• 所在地:愛媛県
  • 病床数:313床
  • 看護師数:233名
三交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

【~6/11】採用試験の受験申込受付中!

合同募集

愛媛県立病院(中央病院・今治病院・南宇和病院・新居浜病院) 合同募集 採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「愛媛県立病院(中央病院・今治病院・南宇和病院・新居浜病院)」へお問い合せください。

概要・採用データ

【動画】Hospital of LOVE and SMILE ~愛媛県立病院の看護師になりませんか~

2020年新規採用者および転入者の集合写真

【新人看護師】入職8か月 一歩ずつ成長中。

【助産師2年目】お母さんが安心してお産ができるよう、日々頑張っています。

【2021年8月新病院OPEN】視察に向かっています。

【2021年8月新病院OPEN】2020年10月。新病院の内部はこのようになっております。

病院データ

病院名 愛媛県立新居浜病院
病院種別 公立病院(都道府県市区町村組合)
病院の紹介 ★★6/11まで採用試験申込受付中★★

2021年6月26日に実施する看護師採用試験の受験者を募集しています!
愛媛県採用試験受験等申込システム(https://job.axol.jp/vb/c/ehime2/job/search)から申込をお願いします。

★2021年8月新診療棟オープン★

愛媛県立新居浜病院では、救命救急センターを併設するとともに、地域周産期母子医療センターを開設し、標準的かつ高度で良質な医療を提供しています。
診療科目 内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 心臓血管外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科
血液内科 糖尿病・内分泌内科 救急科
開設年月日 1953年1月
病床数 313床
(一般290床・結核21床・感染症2床)
職員数 346人
(※2021年2月1日時点)
看護師数 233人
(※2021年2月1日時点)
院長 北條 禎久
看護部長(総師長) 越智 小百合
看護方式 固定チームナーシング+DPNS
看護配置基準 7対1
外来患者数 約415人/日
入院患者数 約119人/日
指定状況など ■救命救急センター
■地域周産期母子医療センター
■災害拠点病院
■救急告示病院
■へき地医療拠点病院 など
看護部の理念 愛媛県立新居浜病院看護部は1人1人を大切にし、満足いただける看護を行います。
看護部の方針 ■看 護:社会的役割を認識し、責任ある看護を行います。
■教 育:自己の能力を開発し、倫理的配慮ができる看護師を育てます。
■連 携:医療チームの一員として、地域の連携を大切にします。
■経 営:健全な経営に対して常に問題意識を持ち、改善・改革に努めます。
病院の理念 地域から信頼され、必要とされる病院を目指します。
病院の方針 ■医療人としての倫理を守り、患者中心の医療を行います。
■一貫した医療が提供できるよう地域の医療機関や社会福祉施設との連携強化に努めます。
■職員の安全教育を推進し、安全管理の徹底を図ります。
■高度医療の推進と救急医療の充実が図られるよう健全な経営に努めます。

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師 助産師
採用人数 112名程度※愛媛県立病院合計
募集対象 大学院生、大学生、専門学校生(3年・2年)、短大生(3年・2年)、既卒生
※看護師免許を有する者又は令和4年4月末日までに看護師免許を取得する見込みの者
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 ■面接試験、基礎能力検査、適性検査
■配属病院は入職前の3月に決定します。
提出書類 愛媛県採用試験等申込システムへの必要事項の入力
(https://job.axol.jp/vb/c/ehime2/job/search)
初任給 2020 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師・大学卒 216,276円 216,276円
看護師・3年課程卒 210,849円 210,849円
看護師・2年課程卒 201,703円 201,703円
諸手当内訳:※基本給について、看護系大学院、保健師養成施設、助産師養成施設卒業者は修学区分に応じて、既卒者は経験年数に応じて加算されます。
※募集する全職種は同一給与体系となります。
手当 ■扶養手当(配偶者6,500円、子10,000円/人など)
■住居手当(最大27,000円)
■通勤手当(最大78,000円)
■時間外勤務手当
■夜間勤務手当(午後10時~午前5時の間は時間当たり給与25%を別途支給)
■宿日直手当
■夜間看護等手当(2,150~3,550円/回) など

※夜間勤務手当及び夜間看護手当は都度支給であり、固定残業ではありません。
昇給・賞与 昇給/年1回(1月)、賞与/年2回(6月、12月)
勤務地 愛媛県新居浜市本郷3丁目1番1号
勤務形態 三交代制
日勤 08:30-17:15(休憩1時間)
準夜 16:30-01:15(休憩1時間)
深夜 00:30-09:15(休憩1時間)
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 4週8休制
■年次有給休暇初年13~15日(2年目から20日)
■産前休暇(出産予定日の8週前から)
■産後休暇(出産翌日から8週間)
■結婚休暇(5日)
■子の看護休暇(年5日~10日)
■介護休暇(最大180日)
■病気休暇(最大90日)
■育児休業制度(子が満3歳まで)
■育児短時間勤務制度(子が小学校に入学するまで) など
福利厚生・加入保険制度 地方職員共済組合
退職金制度 あり / 勤続6月以上から支給
保育施設 あり / 院内保育所
被服貸与 あり
看護宿舎 あり / ※民間借受
就業場所における受動喫煙防止の措置 敷地内禁煙あり
研修制度・教育制度 あり / 
■自己実現をサポートする教育・研修制度
 キャリアラダーレベルに応じた教育プログラムにより、基礎から専門までキャリアに応じた知識・技術を取得できます。
 看護技術面のみならず、コミュニケーション研修なども取り入れており、専門職としての技能と共に人間力を育みます。
 IT環境下で自分の都合に合わせて学習できる「ナーシングスキル」を導入しており、時間の有効活用、看護技術の共有化、教材費等の負担軽減等で職員を支援するため、時代に応じた試みを取り入れています。
メンター制度 あり / 精神的支援の仕組みとして、実地指導者の中から各新人看護職員に決まった相談相手をエルダーとして配置
院内検定制度 あり / キャリアラダー制度
専門・認定看護師の就業状況 認定看護師:救急看護、緩和ケア、皮膚・排泄ケア、がん化学療法看護、感染管理、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護
※2021年2月時点
有給休暇取得日数※前年平均 10.3日
※愛媛県公営企業全体の平均。2019年実績
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 育休取得者数136名
※愛媛県公営企業全体の数値。2019年度実績
女性管理職の割合※前年度 100%(2名中2名)
新卒採用者数(男性/女性) 2020年 男性11名 女性34名
2019年 男性6名 女性38名
2018年 男性7名 女性50名
※愛媛県立4病院の看護師の合計
平均勤続年数 15年
※愛媛県公営企業全体の数値
平均年齢 40.3歳
※愛媛県立4病院の看護師の平均。2020年4月1日時点
前年度の採用実績数 60名
※既卒者を含む愛媛県立4病院の看護師の合計。2020年度実績
求める人材像 ・使命感を持ち、常に相手の立場に立って思いやる豊かな人間性をもった方
・生涯成長し続けたい方
・看護の創造性を目指したい方

病院基本情報

問い合わせ先 ■採用試験について
 愛媛県公営企業管理局 総務課 宇高浩平
 TEL:089-912-2790
 E-mail:kigyousoumu@pref.ehime.lg.jp

■病院見学・インターンシップについて
 愛媛県立新居浜病院 看護部( 担当 : 副看護部長 )
 TEL:(0897)43-6161
 FAX:(0897)41-2900
住所

792-0042
新居浜市本郷3丁目1の1

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アクセス JR予讃線「新居浜駅」から
瀬戸内バスの中萩経由西条行きに乗車約15分「県病院前」で下車
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