北海道立緑ヶ丘病院

合同募集

採用窓口「北海道立病院」

所在地：北海道
病床数：168床
看護師数：67名

制度待遇：三交代資格支援あり退職金制度ありマイカー通勤OK

こころの支えとなる病院をめざして

合同募集

北海道立病院合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

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エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

広大な敷地にある、緑ヶ丘病院の外観です。

敷地内にパークゴルフ場があります。

作業療法での茶道の様子です。

包括的暴力防止プログラム研修の風景です。

広大な敷地にある、緑ヶ丘病院の外観です。

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病院データ

病院名	北海道立緑ヶ丘病院
病院種別	公立病院(都道府県市区町村組合)
病院の紹介	気候がよく大規模農場地帯とモール温泉のまち音更町にある緑ヶ丘病院は、道東唯一の児童外来・病棟を有する精神科単科の病院です。
診療科目	精神科児童・思春期精神科
開設年月日	1953年2月
病床数	168床
職員数	106人
看護師数	67人
院長	林　公人
看護部長(総師長)	高橋　千秋 (副院長兼副総看護師長)
看護方式	チームナーシング
看護配置基準	精神科入院基本料15対１精神科救急入院料１
外来患者数	約143人／日 2022年度実績
入院患者数	約47人／日 2022年度実績
病院理念	こころの支えとなる病院をめざして
基本方針	安心して利用できる安全な病院をめざします。人権を尊重した良質な医療を提供します。高度で専門的な医療の提供と、救急・急性医療の充実に努めます。地域社会で安心して生活できるように支援します。精神保健・医療・福祉の円滑な連携に努めます。効率的な運営を行い、公共性の確立に努めます。
看護理念	「こころの支えとなる病院をめざして」に基づき安全・安心のできる看護を提供します。患者さまが安心して地域で生活できるように支援します。
看護方針	安全な看護の提供のため、質の向上に努めます。患者さまと家族の意思を尊重した看護を提供します。多職種と協働し、相談や訪問看護を推進します。効率的な運営のため、経営計画に積極的に参画します。明るく働きがいのある職場をめざします。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師　道立病院で　30名程度 ※病院ごとの採用数は現段階で未定です。
募集対象	大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）看護師免許を取得見込み
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	まずはマイナビ看護学生より資料請求をお願い致します。選考方法：面接、作文 ※採用申込書に希望の病院を記載いただき、合格通知を持ってご連絡いたします。
提出書類	・道立病院職員採用選考（応募職種名）申込書（自筆・写真貼付）・既に資格を有している方は応募職種の免許の写し（裏面にも記載がある場合は両面）・資格を取得する見込みの方は養成校の卒業（見込）証明書

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給
看護師・大学卒	216,000円	216,000円
看護師・3年課程卒	204,900円	204,900円
看護師・2年課程卒	197,000円	197,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
準夜勤3,100円/回
深夜勤3,550円/回

