
- 所在地:茨城県
- 病床数:358床
- 看護師数:343名
患者さんを第一に考え、安全で安心な医療を提供し、地域社会に貢献できる病院を目指します。
合同募集
JA茨城県厚生連(総合病院水戸協同病院・総合病院土浦協同病院 ・JAとりで総合医療センター・茨城西南医療センター病院・県北医療センター高萩協同病院) 合同募集 採用窓口
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概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 茨城西南医療センター病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院機能 | 急性期 |
| 病院の紹介 | 当院は県西地域の中核病院として、あらゆる疾患に対応できるよう体制を整備してきました。特に、第三次救急に対応する「救命救急センター」を設置し、24時間体制で診療に当たっており、県内はもとより隣接する千葉県、埼玉県、栃木県などからも救急車を受け入れ、地域における救急医療の最後の砦として活動しています。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 神経内科 リウマチ科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 産婦人科 産科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 内分泌内科 腎臓内科 健康診断科 緩和医療科 病理診断科 在宅診療 上記以外の診療科目
呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、腎臓内科、神経内科、リウマチ・膠原病内科、消化器外科、呼吸器外科、心臓血管外科、小児外科、乳腺・甲状腺外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科・頭頚部外科、小児科、産婦人科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線診療科、放射線治療科、救急科、病理診断科 |
| 開設年月日 | 昭和21年3月 |
| 病床数 |
358床
|
| 職員数 |
781人
(2026年4月現在(派遣職員等含む) パート常勤換算) |
| 看護師数 |
343人
(2026年4月現在 パート常勤換算) |
| 院長 | 上杉 雅文 |
| 看護部長(総師長) | 飯塚 真弓 |
| 看護方式 | PNS方式 |
| 看護配置基準 | 一般病床 7対1 ICU 4対1 新生児集中治療室 3対1 |
| 外来患者数 | 約710人/日
2025年度 1日平均 |
| 入院患者数 | 約291人/日
2025年度 1日平均 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 看護師30名 |
| 募集対象 | 大学及び看護専門学校卒業見込(国家資格取得見込)の者、 又は看護師・助産師・保健師のいずれか国家資格を有している者 ※2年課程の募集がなし |
| 募集学部 | 看護学部・看護学科 |
| 応募・選考方法 | 書類選考 総合適性テスト 小論文 面接 |
| 提出書類 | 1履歴書(写真貼付、履歴書上部に試験希望日を明記、メールアドレス必須) 2成績証明書 3卒業見込み証明書 4健康診断書 5有資格者は資格免許のコピー ※応募書類は返却致しませんのでご了承願います ※履歴書は、「茨城県厚生連」ホームページよりダウンロードしてご記入ください。 |
給与関連
| 初任給(月給制) |
2025 年 4月 実績
大学卒 第1調整手当(一律手当):7,800円・看護師手当:3,650円・その他手当:44,860円 短大・専門卒(3年制) 第1調整手当(一律手当):7,800円・看護師手当:3,650円・その他手当:34,680円 ※短期大学・専門学校の2年制の募集は行っておりません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤手当1回:約12,000円+特別加算 明細:準夜手当+深夜手当+看護職員加算+夜食代+割増加算 ※「特別加算」は、準夜及び深夜の勤務が月8回を超えた場合は、超えた回数に1,000円を加算。 夜勤回数が5回目以降、都度+2,000円支給(夜勤手当1回:約14,000円)。 ※割増加算は1カ月の勤務時間によって変動する。 |
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| その他手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、看護師手当、年末年始手当等 ※夜勤手当は実施都度支給 看護師入職準備金 (1)10万円(2)常勤の看護師として通算3年以上の実務経験を有する者20万円 ※対象者の詳細は直接お問い合わせください。 |
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| モデル月収例 | 看護師(大学卒) :1年目 モデル月収 361,360円+α 看護師(専門・専攻科卒):1年目 モデル月収 345,110円+α 【専門・専攻科卒の内訳】 基本給195,180円 諸手当(1)46,130円(一律) 諸手当(2)20,000円 諸手当(3)35,000円 夜勤手当48,800円(4回) ※諸手当(1) 第一調整手当・看護師手当・初任給調整手当 諸手当(2) 看護職員加算・処遇改善手当・ベースアップ評価手当 諸手当(3) 通勤手当・住宅手当 別途、勤務状況に応じて超過勤務手当・夜勤特別加算がプラスされます。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給:年1回定期昇給 賞与:年2回支給(昨年度実績) |
