• 所在地:茨城県
  • 病床数:800床
  • 看護師数:858名
制度待遇: 二交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

地域の救急を担う病院

合同募集

JA茨城県厚生連(総合病院水戸協同病院・総合病院土浦協同病院 ・JAとりで総合医療センター・茨城西南医療センター病院・県北医療センター高萩協同病院) 合同募集 採用窓口

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エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ

病院名 土浦協同病院
病院種別 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院の紹介  当院は、救命救急センター、茨城県地域がんセンター(がん診療連携拠点病院)、総合周産期母子医療センター、地域リハビリテーション広域支援センター、予防医療センターなどを備え、厚生労働省研修指定、日本病院機能評価機構認定、茨城県小児救急医療拠点病院指定などの認定を受けた、病床数800床を有する地域基幹病院です。
当院が掲げてきた医療の基本理念は、病にはどこまでも厳しく、患者さんには優しく、すべての患者さんを受け入れます。真摯な且つ親切な対応を怠ることのない、患者さんの立場に立った医療の実践を目指します。
 病院は地域と一体化した開かれた病院であり、地域住民の健康を守る医療の拠点であると同時に、自然環境の保全を視野に入れた「メディカル・エコタウン」(医療環境経済都市)を目指します。また、先進技術を使ったエネルギー管理システムを導入し、エネルギー源や設備を多重化して、自然災害に備え省エネルギー化を進め、二酸化炭素排出削減に取り組んでいます。さらに、附属保育所(定員200名予定)も併設されていますので、親子で出勤途中に、会話が多くでき、お子さんの送迎も便利です。
診療科目 内科
呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、血液内科、内分泌内科、腎臓内科、脳神経内科、外科、呼吸器外科、心臓血管外科、乳腺外科、小児外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、小児科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻いんこう科、リハビリテーション科、放射線科、病理診断科、救急科、麻酔科、歯科口腔外科
開設年月日 昭和43年7月27日
病床数 800床
職員数 1730人
看護師数 858人
院長 河内 敏行
看護部長(総師長) 宮本 佳代子
看護方式 プライマリーナーシング、固定チームナーシング(継続受け持ち制)、パートナーシップ
看護配置基準 一般病床 7対1入院基本料
EICU
GICU
CCU
SCU
緩和ケア病棟 
回復リハビリテーション病棟
母体・胎児集中治療室
新生児集中治療室
小児集中治療室
外来患者数 約1784人/日
2021年度
入院患者数 約520人/日
2021年度
看護部の紹介 当院は茨城厚生連が開設している公的医療機関です。現在の地では2020年3月で移転5年目を迎えます。病院は救命救急センター(EICU、GICU、CCU、SCU)、茨城地域がんセンター(地域がん診療連携拠点病院)、総合周産期母子医療センター(MFICU・NICU)などの施設認定を受けており、手術室・救急部門を大幅に拡大し、地域の方々に信頼される病院を目指して努力しております。
 看護部では新卒・中途採用を問わず、プリセプター・シップを導入しているほか、クリニカルラダーにそった院内教育プログラムを整え、各自が目指す方向にキャリアアップできるように支援しています。専門・認定看護師の育成をはじめ、大学院や助産師専攻科などの進学や実習指導者・看護教員など専門資格に積極的に取り組み、やる気のある看護職員を支援する環境も整えております。
 若い職員からベテラン看護職員まで、活気と笑顔にあふれる職場環境を整えております。

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種 看護師 助産師
採用人数 看護師 80名  
募集対象 看護大学・短期大学・専門学校卒業見込者
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 内定 試験後3週間以内に結果を郵送にてお知らせします
提出書類 1.履歴書(写真貼付、履歴書上部に試験希望日を明記、メールアドレス必須)
2.エントリーシート
3.成績証明書
3.卒業見込証明書
4.健康診断書
5.有資格者は資格免許のコピー、実務経験がある方は職務経歴書(様式自由)
※応募書類は返却いたしませんのでご了承願います
※履歴書、エントリーシートは、「看護職員募集要項」病院ホームページよりダウンロードしてご記入ください

