くわみず病院
合同募集- 所在地:熊本県
- 病床数:100床
- 看護師数:88名
くわみず病院は、「誰でも、いつでも、安心して」かかれる病院を目指し 地域の住民とともに患者さんの立場に立つ医療を確立する努力を重ねています!
概要・採用データ
病院データ
病院名 | くわみず病院 |
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病院種別 | 民間病院 |
病院の紹介 | 精神科、診療所、訪問看護ステーション、看護小規模多機能型居宅支援事業等、法人の複合体としての機能をもつセンター病院としての役割を担っています。心身ともに看れる、総合診療や100床だからこそできるオールラウンドな機能を有し、広く専門性を追求することが出来ます。 看護部の目標は、人権を尊重し、安全で安心、差別のない看護・介護を提供します。ひとりひとりのいのちに寄り添い病院の理念のもと、どんな困難にもあきらめない、くわみず病院看護の『輝き』『笑顔』を大切にします。 事例から学ぶことにこだわり、病気だけでなく生活と労の場から患者さんを捉える視点、生きてきた時代や社会的側面から見るSDH(健康社会の決定的要因)で捉える視点など、事実を捉え、本質を見抜く力を養っていきます。 アドバンスケアプランニングの取り組みや、臨床場面における倫理的課題などにも「りんりん(倫理)110番」など多職種連携にも取り組んでいます。住み慣れた場所や環境でその人らしく生きるをささえるうえでも、院内だけでなく地域住民との交流を図り学びあうことや、フィールドワーク、アウトリーチなど積極的に取り組んでいます。 卒後1年目から3年目までの卒後教育、中堅研修なども充実しており、テーマに添って事例をまとめ患者さんからの学びを深め合っています。 精神科病院(菊陽病院)との交流、ローテション等を通して、こころとからだ、両方向から患者さんを看ることができ、より広く看護の専門性を追求することが出来ます。 |
診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器内科 小児科 精神科 アレルギー科 リウマチ科 外科 婦人科 皮膚科 リハビリテーション科 放射線科 歯科
漢方内科、人工透析内科、 |
開設年月日 | 1981年10月 |
病床数 |
100床
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職員数 |
229人
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看護師数 |
88人
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院長 | 池上 あずさ |
看護部長(総師長) | 竹丸 恵子 |
看護方式 | 固定チームナーシング:パートナーシップ |
看護配置基準 | 一般急性期病棟入院基本料6 10対1、地域包括ケア病棟1 13対1+看護配置加算 |
外来患者数 | 約200人/日
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入院患者数 | 約85人/日
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卒後教育 | フィールドワークなども充実しています! 病院の中だけでなく、地域に目を向けて活躍しています! |
採用・待遇
雇用形態 | 正職員 |
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募集職種 | 看護師 |
採用人数 | 看護師3~4名 |
募集対象 | 看護師資格取得予定のかた |
募集学部 | 看護系学部 看護学科 |
応募・選考方法 | 書類選考、一般教養試験 小論文、面接 ※採用試験後、入職前に配属先は決定となります。 |
提出書類 | 履歴書 成績証明書 卒業(見込)証明書 資格証(既卒の場合) ■応募先 〒862-0954 熊本市中央区神水1丁目14-41 社会医療法人 芳和会 (熊本県民医連事務局) 担当:中山 宛 |
給与関連
初任給 |
2024 年 4月 実績
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夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤手当 準夜/深夜*1回当たり 4,700円/5,700円 |
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その他手当 | 通勤手当 最大30,000円迄 家族手当 住宅手当(7,500円~13,500円) 看護処遇改善手当 |
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モデル月収例 | 看護師 モデル月収 239,800円~251,100円 基本給+夜勤・住宅手当 (通勤手当、看護処遇改善手当は含めず) |
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昇給・賞与 | 賞与/年2回(夏1.5/冬 2.25)3.75カ月分 昇給/年1回 ※2023年度実績 |
勤務地 | 熊本県熊本市中央区神水1-14-41 |
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勤務形態・勤務時間 | 三交代制
日勤8:30~17:00(休憩1時間) 準夜勤務16:30~25:00(休憩1時間) 深夜勤務24:30~9:30(休憩1時間) |
休日・休暇制度 | 4週8休制
年間公休数:116.5日 ※2024年度実績 |
福利厚生・加入保険制度 | 共済組合、年金制度、退職金制度(勤続3年以上) 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
奨学金制度 | あり / 毎月30,000円(給付型奨学金制度) |
退職金制度 | あり / 勤続3年以上 |
保育施設 | あり / ぽっぽ保育園 |
被服貸与 | あり |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
研修制度・教育制度 | あり / 卒後1年目~3年までの卒後教育プログラムあり。 卒後1年目はプリセプターシップ制度導入。技術はもちろん「病態生理をしっかりと学ぶ」新人一人ひとりに合った指導を心がけています。 卒後2年目は患者さんに応じた安全や安楽な「生活行動援助」をしっかりと学ぶ。自分の看護の振り返りを行います。 卒後3年目は生きた看護実践のために。「患者さんの生活や社会背景から疾患を捉える」をしっかりと学びます。ローテート研修があります。3年間ともに頑張った仲間と修了式でお互いに学びや成長をたたえ合います。 新卒は、1~3 年間は基本的に病院勤務となりますが、相談に応じます。 急性期から慢性期、在宅(訪問看護 ST 含む)、保健予防活動など内科・精神科それぞれに特徴ある医療、介護活動を総合的に学ぶ環境を活かした研修に取り組んでいます。 |
自己啓発支援 | あり / 認定看護師や自己研鑽への研修にも事業所からの推薦を受けることで補助制度もあります。 |
院内検定制度 | あり / 災害支援やBLS講習会など開催。 |
専門・認定看護師の就業状況 | 感染管理認定看護師1名、緩和ケア認定看護師1名 |
平均年齢 | 38.0才 |
前年度の新卒採用実績数 | 3名※2023年実績 |
働き方データ
所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 5時間 |
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有給休暇取得日数※前年平均 | 15.8日 |
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 男性5名/女性3名 |
女性管理職の割合※前年度 | 54% |
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2020年:1名うち離職0名 2021年:4名うち離職0名 2022年:2名うち離職0名 |
新卒採用者数(男性/女性) | 2020年:男性0名 女性1名 2021年:男性1名 女性3名 2022年:男性1名 女性1名 |
平均勤続年数 | 男性10.5年 女性11.5年 |
問い合わせ先
問い合わせ先・雇用法人名 | ◎熊本県民医連(社会医療法人 芳和会) 事務局・看護 中山奈央子 TEL:096-387-2826 E-mail:k-kumamoto@miniren.jp |
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住所 |
862-0954 |
アクセス | 【交通機関でお越しの方】 <バス> 県庁前より歩いて5分 <電車> 八丁馬場電停より歩いて5分 <車> 無料駐車場あり |
URL |
公開期間:2024年12月1日~2025年11月
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