健和会大手町病院
合同募集
- 所在地：福岡県
- 病床数：499床
- 看護師数：426名
制度待遇：
三交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
“いつでも、どこでも、誰にでも”をコンセプトに、地域に根ざした安全・安心の医療を提供する『健和会大手町病院』です。
合同募集
公益財団法人健和会（健和会大手町病院/戸畑けんわ病院/大手町リハビリテーション病院/健和会京町病院） 合同募集 採用窓口
●問い合わせ窓口
以下の病院は「公益財団法人健和会（健和会大手町病院/戸畑けんわ病院/大手町リハビリテーション病院/健和会京町病院）」へお問い合せください。
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
健和会大手町病院師長室 中央が総師長、後方4名が副総師長
充実の福利厚生（職員独身寮）
充実の福利厚生（ひよこの家院内保育所）
2021年大手町病院新築移転
健和会看護部採用動画
健和会看護部採用動画
病院データ
| 病院名 | 健和会大手町病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 健和の特徴1～働きやすい環境～ 優しい先輩、充実の福利厚生。ママさんナース、育メンナースも多数活躍中 健和の特徴2～総合的な看護活動～ 超急性期（救急救命センター機能の役割・災害拠点病院）から慢性期・在宅まで医療活動を展開。ライフスタイルにあわせて配置転換し、結婚・出産後も退職せずに看護師としてのキャリアを積むことができる 健和の特徴3～無差別平等～ いつでも どこでも 誰にでも 健和の特徴4～一人ひとりにあった成長を支援～ 充実の新人研修・プリセプター制度。ラダーにあわせた研修内容。臨床指導者（学生教育）研修。さまざまな分野の認定看護師多数 健和の特徴5～さまざまな医療活動～ 災害支援・看護師再就職支援セミナーの開催・地域での健康チェック・医療・社会福祉充実のための活動 健和の特徴6～病院リニューアル～ 大手町病院2021年新築移転（現大手町病院の隣へ） ～患者さんや地域の皆さんの思いに寄り添って～ 健和会看護部は”いつでも どこでも 誰にでも無差別平等の医療を提供する”健和会の理念のもと、それぞれの事業所（病院・診療所・訪問看護ステーションなど）で保健予防活動から救急救命、急性期、慢性期、リハビリ期、在宅まで、どんな場面でも地域で、その人らしさを支える総合的な看護活動を展開しています。 私たちは何よりも、笑顔と優しさを大切に、心のこもった対応で患者さんやご家族の思いに寄り添う看護を実現したいと頑張っています!! 私達と一緒に健和会で働きませんか？ 皆様のご応募お待ちしております。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器科 消化器内科 消化器外科 循環器科 小児科 精神科 神経内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 こう門科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科
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| 開設年月日 | 1954年2月 |
| 病床数 |
499床
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| 職員数 |
808人
（うちパート208人） |
| 看護師数 |
426人
（うちバート26人） |
| 院長 | 吉野 興一郎 |
| 看護部長(総師長) | 大手町病院総師長：高崎玲子 |
| 看護方式 | チームナーシング方式（基本）・プライマリー方式 |
| 看護配置基準 | 一般病棟7：1、障害者病棟10：1 、地域包括ケア病棟：15対1 |
| 外来患者数 | 約317人／日
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| 入院患者数 | 約463人／日
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採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||||||||||||||
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| 募集職種(取得見込) | 看護師 保健師 助産師 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 採用人数 | 65名予定 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護学校・大学卒業見込みの方 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 適性検査、面接 |
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| 提出書類 | 履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 初任給 |
2020 年 4月 実績
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| 手当 | 世帯主手当（10,000円）、住宅手当（13,500円）、家族手当（4,500円） 通勤手当（公共交通機関の定期代）、夜勤手当（1回につき 準夜2,500円～、深夜3,000円～）※勤務年数によって変動 ※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（入職月による） 賞与／年2回（7月・12月） |
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| 勤務地 | 健和会大手町病院／北九州市小倉北区大手町15-1 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務形態 | 三交代制
・[日勤]8：00～16：20 ・[準夜]16：00～0：20 ・[深夜]0：00～8：20 （休憩60分含む、実働7時間20分） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年間休日105日、年末年始休日（5日） 、年次有給休暇（初年度10日）、夏期休暇（2日）、各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇（6週・8週）、育児休暇、介護休暇 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | ・民医連共済組合による給付（傷病、病気、死亡、火災見舞い、退職金等） ・職員旅行 ・各種社会保険完備 |
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| 奨学金制度 | あり / 看護大学70,000円 看護専門学校、5年一貫、進学コース30,000円 |
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| 退職金制度 | あり / 有 3年以上継続勤務した者に支給 |
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| 保育施設 | あり | ||||||||||||||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり | ||||||||||||||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 独身寮（水光熱費込み32,000円） |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 看護職員の教育研修制度はキャリアラダーの段階に応じた教育プログラムを実施しています。看護技術研修や事例、看護研究などに取り組み、患者を総合的にとらえられる、看護実践を学ぶ研修を実施しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり | ||||||||||||||||||||||||||||
| メンター制度 | あり / キャリアラダー制で職員一人ひとりに沿ったOJTや夜勤導入を実施 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 救急看護、皮膚・排泄ケア、集中ケア、感染管理、糖尿病看護、脳卒中看護、認知症、慢性疾患看護、看護管理 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 10時間（2020年度） | ||||||||||||||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者（2020年度） 男性0名 女性48名 育休取得者 男性0名 女性47名 2020年4月現在、健和会全体で合計47名が取得しています。毎年同程度の産休・育休取得者がいます。 |
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| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2020卒入職者70名 離職者数4名 2019卒入職者66名 離職者数5名 2018卒入職者73名 離職者数4名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2021卒内定者数89名 男性14名 女性75名 2020卒採用者数70名 男性10名 女性60名 2019卒採用者数66名 男性5名 女性61名 |
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| 平均年齢 | 常勤職員37.36歳 うち看護師34.41歳 |
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| 前年度の採用実績数 | 2020卒 70名 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 〒803-8543 北九州市小倉北区大手町15-1 看護対策室長 渡邉 千春 TEL 093-592-3052 E-mail kango@kenwakai.gr.jp |
|---|---|
| 住所 |
803-8543 |
| アクセス | JR小倉駅西鉄バスで15分、「大手町」下車徒歩1分 |
| URL |