大橋病院訪問看護ステーション

合同募集

採用窓口「一般社団法人新富士病院グループ本部(たま日吉台病院、川崎みどりの病院、鶴川記念病院、鶴川リハビリテーション病院、大橋病院、京浜病院、青葉さわい病院、大内病院、安田病院他）」

所在地：東京都
病床数：0床
看護師数：9名

制度待遇：二交代資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所あり

「診るだけ」では終わらない、病気の苦しみに寄り添う医療を提供します。

合同募集

一般社団法人新富士病院グループ本部(たま日吉台病院、川崎みどりの病院、鶴川記念病院、鶴川リハビリテーション病院、大橋病院、京浜病院、青葉さわい病院、大内病院、安田病院他）合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「一般社団法人新富士病院グループ本部(たま日吉台病院、川崎みどりの病院、鶴川記念病院、鶴川リハビリテーション病院、大橋病院、京浜病院、青葉さわい病院、大内病院、安田病院他）」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院データ

病院名	大橋病院訪問看護ステーション
病院種別	訪問看護ステーション
病院機能	回復期慢性期
病院の紹介	訪問看護ステーションは、地域包括ケアの担い手として、他職種・他機関と密に連携をはかり、ご利用者様とご家族が安心して慣れ親しんだ地域で生活を送れるよう看護等を提供します。訪問リハビリテーションサービスでは、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が近隣にお住まいの病気で体力が低下した方や身体が不自由な方々を訪問し、社会復帰に向けた適切なトレーニングをサポートします。居宅介護支援事業所では、ご利用者様が可能な限り在宅生活において個々の能力に応じ自立した生活を送ることができるように支援しています。病気を抱えている方々の苦しみに寄り添い、患者様主体の医療を提供することを理念としています。
診療科目	在宅診療訪問看護
開設年月日	2014年2月
病床数	0床
職員数	9人
看護師数	9人

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師2名
募集対象	大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	マイナビからエントリー⇒応募書類を郵送（WEB履歴書提出）⇒面接
提出書類	履歴書・成績証明書・卒業見込証明書

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	290,500円	198,000円	92,500円
看護師・3年課程卒	286,500円	198,000円	88,500円
看護師・2年課程卒	286,500円	198,000円	88,500円

諸手当内訳：
住宅手当15,000円（実家、賃貸関係なく一律支給）
資格手当14,000円（大卒18,000円）
勤務手当10,000円
賞与手当 49,500円（試用期間3カ月後より支給）
※2022年実績
※〈試用期間〉
　　期間：3カ月
　　待遇：賞与手当（49,500円）の支給なし
　　　　　その他については本採用後と変更なし

夜勤手当

あり / 都度支給
1回15,000円

モデル月収例

看護師・大学卒　モデル月収　347,500円
　　内訳：基本給198,000円、資格手当15,000円、勤務手当10,000円、住宅手当15,000円、賞与手当49,500円、夜勤4回分60,000円（1回15,000円）

