府中病院

合同募集

採用窓口「社会医療法人生長会（府中病院／泉大津急性期メディカルセンター／ベルランド総合病院／阪南市民病院／ベルピアノ病院）」

所在地：大阪府
病床数：167床
看護師数：477名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

Excellent hospital -最高の病院を目指す

合同募集

社会医療法人生長会（府中病院／泉大津急性期メディカルセンター／ベルランド総合病院／阪南市民病院／ベルピアノ病院）合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「社会医療法人生長会（府中病院／泉大津急性期メディカルセンター／ベルランド総合病院／阪南市民病院／ベルピアノ病院）」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院データ

病院名	府中病院
病院種別	民間病院
病院機能	回復期慢性期
病院の紹介	単に良い病院ではない、さらに良い病院でもない、めざすは最高の病院。自他ともに認める最高の病院を目指します。
診療科目	内科眼科泌尿器科リハビリテーション科内分泌内科透析科
開設年月日	1955年11月
病床数	167床
職員数	1049人
看護師数	477人
院長	西川慶一郎
看護部長(総師長)	古屋　真奈美
看護方式	固定チームナーシング(継続受け持ち制)
看護配置基準	一般13：1
看護部がめざすもの	看護部がめざす理想の看護師像は、看護部の理念に共感し、それを実践するために努力できる人です。そのために、一人ひとりが看護を通してやりがいを感じ、生き生きと働くことができる職場づくりに努めています。また、全ての看護師が専門職として成長し、自分が目指す看護職になれるように支援しています。
ワークライフバランスを推進	看護部では、一人ひとりの看護職が仕事と生活を両立して生涯働き続けることができるように、ワークライフバランスを推進しています。また、24時間保育所もあり、子育て中の看護職員を支援しています。ワークライフバランスの取り組みとしては、連続した勤務は5日以内にする、夜勤明けの翌日はOFFを取る、計画的に有給休暇を取得する、時間外勤務を削減するなど、その取り組みの数々は、日本看護協会からも認められ「カンゴザウルス賞」を受賞しました。
NASVA委託病床	独立行政法人自動車事故対策機構（ナスバ）の委託により運営する病床です。自動車事故による脳損傷で重度の後遺症が残り、治療と常時の介護を必要とする患者さんを対象に、適切な治療と看護を提供する病床です。府中病院では2025年4月からナスバ委託病床を運営しています。近畿地区では唯一の委託病床であり、同地区で入院治療を必要とする患者さんを受け入れ、一日も早い社会復帰の可能性を追求しながら、最良の治療と看護を提供します。
人工透析室	患者の暮らしを支えています。 9:00から22:00まで血液透析や腹膜透析を行っている。
府中アイセンター	府中病院から独立した眼科棟です。南大阪に置いて白内障、緑内障、網膜血管疾患など多くの眼科疾患に対応しています。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師保健師
採用人数	80名　※5病院合計
募集対象	看護師・保健師資格取得予定者および有資格者
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	書類選考、作文、面接試験
提出書類	履歴書（自筆・写真貼付）、成績証明書、卒業（見込）証明書履歴書に希望される病院を必ず明記してください。第２希望ま明記することが可能です。

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	235,600円	203,100円	32,500円
看護師・3年過程卒	227,100円	194,600円	32,500円
看護師・2年過程、高校専攻科卒	225,000円	192,500円	32,500円
保健師	241,900円	203,100円	38,800円

諸手当内訳：職種手当

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当（1カ月の回数による）1～3回目 @14,000円、4回目～ @20,000円（実施都度支給）

その他手当

通勤手当（全額支給）、住宅手当、家族手当

モデル月収例

※夜勤（月4回）、時間外手当（10時間）を含む【2023年度実績】
3315,100円（看護師・大学卒）
306,000円（看護師・3年過程卒）
297,700円（看護師・2年過程、高校専攻科卒）
321,900円（保健師）

昇給・賞与

昇給年1回（4月）
賞与年2回（2023年度実績　4月）（7月・12月） ※（基本給+職種手当）×4カ月

試用期間

あり
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件及び業務内容は、本採用時と同じ）

勤務地	府中病院（大阪府和泉市肥子町1-10-17）
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤　8:45～17:15、夜勤 16:45～翌9:15　 ※施設・部署によって勤務体系が異なる場合があります。 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）
休日・休暇制度	4週8休制夏期休暇(7日)、年末年始[冬期]休暇、年次有給休暇(10～20日)、特別休暇等 ※夏期休暇は分散取得が可能
福利厚生・加入保険制度	健康保険（生長会健康保険組合）、厚生年金、企業年金基金（大阪府病院企業年金基金）、雇用保険、労災保険、財形預金、永年勤続表彰（勤続10年で10万円、20年で20万円支給あり）
退職金制度	あり　/　勤続3年以上で支給（確定給付企業年金）
保育施設	あり　/　隣接地に病院職員専用の保育園（0才児から24時間保育）
被服貸与	あり
看護宿舎	あり　/　ワンルームマンション
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新人教育は、1年間を通じて経験豊富なプリセプターが関わり、個々の成長に合わせた教育を実施。その後も、職員一人ひとりのキャリアアップをめざします。院外研修への参加や、専門・認定看護師の資格取得に向けての支援も充実しています。詳しくは採用HPをご覧下さい。 http://www.seichokai.or.jp/ns/index.html
自己啓発支援	あり　/　職員が自己負担により、各病院（事業所）が必要と認めた資格を取得した場合に奨励金（一時金） 10000円を支給する。職員一人あたり3資格まで。
メンター制度	あり　/　新人看護師の教育は、院内で作られた教育プログラムに沿って行われます。プリセプター制度を採用しており、先輩看護師について業務の流れや、臨床での対応を学んでいただきます。現場ですぐ必要となる基本的な看護技術の研修、2人の先輩が現場でフォローするプリセプター制度などを導入。新人看護師の成長をやさしくサポートします。
院内検定制度	あり　/　急性期から慢性期・介護まで、トータルヘルスケアを提供するグループの強みを活かした教育システムがあることは、看護部の大きな特長です。看護師が活躍するフィールドは保健、医療・福祉と幅広く、ワークスタイルはライフステージやキャリア形成よって変化します。看護部では希望や目標・環境に応じて、一人ひとりが主体的に「働く場所・働き方・教育（教育支援）」を選択できる体制を整えています。それぞれの到達レベルに応じ成長していけるキャリアラダーを整備し、グループ共通の「キャリアパスガイドライン」を運用しています。病院・施設に関わらず質の高い教育を受け、目標とするキャリアを築くことが可能です。
専門・認定看護師の就業状況	府中病院では、12名の認定看護師が働いています。（2023年2月現在）救急看護（1）皮膚・排泄ケア（1）緩和ケア（2）がん化学療法看護（1）感染管理（1）手術看護（2）慢性心不全看護（1）脳卒中リハビリテーション看護（1）摂食･嚥下障害看護（1）クリティカルケア（1）
平均年齢	37歳※2023年度実績
前年度の新卒採用実績数	2022年度　男性：13人、女性：111人（看護有資格者の4病院合計）

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	5～10時間/月　※部署による
有給休暇取得日数※前年平均	平均95％取得（看護有資格者の5病院平均）
女性管理職の割合※前年度	42.1％ ※法人全体
新卒採用者数(男性／女性)	新卒採用者数の男女別人数　※ 看護有資格者の4病院合計　 2021年　男性：14人、女性：106人 2022年　男性：13人、女性：111人 2023年　男性：14人、女性：125人 2024年　男性：7人、女性：119人
平均勤続年数	11年※2023年度実績