• 所在地:愛媛県
  • 病床数:827床
  • 看護師数:831名
制度待遇: 三交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

【県民医療最後の砦】で専門職として一緒に活躍しませんか?高度急性期から地域医療まで様々な活躍の場があります!

★2/23・3/17合同説明会に出展します★(2023/12/06更新)

2025年3月卒業予定の方などを対象とした次の合同説明会に出展します。
愛媛県立病院に少しでも興味のある方はぜひご参加ください。

●2月23日(金)・24日(土) マイナビ看護学生就職セミナー(WEB ON DEMAND)

●3月17日(日) マイナビ看護学生就職セミナー(松山会場:愛媛県民文化会館)

合同募集

愛媛県立病院(中央病院・今治病院・南宇和病院・新居浜病院) 合同募集 採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「愛媛県立病院(中央病院・今治病院・南宇和病院・新居浜病院)」へお問い合せください。

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ

病院名 愛媛県立中央病院
病院種別 公立病院(都道府県市区町村組合)
病院の紹介  愛媛県立中央病院は中四国最大級の公立病院です。
 県内唯一の高度救命救急センターを持ち、重症状患者を診療する三次救急医療機関です。
診療科目 内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 小児外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 腎臓内科 病理診断科
血液内科 糖尿病・内分泌内科 脳神経内科 漢方内科 新生児内科 ペインクリニック内科 乳腺・内分泌外科 救急科
開設年月日 1948年6月
病床数 827床
(一般病床824床、感染症3床)
職員数 1235人
(※2023年10月1日現在)
看護師数 831人
(※2023年10月1日現在)
院長 中西 徳彦
看護部長(総師長) 越智 小百合
看護方式 固定チームナーシング+DPNS
看護配置基準 7対1
外来患者数 約1321人/日
※2022年度実績
入院患者数 約516人/日
※2022年度実績
指定状況等 ■高度救命救急センター
■総合周産期母子医療センター
■基幹災害拠点病院
■PETセンター
■へき地医療拠点病院
■地域医療支援病院
■救急告示病院
■地域がん診療連携拠点病院
看護部理念 愛媛県立中央病院看護部は、常に看護の本質を追求し、「ぬくもり」のある質の高い看護を提供します。
看護部基本方針 1.看護職として生命の尊厳・患者の権利を尊重します。
2.看護職としての役割を認識し責任を持って看護をします。
3.専門職としての知識・技術・態度をみがき、質の高い看護を提供します。
4.患者さんを中心としたチーム医療の一員としての役割を果たします。
5.経営健全化をめざし、病院経営に参画します。
病院理念 県民の安心の拠り所となる病院であること
病院基本方針 1.高度先進医療とともに、標準的で良質な医療を提供する
2.安全な医療の提供に努める
3.愛媛県の医療水準の向上に努める
4.働きやすく、成長できる環境を職員に提供する
5.健全な経営基盤を確立する

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師 助産師
採用人数 未定
※2023年度は130名程度募集。130名には既卒含む
募集対象 大学院生、大学生、専門学校生(3年・2年)、短大生(3年・2年)、既卒生
※看護師免許を有する者又は看護師免許を取得する見込みの者
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 ■面接試験、適性検査
■配属病院は入職前の3月に決定します。
提出書類 愛媛県採用試験受験等申込システムへの必要事項の入力
※2024年4月下旬頃に公開予定

