- 所在地：福岡県
- 病床数：303床
- 看護師数：143名
制度待遇：
三交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
最も困難な立場にある人々の「最後のよりどころ」となる医療と福祉をめざして。
合同募集
公益財団法人健和会（健和会大手町病院/戸畑けんわ病院/大手町リハビリテーション病院/健和会京町病院） 合同募集 採用窓口
●問い合わせ窓口
以下の病院は「公益財団法人健和会（健和会大手町病院/戸畑けんわ病院/大手町リハビリテーション病院/健和会京町病院）」へお問い合せください。
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
戸畑けんわ病院
2020卒基礎コース静脈採血の演習
職員寮
病院付近の飛幡神社へお散歩
抱えない介護ノーリフトケアを用いたおむつ交換の演習
健和会 看護師採用動画
戸畑健和病院院長 二見 哲夫先生
戸畑けんわ病院 野上 真利総師長
健和会 看護師採用動画
病院データ
| 病院名 | 戸畑けんわ病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | けんわの特徴1～働きやすい環境～ 優しい先輩、充実の福利厚生。ママさんナース、育メンナースが多数活躍中 けんわの特徴2～亜急性期から慢性期・終末期まで～ 医療必要度の高い患者様の治療はもちろん患者・家族の希望に沿った治療・ケアの選択。在宅や施設・他の医療機関との密な連携 けんわの特徴3～持ちあげない看護・抱えあげない介護～ 職業病ともいわれる腰痛から大切な職員を守り、「安心して働きつづけられる職場づくり」をめざし、2014年ノーリフトプロジェクトを立ち上げ、コーディネーターの養成に取り組み、他施設へも広める活動を行っています けんわの特徴4～無差別平等～ いつでも どこでも 誰にでも けんわの特徴5～一人ひとりにあった成長を支援～ 充実の新人研修・プリセプター制度。ラダーにあわせた研修内容。臨床指導（学生教育）研修。様々な分野の認定看護師多数。 ～患者さんや地域の皆さんの思いに寄り添って～ 健和会看護部は大手町病院をセンター病院として”いつでも どこでも 誰にでも無差別平等の医療を提供する”健和会の理念のもと、それぞれの事業所（4病院・診療所・訪問看護ステーションなど）で保健予防活動から急性期、慢性期、リハビリ期、在宅までどんな場面でも地域で、その人らしさを支える総合的な医療活動を展開しています。私たちは何よりも、笑顔と優しさを大切に、心のこもった対応で患者さんやご家族の思いに寄り添う看護を実現したいと頑張っています!! |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器内科 神経内科 外科 整形外科 形成外科 皮膚科 泌尿器科 こう門科 リハビリテーション科 放射線科
肛門外科 |
| 開設年月日 | 1972年 |
| 病床数 |
303床
|
| 職員数 |
295人
（パート60人） |
| 看護師数 |
143人
（パート21人） |
| 院長 | 二見 哲夫 |
| 看護部長(総師長) | 戸畑けんわ病院総師長 野上真利 |
| 看護方式 | 外来・各科のコンセプトを活かした看護方式へ。（PNS、セル、チーム＋機能別、チームナーシング等） |
| 看護配置基準 | 許可病床数 303床 ※特殊疾患病棟（一般障害者病棟） （2病棟→102床）入院基本料 10：1 ※医療療養病棟 （2病棟→100床）入院基本料 20：1 ※地域包括ケア病棟2（1病棟⇒53床） 入院基本料 13：1 看護配置加算50：1 ※回復期リハビリテーション病棟 （1病棟→48床） 入院基本料 13：1 |
| 外来患者数 | 約96人／日
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| 入院患者数 | 約293人／日
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採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 65名予定 |
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| 募集対象 | 看護大学、専門学校、短大、5年一貫 | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 適性検査、書類選考、面接 |
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| 提出書類 | 履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書 |
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| 初任給 |
2021 年 4月 実績
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| 手当 | 世帯主手当（10,000円）、住宅手当（13,500円）、家族手当（4,500円） 通勤手当（公共交通機関の定期代）、夜勤手当（1回につき 準夜2,500円～、深夜3,000円～）※勤務年数によって変動 ※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（入職月による） 賞与／年2回（7月・12月） |
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| 勤務地 | 戸畑けんわ病院／北九州戸畑区新池1-5-5 | ||||||||||||||||
| 勤務形態 | 三交代制
・[日勤] 8：00～16：20 ・[準夜]16：00～ 0：20 ・[深夜] 0：00～ 8：20 （休憩60分含む、実働7時間20分） ※勤務形態により異なります。 |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年間休日105日、年末年始休日（5日） 、年次有給休暇（初年度10日）、夏期休暇（2日）、各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇（6週・8週）、育児休暇、介護休暇 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | ・民医連共済組合による給付（傷病、病気、死亡、火災見舞い等） ・職員旅行 ・各種社会保険完備 |
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| 奨学金制度 | あり / 看護大学70,000円 専門学校、短大、5年一貫30,000円 |
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| 退職金制度 | あり / ※3年以上継続勤務した者に支給 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 独身寮（水光熱費込み32,000円） | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 看護職員の教育研修制度はラダーの段階に応じた教育プログラムを実施しています。看護技術研修や事例、看護研究などに取り組み、患者を総合的にとらえられる、看護実践を学ぶ研修を実施しています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり / キャリアラダー制で職員一人ひとりに沿ったOJTや夜勤導入を実施 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 皮膚・排泄ケア、認知症、感染管理、糖尿病看護 | ||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 約5時間 | ||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 男性0名、女性46名 男性0名、女性46名 2021年8月現在で、産休・育休合計46名（健和会全体）が取得しています。毎年同程度の産休・育休取得者がいます。 |
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| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2020卒入職者70名 離職者数7名 2019卒入職者66名 離職者数5名 2018卒入職者73名 離職者数4名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2021卒内定者数76名 男性9名 女性67名 2020卒内定者数70名 男性11名 女性59名 2019卒内定者数66名 男性7名 女性59名 |
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| 平均年齢 | 常勤職員37.36歳 看護師34.41歳 |
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| 前年度の採用実績数 | 2020卒70名 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 〒803-8543 北九州市小倉北区大手町15-1 看護対策室 渡邉 千春 TEL：093-592-3052 E-mail：kango@kenwakai.gr.jp |
|---|---|
| 住所 |
803-8543 |
| アクセス | ■電車 JR鹿児島本線 「戸畑駅」下車 徒歩約7分 ※「小倉駅」から「戸畑駅」約7分 ■バス 西鉄バス 「戸畑区役所前」下車 徒歩3分 |
| URL |