群馬県立がんセンター
合同募集
- 所在地：群馬県
- 病床数：314床
- 看護師数：242名
制度待遇：
三交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
マイカー通勤OK
思いやる心でつなぐ
合同募集
群馬県立病院（心臓血管センター、がんセンター、精神医療センター、小児医療センター） 合同募集 採用窓口
●問い合わせ窓口
以下の病院は「群馬県立病院（心臓血管センター、がんセンター、精神医療センター、小児医療センター）」へお問い合せください。
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 群馬県立がんセンター |
|---|---|
| 病院種別 | 公立病院(都道府県市区町村組合) |
| 病院の紹介 | ○がん専門病院として、高度医療、先進医療に取り組み、患者さん一人ひとりに最良のがん医療が提供できるよう多職種でチーム医療を実践しています。 ○がんと診断されたときから緩和ケアを行い、緩和ケア病棟も有しています。 ○地域がん診療連携拠点病院、がんゲノム医療連携病院の指定を受け、がん診療の拠点として、地域医療に貢献しています。 |
| 診療科目 |
呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 形成外科 婦人科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科
乳腺科 頭頸科 血液内科 緩和ケア科 精神腫瘍科 腫瘍内科 骨軟部腫瘍科 遺伝診療科 |
| 開設年月日 | 1955年11月21日 |
| 病床数 |
314床
|
| 職員数 |
385人
（R5.10.1現在） |
| 看護師数 |
242人
（R5.10.1現在） |
| 院長 | 柳田 康弘 |
| 看護部長(総師長) | 丸山 公子 |
| 看護方式 | プライマリナーシングとパートナーシップナーシングの併用 |
| 看護配置基準 | 7対1 |
| 外来患者数 | 約383人／日
|
| 入院患者数 | 約165人／日
|
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 【令和6年度実施採用試験】 未定 ※令和6年3月下旬から４月上旬頃、群馬県ホームページの県立病院看護職採用情報ページに掲載予定。 （参考）【令和5年度実施採用試験】※試験は終了しました。 看護師（県立病院全体） 令和6年4月1日採用 合格者：48名 令和5年5月1日採用：5名 令和5年4月1日採用：37名 |
||||||||||||||||
| 募集対象 | 【令和6年度実施採用試験 県立病院全体】 未定 ※令和6年3月下旬から４月上旬頃、群馬県ホームページの県立病院看護職採用情報ページに掲載予定。 （参考）【令和5年度実施採用試験】※試験は終了しました。 看護師（R6.4.1採用） （資格要件）看護師免許を取得している人又は令和5年度に実施される国家試験により看護師免許の取得が見込まれる人 |
||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科（大学・専門学校） | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 【令和6年度実施採用試験 県立病院全体】 未定 ※令和6年3月下旬から４月上旬頃、群馬県ホームページの県立病院看護職採用情報ページに掲載予定。 （参考）【令和5年度実施採用試験】※試験は終了しました。 個別面接、適性検査、論文試験 |
||||||||||||||||
| 提出書類 | 【令和6年度実施採用試験 県立病院全体】 未定 ※令和6年3月下旬から４月上旬頃、群馬県ホームページの県立病院看護職採用情報ページに掲載予定。 （参考）【令和5年度実施採用試験】※試験は終了しました。 インターネット申込時又は郵送で下記書類を提出。 1.面接カード 2.看護師養成校の成績証明書 3.住民票抄本（マイナンバーの記載のないもの） 4.看護師免許証の写（既取得者のみ、A4サイズに縮小して提出） |
||||||||||||||||
| 初任給 |
2023 年 4月 実績
|
||||||||||||||||
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 22時～5時までの勤務に対し支給 1回あたり 1,269～2,496円（入職１年目新卒者想定） |
||||||||||||||||
| その他手当 | 夜間勤務手当、夜間看護等手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、扶養手当等 ※夜間勤務手当及び夜間看護等手当につきましては都度お支払いしています。 |
||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 賞与 年2回／4.50か月（6月、12月） ※令和5年度実績 | ||||||||||||||||
| 勤務地 | 群馬県太田市高林西町617-1 | ||||||||||||||||
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制 三交代制
週平均38時間45分、三交代制で、原則として4週8休です。 基本的な勤務時間は、以下のとおりです。 【日勤】8時30分～17時15分（休憩60分） 【準夜勤】16時30分～翌1時15分（休憩60分） 【深夜勤】0時30分～9時15分（休憩60分） また、二交代制を導入する病棟も増えており、基本的な勤務時間は、以下のとおりです。 【日勤】8時30分～17時15分（休憩60分） 【夜勤】16時30分～9時30分（休憩90分） ※このほかに早出勤務、遅出勤務などがあります。 ※勤務時間は4週間を平均して1週間について38時間45分とします（変形労働時間制） |
||||||||||||||||
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年次有給休暇／年間20日間 特別休暇（夏季休暇（5日）、結婚休暇、産前産後休暇、子の看護のための休暇 など）、育児休業（満3歳に満たない子）、育児部分休業（小学校就学の始期に達するまでの子）、子育て部分休業（小学校１～3年生までの子） 等 |
||||||||||||||||
