阪和第二住吉病院
合同募集
- 所在地：大阪府
- 病床数：200床
- 看護師数：74名
制度待遇：
二交代
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
帝塚山の閑静な住宅地にあり長期療養の受け入れ体制が整っている病院です。
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 阪和第二住吉病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | ■長期療養の受け入れ体制が整っています 酸素吸入や喀痰吸引、気管切開等医学的な管理が必要な方を入院期間を設定せずに受け入れています。 ■脳血管疾患後のリハビリテーションに積極的に取り組んでいます 身体の一部に障害が生じた患者さまに対して、寝返る・起き上がる・座る・立つ・歩くといった基本動作能力の獲得を図るため個々に応じたリハビリを実施しています。 |
| 診療科目 |
内科 リハビリテーション科
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| 開設年月日 | 2002年9月 |
| 病床数 |
200床
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| 職員数 |
205人
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| 看護師数 |
74人
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| 院長 | 大槻 秀夫 |
| 看護部長(総師長) | 太田 富美子 |
| 看護配置基準 | 20：1 |
| 入院患者数 | 約193人／日
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採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 准看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 120名（看護師・准看護師合計） ※法人全体の採用予定人数 |
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| 募集対象 | 看護師・准看護師資格取得見込みの看護学生 | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 書類選考（1次選考）、面接（2次選考） まずは、人事課まで選考希望のお電話もしくはマイナビ看護学生よりお申込みの上、応募書類をお送りください。 |
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| 提出書類 | 1.履歴書（写真添付） 2.成績証明書 3.卒業見込み証明書 4.健康診断書 ※履歴書以外の必要書類が揃わない場合は事前にご相談ください。 |
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| 初任給 |
2022 年 4月 実績
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| その他手当 | 【夜勤手当】 13,000円/月（※実施者に対して支給） ※月標準回数4回程度 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月） ※2021年度実績 |
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| 勤務地 | 大阪府大阪市住吉区帝塚山東4丁目7番8号 | ||||||||||||||||
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
【早出】8:00～16:15 ≪休憩60分≫ 【日勤】9:00～17:15 ≪休憩60分≫ 【遅出】10:00～18:15 ≪休憩60分≫ 【夜勤】16:30～翌9:30 ≪休憩150分≫ ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年末年始休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇(最大5日) 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇など |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 各種社会保険完備 交通費支給（当法人規程による） 社宅あり（単身者専用）※空き状況による 保育施設あり（生後6カ月～） ベネフィット・ワン加入（宿泊などが会員特別価格で利用可 ） 医療費半額補助制度 職員食堂あり：300円/1食 |
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| 奨学金制度 | あり / 奨学金制度を設けております。詳しくは人事課までお問い合わせください。 ※卒業後は、医療法人錦秀会の指定する病院・施設に就職となります。 |
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| 退職金制度 | あり / 勤続4年目より前払い退職手当として支給 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 職員専用保育所完備（生後6ヶ月～） | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 単身者専用社宅あり（空き状況による） | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | その他、取り組みあり 敷地内全面禁煙 |
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| 研修制度・教育制度 | あり / < 実地指導者制度 > より多くのスタッフで新人看護師を育てる制度です。 たくさんの人から指導を受けることができるので、様々な考え方や技術を勉強することができます。 錦秀会の実地指導者制度は、プリセプター制度の様に固定されていないので、新人看護師に対して柔軟な対応をとることができます。 < クリニカルラダー制度 > 錦秀会では、「看護の質の向上」や「キャリア開発」などを目的に、臨床ナース一人ひとりが臨床における看護実践を高められるよう支援していくクリニカルラダー制度を取り入れています。 ※看護協会で公表された4つの力に加えて「管理する力」の5つの力におけるレベル毎の目標を設定しています。（レベルの認定申請には、段階に応じたレポートの提出が必須となります） < 資格取得支援制度 > 看護部職員の各種講習、研修会受講などを支援します。受講料や交通費など病院が負担します。 ※奨学金として貸与します。資格取得後、一定期間勤務することで免除されます。（当法人規定による） |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均1.3時間/月 ※2021年度実績 ※法人全体としての実績 |
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| 有給休暇取得日数※前年平均 | 14.6日 ※2021年度実績 ※法人全体としての実績 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2019年度 134名（女性125名、男性9名） 2020年度 115名（女性112名、男性3名） 2021年度 145名（女性131名、男性14名） |
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| 平均勤続年数 | 8.3年 ※2021年度実績 ※法人全体としての実績 |
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| 前年度の新卒採用実績数 | 151名 ※2022年度実績 ※法人全体としての実績 |
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| 採用実績校 | 相生市看護専門学校、藍野高等学校、藍野大学、藍野大学短期大学部、あさくら看護学校、旭川荘厚生専門学院、芦屋国際学院、泉大津市医師会附属看護高等専修学校、市立大津市民病院付属看護専門学校、大阪医専、大阪暁光高等学校、大阪信愛学院短期大学、大阪府医師会看護専門学校、大阪府病院協会看護専門学校、岡山医療センター附属岡山看護助産学校、香川看護専門学校、神村学園高等学校、河崎会看護専門学校、関西医療大学、関西学研医療福祉学院、関西看護医療大学、畿央大学、九州医療スポーツ専門学校、京都看護大学、近畿大学附属看護専門学校、熊本県天草市立本渡看護専門学校、熊本中央高等学校、久米田看護専門学校、高知中央高等学校、古賀国際看護学院、小阪病院看護専門学校、堺看護専門学校、純真高等学校、順正高等看護福祉専門学校、清恵会医療専門学院、西神看護専門学校、摂南大学、泉州看護専門学校、千里金蘭大学、創価大学、園田学園女子大学、大精協看護専門学校、高尾看護専門学校、田北看護専門学校、武生看護専門学校、徳島文理大学、富岡東高等学校、長崎市医師会看護専門学校、奈良県立医科大学、奈良文化高等学校、白鳳短期大学、阪奈中央看護専門学校、東大阪准看護学院、姫路大学、広島市医師会看護専門学校、北斗会看護専門学校、北海道美唄聖華高等学校、松江総合医療専門学校、三原看護専門学校、美原看護専門学校、美作市スポーツ医療看護専門学校、森ノ宮医療大学、山口県立防府高等学校、行岡医学技術専門学校、淀川区医師会看護専門学校 過去3年分 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 人事課担当者 TEL 06-6692-1327 Mail：saiyou@kinshukai.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
558-0041 |
| アクセス | JR阪和線「我孫子町」駅より徒歩5分 南海高野線「沢ノ町」駅より徒歩10分 |
| URL |