泉大津急性期メディカルセンター

合同募集

採用窓口「社会医療法人生長会（府中病院／泉大津急性期メディカルセンター／ベルランド総合病院／阪南市民病院／ベルピアノ病院）」

所在地：大阪府
病床数：300床
看護師数：100名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

愛の医療で、人に、地域に、安心を

合同募集

社会医療法人生長会（府中病院／泉大津急性期メディカルセンター／ベルランド総合病院／阪南市民病院／ベルピアノ病院）合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「社会医療法人生長会（府中病院／泉大津急性期メディカルセンター／ベルランド総合病院／阪南市民病院／ベルピアノ病院）」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院データ

病院名	泉大津急性期メディカルセンター
病院種別	民間病院
病院機能	高度急性期急性期
病院の紹介	2024年12月　泉大津市立病院と府中病院は機能を再編・統合します。それに伴い、高水準の医療提供が可能な高度急性期病院として泉大津急性期メディカルセンターを、現在の府中病院は、回復期病院へと役割を変え、それぞれが専門性を高め、安全で安心な医療提供をめざします。
診療科目	内科呼吸器科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器科循環器内科精神科外科整形外科形成外科脳神経外科心臓血管外科婦人科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科内分泌内科病理診断科
開設年月日	2024年12月
病床数	300床
職員数	500人
看護師数	100人
院長	竹内一浩
看護部長(総師長)	河原田益代
看護方式	チームナーシング
看護配置基準	7対1
再編統合による新体制	2025年から2040年にかけての人口減少・高齢化に伴う医療ニーズの質・量の変化や労働力人口減少を見据え、地域に質の高い医療を提供できる体制づくりが求められています。泉州二次医療圏の地域医療構想の一環である「泉大津市立病院・府中病院の再編統合」に伴い、病床再編と機能分化を行います。
愛の医療で、人に、地域に、安心を	地域の皆さまや医療機関のニーズにお応えすることを基本とし、特色のある（がん・救急・災害等）・高度急性期・急性期医療を中心とした医療を展開します。
災害医療	泉州地域では、南海トラフ地震の発生による甚大な被害が想定されており、医療機関には大きな役割が求められます。泉大津急性期メディカルセンターは、災害時にも医療機能を維持し、地域の皆さんの命を守る体制を確立します。
手術室・中央材料室	ダヴィンチによる低侵襲手術をはじめ、4,200件/年の手術を行っている。
内視鏡室（血管造影室を含む）	上部内視鏡5,000件/年、下部内視鏡3,700件/年、心臓カテーテル検査710件/年に対応している。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師保健師
採用人数	80名　※5病院合計
募集対象	看護師・保健師資格取得予定者および有資格者
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	書類選考、作文、面接試験
提出書類	・エントリーシート（写真貼付必須）・・・専用フォーマットをダウンロードの上、ご入力ください。提出はPDFでお願いいたします。・成績証明書、卒業（見込）証明書・・・一旦画像・PDF等で提出、採用試験日に原本を持参してください。エントリーシートに希望される病院を必ず明記してください。第２希望まで明記することが可能です。

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	235,600円	203,100円	32,500円
看護師・3年課程卒	227,100円	194,600円	32,500円
看護師・2年課程卒	225,000円	192,500円	32,500円
保健師	241,900円	203,100円	38,800円

諸手当内訳：職種手当

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当（1カ月の回数による）1～3回目 @14,000円、4回目～ @20,000円（実施都度支給）

その他手当

通勤手当（全額支給）、住宅手当、家族手当

モデル月収例

※夜勤（月4回）、時間外手当（10時間）を含む【2025年度実績】
315,500円（看護師・大学卒）
306,000円（看護師・3年過程卒）
297,700円（看護師・2年過程、高校専攻科卒）
321,900円（保健師）

