愛媛県立南宇和病院
合同募集
- 所在地：愛媛県
- 病床数：199床
- 看護師数：103名
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★★★6月7日（金）迄 採用試験受験申込 受付中★★★(2024/04/24更新)
【採用試験】 採用試験を2024年6月22日（土）に実施します。
愛媛県採用試験受験等申込システムからお申込みください。
(URL https://job.axol.jp/hy/c/ehime_25/job/search )
合同募集
概要・採用データ
【動画】愛媛県立病院看護師リクルート動画 ～人に向き合う 人を支える～ ※画像をタップすると動画が再生されます。
外来：患者さんやご家族が安心して診療が受けられるよう、笑顔を絶やさず心のこもった丁寧な対応を心掛けています。
透析室：透析患者さんのセルフケアマネジメントを支援するため、カンファレンスを行っています。
病棟：医師、先輩看護師と共に患者さんの搬送「手術お疲れ様でした。お部屋に帰りましょう。」
病棟：ウォーキングカンファレンス
新人研修：認定看護師による演習の様子
【動画】愛媛県立病院看護師リクルート動画 ～人に向き合う 人を支える～ ※画像をタップすると動画が再生されます。
病院データ
| 病院名 | 愛媛県立南宇和病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公立病院(都道府県市区町村組合) |
| 病院機能 | 急性期 回復期 |
| 病院の紹介 | 愛媛県立南宇和病院は、愛媛県の南部に位置し、温暖で風光明媚、南国情緒あふれる愛南町にあります。 愛南町で唯一の総合的な機能を持つ病院として、地域の他の医療機関や保健・福祉・介護施設などと連携し、住み慣れた場所でその人らしい生活が送れるよう、職員が一丸となって取り組んでいます。 地域密着型で地域の住民の方々に信頼される、安全で良質な医療の提供に努めている病院です。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器内科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科
耳鼻咽喉科 糖尿病・内分泌内科 |
| 開設年月日 | 1948年6月 |
| 病床数 |
199床
|
| 職員数 |
153人
（※2023年10月1日現在） |
| 看護師数 |
103人
（※2023年10月1日現在） |
| 院長 | 村上 晃司 |
| 看護部長(総師長) | 近藤 恵子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 10対１ |
| 外来患者数 | 約268人／日
※2022年度実績 |
| 入院患者数 | 約73人／日
※2022年度実績 |
| 看護部理念 | 病院の理念に基づき、個々の患者の人権を尊重し、一人ひとりが大切にされていると感じられる看護を提供する。 |
| 看護部方針 | ■地域と顔の見える関係性 ■病院から地域への継続性 |
| 看護部目標 | 1．院内－地域との連携を深め、療養支援の質向上を目指す。 2．安全で質の高い看護ケアを提供する。 3．病院経営に参画する。 |
| 病院の理念 | 患者さまの権利と尊厳を守り、患者さま一人ひとりに安全で良質な医療を提供します。 |
| 病院の基本方針 | 1 患者さまの人権を守り、患者さま中心の医療を提供します。 2 地域の関係機関と連携を取り、地域住民の医療・福祉・保健の向上に貢献します。 3 医療の質の向上に努めます。 4 安全で安心できる医療を提供します。 5 公共性と経済性に配慮し、健全な経営を目指します。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 130名程度 ※愛媛県立病院合計 |
| 募集対象 | 大学院生、大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）、既卒生 ※看護師免許を有する者又は看護師免許を取得する見込みの者 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | ■面接試験、適性検査 ■配属病院は入職前の3月に決定します。 |
| 提出書類 | 愛媛県採用試験受験等申込システムへの必要事項の入力 ( https://job.axol.jp/hy/c/ehime_25/job/search ) |
給与関連
| 初任給 |
2024 年 4月 実績
※2.看護師と助産師は同一給与体系 ※3.諸手当（一律）は救急病院看護業務手当 |
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 ■夜間勤務手当（午後10時～午前5時の間は時間当たり給与額の25％を別途支給） ■夜間看護等手当（2,150～3,550円／回） |
||||||||||||||||
| その他手当 | ■扶養手当（配偶者6,500円、子10,000円/人など） ■住居手当（最大27,000円） ■通勤手当（最大93,000円） ■時間外勤務手当 ■宿日直手当 など |
||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給／年１回（１月）、賞与／年２回（６月、１２月） |
| 勤務地 | 愛媛県南宇和郡愛南町城辺甲2433番地1 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 三交代制
日勤 ０８：３０－１７：１５ 準夜 １６：３０－０１：１５ 深夜 ００：３０－０９：１５ ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均38.75時間以内） |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
■年次有給休暇（採用日から使用可能） ■夏季休暇（5日） ■産前休暇（出産予定日の8週前から） ■産後休暇（出産翌日から8週間） ■結婚休暇（5日） ■子の看護休暇（年5日～10日） ■介護休暇（最大180日） ■病気休暇（最大90日） ■育児休業制度（子が満3歳まで） ■育児短時間勤務制度（子が小学校に入学するまで） など |
| 福利厚生・加入保険制度 | 保険：地方職員共済組合 福利厚生：愛媛県職員互助会（給付・貸付など）、永年勤続表彰制度 |
| 退職金制度 | あり / 勤続６月以上から支給 |
| 被服貸与 | あり |
| 看護宿舎 | あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / ■自己実現をサポートする教育‧研修制度 キャリアラダーレベルに応じた教育プログラムにより、基礎から専門までキャリアに応じた知識‧技術を取得できます。 コミュニケーション研修なども実施しており、専門職としての技能と共に【人間力】を育みます。 「ナーシングスキル」の導入など時代に応じた試みを取り入れています。 |
| 自己啓発支援 | あり |
| メンター制度 | あり / 新人看護師の精神的な支援の仕組みとして、各新人看護職員に決まった相談相手をエルダーとして配置 |
| 院内検定制度 | あり / キャリアラダー制度 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師：皮膚・排泄ケア、摂食・嚥下障害看護、慢性心不全看護、透析看護、認知症看護（計5名） ※2024年2月現在 |
| 平均年齢 | 39.6歳 ※愛媛県公営企業看護師の平均。2023年4月1日時点 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 78名 ※愛媛県看護師の数値。2024年度実績 |
| 求める人材像 | ・使命感を持ち、常に相手の立場に立って思いやる豊かな人間性をもった方 ・生涯成長し続けたい方 ・看護の創造性を目指したい方 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均13時間/月 ※愛媛県公営企業看護師の平均。2022年度実績 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 9.9日 ※愛媛県公営企業の平均。2022年実績 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | ・育休取得者数165名（男性10名/女性155名） ・新規育休取得者数（男性10名/女性72名）、新規育休対象者数（男性26名/女性72名） ※愛媛県公営企業の数値。2022年度実績 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 100％（2名中2名） |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2024年 男性8名 女性70名 2023年 男性8名 女性59名 2022年 男性10名 女性85名 ※愛媛県看護師の数値 |
| 平均勤続年数 | 15年 ※愛媛県公営企業看護師の平均。2023年4月1日時点 |
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