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：分割賞与（毎月）、特別賞与（12月）

勤務地	東京都北区赤羽西5丁目12番4号 106
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤　8：45～17：15　 (休憩時間60分) 夜勤　16：45～翌9：15　 (休憩時間120分) ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制年間休日113日、有給休暇初年度10日、産前産後休暇
福利厚生・加入保険制度	新富士病院グループでは、職員が働きやすい職場を目指し、さまざまな福利厚生プログラムを取り入れています。職員一人ひとりのワーク＆ライフスタイルに合わせて、長く働き続けられる職場環境を作っていきます。加入保険：雇用、労災、健康、厚生年金社内イベント ■新人歓迎会毎年春に新入職員のみなさんを各法人で歓迎しています。帝国ホテルなど豪華な会場で美味しい料理に舌鼓を打ちながら交流を楽しんでいます。 ■職員旅行職員が加入する親睦会が主催し、年に１回、国内旅行を実施しています。一泊ツアー・日帰りツアーなど職員は都合にあわせて好きなコースを選べます。 ■永年勤続表彰勤続10年、20年、30年、特別功労の職員の功績を表彰しています。表彰式を帝国ホテルで開催します。副賞として金一封またはハワイへの研修旅行をお贈りします。レクリエーション・アクティビティ ■スポーツ横浜スタジアム・神宮球場でのプロ野球観戦チケット、Bリーグ（男子プロバスケットボールリーグ）観戦チケットを希望者に配布しています（定員超過の場合は抽選）。 ■ホテル宿泊箱根、湯河原、山中湖、軽井沢など風光明媚な立地の会員制リゾートホテルエクシブをお得に利用できます。医療福祉制度 ■受診費用補助 ■介護費用補助 ■カウンセリング仕事やプライベートの悩みを外部カウンセラー（臨床心理士）に相談できます。他に、産業カウンセラー資格をもつ本部職員がキャリア相談などを行っています。 ■食費補助初任給が支給されるまでの期間、職員食堂にて一日三食を無料で提供しています。 ■院内保育院内に保育室を備えています（病院による）。土日や夜勤帯の保育にも対応しており育児と仕事の両立の強い味方です。 ■DC（企業型確定拠出年金） ■ベネフィットステーションその他福利厚生制度 ■里帰り支援学卒後5年以内の職員がリクルート活動を兼ねて母校訪問をする場合、帰省旅費の半額（片道分）を補助します。 ■前給制度 ■職能団体会費半額補助 ■慶弔見舞金
奨学金制度	あり
退職金制度	あり
保育施設	あり
被服貸与	あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり
自己啓発支援	あり
メンター制度	あり
院内検定制度	あり
前年度の新卒採用実績数	0名
求める人材像	〇患者様一人ひとりの心地よさを考えた看護がしたい人人それぞれに生きてきた環境・過程が違います。その方の価値観や大事にしたいことを理解し取り組んでいくことを大前提としています。ご家族や住み慣れた家から離れて入院している患者様は、多かれ少なかれ不安や緊張を感じているもの。だからこそ一人ひとりの性格や好みを考え、安心してお過ごしいただけるような看護を提供することが新富士病院グループの方針です。価値観を認め合い、作業的ではない、人のぬくもりを感じられる看護がしたい方は、ぜひご応募ください。〇人とコミュニケーションを取ることが好きな人看護の核はコミュニケーションです。患者様に安心を与えると同時に、反応から体調を知るための重要な方法として、新富士病院グループでは声かけを重要視しています。また一緒に働く仲間とも声をかけ合って情報を共有することは、業務を円滑に回し、互いに気持ちよく働くために必要なことだと考えています。〇「お互いさま精神」で助け合って仕事ができる人看護師といえども人間です。自分や家族の体調不良といったどうしようもない理由で仕事を休む日や、業務を抱えきれなくなる日もあるでしょう。そんな時、困っている人に「手伝うよ」と声をかけられる人を求めています。「お互いさま」という気持ちで、仕事もプライベートも助け合える、チームワークのレベルが高い職場を目指しています。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均15時間／月
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2022年　新卒採用者数0名　離職者数0名 2021年　新卒採用者数0名　離職者数0名 2020年　新卒採用者数0名　離職者数0名

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	雇用法人名：医療法人財団逸生会　大橋病院訪問看護ステーション〒115-0055 東京都北区赤羽西5丁目12-4 電話： 03-5963-6301 問い合わせ先：一般社団法人新富士病院グループ本部　採用担当 TEL:045-482-9811 email：saiyou@sfmw-g.org
住所	115-0055 東京都北区赤羽西5丁目12-4 地図を確認する
アクセス	各線「赤羽駅」よりバス
URL	大橋病院　採用サイト新富士病院グループ東京本部　採用サイト

公開期間：2023年12月27日～2024年11月

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