土浦協同病院

合同募集

採用窓口「JA茨城県厚生連(総合病院水戸協同病院・総合病院土浦協同病院・JAとりで総合医療センター・茨城西南医療センター病院・県北医療センター高萩協同病院) 」

所在地：茨城県
病床数：800床
看護師数：804名

制度待遇：二交代三次救急寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

地域の救急を担う病院

合同募集

JA茨城県厚生連(総合病院水戸協同病院・総合病院土浦協同病院・JAとりで総合医療センター・茨城西南医療センター病院・県北医療センター高萩協同病院) 合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

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エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

新入職員研修「薬剤について」　実物の注射薬を使って、取り扱いを学びます

仲間と語り合おう!!リフレッシュ研修

”白い壁面と木のぬくもり”がスタッフステーションの特徴です

附属保育所「ひまわり」が病院の隣にあり、送迎がとても便利です。

病院データ

病院名	土浦協同病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院機能	高度急性期急性期
病院の紹介	当院は、茨城県南部にある中核病院で救命救急センタを備えた第３次救急医療機関です。地域がんセンター、総合周産期センター、地域リハビリテーション広域支援センター、予防医療センターも備えており、厚生労働省研修病院、日本病院機能評価機構認定、茨城県小児救急医療拠点病院指定などの認定を受けており質の高い医療を提供しています。当院の掲げている基本理念は「地域の人々に最善の医療を提供して健康と福祉の増進を図り、同時に職員の幸せも追及することで、明るく健全な社会づくりに貢献する」。いつでも安心、高度医療と地域医療をモットーに国内屈指の高機能基幹病院を目指しています。
診療科目	内科呼吸器科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器科循環器内科小児科神経内科リウマチ科外科整形外科形成外科脳神経外科心臓血管外科小児外科産婦人科産科婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科口腔外科内分泌内科腎臓内科新生児科健康診断科透析科緩和医療科病理診断科在宅診療呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、血液内科、内分泌内科、腎臓内科、脳神経内科、外科、呼吸器外科、心臓血管外科、乳腺外科、小児外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、小児科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻いんこう科、リハビリテーション科、放射線科、病理診断科、救急科、麻酔科、歯科口腔外科
開設年月日	昭和43年7月27日
病床数	800床
職員数	1775人（2026.4.1現在(派遣職員等含む)※パート常勤換算）
看護師数	804人（2026.4.1現在　※パート常勤換算）
院長	広岡　一信
看護部長(総師長)	宮本　佳代子
看護方式	プライマリーナーシング、固定チームナーシング（継続受け持ち制）、パートナーシップ
看護配置基準	一般病床　7対1入院基本料 EICU GICU CCU SCU 緩和ケア病棟　回復リハビリテーション病棟母体・胎児集中治療室新生児集中治療室小児集中治療室
外来患者数	約1480人／日 2025年度　1日平均
入院患者数	約565人／日 2025年度　1日平均
看護部の紹介	当院は茨城県厚生連が開設している公的医療機関です。病院は、救命救急センター（EICU、GICU、CCU、SCU）、茨城地域がんセンター（地域がん診療連携拠点病院）、総合周産期母子医療センター（MFICU、NICU）などの施設認定を受けており、地域の方々に信頼される病院を目指しています。看護部では新卒・中途採用を問わず、プリセプターシップを導入しているほか、クリニカルラダーにそった院内教育プログラムを整え、各自がキャリアアップできるように支援しています。専門・認定看護師、特定看護師の育成をはじめ、大学院や助産師専攻科などの進学や実習指導者・看護教員などの専門資格を支援する環境も整えています。院内留学も再開し、領域を越えて看護実践することで大きく成長することが出来るようサポートしています。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師助産師
採用人数	看護師　80名
募集対象	看護大学（大学院含む）・短期大学・看護大学校・専門学校、高等学校専攻科卒業見込み者
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	内定　試験後3週間以内に結果を郵送にてお知らせします
提出書類	1.履歴書（写真貼付、履歴書上部に試験希望日を明記、メールアドレス必須） 2.エントリーシート 3.成績証明書 4.卒業見込証明書 5.有資格者は資格免許のコピー、実務経験がある方は職務経歴書（様式自由） ※応募書類は返却いたしませんのでご了承願います ※履歴書、エントリーシートは、「看護職員募集要項」病院ホームページよりダウンロードしてご記入ください

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	257,560円	201,250円	56,310円
看護師・短大・専門卒3年制	241,310円	195,180円	46,130円
助産師・大学卒	267,560円	201,250円	66,310円
助産師・短大・専門卒(＋進学課程1年)	259,540円	197,890円	61,650円

諸手当内訳：【看護師】
大学卒　　　
第1調整手当(一律手当)：7,800円・看護師手当：3,650円・その他手当：44,860円
短大・専門卒（3年制）
第1調整手当(一律手当)：7,800円・看護師手当：3,650円・その他手当：34,680円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当1回：約12,000円＋特別加算

