JA茨城県厚生連(総合病院水戸協同病院・総合病院土浦協同病院・JAとりで総合医療センター・茨城西南医療センター病院・県北医療センター高萩協同病院)

合同募集採用窓口

所在地：茨城県

制度待遇：二交代三次救急寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

協同の力で、地域医療を守り、思いやりのある医療を提供します。

新人看護師動画公開中! WEB説明会　受付中！(2024/07/04更新)

WEB説明会、受付中です！

お気軽にご参加ください！
https://nurse.mynavi.jp/student/seminars/detail/b88c5459f3228c04a3a2e0f952d9314c

新人看護師の密着動画がyoutubeで公開されましたので
よろしければ、ぜひぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=IS7BtA6swVo

厚生連の看護部ホームページを公開しました！
https://www.iba-kouseiren.or.jp/nursingdept/

インスタグラム公開中です！
https://www.instagram.com/jaibarakikenkouseirennursing/

合同募集

JA茨城県厚生連(総合病院水戸協同病院・総合病院土浦協同病院・JAとりで総合医療センター・茨城西南医療センター病院・県北医療センター高萩協同病院) 合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「JA茨城県厚生連(総合病院水戸協同病院・総合病院土浦協同病院・JAとりで総合医療センター・茨城西南医療センター病院・県北医療センター高萩協同病院) 」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

職員密着動画（土浦　新人看護師）

動画のみ表示

病院データ

病院名	JA茨城県厚生連(総合病院水戸協同病院・総合病院土浦協同病院・JAとりで総合医療センター・茨城西南医療センター病院・県北医療センター高萩協同病院)
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院の紹介	厚生連は「農民の健康は農協組織の手で守り、明るく豊かな農村を築く」ことを目的に設立されました。茨城県における農村医療の取り組みは、農業協同組合の前身である産業組合からで、水戸市に病院を開設したのが始まりです。戦中、戦後の医療荒廃期には、農民や地域住民の医療と健康管理、無医地区の医療に従事し、昭和20年代には農協の先覚者により県内16カ所に農協病院・診療所を開設して医療活動を行いました。現在は、県内6カ所に病院（総ベッド数2,359床）を集約、公的医療機関として地域に根ざした医療事業を展開し、身近なところで、高度でしかも専門的な診療がいつでも受けられる施設を目指しています。
診療科目	内科呼吸器科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器科循環器内科小児科神経科神経内科心療内科リウマチ科外科整形外科形成外科脳神経外科心臓血管外科小児外科産婦人科産科婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科口腔外科内分泌内科腎臓内科乳腺内科総合診療科新生児科透析科在宅診療
開設年月日	1948年8月10日
病床数	- （詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください）
職員数	- （詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください）
看護師数	- （詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください）
院長	代表理事理事長長谷川　博史
看護配置基準	詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください
外来患者数	詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください
入院患者数	詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください
【募集病院】JA茨城県厚生連（5病院）	・総合病院　水戸協同病院（水戸市）・県北医療センター高萩協同病院（高萩市）・総合病院　土浦協同病院（土浦市）・JAとりで総合医療センター（取手市）・茨城西南医療センター病院（猿島郡境町）詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師保健師助産師
採用人数	看護師180名
募集対象	・有資格者・2025年3月看護師:大学・短期大学・専門学校卒・専攻科卒業見込者助産師: 大学・短期大学・専門学校卒業見込者保健師:大学・短期大学・専門学校卒業見込者（看護師免許・助産師免許・保健師免許を取得見込み） ※短期大学・専門学校の2年制の募集は行っておりません。
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	書類選考小論文面接試験適性検査
提出書類	（1）履歴書（写真貼付、メールアドレス必須）（2）成績証明書（3）卒業見込証明書（4）健康診断書（5）有資格者は資格免許のコピー、実務経験のある方は職務経歴書（様式自由）＊応募書類は返却いたしませんのでご了承願います。＊当会指定の履歴書を作成してありますのでダウンロードしてご使用ください。＊健康診断書については学校または現在の職場で実施したもので結構です。＊提出書類は試験日の7日前までに提出してください。

