 | 1957年7月 |
| 病床数 |
3206床
（法人全体の病床数合計） |
| 職員数 |
3630人
（法人全体の職員数の合計） |
| 看護師数 |
1294人
（7病院の看護職員数の合計） |
| 看護部長(総師長) | 笹倉 清美（統括看護部長） |
| 募集病院 | 2023年新卒採用の病院が決定次第、記載いたします。 【2022年新卒募集病院】R3.12時点継続募集中 〇阪和病院 〇阪和第二住吉病院 〇阪和第一泉北病院 〇阪和第二泉北病院 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 准看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 2023年の新卒採用予定人数が決定次第、記載いたします。 【2022年採用予定人数】 150名（法人全体） R3.12時点で「阪和病院」「阪和第二住吉病院」「阪和第一泉北病院」「阪和第二泉北病院」は継続して募集を行っております。 |
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| 募集対象 | 看護師・准看護師資格取得見込みの看護学生 | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 面接のみ | ||||||||||||||||
| 提出書類 | 1.履歴書（写真添付） 2.成績証明書 3.卒業見込み証明書 4.健康診断書 ※履歴書以外の必要書類が面接までに揃わない場合は事前にご相談ください。 |
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| 初任給 |
2021 年 4月 実績
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| 手当 | 【夜勤手当】 13,000円／回（※実施都度支給） ※月標準回数4回程度 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月） ※2020年度実績 ※各病院共通 |
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| 勤務地 | 2023年新卒募集病院が決定次第、記載いたします。 【2022年新卒募集病院】 〇阪和病院…大阪市住吉区南住吉3-3-7 〇阪和第二住吉病院…大阪市住吉区帝塚山東4-7-8 〇阪和第一泉北病院…堺市南区豊田1588-1 〇阪和第二泉北病院…堺市中区深井北町3176 |
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| 勤務形態 | 二交代制
【早出】8:00～16:15 ≪休憩60分≫ ※病院により【早出】7：30～15：45≪休憩60分≫ 【日勤】9:00～17:15 ≪休憩60分≫ 【遅出】11:45～20:00 ≪休憩60分≫ 【夜勤】16:30～翌9:30 ≪休憩150分≫ ※病院や部署により早出・遅出勤務あり ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休シフト制（月8～10日） 有給休暇：入職6カ月後に13日（初年度） 特別有給：入職後すぐに3日 ※毎年付与 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ※各病院共通 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 各種社会保険完備 交通費支給（上限有・当法人規程による） 単身者専用の社宅あり（20,000円/月～） 保育施設あり（生後6カ月～） ベネフィット・ワン加入（宿泊などが会員特別価格で利用可 ） 医療費半額補助制度 職員食堂あり：300円/1食 |
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| 退職金制度 | あり / 勤続4年目から前払退職手当として支給 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 職員専用保育所完備（生後6カ月～） | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 単身者専用社宅あり（空き状況による） | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / < 錦秀会オリジナルローテーション研修 > 関西最大級規模の錦秀会グループはあらゆるタイプの病院、施設を運営しており、卒後3年間はグループ内でローテーションで研修を行う教育システムを採用しています。 色々な現場を経験することで、あなたのやりたい看護を見いだし、自身の看護観の確立に役立てることが可能です。 < 実地指導者制度 > より多くのスタッフで新人看護師を育てる制度です。 たくさんの人から指導を受けることができるので、様々な考え方や技術を勉強することができます。 錦秀会の実地指導者制度は、プリセプター制度の様に固定されていないので、新人看護師に対して柔軟な対応をとることができます。 < クリニカルラダー制度 > 錦秀会では、「看護の質の向上」や「キャリア開発」などを目的に、臨床ナース一人ひとりが臨床における看護実践を高められるよう支援していくクリニカルラダー制度を取り入れています。 ※看護協会で公表された4つの力に加えて「管理する力」の5つの力におけるレベル毎の目標を設定しています。（レベルの認定申請には、段階に応じたレポートの提出が必須となります） < 看護・介護研修センター（中央研修）> 2013年4月に設立された研修センターでは、新人研修から教育担当者研修など段階に合わせた様々な中央研修を行っています。 < 資格取得支援制度 > 看護部職員の各種講習、研修会受講などを支援します。受講料や交通費など病院が負担します。 ※奨学金として貸与します。資格取得後、一定期間勤務することで免除されます。（当法人規定による） ※各病院共通 |
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| 専門・認定看護師の就業状況 | 【認定看護師】 ・皮膚・排泄ケア ・慢性心不全看護 ・脳卒中リハビリテーション看護 ・緩和ケア ・感染管理 |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均1.3時間/月 ※2020年度実績 ※法人全体としての実績 |
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| 有給休暇取得日数※前年平均 | 12.6日 ※2020年度実績 ※法人全体としての実績 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2018年度 162名（女性154名、男性8名） 2019年度 134名（女性125名、男性9名） 2020年度 115名（女性112名、男性3名） |
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| 平均勤続年数 | 7.8年 ※2020年度実績 ※法人全体としての実績 |
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| 前年度の採用実績数 | 145名 ※2021年度実績 ※法人全体としての実績 |
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| 採用実績校 | 相生市看護専門学校、藍野高等学校、藍野大学、藍野大学短期大学部、あさくら看護学校、旭川荘厚生専門学院、芦屋国際学院、泉大津市医師会附属看護高等専修学校、市立大津市民病院付属看護専門学校、大阪医専、大阪暁光高等学校、大阪信愛学院短期大学、大阪府医師会看護専門学校、大阪府病院協会看護専門学校、岡山医療センター附属岡山看護助産学校、香川看護専門学校、神村学園高等学校、河崎会看護専門学校、関西医療大学、関西学研医療福祉学院、関西看護医療大学、畿央大学、九州医療スポーツ専門学校、京都看護大学、近畿大学附属看護専門学校、熊本県天草市立本渡看護専門学校、熊本中央高等学校、久米田看護専門学校、高知中央高等学校、古賀国際看護学院、小阪病院看護専門学校、堺看護専門学校、純真高等学校、順正高等看護福祉専門学校、清恵会医療専門学院、西神看護専門学校、摂南大学、泉州看護専門学校、千里金蘭大学、創価大学、園田学園女子大学、大精協看護専門学校、高尾看護専門学校、田北看護専門学校、武生看護専門学校、徳島文理大学、富岡東高等学校、長崎市医師会看護専門学校、奈良県立医科大学、奈良文化高等学校、白鳳短期大学、阪奈中央看護専門学校、東大阪准看護学院、姫路大学、広島市医師会看護専門学校、北斗会看護専門学校、北海道美唄聖華高等学校、松江総合医療専門学校、三原看護専門学校、美原看護専門学校、美作市スポーツ医療看護専門学校、森ノ宮医療大学、山口県立防府高等学校、行岡医学技術専門学校、淀川区医師会看護専門学校 過去3年分 | ||||||||||||||||
| ■各種待遇について | ※上記待遇において病院ごとに記載のない項目は法人（グループ）統一または合計値 となります。 |
病院基本情報
| 問い合わせ先 | 人事課担当者 TEL 06-6692-1327 Mail saiyou@kinshukai.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
558-0041 |
| アクセス | 本部アクセス ＪＲ阪和線 我孫子町駅より徒歩5分程度 |
| URL |