明細：準夜手当＋深夜手当＋看護職員加算＋夜食代＋割増加算
※「特別加算」は、準夜及び深夜の勤務が月8回を超えた場合は、超えた回数に1,000円を加算。
　　夜勤回数が5回目以降、都度＋2,000円支給（夜勤手当1回：約14,000円）。
※割増加算は1カ月の勤務時間によって変動する。

その他手当

住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、看護師手当、年末年始手当等
※夜勤手当は実施都度支給
看護師入職準備金　（1）１０万円（2）常勤の看護師として通算３年以上の実務経験を有する者２０万円
※対象者の詳細は直接お問い合わせください。

モデル月収例

　看護師（大学卒）　　　　：1年目　モデル月収　361,360円＋α
　看護師（専門・専攻科卒）：1年目　モデル月収　345,110円＋α

【専門・専攻科卒の内訳】
　基本給195,180円　諸手当（1）46,130円（一律）　諸手当（2）20,000円　諸手当（3）35,000円夜勤手当48,800円（4回）

※諸手当（1）　第一調整手当・看護師手当・初任給調整手当
　諸手当（2）　看護職員加算・処遇改善手当・ベースアップ評価手当
　諸手当（3）　通勤手当・住宅手当
　別途、勤務状況に応じて超過勤務手当・夜勤特別加算がプラスされます。

昇給・賞与

昇給：年1回定期昇給
賞与：年2回支給(前年度実績)

試用期間

あり
・試用期間(臨時雇)は3ヶ月とし、その期間中職務を良好な成績で遂行したときは職員とする。ただし、適格性がないと認めたときは、予告し解雇することがある。
・国家資格等を必要とする職種の者で、資格を取得できなかったと判明した者は、当月末をもって退職とする。
・試用期間中は、休職、年次有給休暇、特別休暇、療養休暇の規定は適用しない。

