洛西ニュータウン病院

合同募集

採用窓口「社会医療法人清仁会（シミズ病院グループ）」

所在地：京都府
病床数：184床
看護師数：134名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

地域の皆さまから信頼されるライフケア・パートナー

合同募集

社会医療法人清仁会（シミズ病院グループ）合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「社会医療法人清仁会（シミズ病院グループ）」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

看護技術研修では、先輩看護師が楽しくしっかり教えてくれます

病院データ

病院名	洛西ニュータウン病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	西山連峰の麓に広がる豊かな自然に包まれ、洛西ニュータウン地域の市民病院的な役割を担います。そのため１９の診療科が整い、病診連携や市民健診、救急医療など公共性を重視した病院です。腹腔鏡下手術や循環器疾患に対するカテーテル治療を積極的に行うほか、健診や半日人間ドック、糖尿病教室棟を通じた予防医学にも力を入れ、超高齢化社会を見据えた医療サービスを提供しています。
診療科目	内科呼吸器科呼吸器内科呼吸器外科消化器科(胃腸科）消化器内科消化器外科循環器科循環器内科神経科神経内科リウマチ科外科整形外科形成外科脳神経外科心臓血管外科婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科歯科腎臓内科
開設年月日	1968年7月20日
病床数	184床
職員数	386人
看護師数	134人
院長	松室　明義
看護部長(総師長)	畑田　宏美
看護方式	パートナーシップ・ナーシングシステム（PNS）および、固定チームナーシング（継続受け持ち制）
看護配置基準	7：1
付属施設・関連施設	シミズ四条大宮クリニック、介護老人保健施設「シミズひまわりの里」、介護老人保健施設「シミズふないの里」、訪問看護ステーション「シミズ」、訪問看護ステーション「亀岡シミズ」、シミズ洛西デイサービスセンター、シミズ居宅介護支援事業所、亀岡シミズ居宅介護支援事業所、シミズふないの里居宅介護支援事業所、京都市境谷地域包括支援センター、亀岡市つつじヶ丘地域包括支援センターシミズなど
洛西ニュータウン病院	●洛西ニュータウン病院病床数：184床（開設年月日：平成18年4月1日）（院長：松室　明義）（看護部長：畑田　宏美）（看護形式　7：1）所在地：京都市西京区大枝東新林町３丁目６番地
看護部理念	患者さまの人権と意思を尊重し、安全・安心で思いやりのある看護を提供を通して納得いただける看護を目指します。「３S＝ステキなナース」スペシャリストとして展開できる看護力を持った「３S＝ステキなナース」を育てていきたいと考えます。　・Smart　　賢い・説明できる・指導できる　・Strong　　心も体も強い信念をもって　・Special　　専門分野を持つ特別な存在
教育理念	看護師1人ひとりが質の高い医療・看護を提供できる専門職業人としての自覚と倫理観を高めニーズに応じたサービスが提供できるよう看護実践能力の向上を図りキャリア開発促進をする。
平均年齢・日勤時間・残業時間・有給取得率（2022年度）	平均年齢：40.9歳（洛西ニュータウン病院）日勤時間：8：30～16：45（日勤の終了時間が早いです）残業時間：2.3時間／月平均有給取得率：89.2％

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	40名（シミズ病院グループとして）
募集対象	看護師免許取得者・免許取得見込みの方（新卒者）
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	面接・作文
提出書類	履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 10月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	271,000円	202,100円	68,900円
看護師・専門4年課程卒	270,000円	201,100円	68,900円
看護師・短大・専門卒	267,000円	198,100円	68,900円

諸手当内訳：資格手当(28,000円)
職種手当(20,900円)　
処遇改善手当（20,000円）
※各病院共通

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当（1回12,500円）

その他手当

・固定手当：資格手当、職種手当、処遇改善手当（当月支給）
・変動手当：夜勤手当、時間外手当、通勤手当、扶養手当、保育手当など（翌月支給）

※夜勤手当は都度支給となります。（1回：12,500円）
※各病院共通

モデル月収例

看護師　大学卒　モデル年収　333,500円
内訳：基本給202,100円、資格手当28,000円、職種手当20,900円
　　　処遇改善手当20,000円、夜勤手当（5回：62,500円／1回12,500円）
　　　※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給いたします

昇給・賞与

昇給年1回（4月）・賞与年2回（6・12月）

試用期間

なし

勤務地	京都市
勤務形態・勤務時間	二交代制二交替制の具体的な勤務時間二交替制 8:30～16：45（休憩60分）／16：30～9：00（休憩120分） ※ 1カ月単位の変形労働時間制（週平均37時間）
休日・休暇制度	その他日・祝休み　※他 ※月2回休みおよび月2～3回半日休み
福利厚生・加入保険制度	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金年勤続表彰、医療費助成制度、保育費助成制度、入職支度金、保養所（京都府）ほか
奨学金制度	あり
退職金制度	あり
保育施設	あり
被服貸与	あり
看護宿舎	あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり
平均年齢	37.5歳
前年度の新卒採用実績数	27名（2024年度）

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	5時間
有給休暇取得日数※前年平均	15.7日
新卒採用者数(男性／女性)	2022年度合計27名（男性4名・女性23名） 2023年度合計24名（男性7名・女性17名） 2024年度合計27名（男性7名・女性20名）（グループ全体）
平均勤続年数	8.2年