愛媛県立病院(中央病院・今治病院・南宇和病院・新居浜病院)

合同募集 採用窓口

  • 所在地:愛媛県
三交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

【~6/11】採用試験の受験申込受付中!

合同募集

愛媛県立病院(中央病院・今治病院・南宇和病院・新居浜病院) 合同募集 採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「愛媛県立病院(中央病院・今治病院・南宇和病院・新居浜病院)」へお問い合せください。

概要・採用データ

先輩情報

「あなたのやりたい看護」を全面的にバックアップします!

4つの病院を持つ愛媛県立病院なら、あなたの個性が輝く配属先があります。

【動画】Hospital of LOVE and SMILE ~愛媛県立病院の看護師になりませんか~

新人看護師は病院の財産です。私たちと一緒にがんばりましょう!!

新人看護師の研修風景です。社会人としての心構えを学び、新人同士の交流を深めています。

シャドー夜勤の一幕です。まずは先輩職員について回り、無理なく夜勤になれていきます。

一人ひとり丁寧に指導します。一緒に成長していきましょう!

辛いときもお互いの話を聞き、支えあえる環境があります。

病院データ

病院名 愛媛県立病院(中央病院・今治病院・南宇和病院・新居浜病院)
病院種別 公立病院(都道府県市区町村組合)
病院の紹介 ★★6/11まで採用試験申込受付中★★

2021年6月26日に実施する看護師採用試験の受験者を募集しています!
愛媛県採用試験受験等申込システム(https://job.axol.jp/vb/c/ehime2/job/search)から申込をお願いします。

【愛媛県立病院の特徴】

■県立病院として県民医療の確保に努めており、「ありがとう」と言ってもらえる病院です。

■あなたが目指す看護師になれるように、キャリアアップを全力で応援します。(院内外の研修、認定・専門看護師取得支援やコミュニケーション研修など豊富なプログラムを用意)

■育児や介護などプラベートを支援する制度も充実しています。

■あなたの個性が輝く配属先があります。(多様な診療科と多職種連携が可能にするチーム医療)

■県内唯一の高度救命救急センター・総合周産期母子医療センターなど高度医療を学ぶ施設があります。

■2021年8月 新居浜病院の新診療棟がオープン予定
診療科目 内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 心療内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 小児外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 腎臓内科 病理診断科
血液内科 糖尿病・内分泌内科 脳神経内科 漢方内科 新生児内科 ペインクリニック内科 乳腺・内分泌外科 救急科

※病院によって診療科目は異なります。
開設年月日 1948年6月
病床数 -
(詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください。)
職員数 -
(詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください。)
看護師数 -
(詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください。)
院長 中央病院 菅 政治/今治病院 川上 秀生/南宇和病院 村上 晃司/新居浜病院 北條 禎久
看護部長(総師長) 中央病院 山本 格子/今治病院 菅 美幸/南宇和病院 近藤 恵子/新居浜病院 越智 小百合
看護方式 固定チームナーシング+DPNSなど
看護配置基準 7対1
※南宇和病院は10対1
外来患者数
詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください。
入院患者数
詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください。
充実の教育体制 ■独自の体系的な研修制度はもちろん、より高度な看護知識などを習得するため、院外研修にも積極的に派遣しています。

■認定看護師は、選考会議で派遣が決まれば、長期研修扱いとして支援され、受講料・旅費・給料が保証されています。

■柔軟性を持った看護師を育てるために、専門家によるコーチングやコニュニケーション研修なども実施し、技術だけでない「人間力」を伸ばしています。

■IT環境下で自由に学習できる「ナーシングスキル」を導入するなど、先進的な取り組みを取り入れています。

■新人看護職員を支える体制として、エルダー制をとっています。
 ※エルダーは、各新人看護職員に決まった相談相手として配置し、仕事の仕方・学習方法・悩みごとなどの精神面やプライベートについてなど広範囲にわたり相談や支援を行います。
ナーシングスキルの導入~看護技術を全職員で共有~ ■最新看護技術を豊富なテキスト・動画とe-ラーニングで確認・習得するオンラインツールです。
1.最新情報がいつでもウェブに
2.動画で正しく確認
3.チェックリストなどe-ラーニング機能を活用して理解度UP

■勤務中はもちろん、例えば、通勤時間の合間でもスマートフォンからナーシングスキルのサイトにアクセスして、自分のペースで学習できます。

■PDF化もできるので、端末などに保存し、オフラインでも利用できます。

■育児休業中の職員の現場感覚の維持、転職者のギャップ解消などにも役立っています。
看護部の理念 愛媛県立病院看護部は県民の皆様の人権を尊重し、社会環境の変化や医療の進歩に対応した、安全で信頼される質の高い看護を提供します。

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師 助産師
採用人数 112名程度
募集対象 大学院生、大学生、専門学校生(3年・2年)、短大生(3年・2年)、既卒生
※看護師免許を有する者又は令和4年4月末日までに看護師免許を取得する見込みの者
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 ■面接試験、基礎能力検査、適性検査
■配属は入職前の3月に決定します。
提出書類 愛媛県採用試験等申込システムへの必要事項の入力
(https://job.axol.jp/vb/c/ehime2/job/search)
初任給 2020 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師・大学卒 216,276円 216,276円
看護師・3年課程卒 210,849円 210,849円
看護師・2年課程卒 201,703円 201,703円
諸手当内訳:※基本給について、看護系大学院、保健師養成施設、助産師養成施設卒業者は修学区分に応じて、既卒者は経験年数に応じて加算されます。
※募集する全職種は同一給与体系となります。
手当 ■扶養手当(配偶者6,500円、子10,000円/人など)
■住居手当(最大27,000円)
■通勤手当(最大78,000円)
■時間外勤務手当
■夜間勤務手当(午後10時~午前5時の間は時間当たり給与25%を別途支給)
■宿日直手当
■夜間看護等手当(2,150~3,550円/回) など

