• 所在地:神奈川県
  • 病床数:170床
  • 看護師数:91名
制度待遇: 二交代 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり

医療・介護・行政機関と連携し生活機能回復に向けたサポートを

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ

病院名 青葉さわい病院
病院種別 民間病院
病院機能 急性期 回復期 慢性期
病院の紹介 昭和60年、さわい病院として開院以来、整形外科専門の急性期・慢性期診療を行い、平成17年にあざみ野へ移転した当院。病床数を170床にまで増床し、名称を青葉さわい病院へと改めました。青葉さわい病院の役割は、他の急性期病院で治療を終えた後すぐに在宅に戻るのが困難な方を受け入れ、生活機能回復のお手伝いをすること。そのためにも、医療・介護・行政が連携して地域の方々の健康を守る「地域包括ケアシステム」を推進しています。日本有数の長寿地域である横浜市青葉区で、最期まで安心して生活し、生きている喜びを感じていただけるよう活動し続けます。
診療科目 内科 消化器内科 循環器内科 整形外科 脳神経外科 リハビリテーション科
糖尿病内科
開設年月日 1985年4月
病床数 170床
(急性期一般14床・地域包括ケア26床・回復期リハ30床・医療療養100床)
職員数 242人
看護師数 91人
院長 澤井 博司
看護部長(総師長) 和田 克美
看護方式 チームナーシング
看護配置基準 一般10:1
回復15:1
地域包括13:1
療養20:1

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種 看護師
採用人数 看護師6名
募集対象 大学生、専門学校生(3年・2年)、短大生(3年・2年)
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 マイナビからエントリー⇒応募書類を郵送(WEB履歴書提出)⇒面接
提出書類 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書

給与関連

初任給 2023 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師・大学卒 290,500円 198,000円 92,500円
看護師・3年課程卒 286,500円 198,000円 88,500円
看護師・2年課程卒 286,500円 198,000円 88,500円
諸手当内訳:住宅手当15,000円(実家、賃貸関係なく一律支給)
資格手当14,000円(大卒18,000円)
勤務手当10,000円
賞与手当 49,500円 円(試用期間3カ月後より支給)
※2022年実績
※〈試用期間〉
  期間:3カ月
  待遇:賞与手当(49,500円)の支給なし
     その他については本採用後と変更なし
夜勤手当 あり / 都度支給
夜勤手当15,000円/回
※想定として月3〜5回
モデル月収例 看護師・大学卒 モデル月収 350,500円
内訳:基本給198,000円、資格手当18,000円、勤務手当10,000円、
住宅手当15,000円、賞与手当49,500円、
夜勤4回分60,000円(1回15,000円)
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:分割賞与(毎月)、特別賞与(12月)
勤務地 神奈川県横浜市青葉区元石川町4300
勤務形態・勤務時間 二交代制
日勤 8:45~17:15  (休憩時間60分)
夜勤 16:45~翌9:15  (休憩時間120分)
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 4週8休制
年間休日113日、有給休暇初年度10日、産前産後休暇
福利厚生・加入保険制度 新富士病院グループでは、職員が働きやすい職場を目指し、さまざまな福利厚生プログラムを取り入れています。職員一人ひとりのワーク&ライフスタイルに合わせて、長く働き続けられる職場環境を作っていきます。

加入保険:雇用、労災、健康、厚生年金

社内イベント
■新人歓迎会
毎年春に新入職員のみなさんを各法人で歓迎しています。帝国ホテルなど豪華な会場で美味しい料理に舌鼓を打ちながら交流を楽しんでいます。
■職員旅行
職員が加入する親睦会が主催し、年に1回、国内旅行を実施しています。一泊ツアー・日帰りツアーなど職員は都合にあわせて好きなコースを選べます。
■永年勤続表彰
勤続10年、20年、30年、特別功労の職員の功績を表彰しています。表彰式を帝国ホテルで開催します。副賞として金一封またはハワイへの研修旅行をお贈りします。

レクリエーション・アクティビティ
■スポーツ
横浜スタジアム・神宮球場でのプロ野球観戦チケット、Bリーグ(男子プロバスケットボールリーグ)観戦チケットを希望者に配布しています(定員超過の場合は抽選)。
■ホテル宿泊
箱根、湯河原、山中湖、軽井沢など風光明媚な立地の会員制リゾートホテル エクシブをお得に利用できます。

