愛媛県立病院（中央病院・今治病院・南宇和病院・新居浜病院）
合同募集 採用窓口
- 所在地：愛媛県
制度待遇：
三交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
【県民医療最後の砦】で専門職として一緒に活躍しませんか？高度急性期から地域医療まで様々な活躍の場があります！
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
【動画】愛媛県立病院看護師リクルート動画 ～人に向き合う 人を支える～ ※画像をタップすると動画が再生されます。
4つの病院を持つ愛媛県立病院なら、あなたの個性が輝く配属先があります。
「あなたのやりたい看護」を全面的にバックアップします！
【動画】中央病院リクルーティングムービー！看護師は2：41～
【動画】令和3年8月 新居浜病院の新診療棟がオープン！
シャドー夜勤の一幕です。まずは先輩職員について回り、無理なく夜勤になれていきます。
一人ひとり丁寧に指導します。一緒に成長していきましょう！
辛いときもお互いの話を聞き、支えあえる環境があります。
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病院データ
| 病院名 | 愛媛県立病院（中央病院・今治病院・南宇和病院・新居浜病院） |
|---|---|
| 病院種別 | 公立病院(都道府県市区町村組合) |
| 病院機能 | 高度急性期 急性期 回復期 |
| 病院の紹介 | 【愛媛県立病院の特徴】 ■あなたが目指す看護師になれるように、キャリアアップを全力応援！ 院内外の研修、認定・専門看護師取得支援やコミュニケーション研修など豊富なプログラムを用意しています。 ■「ありがとう」と言ってもらえる病院 【県民医療最後の砦】を自任し、県立病院として県民の皆様のために医療を提供しています。 ■プライベートを支援する各種制度 地方公務員となるため、育児や介護などを支援する制度が充実しています。 ■高度医療を学ぶ施設 中四国最大級の公立病院である中央病院には愛媛県内唯一の高度救命救急センター・総合周産期母子医療センターがあります。 ■あなたの個性が輝く配属先 愛媛県内各地に4つの病院と多様な診療科があります。あなたのやりたい看護が見つかるはずです。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 心療内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 小児外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 腎臓内科 病理診断科
血液内科 糖尿病・内分泌内科 脳神経内科 漢方内科 新生児内科 ペインクリニック内科 乳腺・内分泌外科 救急科 ※病院によって診療科目は異なります。 |
| 開設年月日 | 1948年6月 |
| 病床数 |
-
（詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください。） |
| 職員数 |
-
（詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください。） |
| 看護師数 |
-
（詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください。） |
| 院長 | 中央病院 中西 徳彦／今治病院 川上 秀生／南宇和病院 村上 晃司／新居浜病院 堀内 淳 |
| 看護部長(総師長) | 中央病院 青野 洋子／今治病院 松原 理香／南宇和病院 近藤 恵子／新居浜病院 岡本 奈美 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング＋DPNSなど |
| 看護配置基準 | ７対１ ※南宇和病院は10対１ |
| 外来患者数 |
詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください。 |
| 入院患者数 |
詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください。 |
| 看護部の理念 | 愛媛県立病院看護部は県民の皆様の人権を尊重し、社会環境の変化や医療の進歩に対応した、安全で信頼される質の高い看護を提供します。 |
| 充実の教育体制 | ■新人看護職員を精神的に支えるエルダー制※ ■独自の体系的な院内研修制度 ■高度な看護知識を習得を目指した院外研修にも積極的に派遣 ■認定看護師取得は長期研修として支援。給料・受講料・旅費などを支給 ■技術だけでない【人間力】も重視。コーチング研修やコニュニケーション研修などを実施 ■自由に学習できる「ナーシングスキル」を導入 ※エルダーは各新人看護職員に1対1で付く相談相手です。 仕事・学習・プライベートなど広範囲にわたり支援をしています。 |
| ナーシングスキルの導入 | ■最新看護技術をe-ラーニングで確認するオンラインツール ■スマートフォンからアクセスして、自分のペースで学習 ■育児休業中の職員の現場感覚の維持、転職者のギャップ解消などにも活用 |
| 募集病院 | 愛媛県立中央病院 愛媛県立今治病院 愛媛県立南宇和病院 愛媛県立新居浜病院 ※募集病院の詳細はマイナビ看護学生内各病院情報をご覧ください。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 130名程度 ※130名には既卒含む |
| 募集対象 | 大学院生、大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）、既卒生 ※看護師免許を有する者又は2025年4月末日までに看護師免許を取得する見込みの者 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | ■面接試験、適性検査 ■配属は入職前の3月に決定します。 |
| 提出書類 | 愛媛県採用試験受験等申込システムへの必要事項の入力 (URL https://job.axol.jp/hy/c/ehime_25/job/search ) |
給与関連
| 初任給 |
2024 年 4月 実績
※2.看護師と助産師は同一給与体系 ※3.諸手当（一律）は救急病院看護業務手当 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 ■夜間勤務手当（午後10時～午前5時の間は時間当たり給与額の25％を別途支給） ■夜間看護等手当（2,150～3,550円／回） |