給与関連

初任給 2021 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師・大学卒 212,030円 200,580円 11,450円
看護師・短大3卒・専門学校 206,230円 194,780円 11,450円
助産師・大学卒後進学 222,030円 200,580円 21,450円
助産師・短大3卒 216,230円 194,780円 21,450円
諸手当内訳:
【看護師】
大学卒       第1調整手当(一律手当):7,800円・看護師手当:3,650円
短大3卒・専門卒 第1調整手当(一律手当):7,800円・看護師手当:3,650円
【助産師】
大学卒後進学 第1調整手当(一律手当):7,800円・看護師手当:3,650円・助産師手当:10,000円
短大3卒 第1調整手当(一律手当):7,800円・看護師手当:3,650円・助産師手当:10,000円
夜勤手当 あり / 都度支給
夜勤手当1回:約12,000円
明細:準夜手当+深夜手当+看護職員加算+夜食代+割増加算
※割増加算は1ヶ月の勤務時間によって変動する。
その他手当 住宅手当、通勤費、時間外勤務手当、看護師手当、年末年始手当等
※夜勤手当は実施都度支給
昇給・賞与 賞与:年2回(6月・12月)
勤務地 総合病院 土浦協同病院(茨城県土浦市)
勤務形態・勤務時間 二交代制
当院では1カ月単位の変形労働時間制を採用しております。
週37時間30分勤務
●日勤: 8:30~17:00(休憩1時間、実働時間 7時間30分)
●変則夜勤:16:30~ 9:00(休憩2時間、実働時間15時間)
休日・休暇制度 その他
休日:週休2日制、休暇・年次有給休暇・リフレッシュ休暇
特別休暇:結婚(10日)、忌引(親族続柄で決定)
福利厚生・加入保険制度 ・職員用賃貸アパート(ディアコートおおつ野)
・保育所(24時間保育)0歳児から就学前まで保育します
・職員預かり金制度、財形貯蓄、厚生資金[住宅・一般]貸付金制度
・社会保険 :健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
奨学金制度 あり
退職金制度 あり / 入職1年後から対象(3カ月の臨時雇用期間終了後1年間勤務)
保育施設 あり / 附属保育所あり(0歳児から就学前まで) 定員200名24時間対応
被服貸与 あり / 被服貸与あり(白衣・スクラブ、ナースシューズ、靴下)
看護宿舎 あり / 病院の隣接地にあり、利便性が高いです。
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
敷地内禁煙
研修制度・教育制度 あり / ラダー別教育を採用し、経験年数にあった研修が受けられます。新人看護師は、看護技術、看護記録、看護倫理、看護研究、感染管理について学びます。
年に1回、院内看護研究発表会が開催されます。研究は部署内外の師長、教育委員会、近隣の大学教授の支援が受けられ、学会形式で行われています。
病院の研修は安全、感染、褥瘡管理、栄養管理、医学講座、クリニカルパスなど定期的に開催されています。分野に限らず、自分の興味や学習に合わせて参加ができます。

【新人教育プログラム】
看護師としてキャリアの第一歩、ここでの経験が将来の自分たちに大きな影響を与えます。そんな大切な時期を充実したものにできるよう、新人看護職臨床研修プログラムに沿ってきめ細やかな教育体制を整えています。新人ならではの不安にはプリセプターがしっかりフォローし、責任をもって看護が提供できるよう職場全体で大切に育てていきます。この第一歩が皆さんを人間としても、看護師としても大きく成長させるものと信じています。

【継続教育プログラム】
幅広い知識と教養、豊かな人間性を持ち、人々から信頼される自立した看護職を育成するために、継続教育システムを整備しています。どのような看護師になりたいか、どのようなキャリアを目指すのか本人の意思を確認してサポートしますので、自分らしく成長することが実感できます。前向きに明るく楽しく学び看護できるよう職場環境を整えていますので、看護の喜びがきっと見つかるはずです。6病院共通の「キャリア開発ラダー」により、どの病院でも充実した教育プログラムを整備しています。専門職業人として看護に誇りを持ち成長していけるよう組織全体で支援しています。

