津軽保健生活協同組合(健生病院・藤代健生病院)

合同募集 採用窓口

  • 所在地:青森県
  • 看護師数:607名
三交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

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合同募集

津軽保健生活協同組合(健生病院・藤代健生病院) 合同募集 採用窓口

●問い合わせ窓口

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概要・採用データ

先輩情報

生協会館(本部)

健生病院

藤代健生病院

健生クリニック

健生訪問看護ステーションたまち・健生介護センター虹

五所川原診療所

黒石診療所

津軽医院

病院データ

病院名 津軽保健生活協同組合(健生病院・藤代健生病院)
病院種別 その他
病院の紹介 全国に112の医療福祉生協、300万人の組合員が存在し、地域のネットワークづくり活動を行っています。そのひとつが「津軽保健生活協同組合」です。「家族みんなで長生きしたい」「病気になった時、安心してみてくれる病院や診療所がほしい」そんな願いをもった人たちが集まって、1952年に「津軽保健生活協同組合」が誕生しました。班会などでの学びあいを大切にし、保健予防や医療・福祉・介護の充実に取り組みながら、病院や診療所、介護事業所などを運営しています。組合員一人ひとりが出資し、利用し、運営に参加するという生協法に基づく、住民の自主的組織です。
診療科目 内科 呼吸器科 呼吸器内科 消化器科(胃腸科) 消化器内科 消化器外科 循環器科 循環器内科 小児科 精神科 神経科 神経内科 心療内科 外科 整形外科 産婦人科 産科 婦人科 皮膚科 泌尿器科 老人内科 総合診療科 健康診断科 老健施設 緩和医療科 在宅診療
●拠点病院(健生病院・藤代健生病院)
●訪問看護ステーション(3カ所)
●診療所(健生クリニック、黒石診療所・五所川原診療所・津軽医院)
●居宅介護支援事業所・短期入所生活介護(健生介護センター虹)
●看護小規模多機能型居宅介護(ナーシングホームたまち)
●宿泊型自立訓練事業所(ガーベラタウン)
●弘前市第一包括支援センター
●地域生活支援センターぴあす
開設年月日 1952年
病床数 -
(詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください)
職員数 1343人
(事業所は2病院、訪問看護ステーションや診療所等、多数あります。詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください)
看護師数 607人
(介護事業所など配置看護師、常勤・非常勤も含む。)
院長 理事長:安田 肇
看護部長(総師長) 寺島 由美
看護方式 チームナーシング
看護配置基準 詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください
外来患者数
詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください
入院患者数
詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください
募集病院 健生病院
藤代健生病院

詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師 助産師
採用人数 法人全体として
 新卒:看護師(助産師含む)
 既卒:看護師、助産師
募集対象 全ての看護学生・・・専門学校生(3年・2年)、短大生(3年・2年)大学生
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 新卒:面接・適性検査・小論文
既卒:面接
提出書類 新卒:履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書
既卒:履歴書・資格免許証(コピー可)
初任給 2021 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師・大学卒(22歳) 192,100円 161,100円 31,000円
看護師・3年課程卒(21歳) 190,100円 157,100円 33,000円
看護師・2年課程卒(20歳) 186,100円 153,100円 33,000円
助産師・大学卒(22歳) 227,900円 174,900円 53,000円
諸手当内訳:・住宅手当(非世帯主):4,000円
・全員一律年齢是正給:5,000円

・看護師・大学卒(22歳) 
   年齢是正給(1)17,000円
   年齢是正給(2)5,000円

・看護師・3年課程卒(21歳)と看護師・2年課程卒(20歳)
   年齢是正給(1)20,000円
   年齢是正給(2)4,000円

・助産師
   助産師調整手当 30,000円
   年齢是正給 14,000円 



モデル月収例 例)正看護師の場合

三交替勤務8回(深夜勤務4回、準夜勤務4回)
  住宅手当4000円(非世帯主の場合)※世帯主の場合:6,000円
  通勤手当 約3300円(通勤3~4キロ圏内)
  共済補助1900円
※住宅手当+通勤手当+共済補助=9200円