勤務地	総合病院　土浦協同病院茨城県土浦市おおつ野4-1-1
勤務形態・勤務時間	二交代制当院では1カ月単位の変形労働時間制を採用しております。週37時間30分勤務 ●日勤： 8：30～17：00(休憩1時間、実働時間 7時間30分) ●変則夜勤：16：30～ 9：00(休憩2時間、実働時間15時間）
休日・休暇制度	4週8休制【休日】シフト勤務表で定める日：4週8休（月9～10日）、国民の祝日、年末年始　※年間休日120日以上【休暇】年次有給休暇(初年度18日・次年度以降25日）、産前・産後休業、育児休業（出生時育児休業含む）、介護休業、特別休暇（結婚、忌引等）他
福利厚生・加入保険制度	・職員用賃貸アパート（ディアコートおおつ野）・保育所（24時間保育）0歳児から就学前まで保育します・職員預かり金制度、財形貯蓄、厚生資金[住宅・一般]貸付金制度・社会保険　：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
奨学金制度	あり　/　この制度は、茨城県厚生連の病院運営計画に基づいた看護職員の確保及び質の向上をはかるため、大学・看護学校の在籍者であって、将来（卒業後）、茨城県厚生連の６病院において看護師・助産師として業務に従事しようとする方に対して奨学金を貸与するものです。 ※奨学金の貸費については、看護部長室までお問い合わせください。
退職金制度	あり　/　退職金支給規定による。
保育施設	あり　/　附属保育所あり（0歳児から就学前まで）　定員200名24時間対応
被服貸与	あり　/　白衣とスクラブ、ナースシューズ、ソックスを支給。
看護宿舎	あり　/　病院の隣接地にあり、利便性が高いです。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙屋内禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　ラダー別教育を採用し、経験年数にあった研修が受けられます。新人看護師は、看護技術、看護記録、看護倫理、看護研究、感染管理について学びます。年に1回、院内看護研究発表会が開催されます。研究は部署内外の師長、教育委員会、近隣の大学教授の支援が受けられ、学会形式で行われています。病院の研修は安全、感染、褥瘡管理、栄養管理、医学講座、クリニカルパスなど定期的に開催されています。分野に限らず、自分の興味や学習に合わせて参加ができます。【新人教育プログラム】看護師としてキャリアの第一歩、ここでの経験が将来の自分たちに大きな影響を与えます。そんな大切な時期を充実したものにできるよう、新人看護職臨床研修プログラムに沿ってきめ細やかな教育体制を整えています。新人ならではの不安にはプリセプターがしっかりフォローし、責任をもって看護が提供できるよう職場全体で大切に育てていきます。この第一歩が皆さんを人間としても､看護師としても大きく成長させるものと信じています。【継続教育プログラム】幅広い知識と教養､豊かな人間性を持ち､人々から信頼される自立した看護職を育成するために、継続教育システムを整備しています。どのような看護師になりたいか、どのようなキャリアを目指すのか本人の意思を確認してサポートしますので、自分らしく成長することが実感できます。前向きに明るく楽しく学び看護できるよう職場環境を整えていますので、看護の喜びがきっと見つかるはずです。6病院共通の｢キャリア開発ラダー｣により､どの病院でも充実した教育プログラムを整備しています。専門職業人として看護に誇りを持ち成長していけるよう組織全体で支援しています。【専門・認定看護師、特定看護師の育成】 JA茨城県厚生連には多くの専門看護師と認定看護師が在籍しています。厚生連6 病院内での組織横断活動を通して卓越した専門能力を発揮し、チーム医療の推進を図っています。また、看護のモデルとして看護師の成長を助け､看護職全体のケアの質を高い水準に引き上げる役割も果たしています。これらの人材が病院の枠を越え､講演等の教育活動を展開し県内の看護職の教育にも大きな力を発揮しています。茨城県厚生連では、専門資格を取得し自己実現を目指す看護職の育成を積極的に行っています。
自己啓発支援	あり　/　師長による目標管理面接を年3回実施し、1年間の目標、将来の目標や生活設計、1年の振り返りについて師長と話し合います。師長は面接の内容を目標にあった業務分担、研修参加の調整や資格取得の支援につなげていきます。【主な資格】臨地実習指導者、ファースト・レベル、セカンド・レベル、サード・レベル、専門看護師、認定看護師、特定看護師、他各分野の認定資格など
メンター制度	あり　/　新人看護師にはプリセプター・シップを採用しています。新人看護師1名を先輩看護師2名が担当し、1年間サポートします。メンタルサポート　副部長面接 3回/年（新人）、副部長面接 1回/年（２年目・３年目）
院内検定制度	あり　/　・ラダー認定制度看護師の実践レベルを認定する制度です。ラダー別教育修了後の1年間をかけて実践報告を行い、ラダー認定を受けます。認定されたら次のステップへ進みます。・IVナース（静脈内注射）認定では筆記テスト、実技テストを行います。合格者には認定証とシールが発行され、静脈内注射の実践ができます。・院内BLS研修では心肺蘇生法、AEDの実技を行い、修了者には修了証が発行されます。
専門・認定看護師の就業状況	診療看護師：1名専門看護師：小児看護（１名）急性・重症患者看護（1名）慢性疾患看護（１名）認定看護師：皮膚・排泄ケア（2名）感染管理（1名）緩和ケア(３名) 集中ケア（１名）がん薬物療法看護（１名）糖尿病看護（2名）小児救急看護（１名）クリティカルケア（２名）新生児集中ケア（2名）慢性呼吸器疾患看護（１名）慢性心不全看護(1名) 摂食・嚥下障害看護（２名）訪問看護（１名）透析看護（１名）手術看護(1名)　認知症看護(１名)
平均年齢	36.7歳(2025年実績)
前年度の新卒採用実績数	50名
採用実績校	筑波大学　茨城県立医療大学　茨城キリスト教大学　つくば国際大学亀田医療大学　文京学院大学　帝京科学大学　国際医療福祉大学茨城県立中央看護専門学校　筑波学園看護専門学校　きぬ看護専門学校茨城北西看護専門学校　水戸メディカルカレッジ　大成女子高等学校　茨城県立岩瀬高校
求める人材像	(1)専門職業人として対象の人権を尊重し、個別性のある安全・安楽な看護ができる看護職 (2)組織および医療チームの一員としての役割を自覚し、個々の責任を果たすことができる看護職 (3)看護実践に必要な見識を深めるために、主体的に学び自己啓発の努力ができる看護職 (4)常にチャレンジ精神を持ち、新しい看護を創造できる看護職 (5)幅広い知識と教養を持ち、豊かな人間性を持つ看護職 (6)常に後輩育成の視点を持ち、これを実践できる看護職
募集対象	大学生（4年）短大・専門（3年制）

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	6.6時間
有給休暇取得日数※前年平均	17.2日(2025年実績)
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	女性63名　男性5名(2024年実績)
女性管理職の割合※前年度	91.5％
平均勤続年数	12.1年(2025年実績)

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	茨城県厚生農業協同組合連合会総合病院　土浦協同病院　看護部または庶務課 029-830-3711（代表）
住所	300-0028 土浦市おおつ野四丁目1番1号　土浦協同病院地図を確認する
アクセス	道路では、新病院の北側を国道354号線が走っており常磐高速土浦北インターに直結しています。阿見、龍ヶ崎方面からは土浦駅東口の道路が全域で四車線になる予定なので時間は短縮されます。また神立駅に向けては新しい道路の建設が予定されてます。鉄道では、JR土浦駅と神立駅の両駅が便利です。土浦・神立駅からは直通バスでは15分程度、タクシーで7，8分程度と予想されています（朝夕の混雑時は時間を要します）・JR土浦駅　西口４番からバスで25分程度・JR神立駅　東口からバスで15分程度・自動車で　常磐道利用　土浦北IC下車、土浦方面へ　15分程度
URL	土浦協同病院　看護部採用サイト総合病院　土浦協同病院ホームページ JA茨城県厚生連看護部インスタグラム

公開期間：2025年12月1日～2026年11月

茨城県の公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)

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