- 所在地:山形県
- 病床数:629床
- 看護師数:657名
新人教育はローテーション制度を導入しています。新人の1年間は何がしたいのか、何ができるのか、何が求められているのか、多様な経験を通して看護観を育んでいきます。
2025年度看護職員選考試験について(2024/09/20更新)
2025年度の職員選考試験は終了いたしました。
先輩情報
ローテーション制度で小児と成人の違いや共通点を学びました
看護師 ★N.S
- 職歴(キャリア):2022年〜
- 出身校の所在地エリア:宮城県
- 出身校:東北福祉大学
- 所属診療科目:小児科
- 現在行っている看護内容について教えてください
- これまでの看護経験で、特に印象に残っているエピソードや嬉しかったこと、苦労したことは何ですか?
- 現在行っている看護のどんなところにやりがいを感じますか?
- 看護をするにあたって心掛けていることは何ですか?
- 山形大学医学部附属病院を志望した動機や入職を決めた理由は何ですか?
- ローテーション制度の経験は、あなたのキャリアアップにどのように影響していると思いますか?
- 将来の夢、目指すキャリアアップについて教えてください
- 院内の雰囲気について教えてください
- 学生の皆さんにメッセージやアドバイスをお願いします
- 現在行っている看護内容について教えてください
-
小児科病棟で勤務しています。長期入院の患者さんが多いので患児や付き添いの方との信頼関係を大切にしています。また、退院後の生活を考えた退院支援にも力を入れています。
- これまでの看護経験で、特に印象に残っているエピソードや嬉しかったこと、苦労したことは何ですか?
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患児の急変の場面に直面した際、自分が何もできなかったことです。もし、同じような事が起きないように予知ができ、急変時にもしっかりと対応ができるよう学習や経験を積んでいく必要があると感じたからです。
- 現在行っている看護のどんなところにやりがいを感じますか?
-
患児と付き添いの方が笑顔になってくれることにやりがいを感じます。自分が看護したことで笑顔になってくれ、退院時にも笑顔で帰って行く姿を見ることで、この仕事に就いて良かったと思います。
- 看護をするにあたって心掛けていることは何ですか?
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小児科は年齢や発達段階が様々な患児がいるので、その患児に合った説明の仕方や言葉使いに注意しています。
- 山形大学医学部附属病院を志望した動機や入職を決めた理由は何ですか?
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ローテーション制度があったことが1つの大きな理由でした。1つの診療科だけでなく、他の診療科も経験することで新しい技術や知識を身に付けることができました。
- ローテーション制度の経験は、あなたのキャリアアップにどのように影響していると思いますか?
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小児科で勤務しているため、成人病棟を経験できたことはとても大きい経験だと思います。 小児と成人で違うことや、共通する部分を知ることができて良かったです。
- 将来の夢、目指すキャリアアップについて教えてください
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今はただ将来の目標は明確には決めれれていません。目の前のことを精一杯行い、自分の知識や技術を高めていければと思っています。
- 院内の雰囲気について教えてください
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とても明るい雰囲気です。解らないことや疑問点を聞きやすい職場だと思います。
- 学生の皆さんにメッセージやアドバイスをお願いします
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私は就職に時間がかかってしまったのでが、結果として山形大学に入職して良かったです。焦ることもありますが、ゆっくり自分に合う職場を探して欲しいです。
問い合わせ先
問い合わせ先・雇用法人名 | 国立大学法人山形大学 山形大学医学部総務人事担当 電話番号:023-628-5010(直通) E-mail:isojin@jm.kj.yamagata-u.ac.jp |
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住所 |
990-8587 |
アクセス | 山形駅前からバスで20分程度 |
URL |