訪問看護ステーション長沢ひまわり（医療法人社団三医会 ）
合同募集
- 所在地：神奈川県
- 病床数：0床
- 看護師数：8名
看護小規模多機能居宅介護に取り組み、 最期まで私らしく在る地域づくりを
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「自分が喜ぶ、仕事をしよう。」
ワークライフバランスを大事にしたい方は
新富士病院グループがピッタリです♪
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日程は随時調整いたしますので、お気軽にご相談ください♪
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【プログラム】
■施設説明
施設の特徴や研修体制、求人票では分からない職場の雰囲気など
不明点がないか確認しながらご説明させていただきます♪
■施設見学ツアー
施設内をご案内いたします！
もし見たいところがあれば気軽にご相談ください♪
■座談会
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日程希望・希望施設など調整いたしますので
ぜひお気軽にお問い合わせください♪
皆様のご参加を心からお待ちしております！
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◆問い合わせ先
新富士病院グループ東京本部
人事採用担当
TEL：045-482-9811
MAIL：saiyou@sfmw-g.org
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合同募集
一般社団法人新富士病院グループ本部(たま日吉台病院、川崎みどりの病院、鶴川記念病院、鶴川リハビリテーション病院、大橋病院、京浜病院、青葉さわい病院、大内病院、安田病院他） 合同募集 採用窓口
●問い合わせ窓口
以下の病院は「一般社団法人新富士病院グループ本部(たま日吉台病院、川崎みどりの病院、鶴川記念病院、鶴川リハビリテーション病院、大橋病院、京浜病院、青葉さわい病院、大内病院、安田病院他）」へお問い合せください。
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 訪問看護ステーション長沢ひまわり（医療法人社団三医会 ） |
|---|---|
| 病院種別 | 訪問看護ステーション |
| 病院機能 | 回復期 慢性期 |
| 病院の紹介 | 川崎市多摩区初の訪問看護ステーションとして、1997年に誕生した『訪問看護ステーション長沢ひまわり』「お家に帰ろう」を合言葉に、乳幼児から高齢者までさまざまな病状の方が安心して療養出来るようにサポートしてきました。しかし訪問看護だけでは、望む”最期の在り方”を叶えられないこともあります。「お家に近い環境で最期まで過ごして欲しい」と、2022年4月『看護小規模多機能型居宅介護ナーシングケアホーム長沢ひまわり』を開設しました。訪問看護師が、望む療養を叶えるための、本気の訪問看護・看多機です。2つの施設でお家での療養をサポートします。 長沢ひまわりは新富士病院グループに参画しております。 新富士病院グループは、「心が通う信頼の医療」をめざす地域密着型の医療福祉支援グループです。 人と人とのつながりを大切に、想いやりの心を地域社会に広げていきます。 ＜グループのメリット＞ ➤丁寧な研修体制 大学病院や総合病院と違って新卒受入は一つの病院で5名以内と少ないため、一人一人にプリセプターをつけてマンツーマンで丁寧に研修を行っています！ だからこそ、その人それぞれの歩幅に合わせた研修ができ、焦らずじっくり成長できる環境です。 ➤ワークライフバランス重視 当グループはライフワークバランスを大切にしています。「自分が喜ぶ、仕事をしよう。」をコンセプトに、患者様を笑顔にするためには、まずは自分が幸せであって欲しいと思っています。 また特に女性は今後ライフステージが変わったとしても、長く働ける環境であることが大切だと考えます。 ワークライフバランスをとれる環境はもちろん、福利厚生を整えてお待ちしております。 ➤スキルアップ支援制度 管理職向けの次世代育成研修プログラムを2023年より新設。キャリア形成に役立つ機会を用意しています。 資格取得支援制度もあり、認定看護管理者教育課程など費用補助やその他の資格取得支援を行っています。 新富士病院グループは「なりたい自分になれる場所」をコンセプトに、職員のキャリアアップを支援します。 少しでもご興味を持っていただいた方は、資料請求いただければより詳しい資料をお送りいたしますので ぜひお気軽に資料請求ボタンよりご請求ください☆彡 |
| 診療科目 |
在宅診療
訪問看護 |
| 開設年月日 | 1997年５月 |
| 病床数 |
0床
|
| 職員数 |
10人
|
| 看護師数 |
8人
|
| 看護部長(総師長) | 臼田 恵 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 看護師2名 |
| 募集対象 | 大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年） |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | マイナビからエントリー⇒応募書類を郵送（WEB履歴書提出）⇒面接 |
| 提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書 |
給与関連
| 初任給（月給制） |
2025 年 4月 実績
資格手当 14,000円（大卒18,000円） 勤務手当 10,000円 ベースアップ手当 9,000円 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | なし | ||||||||||||||||
| その他手当 | オンコール手当 | ||||||||||||||||
| モデル月収例 | 看護師 モデル月収 260,000円 【内訳】 基本給 198,000円 資格手当 18,000円 勤務手当 10,000円 住宅手当 15,000円 ベースアップ手当 9,000円 オンコール手当 10,000円 |
