県立姫路循環器病センター
合同募集
- 所在地：兵庫県
- 病床数：330床
- 看護師数：395名
三交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
【特徴】心臓血管疾患、脳・神経疾患、糖尿病・代謝性疾患を中心とした高度専門病院、３次救命救急センター、製鉄記念広畑病院と統合・新築移転 等
合同募集
概要・採用データ
2022年に統合再編を予定しているはりま姫路総合医療センター（仮称）
2022年に統合再編を予定しているはりま姫路総合医療センター（仮称）※ポケットパークイメージ図
2022年に統合再編を予定しているはりま姫路総合医療センター（仮称）※メディカルモールイメージ図
2022年に統合再編を予定しているはりま姫路総合医療センター（仮称）※デイルームイメージ図
病院データ
| 病院名 | 県立姫路循環器病センター |
|---|---|
| 病院種別 | 公立病院(都道府県市区町村組合) |
| 病院の紹介 | 『院内で取り組む３つのコンセプト』 ＊より高度で安全な医療を～循環器疾患の専門治療を24時間、いつでも実践します ＊安心と信頼をつくっていく～患者さんが信頼し、満足できる高度専門治療を提供します ＊笑顔でコミュニケーション～患者さんの状態に合わせ、より専門性を発揮するチームで治療にあたります。 看護部では、チーム医療を推進し、多職種と連携して専門性を発揮した質の高いケアを提供しています。そのために専門性、地域性、人間性を追求し、自律した看護師の育成を目指しています。 病院の詳細については、兵庫県ホームページまたは病院ホームページ（下記「病院基本情報」記載のURL）をご覧ください。 ■■新病院が2022年オープン予定■■ 姫路循環器病センターは製鉄記念広畑病院と統合し、2022年に「はりま姫路総合医療センター（仮称）」としてオープンします。高度な循環器疾患医療を行いながら、ドクターヘリ準基地病院として高度専門急性期医療を中心とした地域医療ネットワークの中心的役割を担い、リーディングホスピタルを目指します。ハイブリッドER（CT・アンギオ一体化）、ハイブリッド手術室（CT室、アンギオ室）やロボット手術室なども整備し最先端治療を展開します。また、敷地内の教育研修棟では関連施設と共同研究を促進し、質の高い診療・教育・研究を行います。 ◇◇姫路循環器病センター看護部LINE公式アカウント◇◇ 2022年の新病院に向けて、新病院の情報や病院見学の申し込み、先輩看護師からのメッセージなどタイムリーな情報を定期的に配信しています！興味のある方は、是非、LINEでのお友だち登録をしてみてください。 アカウント名；兵庫県立はりま姫路総合医療センター看護部 LINE ID；＠282szhqh ★★兵庫県立病院（看護師採用）LINE公式アカウント★★ 看護学生等を対象とした LINE公式アカウントを開設しています。合同説明会、修学資金や採用試験の案内のほか院内の取組みや雰囲気を随時発信します！！友だち登録は、LINEアカウント（https://line.me/R/ti/p/%40306iunkb）からお願いします。兵庫県ホームページ（https://web.pref.hyogo.lg.jp/bk02/line.html）にはＱＲコードも掲載しています。 |
| 診療科目 |
内科
循環器内科、脳神経内科、糖尿病・内分泌内科、外科、心臓血管外科、脳神経外科、形成外科、精神科、眼科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、病理診断科、救急科、高齢者脳機能治療室 【診療科16科】 |
| 開設年月日 | 1981年4月1日 |
| 病床数 |
330床
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| 職員数 |
590人
|
| 看護師数 |
395人
（非常勤除く） |
| 院長 | 木下 芳一 |
| 看護部長(総師長) | 菰野 朱美 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 助産師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 未定 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護師免許取得済みまたは取得見込み |
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| 募集学部 | 看護師国家試験を受験できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
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| 応募・選考方法 | 論文試験と面接試験 |
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| 提出書類 | 兵庫県指定の受験申込書等 ※詳細は、兵庫県ホームページ（https://web.pref.hyogo.lg.jp/bk02/saisyousikennnittei.html）をご覧ください。 |
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| 初任給 |
2020 年 4月 実績
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| 手当 | 地域手当、通勤手当、特殊勤務手当（夜勤手当等）、期末勤勉手当、扶養手当、住居手当、時間外勤務手当など 〔初任給モデル月収例（2020年4月時点）〕 ■大学４年卒 319,945円（基本給 233,897円＋諸手当 86,048円） ■短大３年卒 312,195円（基本給 227,005円＋諸手当 85,190円） ■短大２年卒 301,275円（基本給 217,286円＋諸手当 84,007円） ※上記は神戸・阪神・明石地区の場合 （地域手当、深夜・準夜勤の諸手当（各４回分）、超過勤務手当（10時間分）、住居手当（上限28,000円）を含む） ※深夜・準夜勤、超過勤務手当については勤務実績に応じてお支払いしております。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給/年１回（１月） ※2020年実績 賞与/年２回（６月、１２月） ※2020年実績 |
