群馬県立精神医療センター

合同募集

採用窓口「群馬県立病院（心臓血管センター、がんセンター、精神医療センター、小児医療センター）」

所在地：群馬県
病床数：265床
看護師数：125名

制度待遇：三交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度ありマイカー通勤OK

こころの時代を支える

合同募集

群馬県立病院（心臓血管センター、がんセンター、精神医療センター、小児医療センター）合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「群馬県立病院（心臓血管センター、がんセンター、精神医療センター、小児医療センター）」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院データ

病院名	群馬県立精神医療センター
病院種別	公立病院(都道府県市区町村組合)
病院の紹介	○精神医療センターは、県内全域の精神科三次救急の基幹病院として、他の精神科医療機関と連携を図り、365日24時間にわたり、精神障害による自傷・他害の恐れのある患者のほか、民間病院では対応が難しい精神症状の患者を受け入れています。 ○また、県内の司法精神医療の基幹病院として、心神喪失等の状態で重大な他害行為を行った者の医療及び観察等に関する法律に基づく鑑定入院機関、指定入院医療機関及び指定通院医療機関の役割を担っています。 ○入院治療から退院、地域移行支援、さらに退院後の地域ケアまで、一貫した医療モデルを構築しており、患者の多様なニーズに対応しています。そして、このような精神科高度専門医療を提供するため、多職種によるチーム医療を展開しています。
診療科目	精神科神経科歯科
開設年月日	1970年6年1日
病床数	265床
職員数	185人（R5.10.1現在）
看護師数	125人（R5.10.1現在）
院長	赤田　卓志朗
看護部長(総師長)	高橋　真由美
看護方式	パートナーシップナーシングシステムとプライマリーナーシングの併用
看護配置基準	10対1、15対1、1対1.3+4
外来患者数	約102人／日
入院患者数	約149人／日

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	【令和6年度実施採用試験】　未定 ※令和6年3月下旬から４月上旬頃、群馬県ホームページの県立病院看護職採用情報ページに掲載予定。（参考）【令和5年度実施採用試験】※試験は終了しました。看護師令和6年4月1日採用　合格者：48名令和5年5月1日採用：5名令和5年4月1日採用：37名
募集対象	【令和6年度実施採用試験　県立病院全体】未定 ※令和6年3月下旬から４月上旬頃、群馬県ホームページの県立病院看護職採用情報ページに掲載予定。（参考）【令和5年度実施採用試験】※試験は終了しました。看護師（R6.4.1採用）（資格要件）看護師又は助産師免許を取得している人又は令和4年度に実施される国家試験により看護師又は助産師免許の取得が見込まれる人
募集学部	看護系学部・学科（大学・専門学校）
応募・選考方法	【令和6年度実施採用試験　県立病院全体】　未定 ※令和6年3月下旬から４月上旬頃、群馬県ホームページの県立病院看護職採用情報ページに掲載予定。（参考）【令和5年度実施採用試験】※試験は終了しました。　個別面接、適性検査、論文試験
提出書類	【令和6年度実施採用試験　県立病院全体】　未定 ※令和6年3月下旬から４月上旬頃、群馬県ホームページの県立病院看護職採用情報ページに掲載予定。（参考）【令和5年度実施採用試験】※試験は終了しました。インターネット申込時に下記書類を提出。 1.面接カード 2.看護師養成校の成績証明書 3.住民票抄本（マイナンバーの記載のないもの） 4.看護師免許証の写（既取得者のみ、A4サイズに縮小して提出）

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
大学卒	237,082円	231,300円	5,782円
短大3卒	230,932円	225,300円	5,632円
短大2卒	221,901円	216,489円	5,412円

諸手当内訳：諸手当内訳：※諸手当は、地域手当（2.5％）を支給

夜勤手当

あり / 都度支給
22時～5時までの勤務に対し支給
1回あたり　1,269～2,496円（入職１年目新卒者想定）

その他手当

夜間勤務手当、夜間看護等手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、扶養手当等
※夜間勤務手当及び夜間看護等手当につきましては都度お支払いしています。

