名称

公益財団法人宮城厚生協会（坂総合病院・長町病院・泉病院・古川民主病院）

名称フリガナ

ミヤギコウセイキョウカイ

病院種別

一般病院

設置体

公益財団法人

病院の特徴

＜チーム医療＞
私たち宮城厚生協会は「いのちは平等」という理念のもとに、差額ベッドを一切持たず、急性期医療から総合リハビリ、緩和ケアまで、患者さんの権利を尊重しながら心の通い合う医療・看護を実践しています。「患者さんが医療の主人公」という考えはチーム医療の場面にも生かされ、患者さんを中心に、医師や看護師、薬剤師、ソーシャルワーカー、リハビリスタッフ、管理栄養士などがチームで関わっています。多くの職種が参加し、患者さんごとの医療方針を決めていくカンファレンスには、自由に発言できる空気があります。様々な職種のスタッフが直接患者さんに接し、それぞれの専門性をフルに発揮しながら患者さんのための援助を行うこと。それが、私たちの考えるチーム医療です。

【募集病院】
公益財団法人 宮城厚生協会　坂総合病院
公益財団法人 宮城厚生協会　長町病院
公益財団法人 宮城厚生協会　泉病院
公益財団法人 宮城厚生協会　古川民主病院

診療科目

＜坂総合病院＞
内科、外科、産婦人科、循環器科、整形外科、放射線科、 総合診療科、
形成外科、眼科 、呼吸器科 泌尿器科 耳鼻咽喉科 、消化器科、
心臓血管外科、漢方科、糖尿病代謝科、脳神経外科、皮膚科、精神科、
麻酔科、救急部、リハビリテーション科、小児科、病理部

＜長町病院＞
内科、リハビリテーション科、呼吸器科、消化器科、循環器科、
神経内科、糖尿病代謝科

＜泉病院＞
内科、神経内科、脳神経外科、リハビリテーション科

＜古川民主病院＞
内科、外科、歯科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科

開設年月日

＜坂総合病院＞1912年＜長町病院＞1950年＜泉病院＞1982年＜古川民主病院＞1976年

病床数

合同募集の為数値なし

職員数

合同募集の為数値なし

看護師数

合同募集の為数値なし

院長

（理事長）　小熊　信

看護部長（総師長）

金萬　文雄

看護方式

固定チームナーシング

看護体系

交替制（夜勤時タクシー送迎あり）

外来患者数

約1,900名　　※4事業所で

入院患者数

約600名　　※4事業所で

4病院の概要

＜坂総合病院＞
地域の中核病院として、急性期、回復期リハビリ、緩和ケアの入院施設では多くの職種が参加するチーム医療を展開。救急医療から在宅医療まで幅広い医療・看護・介護を実践し、ICU、小児科、産科の入院施設を備えた地域支援病院としての役割を担っています。

＜長町病院＞
一般病棟と回復期リハビリ病棟の構成となっており、急性期医療を行う病院、長期療養を担当する病院や施設、そして、外来や在宅医療を担当する医療機関と連携しています。また、訪問看護ステーション、ヘルパーステーションなどと連携を強め、予防からリハビリ、在宅まで幅広い医療活動を展開しています。　

＜泉病院＞
脳血管疾患の診断治療・急性期からのリハビリ、在宅まで幅広い医療活動を展開しています。理学、作業、心理、言語療法などとチームで日常生活での自立を目的とする「お食事回診」「ベッドサイドカンファレンス」などに取り組んでいます。

＜古川民主病院＞
保健予防活動から医療・リハビリ、さらに入院施設は、地域の病院・施設、訪問看護ステーションと連携し、一般・介護療養型病床による高齢者要介護者医療を中心とした医療活動を展開しています。また、地域住民との交流を大切にした予防活動にも取り組んでいます。

病院見学

4病院で随時行っております。
※お申し込みは、下記の「病院基本情報」のURLまたは022-367-9092　看護学生室までご連絡下さい。

インターンシッププログラム

看護師・助産師を目指す看護学生（全学年対象）
病棟での看護体験を通じて、仕事への不安や疑問をひとつずつ解決していきます。
このプログラムの体験から将来の自分を具体的にイメージし、知識・能力の向上に役立てることができます。
下記の病院で看護体験ができます。

　坂総合病院　
　7/30（火）　8/2（金）　8/22（木）　9/7（土）　

　長町病院　
　7/30（火）　8/6（火）　8/20（火）　9/7（土）

　泉病院　
　7/30（火）　8/2（金）　8/22（木）　9/7（土）

　古川民主病院　
　7/31（水）　8/2（金）　8/23（金）　9/7（土）　
　　　　
※お申し込みは、マイナビ看護学生のインターンシップ予約ボタン、下記の「病院基本情報」のURLまたは022-367-9092　看護学生室までご連絡下さい。

募集病院詳細

公益財団法人　坂総合病院
病床数：357床
職員数：680人
看護師数：350人
（開設年月日：1973年8月15日）
（院長：内藤孝）
（看護部長：高橋美智子）
（看護形式　7：1）
所在地：宮城県塩釜市錦町16番5号
TEL：022-365-5175
E-mail：kangogakusei@miyagi-min.com


公益財団法人　長町病院 　
病床数：135床
職員数：250人
看護師数：75人
（開設年：1950年）
（院長：水尻強志）
（看護部長：阿部由起子）
（看護形式　10：1）
所在地：宮城県仙台市太白区長町3丁目7-26
022-746-5161
E-mail：f-futyou@zmkk.org