医療福祉制度
■受診費用補助
■介護費用補助
■カウンセリング
仕事やプライベートの悩みを外部カウンセラー(臨床心理士)に相談できます。
他に、産業カウンセラー資格をもつ本部職員がキャリア相談などを行っています。
■食費補助
初任給が支給されるまでの期間、職員食堂にて一日三食を無料で提供しています。
■院内保育
院内に保育室を備えています(病院による)。土日や夜勤帯の保育にも対応しており育児と仕事の両立の強い味方です。
■DC(企業型確定拠出年金)
■ベネフィットステーション

その他福利厚生制度
■里帰り支援
学卒後5年以内の職員がリクルート活動を兼ねて母校訪問をする場合、帰省旅費の半額(片道分)を補助します。
■前給制度
■職能団体会費半額補助
■慶弔見舞金
奨学金制度 あり / 看護学生対象の奨学金制度(月70,000円まで)
退職金制度 あり / 勤続3年以上から支給
保育施設 あり / 院内保育室
被服貸与 あり / ユニフォーム
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度 あり / 新人研修(約3カ月)、技術研修、マナー研修
自己啓発支援 あり / 資格取得支援制度
メンター制度 あり / 入職後1年間は、プリセプターがサポート
院内検定制度 あり / キャリアラダー認定制度
前年度の新卒採用実績数 3名 ※2022年度実績
求める人材像 〇患者様一人ひとりの心地よさを考えた看護がしたい人

人それぞれに生きてきた環境・過程が違います。その方の価値観や大事にしたいことを理解し取り組んでいくことを大前提としています。ご家族や住み慣れた家から離れて入院している患者様は、多かれ少なかれ不安や緊張を感じているもの。だからこそ一人ひとりの性格や好みを考え、安心してお過ごしいただけるような看護を提供することが新富士病院グループの方針です。価値観を認め合い、作業的ではない、人のぬくもりを感じられる看護がしたい方は、ぜひご応募ください。


〇人とコミュニケーションを取ることが好きな人

看護の核はコミュニケーションです。患者様に安心を与えると同時に、反応から体調を知るための重要な方法として、新富士病院グループでは声かけを重要視しています。また一緒に働く仲間とも声をかけ合って情報を共有することは、業務を円滑に回し、互いに気持ちよく働くために必要なことだと考えています。


〇「お互いさま精神」で助け合って仕事ができる人

看護師といえども人間です。自分や家族の体調不良といったどうしようもない理由で仕事を休む日や、業務を抱えきれなくなる日もあるでしょう。そんな時、困っている人に「手伝うよ」と声をかけられる人を求めています。「お互いさま」という気持ちで、仕事もプライベートも助け合える、チームワークのレベルが高い職場を目指しています。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績 15時間/月 ※2022年度実績
有給休暇取得日数※前年平均 14日 ※2022年度実績
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 育休対象者 男性0名/女性3名
育休取得者 男性0名/女性3名
  ※2022年度実績
女性管理職の割合※前年度 4.5%(242名中女性11名)※2022年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2022年 新卒採用者数3名 離職者数0名
2021年 新卒採用者数3名 離職者数1名
2020年 新卒採用者数4名 離職者数1名
新卒採用者数(男性/女性) 2022年 男性0名 女性3名
2021年 男性0名 女性3名
2020年 男性0名 女性4名
平均勤続年数 11年 ※2022年度実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名 雇用法人名:医療法人社団博慈会 青葉さわい病院

〒225-0004 神奈川県横浜市青葉区元石川町4300
電話: 045-901-0025

問い合わせ先:一般社団法人新富士病院グループ本部 採用担当
TEL:045-482-9811
email:saiyou@sfmw-g.org
住所

225-0004
神奈川県横浜市青葉区元石川町4300

地図を確認する

アクセス ・東急田園都市線「あざみ野駅」または「たまプラーザ駅」よりバス
・小田急線「新百合ヶ丘駅」または「柿生駅」よりバス
URL

公開期間:2023年12月27日~2024年11月

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採用窓口を確認する

【採用窓口】一般社団法人新富士病院グループ本部(たま日吉台病院、川崎みどりの病院、鶴川記念病院、鶴川リハビリテーション病院、大橋病院、京浜病院、青葉さわい病院、大内病院、安田病院他)