昇給・賞与

賞与　年2回／4.50カ月（6月、12月） ※令和5年度実績

勤務地	群馬県伊勢崎市国定町2丁目2374
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制週平均38時間45分、主に二交代制ですが、希望により三交代も導入しています。4週8休です。基本的な勤務時間は以下のとおりです。二交代制【日勤】8時30分～17時15分（休憩60分）【夜勤】16時30分～翌9時15分（休憩75分）三交代制【日勤】8時30分～17時15分（休憩60分）【準夜勤】16時30分～翌1時15分（休憩60分）【深夜勤】0時30分～9時15分（休憩60分） ※このほかに早出勤務、遅出勤務などがあります。 ※勤務時間は4週を平均して1週間について38時間45分とします（変形労働時間制）
休日・休暇制度	4週8休制年次有給休暇／年間20日間特別休暇（夏季休暇（5日）、結婚休暇、産前産後休暇、子の看護のための休暇　など）、育児休業（満3歳に満たない子）、育児部分休業（小学校就学の始期に達するまでの子）、子育て部分休業（小学校１～３年生までの子）　等
福利厚生・加入保険制度	福利厚生は、慶弔給付、宿泊旅行助成、観劇、スポーツクラブ利用助成、カフェテリアプラン（旅行や自己啓発、健康増進等に最大13,000円を助成する制度）をはじめとして、地方職員共済組合や職員互助会による各種助成・給付・貸付事業があります。
退職金制度	あり　/　6カ月以上勤務した者
被服貸与	あり　/　ユニフォーム、ナースシューズを貸与
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　1.新人看護職員研修　県立病院は、新人看護職員研修制度を導入し、病院全体で新人看護職員の学習を支援しています。専門病院だからこそ、看護の基礎をしっかりと身につけ、専門的な看護へとステップアップできる学習プログラムを構成し支援しています。　県立病院の看護職員として、ともに歩み成長できるよう、4病院合同研修や交流研修も組み入れています。 2.キャリアアップ　県立病院の看護部では、クリニカルラダーとマネジメントラダーのキャリアラダーを基盤とした新人から管理職まで一貫した魅力ある人材育成に取り組んでいます。「ともにめざす県立病院の看護」をスローガンに掲げ、4病院が連携をとり、県立病院の看護職員が交流を深めながら、ともに学び成長できる教育・研修システムの開発をめざしています。 ※具体的な研修の様子はこちらをご覧ください https://www.pref.gunma.jp/page/3338.html
自己啓発支援	あり　/　認定看護師や専門看護師、認定看護管理者など業務に関わる資格取得費用などの支援を行っています。
専門・認定看護師の就業状況	精神科認定看護師：3名（日本精神科看護協会認定）認定看護師：3名（感染管理、認知症看護、摂食・嚥下障害看護）認定看護管理者：1名（R5.4.1現在）
平均年齢	43.2歳　※令和5年度
前年度の新卒採用実績数	0名　※令和4年度実績
採用実績学部学科	看護系学部・学科（大学・専門学校）
求める人材像	〇患者中心の看護が提供できる看護職員〇安全で質の高い医療サービスが提供できる看護職員〇専門職として自ら学び成長できる看護職員〇人として豊かな感性を持ち魅力的で輝き続けることができる看護職員

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	4.2時間/月 ※令和4年度実績【県立病院看護職全体】
有給休暇取得日数※前年平均	11.9日/年 ※令和4年度実績【県立病院看護職全体】
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性19名/女性44名　育休取得者　男性13名/女性39名 ※令和4年度実績【県立病院全体】
女性管理職の割合※前年度	88.9%（9名中女性8名・男性1名）　※令和5年度実績　【県立病院看護職全体】
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	令和4年度：0名令和3年度：0名令和2年度：4名　離職者：0名
新卒採用者数(男性／女性)	令和5年度：男性0名　女性1名令和4年度：男性0名　女性0名令和3年度：男性0名　女性0名
平均勤続年数	16年　※令和5年度末時点

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	【選考考査・勤務条件について】群馬県病院局経営戦略課　職員係 TEL：027-226-2717 E-mail：bkeieika@pref.gunma.lg.jp
住所	379-2221 群馬県伊勢崎市国定町２丁目２３７４地図を確認する
アクセス	JR両毛線国定駅から徒歩10分上武国道（国道17号）　三和町交差点から車で5分北関東自動車道　伊勢崎ICから車で5分
URL	群馬県立精神医療センター

公開期間：2023年12月1日～2024年11月

群馬県の公立病院(都道府県市区町村組合)

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