【専門・認定看護師の育成】
JA茨城県厚生連には多くの専門看護師と認定看護師が在籍しています。厚生連6 病院内での組織横断活動を通して卓越した専門能力を発揮し、チーム医療の推進を図っています。 また、看護のモデルとして看護師の成長を助け、看護職全体のケアの質を高い水準に引き上げる役割も果たしています。これらの人材が病院の枠を越え、講演等の教育活動を展開し県内の看護職の教育にも大きな力を発揮しています。茨城県厚生連では、専門資格を取得し自己実現を目指す看護職の育成を積極的に行っています。
自己啓発支援 あり / 師長による目標管理面接を年3回実施し、1年間の目標、将来の目標や生活設計、1年の振り返りについて師長と話し合います。師長は面接の内容を目標にあった業務分担、研修参加の調整や資格取得の支援につなげていきます。
【主な資格】臨地実習指導者、ファースト・レベル、セカンド・レベル、サード・レベル、専門看護師、認定看護師、他各分野の認定資格など
メンター制度 あり / 新人看護師にはプリセプター・シップを採用しています。新人看護師1名を先輩看護師2名が担当し、1年間サポートします。
院内検定制度 あり / ・ラダー認定制度
看護師の実践レベルを認定する制度です。ラダー別教育修了後の1年間をかけて実践報告を行い、ラダー認定を受けます。認定されたら次のステップへ進みます。
・IVナース(静脈内注射)認定では筆記テスト、実技テストを行います。合格者には認定証とシールが発行され、静脈内注射の実践ができます。
・院内BLS研修では心肺蘇生法、AEDの実技を行い、修了者には修了証が発行されます。
専門・認定看護師の就業状況 専門看護分野:小児看護 1名、急性・重症患者看護2名、慢性疾患看護1名、精神看護1名
認定看護分野:皮膚・排泄ケア3名、感染管理2名、緩和ケア3名、集中ケア1名、がん化学療法2名、糖尿病看護2名、乳がん看護1名、小児救急看護1名、救急看護2名、新生児集中ケア2名、手術室看護1名、慢性呼吸器疾患看護1名、摂食嚥下障害看護2名、訪問看護1名、透析看護1名
平均年齢 35.6歳
前年度の新卒採用実績数 61名
採用実績校 筑波大学
茨城県立医療大学
聖路加国際大学
東京慈恵会医科大学
国際医療福祉大学
足利大学
帝京平成大学
東京情報大学
茨城キリスト教大学
つくば国際大学
茨城県立中央看護専門学校
きぬ看護専門学校
茨城北西看護専門学校
水戸メディカルカレッジ
大成女子高等学校
茨城県立岩瀬高等学校
求める人材像 (1)専門職業人として対象の人権を尊重し、個別性のある安全・安楽な看護ができる看護職
(2)組織および医療チームの一員としての役割を自覚し、個々の責任を果たすことができる看護職
(3)看護実践に必要な見識を深めるために、主体的に学び自己啓発の努力ができる看護職
(4)常にチャレンジ精神を持ち、新しい看護を創造できる看護職
(5)幅広い知識と教養を持ち、豊かな人間性を持つ看護職
(6)常に後輩育成の視点を持ち、これを実践できる看護職
募集対象 大学生 (4年)
短大・専門(3年制)

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績 7時間
有給休暇取得日数※前年平均 有給取得率:65.6% 2021年度
女性管理職の割合※前年度 98%
平均勤続年数 9年10ヶ月

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名 茨城県厚生農業協同組合連合会
総合病院 土浦協同病院 看護部または庶務課
029-830-3711(代表)
住所

300-0028
土浦市おおつ野四丁目1番1号 土浦協同病院

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アクセス 道路では、新病院の北側を国道354号線が走っており常磐高速土浦北インターに直結しています。
阿見、龍ヶ崎方面からは土浦駅東口の道路が全域で四車線になる予定なので時間は短縮されます。
また神立駅に向けては新しい道路の建設が予定されてます。鉄道では、JR土浦駅と神立駅の両駅が便利です。
土浦・神立駅からは直通バスでは15分程度、タクシーで7,8分程度と予想されています(朝夕の混雑時は時間を要します)
URL

公開期間:2023年12月1日~2024年11月

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