JAとりで総合医療センター

合同募集

採用窓口「JA茨城県厚生連(総合病院水戸協同病院・総合病院土浦協同病院・JAとりで総合医療センター・茨城西南医療センター病院・県北医療センター高萩協同病院) 」

所在地：茨城県
病床数：414床
看護師数：363名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

「患者さんの幸せ」「地域の幸せ」「職員の幸せ」

合同募集

JA茨城県厚生連(総合病院水戸協同病院・総合病院土浦協同病院・JAとりで総合医療センター・茨城西南医療センター病院・県北医療センター高萩協同病院) 合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「JA茨城県厚生連(総合病院水戸協同病院・総合病院土浦協同病院・JAとりで総合医療センター・茨城西南医療センター病院・県北医療センター高萩協同病院) 」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

チーム一丸となって看護に取り組んでいます

茨城県県南エリアの中核病院として重要な機能を担っています

病院データ

病院名	JAとりで総合医療センター
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院機能	急性期回復期
病院の紹介	当院は、茨城県南部・千葉県北部を医療圏とする地域の急性期の中核病院です。急性期病床、回復期リハビリテーション病棟を有し、在宅に向けては訪問看護ステーション、さらに、健康管理センターを併設していることで、地域住民の方々の健康維持・健康管理等の役割を担っています。病院の理念は、疾病にり患された地域住民の方の治療とそのご家族への支援、また、この地域の健康福祉向上への貢献、さらにこれを支える当院職員への配慮を通じて「患者さんの幸せ」「地域の幸せ」「職員の幸せ」この三つを追求していきます。【基本方針】 1 地域中核病院としての立場から、地域完結型医療の実践に努めます。 2患者さんとそのご家族に信頼される安全な医療を提供します。 3行政や経営母体のJAと連携し、地域の健康福祉対策に貢献します。 4安定した病院経営を維持し、その上に成り立つ質の高い医療を継続します。 5働きがいのある魅力ある職場環境をつくります。
診療科目	内科内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、血液内科、内分泌代謝内科、腎臓内科、脳神経内科、外科、呼吸器外科、整形外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、病理診断科、救急科、麻酔科、歯科口腔外科、臨床検査科、膠原病・リウマチ科、小児外科、高齢者歯科
開設年月日	1976年9月
病床数	414床（（感染症病床1種2床、2種6床含む））
職員数	923人（2025年4月現在(派遣職員等含む)）
看護師数	363人（2025年4月現在）
院長	冨滿弘之
看護部長(総師長)	猪瀬明美
看護配置基準	一般病床　7対1配置 HCU 回復期リハビリテーション病棟
外来患者数	約1060人／日 2024年度
入院患者数	約322人／日 2024年度
施設状況	救急指定病院　年間約20,000人収容厚生労働省臨床研修指定病院日本医療機能評価機構認定病院（3rdG:ver.1.0）緊急ヘリポート常設駐車場　1,026台収容
施設情報	救急指定病院　年間約20,000人収容厚生労働省臨床研修指定病院日本医療機能評価機構認定病院（3rdG:ver.1.0）緊急ヘリポート常設駐車場　1,026台収容
看護部紹介	看護部は、急性期の看護から、回復期看護・訪問看護と幅広い看護を実践できる環境があります。教育には、クリニカルラダーシステムに沿った院内教育プログラムが整っており、新卒看護師でも無理なく、段階的にキャリアアップすることが出来ます。また、プリセプターシップの導入とアソシエイトを配置していることで、個々の知識・技術の習得状況に合わせた支援をしています。学びたい意欲を大切にしており、専門・認定看護師・特定行為研修など、看護職員を支援する環境も整えています。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師：40名
募集対象	大学及び看護専門学校卒業見込み（国家資格取得見込み）の者、または看護師・助産師・保健師のいずれか国家資格を有している者
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	書類選考総合適性テスト（言語、計数、適正テスト）小論文面接
提出書類	1履歴書（写真貼付、履歴書上部に試験希望日を明記、メールアドレス必須） 2成績証明書 3卒業見込証明書 4健康診断書 5有資格者は資格免許のコピー、実務経験のある方は職務経歴書（様式自由） ※応募書類は返却いたしませんのでご了承願います。 ※履歴書は、「茨城県厚生連」ホームページよりダウンロードしてご記入ください。

