医療法人社団 福寿会グループ（福寿会病院／福寿会足立東部病院／赤羽岩渕病院／慈英会病院／訪問看護ステーション（かもめ・はくちょう））

先輩情報

• 現在の仕事と、入職を決めた理由を教えてください。
• 入職して良かったことは何ですか。
• 入職時のオリエンテーションで印象に残っていることは何ですか。
• 福寿会グループの魅力はどんなところですか。
• ジョブローテーション研修に参加したことはありますか
• ３～５年後どのような看護師になりたいと考えていますか
• 看護学生の皆さんへのメッセージ

現在の仕事と、入職を決めた理由を教えてください。

現在は東京都二次救急病院に指定を受けている、足立東部病院の病棟に勤務しています。
足立東部病院は脳卒中治療を中心に外傷整形・消化器疾患に対し、地域に根差した医療と展開している病院です。
私はそこで、脳外科病棟に勤務し、脳卒中で入院してくる患者さんの看護をしています。

私は将来、訪問看護に進みたいと考えています。
ですから、最初は「看護の知識と技術の基礎」をしっかり身に着けるためにも、病棟経験を積みたいとも思ってました。福寿会は同じ法人のなかで、急性期、回復期・慢性期など様々領域の病棟や、在宅診療、訪問看護を経験できます。この点に魅力を感じ入職を決めました。

入職して良かったことは何ですか。

入職して特に感じているのは、先輩が優しく質問に対してすぐに教えてもらえる環境で働けていることです。また同期が多いため日々の悩みをすぐに相談できます。

同期も先輩も上司などスタッフ間の仲がとても良いと感じています！

また先輩から、業務が進んでいるか声をかけてもらえるので働きやすく、不安を抱えずに業務を進めることができます。
何かあったときにも、とても聞きやすい環境です。この点はとても恵まれた環境で勤務していると感じています。

入職時のオリエンテーションで印象に残っていることは何ですか。

入職してすぐに行われた、全体研修の最後に実施された病院で行った「シュミレーション研修」です。

この研修の良さは、手技の確認や、安全面の確認、感染対策などすぐやるべき基本を確認でき、実習ではなかなか経験することができな多重課題のシュミレーションなどが経験できて、実務にすぐに役立ちますし、自信をもって患者さんと接することができるようになりました。

そして教育支援室もあるので、私たち新卒の看護師をしっかり育て下さるカリキュラムが入職時から長期間にわたって組まれていると思います。
また、自分の成長のスピードに合わせ、自分が今どのレベル・習熟度であるかがわかるチェックシートがあり、必要なアドバイスやスキルアップのために取り組むべき課題なども教えてもらえるので、着実に一歩一歩成長していると感じながら、日々看護に取り組んでいます。

福寿会グループの魅力はどんなところですか。

１つの法人の中で「急性期、回復期、慢性期、在宅まで」多岐にわたる事業があり、「患者さんの入院前から退院後まで、生活背景について考えるきっかけを持ちやすい環境」があること。

そして、１人の患者さんを中心にその人に必要な医療と介護のサービスをしっかりと理解して、「必要な時に、必要なものを、必要なだけ、切れ目なく、１つの法人でサポートきること」それがとても魅力的だと思います。

ジョブローテーション研修に参加したことはありますか

「私は昨年、一年間の看護研究に取り組む事を優先していたので、ジョブローテーションには参加しませんでした。　　
その看護研究が終了したので、次は訪問看護のジョブローテーションに参加したいと思います。


病棟勤務の中で在宅への退院される方の調整カンファレンスに参加したりしているので、カンファレンスで話した看護ケアが実際の現場でどのように実践されているのかをジョブローテーションの中で今後学んでいきたいと考えています

３～５年後どのような看護師になりたいと考えていますか

来は訪問看護に進みたいと思っています。そのために今は急性期の病棟で働いているので、急変の予兆や対応について学びを深めたいです。

訪問看護は、看護師一人で患者さんのご自宅に訪問するので、患者さんにとって頼れる看護師という存在でいられるように、自分自身に自信をもって、現場に出ていきたいと思います。

看護学生の皆さんへのメッセージ

就活で悩むことが多いと思いますが、実際に自分の目で見て思う存分悩んで決めてください。
国試や実習など大変なことも多いと思いますが、終わりはあるので深く悩まず学生生活も十分に満喫してください。

私の周りには、楽しい同僚、素敵な先輩・上司がいるので、「一緒にチームで働く楽しさ」を感じています。
一緒に働く仲間になりませんか？お待ちしています！