昇給・賞与

昇給年1回（4月）
賞与年2回（2025年度実績）（7月・12月） ※（基本給+職種手当）×4カ月

試用期間

あり
試用期間　３ヶ月
労働条件　同条件

勤務地	泉大津急性期メディカルセンター（大阪府泉大津市我孫子97番1）
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤　8:45～17:15、夜勤 16:45～翌9:15　 ※施設・部署によって勤務体系が異なる場合があります。 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）
休日・休暇制度	4週8休制夏期休暇(7日)、年末年始[冬期]休暇、年次有給休暇(10～20日)、特別休暇等 ※夏期休暇は分散取得が可能
福利厚生・加入保険制度	健康保険（生長会健康保険組合）、厚生年金、企業年金基金（大阪府病院企業年金基金）、雇用保険、労災保険、財形預金、永年勤続表彰（勤続10年で10万円、20年で20万円支給あり）
退職金制度	あり　/　勤続3年以上で支給（確定給付企業年金）
保育施設	あり　/　隣接地に病院職員専用の保育園（0才児から24時間保育）
被服貸与	あり
看護宿舎	あり　/　ワンルームマンション
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新人教育は、1年間を通じて経験豊富なプリセプターが関わり、個々の成長に合わせた教育を実施。その後も、職員一人ひとりのキャリアアップをめざします。院外研修への参加や、専門・認定看護師などの資格取得に向けての支援も充実しています。また特定行為研修の指定機関として、特定看護師の育成に取り組んでいます。詳しくは採用HPをご覧下さい。 http://www.seichokai.or.jp/ns/index.html
自己啓発支援	あり　/　職員が自己負担により、各病院（事業所）が必要と認めた資格を取得した場合に奨励金（一時金） 10000円を支給する。職員一人あたり3資格まで。
メンター制度	あり　/　新人看護師の教育は、院内で作られた教育プログラムに沿って行われます。プリセプター制度を採用しており、先輩看護師について業務の流れや、臨床での対応を学んでいただきます。現場ですぐ必要となる基本的な看護技術の研修、2人の先輩が現場でフォローするプリセプター制度などを導入。新人看護師の成長をやさしくサポートします。
キャリアコンサルティング制度	なし
院内検定制度	あり　/　急性期から慢性期・介護まで、トータルヘルスケアを提供するグループの強みを活かした教育システムがあることは、看護部の大きな特長です。看護師が活躍するフィールドは保健、医療・福祉と幅広く、ワークスタイルはライフステージやキャリア形成よって変化します。看護部では希望や目標・環境に応じて、一人ひとりが主体的に「働く場所・働き方・教育（教育支援）」を選択できる体制を整えています。それぞれの到達レベルに応じ成長していけるキャリアラダーを整備し、グループ共通の「キャリアパスガイドライン」を運用しています。病院・施設に関わらず質の高い教育を受け、目標とするキャリアを築くことが可能です。
専門・認定看護師の就業状況	救急看護1名、皮膚・排泄ケア1名、緩和ケア1名、がん看護専門看護師1名、がん化学療法看護1名、がん薬物療法看護1名、感染管理1名、手術看護2名、慢性心不全看護1名、脳卒中リハビリテーション看護1名、クリティカルケア1名合計11名が活躍中！
前年度の新卒採用実績数	2024年度　男性：7名　女性：119名（看護有資格者の5病院合計）
採用実績学部学科	看護系学部・学科

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	5～10時間/月　※部署による
有給休暇取得日数※前年平均	平均95％取得（看護有資格者の5病院平均）
女性管理職の割合※前年度	42.1%　※法人全体
平均勤続年数	【２０２４年１２月開院のため実績なし】

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	社会医療法人生長会　法人本部事務局　人事部　採用担当 TEL 072-289-8005
住所	599-8247 大阪府堺市中区東山500-3　ベルランド総合病院管理棟3階地図を確認する
アクセス	■泉北高速鉄道深井駅より南海バス（泉ヶ丘駅行き・あみだ池行き）東中学前バス停下車徒歩1分。または（北野田駅前行き）高山バス停下車徒歩約5分。 ■南海高野線北野田駅より南海バス（深井駅行き・鳳駅前行き・東山車庫前行き）高山バス停下車徒歩約5分。
URL	生長会

公開期間：2025年12月1日～2026年11月

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