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| 昇給・賞与 | 賞与：年3回（4月／7月／12月支給、昨年実績：基本給3ヵ月分） 昇給：年1回（4月、昨年実績：1～3％） |
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| 試用期間 | あり 試用期間3ヵ月（同条件） |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区長沢１-27-7(2階） |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 日勤のみ
日勤 8：45～17：15 (休憩時間60分) |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年間休日113日、有給休暇初年度10日、産前産後休暇 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 新富士病院グループでは、職員が働きやすい職場を目指し、さまざまな福利厚生プログラムを取り入れています。職員一人ひとりのワーク＆ライフスタイルに合わせて、長く働き続けられる職場環境を作っていきます。 加入保険：雇用、労災、健康、厚生年金 社内イベント ■新人歓迎会 毎年春に新入職員のみなさんを各法人で歓迎しています。帝国ホテルなど豪華な会場で美味しい料理に舌鼓を打ちながら交流を楽しんでいます。 ■職員旅行 職員が加入する親睦会が主催し、年に１回、国内旅行を実施しています。一泊ツアー・日帰りツアーなど職員は都合にあわせて好きなコースを選べます。 ■永年勤続表彰 勤続10年、20年、30年、特別功労の職員の功績を表彰しています。表彰式を帝国ホテルで開催します。副賞として金一封またはハワイへの研修旅行をお贈りします。 レクリエーション・アクティビティ ■スポーツ 横浜スタジアム・神宮球場でのプロ野球観戦チケット、Bリーグ（男子プロバスケットボールリーグ）観戦チケットを希望者に配布しています（定員超過の場合は抽選）。 ■ホテル宿泊 箱根、湯河原、山中湖、軽井沢など風光明媚な立地の会員制リゾートホテル エクシブをお得に利用できます。 医療福祉制度 ■受診費用補助 ■介護費用補助 ■カウンセリング 仕事やプライベートの悩みを外部カウンセラー（臨床心理士）に相談できます。 他に、産業カウンセラー資格をもつ本部職員がキャリア相談などを行っています。 ■食費補助 初任給が支給されるまでの期間、職員食堂にて一日三食を無料で提供しています。 ■院内保育 院内に保育室を備えています（病院による）。土日や夜勤帯の保育にも対応しており育児と仕事の両立の強い味方です。 ■DC（企業型確定拠出年金） ■ベネフィットステーション その他福利厚生制度 ■里帰り支援 学卒後5年以内の職員がリクルート活動を兼ねて母校訪問をする場合、帰省旅費の半額（片道分）を補助します。 ■前給制度 ■職能団体会費半額補助 ■慶弔見舞金 |
| 奨学金制度 | あり |
| 退職金制度 | あり |
| 被服貸与 | あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 4月：新入職員研修 ５月～３月：クリニカルラダープログラムを設定。e-learningや集合研修を通じて段階的にスキルを身に着ける。 １０月：半年フォローアップ研修 ４月：１年フォローアップ研修 |
| 自己啓発支援 | あり / 資格取得支援制度（資格取得費用補助、資格取得推奨キャンペーン等実施しています） キャリアアップ支援金制度（自己研鑽を目的とした資格取得や研修受講の際に費用を貸与します） |
| メンター制度 | あり |
| 院内検定制度 | あり |
| 前年度の新卒採用実績数 | 0名 |
| 求める人材像 | 〇患者様一人ひとりの心地よさを考えた看護がしたい人 人それぞれに生きてきた環境・過程が違います。その方の価値観や大事にしたいことを理解し取り組んでいくことを大前提としています。ご家族や住み慣れた家から離れて入院している患者様は、多かれ少なかれ不安や緊張を感じているもの。だからこそ一人ひとりの性格や好みを考え、安心してお過ごしいただけるような看護を提供することが新富士病院グループの方針です。価値観を認め合い、作業的ではない、人のぬくもりを感じられる看護がしたい方は、ぜひご応募ください。 〇人とコミュニケーションを取ることが好きな人 看護の核はコミュニケーションです。患者様に安心を与えると同時に、反応から体調を知るための重要な方法として、新富士病院グループでは声かけを重要視しています。また一緒に働く仲間とも声をかけ合って情報を共有することは、業務を円滑に回し、互いに気持ちよく働くために必要なことだと考えています。 〇「お互いさま精神」で助け合って仕事ができる人 看護師といえども人間です。自分や家族の体調不良といったどうしようもない理由で仕事を休む日や、業務を抱えきれなくなる日もあるでしょう。そんな時、困っている人に「手伝うよ」と声をかけられる人を求めています。「お互いさま」という気持ちで、仕事もプライベートも助け合える、チームワークのレベルが高い職場を目指しています。 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 5～10時間／月 |
|---|---|
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2025年 新卒採用者数0名 離職者数0名 2024年 新卒採用者数0名 離職者数0名 2023年 新卒採用者数0名 離職者数0名 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 雇用法人名：医療法人社団三医会 訪問看護ステーション長沢ひまわり 〒214-0035 神奈川県川崎市多摩区長沢1丁目27-7 2階 電話： 044-977-9674 問い合わせ先：一般社団法人新富士病院グループ本部 採用担当 TEL：045-482-9811 email：saiyou@sfmw-g.org |
|---|---|
| 住所 |
214-0035 |
| アクセス | 小田急線「生田駅」からバス |
| URL |
公開期間：2025年12月1日～2026年11月