給与関連

初任給 2023 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師・助産師:大学卒 231,714円 219,714円 12,000円
看護師・3年課程卒 226,287円 214,287円 12,000円
看護師・2年課程卒 217,944円 205,944円 12,000円
諸手当内訳:※1.基本給について、看護系大学院、保健師養成施設、助産師養成施設卒業者などは修学区分に応じて、既卒者は経験年数に応じて加算
※2.看護師と助産師は同一給与体系
※3.諸手当(一律)は救急病院看護業務手当
夜勤手当 あり / 都度支給
■夜間勤務手当(午後10時~午前5時の間は時間当たり給与額の25%を別途支給)
■夜間看護等手当(2,150~3,550円/回)
その他手当 ■扶養手当(配偶者6,500円、子10,000円/人など)
■住居手当(最大27,000円)
■通勤手当(最大78,000円)
■時間外勤務手当
■宿日直手当 など
昇給・賞与 昇給/年1回(1月)、賞与/年2回(6月、12月)
勤務地 愛媛県松山市春日町83
勤務形態・勤務時間 三交代制
日勤 08:30-17:15(休憩1時間)
準夜 16:30-01:15(休憩1時間)
深夜 00:30-09:15(休憩1時間)
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均38.75時間以内)
休日・休暇制度 4週8休制
■年次有給休暇(採用日から使用可能)
■夏季休暇(5日)
■産前休暇(出産予定日の8週前から)
■産後休暇(出産翌日から8週間)
■結婚休暇(5日)
■子の看護休暇(年5日~10日)
■介護休暇(最大180日)
■病気休暇(最大90日)
■育児休業制度(子が満3歳まで)
■育児短時間勤務制度(子が小学校に入学するまで) など
福利厚生・加入保険制度 保険:地方職員共済組合
福利厚生:愛媛県職員互助会(給付・貸付など)、永年勤続表彰制度
退職金制度 あり / 勤続6月以上から支給
保育施設 あり / 院内保育所
被服貸与 あり
看護宿舎 あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度 あり / ■自己実現をサポートする教育・研修制度
 キャリアラダーレベルに応じた教育プログラムにより、基礎から専門までキャリアに応じた知識‧技術を取得できます。
 コミュニケーション研修なども実施しており、専門職としての技能と共に【人間力】を育みます。
 「ナーシングスキル」の導入など時代に応じた試みを取り入れています。
自己啓発支援 あり
メンター制度 あり / 新人看護師の精神的な支援の仕組みとして、各新人看護職員に決まった相談相手をエルダーとして配置
院内検定制度 あり / キャリアラダー制度
専門・認定看護師の就業状況 認定看護管理者:1名
専門看護師:がん看護(1名)
認定看護師:救急看護、皮膚・排泄ケア、集中ケア、緩和ケア、がん化学療法看護、感染管理、新生児集中ケア、手術看護、乳がん看護、小児救急看護、摂食・嚥下障害かんご、慢性心不全看護、認知症看護、クリティカルケア(計24名)
※2023年4月現在
平均年齢 39.6歳
※愛媛県公営企業看護師の平均。2023年4月1日時点
前年度の新卒採用実績数 67名
※愛媛県看護師の数値。2023年度実績
求める人材像 ・使命感を持ち、常に相手の立場に立って思いやる豊かな人間性をもった方
・生涯成長し続けたい方
・看護の創造性を目指したい方

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績 平均13時間/月
※愛媛県公営企業看護師の平均。2022年度実績
有給休暇取得日数※前年平均 9.9日
※愛媛県公営企業の平均。2022年実績
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 ・育休取得者数165名(男性10名/女性155名)
・新規育休取得者数(男性10名/女性72名)、新規育休対象者数(男性26名/女性72名)
※愛媛県公営企業の数値。2022年度実績
女性管理職の割合※前年度 100%(5名中5名)
新卒採用者数(男性/女性) 2023年 男性8名 女性59名
2022年 男性10名 女性85名
2021年 男性8名 女性69名
※愛媛県看護師の数値
平均勤続年数 15年
※愛媛県公営企業看護師の平均。2023年4月1日時点

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名 ■採用試験について
 愛媛県公営企業管理局 総務課 宇高浩平
 TEL:089-912-2790
 E-mail:kigyousoumu@pref.ehime.lg.jp

■インターンシップ・病院見学について
 愛媛県立中央病院 看護部管理室
 電話:089-947-1111(代表)
住所

790-0024
愛媛県松山市春日町83

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アクセス ■公共交通機関
 ・伊予鉄道「松山市駅」から南へ約800m・徒歩15分
 ・伊予鉄道路線バス
  市坪・はなみずき線「県病院前」バス停下車すぐ
  都心循環東南線「県立中央病院」バス停下車すぐ
 ・松山空港から空港リムジンバス で「松山市駅」まで約25分
 ・JR松山駅から伊予鉄道市内電車で「松山市駅」まで約7分

■自家用車
 松山自動車道松山IC →国道33号 →松山南環状線 →朝生田西交差点右折 →当院
 約5km・15分
URL

公開期間:2023年12月1日~2024年11月

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