公益財団法人　泉病院 　
病床数：94床
職員数：150人
看護師数：54人
（開設年：1982年）
（院長：長谷部　誠）
（看護部長：金萬　文雄）
（看護形式　10：1）
所在地：宮城県仙台市泉区長命ヶ丘2丁目1-1
TEL：022-378-5361
E-mail：izumi@m-kousei.com


公益財団法人　古川民主病院
病床数：97床
職員数：85人
看護師数：33人
（開設年：1976年 ）
（院長： 呉　賢一）
（看護部長：瀬戸　恵子）
（看護形式　10：1）
所在地：宮城県大崎市古川駅東2-11-14
TEL：0229-23-5521
E-mail：chissa@zmkk.org

雇用形態

正職員  

募集職種（取得見込）

看護師   助産師  

採用人数

看護師40名（助産師含む）
※現段階では病院毎の配属人数は未定です。

応募資格

2020年卒業見込者

選考方法

作文・面接・適正検査

※配属病院は採用試験面接時に配属希望病院・病棟を第3希望まで確認。希望を考慮し決定いたします。

提出書類

履歴書（特に指定なし）・卒業見込書・成績証明書・健康診断書（学校の健診コピー可）

初任給（モデル月収例）

（給与例：2018年度入職者夜勤8回実績）
　助産師　258,200円 （基本給、看護手当て、夜勤手当、年齢手当て等を含む）

　看護師（大卒）258,200円 （基本給、看護手当て、夜勤手当、年齢手当て等を含む）
※「夜勤手当」につきましては回数に応じてお支払いしております。

初任給（基本給のみ）

大卒看護師・助産師　基本給189,200円
専門学校卒（3年課程）基本給187,200円
（2018年4月実績）

手当

看護手当、夜勤手当、年齢手当、住宅手当　など
※夜勤手当につきましては都度お支払いしております。

昇給・賞与

昇給／年1回
賞与／年3回

勤務地

坂総合病院・長町病院・泉病院・古川民主病院の4事業所（希望を考慮）

勤務形態

三交替（夜勤時タクシー送迎あり）
日勤：8：30～17：00
準夜：16：30～1：00
深夜：0：30～9：00

休日・休暇制度

4週6休、リフレッシュ休暇年7日、年末年始休暇5日、年次有給休暇あり
生理休暇、介護休業制度、産後1年間の夜勤免除、育児休業制度、
特別休暇（慶弔など）

福利厚生・加入保険制度

看護師寮あり（坂総合病院のみ）
院内保育所あり（坂総合病院のみ）
共済会加盟による各種給付制度あり
（職員・家族医療費助成制度・文化、レジャー、サークル費援助等）

奨学金制度

＜奨学金支給＞
月額　50,000円
期間は4年制の看護大学は最長4年間、3年制の短大・専門学校の方は最長3年間、進学コースは2年間を基本とする。助産への進学は1年間とする。

＜内容＞
看護学校を卒業後（准看護師養成学校は含まず）宮城厚生協会に看護師・助産師として勤務できる看護学生に対して、その就学援助資金を提供します。

◎貸与期間と同期間の勤務で返済免除となります。
　各自治体の奨学金と併せて利用できます。

＜特典＞
●看護体験などの各企画に優先的に参加できます。
　参加費無料　交通費及び昼食の支給

●奨学生の交流会・看護学生の交流会などに優先的に参加できます。
　参加費無料　交通費の支給

●宮城厚生協会の病院・診療所（院内薬局は除く）を利用した際の外来医療費の一部負担金は免除します。


＜奨学金規定＞
●奨学金返済について
・奨学金を受けた年数分、宮城民医連内の指定医療期間で就労することにより返済は免除とする。但し、宮城民医連内での就労を希望されない場合および、就労年数が受け取り年数に満たない場合は、残金の一括返済（支給金額に法定利息5％を含む）をしなければならない。

●奨学生の人数
・1学年20名とする。（20名を超える場合は理事会で判断する）

退職金制度

あり

保育施設

院内保育所あり（坂総合病院のみ）

被服貸与

あり

看護宿舎

看護師寮あり（坂総合病院のみ・その他の院所は家賃補助あり）

研修制度・教育制度

あり  新人研修プログラム　1年目研修　2年目研修　3年目研修　中堅研修　　　ベテラン研修　主任研修　師長研修　宮城民医連研修（１～４課・中間管理者研修）　法人管理者研修
※法人にて同一

自己啓発支援

あり  研修の時間内保障・認定看護師支援制度・院外研修の費用保障・学会などの発表支援（費用・勤務保障）

メンター制度

あり  プリセプター制度（1年間1：1の受け持ち・メンター的役割も果たしている）
パートナーシップ制

キャリアコンサルティング制度

あり  法人人事育成制度（育成面接・個人目標等）　　　　　　　　　　　　　　　看護部人事育成制度あり。

院内検定制度

なし 

専門・認定看護師の
就業状況

皮膚・排泄ケア認定看護師（2名）、認知症看護認定看護師（2名）、
感染管理認定看護師（1名）、救急看護認定看護師（1名）、
糖尿病認定看護師（1名）、摂食嚥下障害看護（1名）、認定看護管理者（2名）緩和ケア認定看護師（1名）

所定外労働時間（月平均）
※前年実績

158時間

有給休暇取得日数
※前年平均

13.1日
※法人統一の内容

育休対象者および取得者数（男性／女性）
※前年度

女性45名

男性2名

女性管理職の割合 ※前年度

5％
※法人統一の内容

新卒採用者数と離職者数
※過去3年間

15年新卒者ー41名（離職者なし）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
16年新卒者-37名（離職者1名）
17年新卒者-43名（離職者1名）
※法人統一の内容

■各種待遇について

※上記待遇において病院ごとに記載のない項目は法人（グループ）統一または合計値
となります。