その他手当

期末手当、勤勉手当、寒冷地手当、夜間勤務手当、時間外勤務手当、扶養手当、住居手当、通勤手当など条件に応じて支給されます。

上記は新卒採用の場合であり、初任給は採用前の学歴や経歴等を考慮のうえ決定されるため、表示額と異なることがあります。
社会人職歴換算もあります。

昇給・賞与

昇給/年1回、賞与/年2回（6月、12月）※2022年実績

勤務地	河東群音更町緑が丘1番地
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制日勤　8:30～17:15 （休憩1時間）準夜　16:30～1:15（休憩1時間）深夜　0:30～9:15（休憩1時間）夜勤　16:30～10:00（休憩2時間30分） ※4週単位の変形労働時間制（週38時間45分）
休日・休暇制度	4週8休制国民の休日、年末年始の休日（12/29～1/3）、年次休暇20日（4月採用の場合、初年度は15日）、病気休暇等夏季休暇3日、冬季職免2日、結婚休暇、産前休暇、産後休暇、育児休業、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、忌引休暇等
福利厚生・加入保険制度	・健康保険、厚生年金保険、地方職員共済組合加入、公務員災害補償制度・各種健康診断、人間ドック
退職金制度	あり　/　勤続６ヶ月以上から支給
被服貸与	あり　/　ユニフォーム、ナースシューズ
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　プリセプターシップ、キャリアラダー制度等
自己啓発支援	あり　/　・認定看護師課程や看護協会の研修など、公費で院外の看護研修に参加できます。（給与保証、旅費も支給）・大学院への進学時、修学部分休業や自己啓発休業等を取得できます。（2年以内）
専門・認定看護師の就業状況	感染管理認定看護師
平均年齢	49.3歳　※2022年度実績
前年度の新卒採用実績数	0名　※2022年度実績
採用実績校	札幌医学技術福祉歯科専門学校、日本赤十字北海道看護大学、富良野看護専門学校、北見医師会看護専門学校、北海道立旭川高等看護学院、北海道立網走高等看護学院、市立小樽病院看護学校、旭川厚生看護専門学校、旭川医師会看護専門学校、帯広看護専門学校、帯広高等看護学院　等
採用実績学部学科	看護系学部・学科
副院長兼総看護師長のメッセージ	緑ヶ丘病院は60年余りの歴史を持つ精神科単科の病院です。こころの支えとなる病院をめざし、地域の皆様とともに歩んでいます。　十勝圏域の精神科救急医療、道東唯一の児童思春期外来と入院病棟、在宅療養を支える訪問看護など様々な精神科医療を多職種と協働して提供しており、質の高いチーム医療をめざして日々研鑽を積んでいます。　生活のしづらさを抱えた患者様のつらさや悲しみにこころを寄せ、持てる力を引き出し、地域でその人らしく安心して生活できるよう、ともに考え、支える看護に取り組んでいます。　十勝の美しく豊かな環境で、こころを支える看護を一緒に実践しましょう。
感染管理認定看護師のメッセージ	現在、新型コロナウイルス感染症の影響で全国的に生活様式が変化し、医療施設のみならず感染対策の関心が高まっており、感染管理認定看護師の役割は地域的な活躍が期待されています。全国的に精神科領域では感染管理の専門家が少ないといわれているため、自施設の感染管理と同様に、地域の精神科病院や老人および障がい者施設等も含めて皆様の感染対策の力となれるように精進していきたいと思います。
CVPPPトレーナーのメッセージ	CVPPP(包括的暴力防止プログラム)とは、精神科領域における暴力ケアにおいて、不安や焦燥感、意識の混乱などで苦しんでいる患者様を助け、心地よいケアを届けるためのプログラムです。　定期的に研修を行い、患者様が暴言を吐いたり、暴力を振るわなくてすむように関わるためのスキルや技術の向上に励んでいます。教える・教わるという関係性だけでは学びとれない、考える研修会を目指して活動しています。　皆さんもCVPPPケアの仲間になって一緒に学んでいきましょう。
添付ファイル	〈改正〉新人看護師キャリアアッププラン　リーフレット.pdf

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均0.5時間/月　※2022年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	平均9.4日／年　※2022年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2022年　新卒採用者数0名　離職者数0名 2021年　新卒採用者数0名　離職者数0名 2020年　新卒採用者数0名　離職者数0名
新卒採用者数(男性／女性)	2023年　男性0名　女性0名 2022年　男性0名　女性0名 2021年　男性0名　女性0名
平均勤続年数	12.2年　※2022年度実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	〒060-8588 札幌市中央区北３条西７丁目北海道道立病院局病院経営課人材確保対策室看護担当：岡本（おかもと） TEL：011-204-5233（直通） Email：hohuku.byokan1@pref.hokkaido.lg.jp
住所	080-0334 河東郡音更町緑が丘１番地地図を確認する
アクセス	◆拓殖バス（緑陽台・雄飛ヶ丘団地線）帯広駅バスターミナル４番のりばから乗車緑ヶ丘病院前で下車（所要時間23分） ◆ 拓殖バス（上士幌線）・十勝バス（上士幌線、ぬかびら線）帯広駅バスターミナル６番のりばから乗車音更新通17丁目で下車（所要時間21分）徒歩15分
URL	緑ヶ丘病院ホームページ緑ヶ丘病院看護師募集案内

公開期間：2023年12月1日～2024年11月

北海道の公立病院(都道府県市区町村組合)

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