- 所在地:大阪府
- 病床数:185床
- 看護師数:189名
【優しい・ていねい・あったかい!】地域中核病院として一般急性期から亜急性期、回復期リハビリを担い、救急や総合診療、小児科医療をはじめ幅広い医療を展開しています
合同募集
社会医療法人 生長会(府中病院/泉大津急性期メディカルセンター/ベルランド総合病院/阪南市民病院/ベルピアノ病院) 合同募集 採用窓口
●問い合わせ窓口
以下の病院は「社会医療法人 生長会(府中病院/泉大津急性期メディカルセンター/ベルランド総合病院/阪南市民病院/ベルピアノ病院)」へお問い合せください。
概要・採用データ
病院データ
病院名 | 阪南市民病院 |
---|---|
病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
病院の紹介 | 大阪府の南端にある阪南市。海と山に囲まれたこの地域で、患者さんのための医療、地域のための病院であることをいつも考え、地域から信頼され愛される病院を目指しています。 南泉州における地域医療の中核病院として専門治療のみでなく、全人的な医療を提供する総合診療を展開しており、急性期から在宅までをトータルにサポートしています。 ※大阪府下で初の指定管理制度にて平成23年4月より運営開始(公設民営) |
診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 総合診療科
総合診療/内科/呼吸器内科/循環器内科/消化器内科/糖尿病内科/脳・血管内科/腫瘍外科センター/外科/消化器外科/整形外科センター(整形外科)/脳神経外科/小児科/皮膚科/形成外科/泌尿器科/婦人科/眼科/耳鼻咽喉科/リハビリテーション科/放射線診断センター/病理診断科/急病救急科/麻酔科/歯科口腔外科/健康管理センター |
開設年月日 | 1953年3月2日 |
病床数 |
185床
|
職員数 |
390人
|
看護師数 |
189人
|
院長 | 藤本 尚 |
看護部長(総師長) | 中嶋 和代 |
看護方式 | 固定チームナーシング(継続受け持ち制) |
看護配置基準 | 一般病棟7対1看護 |
地域密着度ナンバー1の病院 | 海と山に囲まれ豊かな自然に恵まれた病院周辺は、気候もさることながら、人と人のつながりにおいて、とても温かみのある地域です。そのようなエリアで当院は、地域住民の方々に信頼され、愛されてきました。住民の方と病院職員が互いに信頼しあい、共に治療に励んでいます。一人ひとりの患者さまを家族のように大切に思う、そんな病院風土が自慢です。 |
あたたかく、お互いに支えあう風土がある | 嬉しいことはもちろん、辛いこと、困ったことも仲間で共感し、支えあう風土が特徴です。家庭と仕事の両立ができるのも長く働く職員が多いのも、仲間の温かい支えがあるからこそです。また、「もっと勉強したい」「スキルアップしたい」という人に対しては、病院が必ず支援してくれます。職員が楽しく生き生きと働けることで、患者さまに対しても良いサービスが提供できます。笑顔と思いやりの溢れる職場で、職員一丸となって励んでいます。 |
アットホームな職場風土 | 185床と決して大きな病院ではないのですが、だからこそ多職種とのコミュニケーションが取りやすく、いつでも何でも誰にでも相談できる環境が当院にはあります。 |
採用・待遇
雇用形態 | 正職員 |
---|---|
募集職種 | 看護師 保健師 |
採用人数 | 80名 ※5病院あわせて |
募集対象 | 看護師・保健師 資格取得予定者および有資格者 |
募集学部 | 看護系学部・学科 |
応募・選考方法 | 書類選考、作文、面接試験 |
提出書類 | 履歴書(自筆・写真貼付)、成績証明書、卒業(見込)証明書 履歴書に希望される病院を必ず明記してください。 第2希望まで明記することができます。 |
給与関連
初任給 |
2023 年 4月 実績
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夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤手当(1カ月の回数による)1~3回目 @14,000円、4回目~ @20,000円(実施都度支給) |
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その他手当 | 通勤手当(全額)、住宅手当、家族手当 | ||||||||||||||||||||
モデル月収例 | ※夜勤(月4回)、時間外手当(10時間)を含む【2023年度実績】 308,600円(看護師・大学卒) 299,550円(看護師・3年過程卒) 297,200円(看護師・2年過程、高校専攻科卒) 315,400円(保健師) |
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昇給・賞与 | 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(2023年度実績 4カ月)(7月・12月) ※(基本給+職種手当)×4カ月 |
勤務地 | 阪南市民病院(大阪府阪南市下出 17) |
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勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤 8:45~17:15、夜勤 16:45~翌9:15 ※施設・部署によって勤務体系が異なる場合があります。 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間) |
休日・休暇制度 | 4週8休制
夏期休暇(7日)、年末年始[冬期]休暇、年次有給休暇(10~20日)、特別休暇等 ※夏期休暇は分散取得が可能 |
福利厚生・加入保険制度 | 健康保険(生長会健康保険組合)、厚生年金、企業年金基金(大阪府病院企業年金基金)、雇用保険、 労災保険、財形預金、永年勤続表彰(勤続10年で10万円、20年で20万円支給あり) |
退職金制度 | あり / 勤続3年以上で支給(確定給付企業年金) |
保育施設 | あり / 院内に保育所完備 |
被服貸与 | あり |
看護宿舎 | あり / ワンルームマンション |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
研修制度・教育制度 | あり / 新人教育は、1年間を通じて経験豊富なプリセプターが関わり、個々の成長に合わせた教育を実施。その後も、職員一人ひとりのキャリアアップをめざします。院外研修への参加や、専門・認定看護師の資格取得に向けての支援も充実しています。 詳しくは採用HPをご覧下さい。 http://www.seichokai.or.jp/ns/index.html |
専門・認定看護師の就業状況 | 救急看護 1人・感染管理 1人 |
平均年齢 | 37歳※2023年度実績 |
前年度の新卒採用実績数 | 2023年度 男性:14人、女性:125人(看護有資格者の4病院合計) |
働き方データ
所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 5~10時間/月 ※部署による |
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有給休暇取得日数※前年平均 | 平均95%取得(看護有資格者の4病院平均) |
女性管理職の割合※前年度 | 42.1% ※法人全体 |
新卒採用者数(男性/女性) | 新卒採用者数の男女別人数 ※ 看護有資格者の4病院合計 2021年 男性:14人、女性:106人 2022年 男性:13人、女性:111人 2023年 男性:14人、女性:125人 |
平均勤続年数 | 11年※2023年度実績 |
問い合わせ先
問い合わせ先・雇用法人名 | 社会医療法人生長会 法人本部事務局 人事部 採用担当 宛 〒599-8247 大阪府堺市中区東山500-3 ベルランド総合病院 管理棟3階 TEL. 072-289-8007(直通) FAX. 072-289-8050 |
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住所 |
599-0202 |
アクセス | ■関西国際空港から 関西空港駅~泉佐野駅~尾崎駅(南海線)急行と特急を乗りついで約30分 ■新大阪から 新大阪駅~難波駅~尾崎駅(地下鉄御堂筋線/南海線)普通と特急を乗りついで約1時間 ■大阪国際空港(伊丹空港)から 大阪(伊丹)空港~新大阪駅~難波駅~尾崎駅(リムジンバス/地下鉄御堂筋線/南海線) バスと普通と特急を乗り継いで約1時間30分 ■和歌山市から 和歌山市駅~尾崎駅(南海線)特急で約20分 |
公開期間:2024年12月1日~2025年11月
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