給与関連

初任給

2022 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	212,030円	200,580円	11,450円
看護師・短大・専門卒3年制・専攻科卒	206,230円	194,780円	11,450円
助産師・大学卒	226,530円	205,080円	21,450円
助産師・短大・専門卒3年制	216,230円	194,780円	21,450円
保健師・4大卒	212,030円	200,580円	11,450円
保健師・短大・専門卒3年制	206,230円	194,780円	11,450円

諸手当内訳：【看護師】
大学卒　　　第1調整手当(一律手当)：7,800円・看護師手当：3,650円
短大・専門卒（3年制）第1調整手当(一律手当)：7,800円・看護師手当：3,650円
【助産師】
大学卒　第1調整手当(一律手当)：7,800円・看護師手当：3,650円・助産師手当：10,000円
短大・専門卒（3年制）第1調整手当(一律手当)：7,800円・看護師手当：3,650円・助産師手当：10,000円
【保健師】
4大卒　　　　第1調整手当(一律手当)：7,800円・看護師手当：3,650円
短大・専門卒（3年制）第1調整手当(一律手当)：7,800円・看護師手当：3,650円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当1回：約12,000円＋特別加算
明細：準夜手当＋深夜手当＋看護職員加算＋夜食代＋割増加算
※「特別加算」は、準夜及び深夜の勤務が月8回を超えた場合は、超えた回数に1000円を加算。
　　夜勤手当5回目以降、都度＋2000円支給。
※割増加算は1ヶ月の勤務時間によって変動する。