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護部・大学卒	257,560円	201,250円	56,310円
看護師・短大・専門卒3年制	241,310円	195,180円	46,130円
助産師・大学卒	267,560円	201,250円	66,310円
助産師・短大・専門卒(＋進学課程1年)	259,540円	197,890円	61,650円
保健師・4大卒	257,560円	201,250円	56,310円
保健師・短大・専門卒(＋進学課程1年)	249,540円	197,890円	51,650円

諸手当内訳：【看護師】
大学卒　　　
第1調整手当(一律手当)：7,800円・看護師手当：3,650円・その他手当：44,860円
短大・専門卒（3年制）
第1調整手当(一律手当)：7,800円・看護師手当：3,650円・その他手当：34,680円
【助産師】
大学卒　
第1調整手当(一律手当)：7,800円・看護師手当：3,650円・助産師手当：10,000円・その他手当：44,860円
短大・専門卒（3年制）進学課程1年
第1調整手当(一律手当)：7,800円・看護師手当：3,650円・助産師手当：10,000円・その他手当：40,200円
【保健師】
4大卒　　　　
第1調整手当(一律手当)：7,800円・看護師手当：3,650円・その他手当：44,860円
短大・専門卒（3年制）進学課程1年
第1調整手当(一律手当)：7,800円・看護師手当：3,650円・その他手当：40,200円

※試用期間（3カ月～6カ月）
※短期大学・専門学校の2年制の募集は行っておりません。

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当1回：約12,000円
夜勤手当1回：約12,000円＋特別加算

明細：準夜手当＋深夜手当＋看護職員加算＋夜食代＋割増加算
※「特別加算」は、準夜及び深夜の勤務が月8回を超えた場合は、超えた回数に1,000円を加算。
　　夜勤回数が5回目以降、都度＋2,000円支給（夜勤手当1回：約14,000円）。
※割増加算は1カ月の勤務時間によって変動する。

その他手当

住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、看護師手当、年末年始手当等
※夜勤手当は実施都度支給
看護師入職準備金　（1）１０万円（2）常勤の看護師として通算３年以上の実務経験を有する者２０万円
※対象者の詳細は直接お問い合わせください。

モデル月収例

　看護師（大学卒）　　　　：1年目モデル月収　361,360円＋α
　看護師（専門・専攻科卒）：1年目　モデル月収　345,110円＋α

【専門・専攻科卒の内訳】
　基本給195,180円　諸手当（1）46,130円（一律）　諸手当（2）20,000円　諸手当（3）35,000円夜勤手当48,800円（4回）

※諸手当（1）　第一調整手当・看護師手当・初任給調整手当
　諸手当（2）　看護職員加算・処遇改善手当・ベースアップ評価手当
　諸手当（3）　通勤手当・住宅手当
　別途、勤務状況に応じて超過勤務手当・夜勤特別加算がプラスされます。

昇給・賞与

昇給：年1回定期昇給
賞与：年2回支給(前年度実績)

試用期間

あり
・試用期間(臨時雇)は3ヶ月とし、その期間中職務を良好な成績で遂行したときは職員とする。ただし、適格性がないと認めたときは、予告し解雇することがある。
・国家資格等を必要とする職種の者で、資格を取得できなかったと判明した者は、当月末をもって退職とする。
・試用期間中は、休職、年次有給休暇、特別休暇、療養休暇の規定は適用しない。