※夜間勤務手当及び夜間看護手当は都度支給であり、固定残業ではありません。
昇給・賞与 昇給/年1回(1月)、賞与/年2回(6月、12月)
勤務地 愛媛県内
■中央病院(松山市春日町83 )
■今治病院(今治市石井町4丁目5の5)
■南宇和病院(南宇和郡愛南町城辺甲2433番地1)
■新居浜病院(新居浜市本郷3丁目1番1号)
勤務形態 三交代制
日勤 08:30-17:15(休憩1時間)
準夜 16:30-01:15(休憩1時間)
深夜 00:30-09:15(休憩1時間)
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 4週8休制
■年次有給休暇初年13~15日(2年目から20日)
■産前休暇(出産予定日の8週前から)
■産後休暇(出産翌日から8週間)
■結婚休暇(5日)
■子の看護休暇(年5日~10日)
■介護休暇(最大180日)
■病気休暇(最大90日)
■育児休業制度(子が満3歳まで)
■育児短時間勤務制度(子が小学校に入学するまで) など
福利厚生・加入保険制度 地方職員共済組合
退職金制度 あり / 勤続6カ月以上から
保育施設 あり / ※中央病院・新居浜病院のみ
被服貸与 あり
看護宿舎 あり
就業場所における受動喫煙防止の措置 敷地内禁煙あり
研修制度・教育制度 あり / 
■自己実現をサポートする教育・研修制度
 キャリアラダーレベルに応じた教育プログラムにより、基礎から専門までキャリアに応じた知識・技術を取得できます。
 看護技術面のみならず、コミュニケーション研修なども取り入れており、専門職としての技能と共に人間力を育みます。
 IT環境下で自分の都合に合わせて学習できる「ナーシングスキル」を導入しており、時間の有効活用、看護技術の共有化、教材費等の負担軽減等で職員を支援するため、時代に応じた試みを取り入れています。

メンター制度 あり / 精神的支援の仕組みとして、実地指導者の中から各新人看護職員に決まった相談相手をエルダーとして配置
院内検定制度 あり / キャリアラダー制度
専門・認定看護師の就業状況 認定看護管理者:4名
専門看護師:がん看護
認定看護師:救急看護、皮膚・排泄ケア、集中ケア、緩和ケア、がん化学療法看護、感染管理、新生児集中ケア、手術看護、乳がん看護、小児救急看護、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、認知症看護、慢性心不全看護、脳卒中リハビリテーション、透析看護(計39名)
※2021年2月現在
有給休暇取得日数※前年平均 10.3日
※愛媛県公営企業全体の平均。2019年実績
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 育休取得者数136名
※愛媛県公営企業全体の数値。2019年度実績
女性管理職の割合※前年度 100%(11名中11名)※2020年度実績
新卒採用者数(男性/女性) 2020年 男性11名 女性34名
2019年 男性6名 女性38名
2018年 男性7名 女性50名
平均勤続年数 15年
※愛媛県公営企業全体の数値
平均年齢 40.3歳
※愛媛県立病院看護師全体の平均。2020年4月1日時点
前年度の採用実績数 60名※既卒含む
求める人材像 ・使命感を持ち、常に相手の立場に立って思いやる豊かな人間性をもった方
・生涯成長し続けたい方
・看護の創造性を目指したい方
文化・体育活動 華道、書道などの文化部、テニス、バドミントンなどの体育部があり、活発な活動を行っています。
TQMサークル(改善推進)活動  愛媛県立病院全体で継続的に「医療の質の向上」を図る業務改善の一環として、まずは中央病院でTQM(Total Quality Management)活動の取り組みを始めました。
 医師、看護師等の医療スタッフが職種を超えてサークルを結成し活動に取り組んでいます。
 年1回、活動成果発表大会を開催し、優良活動を表彰しています。
 また、活動成果が、日常業務の中で効果的に応用できるよう継続的に改善が重ねられています。

病院基本情報

問い合わせ先 愛媛県公営企業管理局 総務課 宇高浩平
TEL:089-912-2790
E-mail:kigyousoumu@pref.ehime.lg.jp
住所

790-8570
愛媛県松山市一番町4丁目4番地2号(愛媛県公営企業管理局総務課)

地図を確認する

アクセス ■愛媛県公営企業管理局総務課:市内電車道後温泉行き、バス停 県庁前下車
■中央病院:伊予鉄道「松山市駅」より南へ約800m(徒歩約15分)
■今治病院:今治駅から波止浜方面行きに乗車約10分(バスで「県病院前」下車)
■南宇和病院:宇和島駅から城辺・宿毛方面行きに乗車約1時間20分(城辺営業所で下車、徒歩10分)
■新居浜病院:新居浜駅から中萩経由西条行きに乗車約15分(「県病院前」で下車)
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