泉大津急性期メディカルセンター
合同募集
- 所在地：大阪府
- 病床数：300床
- 看護師数：100名
愛の医療で、人に、地域に、安心を
合同募集
社会医療法人 生長会（府中病院／泉大津急性期メディカルセンター／ベルランド総合病院／阪南市民病院／ベルピアノ病院） 合同募集 採用窓口
●問い合わせ窓口
以下の病院は「社会医療法人 生長会（府中病院／泉大津急性期メディカルセンター／ベルランド総合病院／阪南市民病院／ベルピアノ病院）」へお問い合せください。
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 泉大津急性期メディカルセンター |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院機能 | 高度急性期 急性期 |
| 病院の紹介 | 2024年12月 泉大津市立病院と府中病院は機能を再編・統合します。 それに伴い、高水準の医療提供が可能な高度急性期病院として泉大津急性期メディカルセンターを、 現在の府中病院は、回復期病院へと役割を変え、それぞれが専門性を高め、安全で安心な医療提供をめざします。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器科(胃腸科） 消化器内科 消化器外科 循環器科 循環器内科 小児科 精神科 神経科 神経内科 心療内科 アレルギー科 リウマチ科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 小児外科 産婦人科 産科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 気管食道科 皮膚科 泌尿器科 こう門科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 矯正歯科 小児歯科 歯科口腔外科 内分泌内科 腎臓内科 乳腺内科 総合診療科 新生児科 健康診断科 透析科 緩和医療科 病理診断科
|
| 開設年月日 | 2024年12月 |
| 病床数 |
300床
|
| 職員数 |
500人
|
| 看護師数 |
100人
|
| 看護方式 | チームナーシング |
| 看護配置基準 | 7対1 |
| 再編統合による新体制 | 2025年から2040年にかけての人口減少・高齢化に伴う医療ニーズの質・量の変化や労働力人口減少を見据え、地域に質の高い医療を提供できる体制づくりが求められています。 泉州二次医療圏の地域医療構想の一環である「泉大津市立病院・府中病院の再編統合」に伴い、病床再編と機能分化を行います。 |
| 愛の医療で、人に、地域に、安心を | 地域の皆さまや医療機関のニーズにお応えすることを基本とし、特色のある（がん・救急・災害等）・高度急性期・急性期医療を中心とした医療を展開します。 |
| 災害医療 | 泉州地域では、南海トラフ地震の発生による甚大な被害が想定されており、医療機関には大きな役割が求められます。 泉大津急性期メディカルセンターは、災害時にも医療機能を維持し、地域の皆さんの命を守る体制を確立します。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 保健師 |
| 採用人数 | 80名 ※5病院合計 |
| 募集対象 | 2025年3月 看護師・保健師 資格取得予定者および有資格者 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 書類選考、作文、面接試験 |
| 提出書類 | 履歴書（自筆・写真貼付）、成績証明書、卒業（見込）証明書 履歴書に希望される病院を必ず明記してください。 第２希望ま明記することが可能です。 |
給与関連
| 初任給 |
2023 年 4月 実績
|
||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤手当（1カ月の回数による）1～3回目 @14,000円、4回目～ @20,000円（実施都度支給） |
||||||||||||||||||||
| その他手当 | 通勤手当（全額）、住宅手当、家族手当 | ||||||||||||||||||||
| モデル月収例 | ※夜勤（月4回）、時間外手当（10時間）を含む【2023年度実績】 308,600円（看護師・大学卒） 299,550円（看護師・3年過程卒） 297,200円（看護師・2年過程、高校専攻科卒） |
||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（2023年度実績 4月）（7月・12月） ※（基本給+職種手当）×4カ月 |
| 勤務地 | 泉大津急性期メディカルセンター（大阪府泉大津市我孫子97番1） |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤 8:45～17:15、夜勤 16:45～翌9:15 ※施設・部署によって勤務体系が異なる場合があります。 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間） |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
夏期休暇(7日)、年末年始[冬期]休暇、年次有給休暇(10～20日)、特別休暇等 ※夏期休暇は分散取得が可能 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 健康保険（生長会健康保険組合）、厚生年金、企業年金基金（大阪府病院企業年金基金）、雇用保険、 労災保険、財形預金、永年勤続表彰（勤続10年で10万円、20年で20万円支給あり） |
| 退職金制度 | あり / 勤続3年以上で支給（確定給付企業年金） |
| 保育施設 | あり / 隣接地に病院職員専用の保育園 |
| 被服貸与 | あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり |
| 自己啓発支援 | あり |
| メンター制度 | あり |
| キャリアコンサルティング制度 | あり |
| 院内検定制度 | あり |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 【２０２４年１２月 開院予定のため実績なし】 |
| 平均年齢 | 【２０２４年１２月 開院予定のため実績なし】 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 【２０２４年１２月 開院予定のため実績なし】 |
| 採用実績校 | 【２０２４年１２月 開院予定のため実績なし】 |
| 採用実績学部学科 | 【２０２４年１２月 開院予定のため実績なし】 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 【２０２４年１２月 開院予定のため実績なし】 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 【２０２４年１２月 開院予定のため実績なし】 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 【２０２４年１２月 開院予定のため実績なし】 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 【２０２４年１２月 開院予定のため実績なし】 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 【２０２４年１２月 開院予定のため実績なし】 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 【２０２４年１２月 開院予定のため実績なし】 |
| 平均勤続年数 | 【２０２４年１２月 開院予定のため実績なし】 |
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