勤務地	ＪＡとりで総合医医療センター〒302-0022 茨城県取手市本郷2-1-1
勤務形態・勤務時間	二交代制二交代制二交代制 8：30～17：00 / 16：30～9：00 1か月単位の変形労働時間制（週40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制【休日】シフト勤務表で定める日：4週8休（月9～10日）、国民の祝日、年末年始　※年間休日120日以上【休暇】年次有給休暇(初年度18日・次年度以降25日）、産前・産後休業、育児休業（出生時育児休業含む）、介護休業、特別休暇（結婚、忌引等）他
福利厚生・加入保険制度	慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・慶弔金）、社内預金制度、財形貯蓄制度、厚生資金（住宅・一般）貸付金制度共助会（各種割引・特別優待サービス）、永年勤続者表彰（記念品贈呈）各種保険制度（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）休職制度（育児休職、介護休職、療養休職）
奨学金制度	あり　/　この制度は、茨城県厚生連の病院運営計画に基づいた看護職員の確保及び質の向上をはかるため、大学・看護学校の在籍者であって、将来（卒業後）、茨城県厚生連の６病院において看護師・助産師として業務に従事しようとする方に対して奨学金を貸与するものです。 ※奨学金の貸費については、看護部長室までお問い合わせください。
退職金制度	あり　/　退職金支給規程による。
保育施設	あり　/　JAとりで総合医療センター保育所お子様の成長を見守り、安心して働けるようにお手伝いをしています。（24時間体制）
被服貸与	あり　/　スクラブと白衣・ナースシューズ、ソックスを支給。
看護宿舎	あり　/　あり（ワンルームマンション）
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙屋内禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新人教育：年間プログラムに沿って研修あり。プリセプター制度。　　　　　新人指導は部署のスタッフや新人教育委員会もサポートします。現任教育：クリニカルラダー認定制度　　　　　看護職のキャリア開発を支援するために「クリニカルラダー」を使用し、　　　　　　　　　　　個々の能力に応じて階段を追って能力開発に取り組むことができます。チャレンジシートを用いた「目標管理」や「職場内教育（OJT）」「集合教育（OFFーJT）」を通して、職場の上司や同僚のサポートを受けながら成長する事が可能です。経験者採用は研修制度があり、個別の支援コースを実施しています。 ※認定看護師、専門看護師の育成も支援しています。
院内検定制度	あり　/　院内選択研修（院内認定制度）により、修了証を発行しています。【クリニカルラダー認定制度】看護職のキャリア開発を支援するために「クリニカルラダー」を導入し、個々の能力に応じて階段を追って能力開発に取り組み、チャレンジシートを用いた「目標管理」や「職場内教育（OJT）」「集合教育（OFFーJT）」を通して、職場の上司や同僚のサポートを受けながら成長する事が可能です。
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師：皮膚・排泄ケア（1名）感染管理（1名）集中ケア（1名）緩和ケア（1名）透析看護（1名）救急看護（1名）糖尿病看護(1名)　摂食・嚥下障害看護(1名)　認知症看護(1名)
平均年齢	37歳
前年度の新卒採用実績数	26人
採用実績校	筑波大学医学群看護学類、茨城県立医療大学、常磐大学、つくば国際大学、千葉科学大学、茨城県立中央看護専門学校、愛国高等学校衛生看護専攻科、土浦協同病院附属看護専門学校、茨城県きぬ看護学校、宮本看護学校、東京医科大学霞ヶ浦看護学校、土浦看護専門学校、晃陽看護栄養専門学校、
求める人材像	(1)専門職業人として対象の人権を尊重し、個別性のある安全・安楽な看護ができる看護職 (2)組織および医療チームの一員としての役割を自覚し、個々の責任を果たすことができる看護職 (3)看護実践に必要な見識を深めるために、主体的に学び自己啓発の努力ができる看護職 (4)常にチャレンジ精神を持ち、新しい看護を創造できる看護職 (5)幅広い知識と教養を持ち、豊かな人間性を持つ看護職 (6)常に後輩育成の視点を持ち、これを実践できる看護職

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	7時間
有給休暇取得日数※前年平均	17.3日(2024年実績)
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	女性25名　男性5名　(2024年実績)
女性管理職の割合※前年度	100％
平均勤続年数	9.6年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	JA茨城厚生連　JAとりで総合医療センター看護部長猪瀬明美 TEL 0297-74-5551(内線 2380) E:mail toride@medical.email.ne.jp ※病院見学は随時受付ております
住所	302-0022 茨城県取手市本郷2-1-1　JAとりで総合医療センター地図を確認する
アクセス	【JR取手駅西口下車】バス乗り場、JAとりで総合医療センター行きに乗りますバス乗車時間約6分ほどでJAとりで総合医療センター終点に到着します（なお、他の路線と共用していますので、行き先を確かめて乗車してください。）【JR取手駅東口下車】平成25年11月1日（金）より、新規路線バス「取手駅東口～井野団地～JAとりで総合医療センター線」の運行を開始いたしました。
URL	病院ホームページ

公開期間：2025年12月1日～2026年11月

茨城県の公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)

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