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| 勤務地 | 〒670-0981 兵庫県姫路市西庄甲520 | ||||||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制 三交代制
○二交替制 ・日勤 08:30 ～ 17:15 ・夜勤 16:00 ～ 09:30 ○三交替制 ・日勤 08:30 ～ 17:15 ・準夜勤 16:00 ～ 00:45 ・深夜勤 00:15 ～ 09:00 週38時間45分、3交替制と2交替制有。希望制ですが、病院・病棟により対応状況が異なります。 |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制 その他
原則週休２日、年次有給休暇20日（４月新規採用者は１５日）、特別休暇（夏季、結婚、忌引、子育て支援、ボランティアなど）、出産休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度など |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 看護宿舎あり、ユニフォーム等貸与、全国宿泊施設等割引制度あり、サークル活動など |
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| 奨学金制度 | あり / 兵庫県病院局で修学資金制度を運用しています。詳細は下記県ホームページをご覧ください。 https://web.pref.hyogo.lg.jp/bk02/ha02_000000032.html" |
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| 退職金制度 | あり | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム・シューズ等 | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / ワンルームタイプの看護師宿舎に安価な家賃（月額10,000円程度）で入居できます。 他部署の動機や先輩とも仲良くなれ、いろいろな悩みも相談できます。 なお、看護師宿舎に入らず賃貸住宅に入居する場合は、家賃に応じて最大28,000円までの住宅手当が支給されます。 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 兵庫県立病院の教育研修制度・キャリアアップについては、募集案内パンフレットにて紹介しております。 パンフレットは下記のアドレスより電子版が閲覧可能ですので、是非ご覧ください。 https://web.pref.hyogo.lg.jp/bk02/kango_boshu.html |
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| 自己啓発支援 | あり / 1.専門看護師・認定看護師の養成 専門看護師8分野2６名、認定看護師20分野115名（2020年11月現在）が在籍。各病院の専門看護師・認定看護師が集まって毎年実践報告会も開催しており、臨床で実践して習得した知識や技能などの情報の共有を図り、より質の高い看護を目指しています。 2.民間病院等派遣研修 民間病院等で行われている先進的な看護手法を習得し、より質の高い看護を提供すべく、民間病院等へ職員を派遣しています。派遣後は職場に戻り、習得した看護手法をフィードバック、看護水準の向上に資しています。 3.県立病院長期研修 高度専門医療を担う県立病院の視野や看護実践能力を拡げるべく、習得したいことがあれば所属以外の県立病院で働く機会があります。これは10の病院を抱える県立病院ならではの特色です。 4.修学費用支援 各種資格習得のための就学費用支援があります。認定看護師、経営感覚を身に付けるMBA（経営大学院）、診療報酬分析のプロである診療情報管理士の資格習得のための修学費用を支援しています。 5.進学支援 大学院等で高度な看護を学ぶための休職制度があります。 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 専門看護師：精神看護、老人看護 認定看護師：救急看護、集中ケア、緩和ケア、感染管理、糖尿病看護、手術看護、摂食・嚥下障害看護、慢性心不全看護、脳卒中リハビリテーション看護 |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 6.０時間/月 ※2019年度実績（県立病院全体） | ||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 16.2日（年次休暇及び夏期休暇） ※2019年度実績（県立病院全体） |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 平成31年度 男性27名／女性293名 平成30年度 男性41名／女性288名 平成29年度 男性30名／女性235名 【県立病院全体】 |
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| 前年度の採用実績数 | 320名 ※2019年度実績（県立病院全体） |
病院基本情報
| 問い合わせ先 | 兵庫県病院局管理課または各兵庫県立病院看護部 【兵庫県病院局管理課】 〒650-8567 神戸市中央区下山手通5-10-1 TEL：078-341-7711（内線3471） https://web.pref.hyogo.lg.jp/bk02/kango_boshu.html |
|---|---|
| 住所 |
670-0981 |
| アクセス | ●ＪＲ姫路駅（北(2)乗り場）から約10分 「県⽴姫路循環器病センター経由姫路商業⾼校前⾏き」乗車、「県立姫路循環器病センター前」下車すぐ ※詳しくはホームページ（http://www.hbhc.jp/access.html）をご覧ください。 |
| URL |