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| その他手当 | ■扶養手当（配偶者6,500円、子10,000円/人など） ■住居手当（最大27,000円） ■通勤手当（最大93,000円） ■時間外勤務手当 ■宿日直手当 など |
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| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（1月）、賞与／年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 愛媛県内 ■中央病院（松山市春日町83） ■今治病院（今治市石井町4丁目5の5） ■南宇和病院（南宇和郡愛南町城辺甲2433番地1） ■新居浜病院（新居浜市本郷3丁目1番1号） |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 三交代制
日勤 08:30‐17:15（休憩1時間） 準夜 16:30‐01:15（休憩1時間） 深夜 00:30‐09:15（休憩1時間） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均38.75時間以内） |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
■年次有給休暇（採用日から使用可能） ■夏季休暇（5日） ■産前休暇（出産予定日の8週前から） ■産後休暇（出産翌日から8週間） ■結婚休暇（5日） ■子の看護休暇（年5日～10日） ■介護休暇（最大180日） ■病気休暇（最大90日） ■育児休業制度（子が満3歳まで） ■育児短時間勤務制度（子が小学校に入学するまで） など |
| 福利厚生・加入保険制度 | 保険：地方職員共済組合 福利厚生：愛媛県職員互助会（給付・貸付など）、永年勤続表彰制度 |
| 退職金制度 | あり / 勤続6カ月以上から |
| 保育施設 | あり / ※中央病院・新居浜病院のみ |
| 被服貸与 | あり |
| 看護宿舎 | あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / ■自己実現をサポートする教育・研修制度 キャリアラダーレベルに応じた教育プログラムにより、基礎から専門までキャリアに応じた知識・技術を取得できます。 コミュニケーション研修なども実施しており、専門職としての技能と共に【人間力】を育みます。 「ナーシングスキル」の導入など時代に応じた試みを取り入れています。 |
| 自己啓発支援 | あり |
| メンター制度 | あり / 新人看護師の精神的な支援の仕組みとして、各新人看護師に決まった相談相手をエルダーとして配置 |
| 院内検定制度 | あり / キャリアラダー認定制度 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護管理者：2名 専門看護師：がん看護（1名） 認定看護師：救急看護、皮膚・排泄ケア、集中ケア、緩和ケア、がん化学療法看護、感染管理、新生児集中ケア、手術看護、乳がん看護、小児救急看護、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、慢性心不全看護、認知症看護、クリティカルケア、透析看護、脳卒中リハビリテーション看護（計42名） ※2024年2月現在 |
| 平均年齢 | 39.6歳 ※愛媛県公営企業看護師の平均。2023年4月1日時点 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 78名 ※愛媛県看護師の数値。2024年度実績 |
| 求める人材像 | ・使命感を持ち、常に相手の立場に立って思いやる豊かな人間性をもった方 ・生涯成長し続けたい方 ・看護の創造性を目指したい方 |
| ■各種待遇について | ※上記待遇において病院ごとに記載のない項目は法人（グループ）統一または合計値となります。 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均13時間/月 ※愛媛県公営企業看護師の平均。2022年度実績 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 9.9日 ※愛媛県公営企業の平均。2022年実績 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | ・育休取得者数165名（男性10名/女性155名） ・新規育休取得者数（男性10名/女性72名）、新規育休対象者数（男性26名/女性72名） ※愛媛県公営企業の数値。2022年度実績 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 100％（11名中11名） ※愛媛県公営企業看護師の数値。2023年度実績 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2024年 男性8名 女性70名 2023年 男性8名 女性59名 2022年 男性10名 女性85名 ※愛媛県看護師の数値 |
| 平均勤続年数 | 15年 ※愛媛県公営企業看護師の平均。2023年4月1日時点 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 愛媛県公営企業管理局 総務課 森由紀 TEL：089-912-2790 E-mail：kigyousoumu@pref.ehime.lg.jp |
|---|---|
| 住所 |
790-0012 |
| アクセス | ■中央病院：伊予鉄道「松山市駅」より南へ約800m（徒歩約15分） ■今治病院：今治駅から波止浜方面行きに乗車約10分（バスで「県病院前」下車） ■南宇和病院：宇和島駅から城辺・宿毛方面行きに乗車約1時間20分（城辺営業所で下車、徒歩10分） ■新居浜病院：新居浜駅から中萩経由西条行きに乗車約15分（「新居浜県病院」で下車） |
| URL |
説明会・見学会／選考の一覧
公開期間：2023年12月1日～2024年11月
愛媛県の公立病院(都道府県市区町村組合)
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所在地：愛媛県 病床数：827床 看護師数：831名 -
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所在地：愛媛県 病床数：208床 看護師数：211名