| 福利厚生・加入保険制度 | 福利厚生は、慶弔給付、宿泊旅行助成、観劇、スポーツクラブ利用助成、カフェテリアプラン（旅行や自己啓発、健康増進等に最大13,000円を助成する制度）をはじめとして、地方職員共済組合や職員互助会による各種助成・給付・貸付事業があります。 | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 6カ月以上勤務した者 | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム、ナースシューズを貸与 | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 1.新人看護職員研修 県立病院は、新人看護職員研修制度を導入し、病院全体で新人看護職員の学習を支援しています。専門病院だからこそ、看護の基礎をしっかりと身につけ、専門的な看護へとステップアップできる学習プログラムを構成し支援しています。 県立病院の看護職員として、ともに歩み成長できるよう、4病院合同研修や交流研修も組み入れています。 2.キャリアアップ 県立病院の看護部では、クリニカルラダーとマネジメントラダーのキャリアラダーを基盤とした新人から管理職まで一貫した魅力ある人材育成に取り組んでいます。 「ともにめざす県立病院の看護」をスローガンに掲げ、4病院が連携をとり、県立病院の看護職員が交流を深めながら、ともに学び成長できる教育・研修システムの開発をめざしています。 ※具体的な研修の様子はこちらをご覧ください https://www.pref.gunma.jp/page/3338.html がんセンターの院内教育は「日本型看護職者キャリア・ディベロップメント支援システム」に基づいて実施しています。このシステムは、看護職者の学習ニード・教育ニードに基づいた研修により、看護職者を自律的な学習へと動機付け、看護実践や教育の質保証へとつなげるものです。 看護部は、がん看護に強い看護師の育成を目指しています。入職時からがん看護の基礎を学び、段階的にその学びを深め、能力が獲得できるように院内教育プログラムを組んでいます。講師であるがん看護専門看護師、認定看護師、各部署の先輩看護師が看護能力獲得を導きます。 新人看護師は、看護基本技術習得に有用である「看護基本技術習得に向けた統合型評価システム」も使用しています。これは、評価結果や課題を可視化できる評価システムです。このシステムは、看護基本技術習得の向上のみならず、適切な自己評価、主体的な学習活動などにもつながっており、新人看護師の発達を支援するツールになっています。自分の成長が目に見えてわかり、楽しみながら進めています。 看護師は、これらの院内教育プログラムに参加し、自律的に学習し続け、患者に提供される看護の質の維持・保証を目指しています。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり / 認定看護師や専門看護師、認定看護管理者など業務に関わる資格取得費用などの支援を行っています。 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 専門看護師：4名（がん看護・精神看護：リエゾン） 認定看護師：7名（皮膚・排泄ケア、緩和ケア、がん化学療法看護、手術看護、乳がん看護、 がん放射線療法看護） （R5.4.1現在） |
||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 4.2時間/月 ※令和4年度実績 【県立病院看護職全体】 |
||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 11.9日/年 令和4年度実績 【県立病院看護職全体】 |
||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者 男性19名/女性44名 育休取得者 男性13名/女性39名 ※令和4年度実績【県立病院全体】 |
||||||||||||||||
| 女性管理職の割合※前年度 | 88.9%（管理職9名中女性8名・男性1名） ※令和5年度実績 【県立病院看護職全体】 | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 令和4年度：11名 離職者：3名 令和3年度：3名 離職者：0名 令和2年度：4名 離職者：0名 |
||||||||||||||||
| 新卒採用者数(男性／女性) | 令和5年度：男性2名 女性6名 令和4年度：男性0名 女性11名 令和3年度：男性0名 女性3名 |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 14年 ※令和5年度末時点 | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.1歳 ※令和5年度 | ||||||||||||||||
| 前年度の新卒採用実績数 | 11名 ※令和4年度実績 | ||||||||||||||||
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科（大学・専門学校） | ||||||||||||||||
| 求める人材像 | 〇患者中心の看護が提供できる看護職員 〇安全で質の高い医療サービスが提供できる看護職員 〇専門職として自ら学び成長できる看護職員 〇人として豊かな感性を持ち魅力的で輝き続けることができる看護職員 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 【選考考査・勤務条件について】 群馬県病院局経営戦略課 職員係 TEL：027-226-2717 E-mail：bkeieika@pref.gunma.lg.jp 【がんセンター看護部について】 Tel.：0276-38-0771 ※電話でお問い合わせの場合、一旦受付につながりますので「副看護部長につないでください」とお話ください。 |
|---|---|
| 住所 |
373-8550 |
| アクセス | 東武伊勢崎線、太田駅下車 シティーライナーおおた （尾島線）約30分 県立がんセンター下車 JR高崎線・上越新幹線 熊谷駅下車 タクシー 約40分 |
| URL |
群馬県の公立病院(都道府県市区町村組合)
-
伊勢崎市民病院私たちは、思いやり、本当のやさしさ、温かい心を持ち、 地域住民に信頼される看護を目指しています。
所在地：群馬県 病床数：494床 看護師数：462名 -
公立藤岡総合病院「全ての患者さんと職員の笑顔のために。」インスタグラムに病院情報、採用情報等を随時更新予定です。
所在地：群馬県 病床数：399床 看護師数：347名 -
群馬県立病院（心臓血管センター、がんセンター、精神医療センター、小児医療センター）すべての人に寄り添い その人らしさを支えられる看護を大切にしています。
所在地：群馬県 病床数：924床 看護師数：784名 -
群馬県立精神医療センターこころの時代を支える
所在地：群馬県 病床数：265床 看護師数：125名 -
群馬県立心臓血管センター３つのハートを大切に心のこもった看護を提供します
所在地：群馬県 病床数：195床 看護師数：206名 -
群馬県立小児医療センター子どもたちの命を守る
所在地：群馬県 病床数：150床 看護師数：211名