その他手当

住宅手当、通勤費、時間外勤務手当、看護師手当、年末年始手当等
※夜勤手当は実施都度支給

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）2021年度

勤務地	茨城県内5病院・総合病院　水戸協同病院（水戸市）　（筑波大学附属病院水戸地域医療教育センター）・県北医療センター高萩協同病院（高萩市）・総合病院　土浦協同病院（土浦市）・JAとりで総合医療センター（取手市）・茨城西南医療センター病院（猿島郡境町）
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤8:30～17:00 夜勤16:30～9:00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） *土浦協同病院は、希望により三交代制可能です
休日・休暇制度	4週8休制【休日】シフト勤務表で定める日（4週8休）、国民の祝日、年末年始【休暇】年次有給休暇25日、産前・産後休業、育児休業（出生時育児休業含む）、介護休業、特別休暇（結婚、忌引等）他
福利厚生・加入保険制度	慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金他）、共済組合（生活資金等の貸付・医療費の助成等）、職員球技大会、職員旅行各種保険制度（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）休職制度（育児休職、介護休職、療養休職）
奨学金制度	あり　/　この制度は、茨城県厚生連の病院運営計画に基づいた看護職員の確保及び質の向上をはかるため、大学・看護学校の在籍者であって、将来（卒業後）、茨城県厚生連の６病院において看護師・助産師として業務に従事しようとする方に対して奨学金を貸与するものです。 ※奨学金の貸費については各病院の看護部（看護部長室）にお問い合わせください
退職金制度	あり
保育施設	あり　/　各病院ホームページをご確認ください。
被服貸与	あり　/　白衣とスクラブ、ナースシューズ、靴下を支給
看護宿舎	あり　/　各病院ホームページをご確認ください。
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内禁煙敷地内禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　【新人教育プログラム】看護師としてキャリアの第一歩、ここでの経験が将来の自分たちに大きな影響を与えます。そんな大切な時期を充実したものにできるよう、新人看護職臨床研修プログラムに沿ってきめ細やかな教育体制を整えています。新人ならではの不安にはプリセプターがしっかりフォローし、責任をもって看護が提供できるよう職場全体で大切に育てていきます。この第一歩が皆さんを人間としても､看護師としても大きく成長させるものと信じています。【継続教育プログラム】幅広い知識と教養､豊かな人間性を持ち､人々から信頼される自立した看護職を育成するために、継続教育システムを整備しています。どのような看護師になりたいか、どのようなキャリアを目指すのか本人の意思を確認してサポートしますので、自分らしく成長することが実感できます。前向きに明るく楽しく学び看護できるよう職場環境を整えていますので、看護の喜びがきっと見つかるはずです。 6病院共通の｢キャリア開発ラダー｣により､どの病院でも充実した教育プログラムを整備しています。専門職業人として看護に誇りを持ち成長していけるよう組織全体で支援しています。【専門・認定看護師の育成】 JA茨城県厚生連には多くの専門看護師と認定看護師が在籍しています。厚生連6病院内での組織横断活動を通して卓越した専門能力を発揮し、チーム医療の推進を図っています。また、看護のモデルとして看護師の成長を助け､看護職全体のケアの質を高い水準に引き上げる役割も果たしています。これらの人材が病院の枠を越え､講演等の教育活動を展開し県内の看護職の教育にも大きな力を発揮しています。茨城県厚生連では、専門資格を取得し自己実現を目指す看護職の育成を積極的に行っています。
院内検定制度	あり　/　【クリニカルラダー認定制度】看護職のキャリア開発を支援するために「クリニカルラダー」を導入し、個々の能力に応じて階段を追って能力開発に取り組み、チャレンジシートを用いた「目標管理」や「職場内教育（OJT）」「集合教育（OFFーJT）」を通して、職場の上司や同僚のサポートを受けながら成長する事が可能です。
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師：皮膚・排泄ケア（8名）、摂食・嚥下（5名）、感染管理（5名）、集中ケア（5名）、緩和ケア（6名）、透析看護（1名）、糖尿病看護（2名）、乳がん看護（1名）、がん化学療法（5名）、がん放射線治療看護（1名）、新生児集中ケア（3名）、手術看護（2名）、救急看護（3名）、小児救急（1名）、慢性呼吸器疾患看護（1名）、脳卒中リハ（2名）、訪問看護（1名）、認知症看護（1名）専門看護師：急性・重症患者看護（2名）、小児看護（1名）、精神看護（1名）、慢性疾患看護（1名）
平均年齢	37.4歳　※2021年度実績
前年度の新卒採用実績数	163名　2021年度
採用実績校	つくば国際大学愛国高等学校茨城キリスト教大学茨城県きぬ看護専門学校茨城県結城看護専門学校茨城県立つくば看護専門学校茨城県立岩瀬高等学校茨城県立中央看護専門学校茨城北西看護専門学校宮本看護専門学校晃陽看護栄養専門学校国際ティビィシィ小山看護専門学校国際医療福祉大学佐久大学秋田大学水戸看護福祉専門学校大成女子高等学校筑波大学長岡看護福祉専門学校帝京高等看護学院帝京平成大学土浦看護専門学校東京医科大学霞ヶ浦看護専門学校日本保健医療大学日立メディカルセンター看護専門学校白十字看護専門学校明治国際大学
求める人材像	(1)専門職業人として対象の人権を尊重し、個別性のある安全・安楽な看護ができる看護職 (2)組織および医療チームの一員としての役割を自覚し、個々の責任を果たすことができる看護職 (3)看護実践に必要な見識を深めるために、主体的に学び自己啓発の努力ができる看護職 (4)常にチャレンジ精神を持ち、新しい看護を創造できる看護職 (5)幅広い知識と教養を持ち、豊かな人間性を持つ看護職 (6)常に後輩育成の視点を持ち、これを実践できる看護職
■各種待遇について	※上記待遇において病院ごとに記載のない項目は法人（グループ）統一または合計値となります。

働き方データ

有給休暇取得日数※前年平均	有給休暇取得率：57.2％
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育児休業対象者（男性1名/女性127名）育児休業取得者（男性1名/女性111名） 2021年4月1日時点
平均勤続年数	10.4年　※2021年度実績