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| 試用期間 | あり ・試用期間(臨時雇)は3ヶ月とし、その期間中職務を良好な成績で遂行したときは職員とする。ただし、適格性がないと認めたときは、予告し解雇することがある。 ・国家資格等を必要とする職種の者で、資格を取得できなかったと判明した者は、当月末をもって退職とする。 ・試用期間中は、休職、年次有給休暇、特別休暇、療養休暇の規定は適用しない。 |
| 勤務地 | 茨城西南医療センター病院 〒306-0433 茨城県猿島郡境町2190 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
変則2交代制 ●日勤:8:30~17:00(休憩60分) ●2交代夜勤:16:30~9:00(休憩120分) 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
【休日】 シフト勤務表で定める日:4週8休(月9~10日)、国民の祝日、年末年始 ※年間休日120日以上 【休暇】 年次有給休暇(初年度18日・次年度以降25日)、産前・産後休業、育児休業(出生時育児休業含む)、介護休業、特別休暇(結婚、忌引等)他 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・慶弔金)、社内預金制度、財形貯蓄制度、厚生資金(住宅・一般)貸付金制度 共助会(各種割引・特別優待サービス)、永年勤続者表彰(記念品贈呈) 各種保険制度(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 休職制度(育児休職、介護休職、療養休職) |
| 奨学金制度 | あり / この制度は、茨城県厚生連の病院運営計画に基づいた看護職員の確保及び質の向上をはかるため、大学・看護学校の在籍者であって、将来(卒業後)、茨城県厚生連の6病院において看護師・助産師として業務に従事しようとする方に対して奨学金を貸与するものです。 ※奨学金の貸費については、看護部長室までお問い合わせください |
| 退職金制度 | あり / 退職金支給規定による。 |
| 保育施設 | あり |
| 被服貸与 | あり / 白衣とスクラブ・ナースシューズ・ソックスを支給。 |
| 看護宿舎 | あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / ■クリニカルラダーシステムに基づく教育計画 段階に応じた院内研修プログラム→学習が効率的に行えます。 看護管理者との面接を行い、学習の評価が行われ、個々の課題の明確化と動 機づけに繋がります。 ■新人教育計画 オリエンテーション後、年間を通して様々な研修会実施 2月末にレベルアップ試験を実施 お助け塾:入職後3カ月間は毎週金曜日に集合し、新人同士の情報共有や悩み の解決の場となっている。 |
| 院内検定制度 | あり / 【クリニカルラダー認定制度】 看護職のキャリア開発を支援するために「クリニカルラダー」を導入し、個々の能力に応じて階段を追って能力開発に取り組み、チャレンジシートを用いた「目標管理」や「職場内教育(OJT)「集合教育(OFF-JT)を通して、職場の上司や同僚のサポートを受けながら成長することが可能です。 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師:皮膚・排泄ケア(2名) 摂食・嚥下障害看護(1名) 救急看護(2名) 感染管理(3名)集中ケア(1名) 緩和ケア(1名) がん化学療法看護(2名)手術看護(1名)脳卒中リハビリテーション看護(1名) 認知症看護(2名) 脳卒中看護(1名) |
| 平均年齢 | 37.8歳(2025年度実績) |
| 前年度の新卒採用実績数 | 26名 |
| 採用実績校 | 自治医科大学・つくば国際大学・茨城県立医療大学・日本保健医療大学・茨城県結城看護専門学校・茨城県立中央看護専門学校・晃陽看護栄養専門学校・国際ティビィシィ小山看護専門学校・土浦協同病院附属看護学校・国際医療福祉大学・茨城県きぬ医師会看護専門学校・幸手看護専門学校・土浦専門学校 |
| 求める人材像 | (1)専門職業人として対象の人権を尊重し、個別性のある安全・安楽な看護ができる看護職 (2)組織および医療チームの一員としての役割を自覚し、個々の責任を果たすことができる看護職 (3)看護実践に必要な見識を深めるために、主体的に学び自己啓発の努力ができる看護職 (4)常にチャレンジ精神を持ち、新しい看護を創造できる看護職 (5)幅広い知識と教養を持ち、豊かな人間性を持つ看護職 (6)常に後輩育成の視点を持ち、これを実践できる看護職 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 3.7時間(2025年度実績) |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 14.9日(2025年度実績) |
| 育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 女性18名 男性1名 (2024年実績) |
| 女性管理職の割合※前年度 | 95.2% |
| 平均勤続年数 | 10.5年(2025年度実績) |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | JA茨城厚生連 茨城西南医療センター病院 看護部長宛 TEL:0280-87-8111 |
|---|---|
| 住所 |
306-0433 |
| アクセス | バスをご利用の場合 •東武伊勢崎線「東武動物公園駅」より朝日バス 車庫行き「西南医療センター病院入口」下車、徒歩3分(バス所要時間30分~40分) •JR宇都宮線「古河駅」西口より朝日バス境車庫行き「西南医療センター病院入口」下車、徒歩3分(バス所要時間30分~40分) タクシーをご利用の場合 •JR栗橋駅より約20分 •JR古河駅より約25分 |
| URL |
公開期間:2025年12月1日~2026年11月
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