20歳:約221,100円/月(基本給153,100円+年齢給(1)20000円+年齢給(2)4000円+年齢是正一律5000円+夜勤手当 約29800円+9200円)
21歳:約225,700円/月(基本給157,100円+年齢給(1)20000円+年齢給(2)4000円+年齢是正一律5000円+夜勤手当 約30400円+9200円)
22歳:約228,300円/月(基本給161,100円+年齢給(1)17000円+年齢給(2)5000円+年齢是正一律5000円+夜勤手当 約31000円+9200円)
23歳:約230,900円/月(基本給165,100円+年齢給(1)14000円+年齢給(2)6000円+年齢是正一律5000円+夜勤手当 約31600円+9200円)
24歳:約232,500円/月(基本給169,100円+年齢給(1)11000円+年齢給(2)6000円+年齢是正一律5000円+夜勤手当 約32200円+9200円)

あくまでも最低基準の金額で計算しています。
手当 通勤手当:個人の距離数に準ずる(上限有り)
夜勤手当:基本給をもとに計算し支給
超過勤務手当:基本給をもとに計算し支給

※モデル月収もご参照ください。
昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回(薪炭手当込み:7月、12月) 年間3.3カ月(2020年度)
勤務地 弘前市・黒石市・五所川原市・青森市(浪岡)
勤務形態 三交代制
日勤:8:30~16:40
凖夜:16:30~0:40
深夜:0:30~8:40
 ※夜勤前後の勤務インターバルは11時間以下にならないように配慮しています。
 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 4週6休制
【4週6休制】
【有給休暇】
    初年度10日。2年目以降は1年増す毎に2日加算し、最高20日が限度。
    3交替夜勤者特別有給休暇(3交替夜勤者のみ)
【休日】 
    ・お盆休み:8月13日・14日
    ・年末年始12月30日~1月3日
    ・メーデー5月1日
    ・創立記念日8月1日
【特別休暇】
    ・生理休暇
    ・子供看護休暇
    ・結婚休暇
    ・慶弔休暇
    ・妊娠悪阻休暇
    ・配偶者出産時休暇
【その他】
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
福利厚生・加入保険制度 永年勤続表彰制度 健康保険 厚生年金 共済制度  雇用保険 労災保険
奨学金制度 あり / ・看護学生奨学金
      月40,000円以内(看護師資格取得後の就労期間に応じて返済免除)

   ・助産師・看護師奨学金
      助産師養成所進学時の基本給等を保証し、資格取得まで支援する。
      働きながら看護師養成所に通う職員の長期実習期間(6カ月)の基本給等を保証し支援する。

   ・キャリア開発奨学金
      認定看護師、専門看護師など、概ね6カ月以上の研修期間が必要な資格取得を伴うキャリア開発を
      基本給やその他の手当を保証し、支援する。
退職金制度 あり
被服貸与 あり / ユニフォーム・シューズ無料貸与
就業場所における受動喫煙防止の措置 敷地内禁煙あり
研修制度・教育制度 あり
自己啓発支援 あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり
院内検定制度 なし
所定外労働時間(月平均)※前年実績 平均8.2時間 ※2020年度実績
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 取得数:38名(男性:2名、女性36名) ※2020年度実績
女性管理職の割合※前年度 41人
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2021年度:新卒採用者数19名 離職者2名
2020年度:新卒採用数23名 離職者1名
2019年度:新卒採用数14名 離職者1名
新卒採用者数(男性/女性) 2021年度:新卒採用数19名(男性2名、女性17名)
2020年度:新卒採用数23名(女性のみ)
2019年度:新卒採用数14名(女性のみ)
平均勤続年数 平均8年6ヶ月 ※2020年実績
平均年齢 39.8歳
前年度の採用実績数 2021年4月採用者   新卒19名 既卒3名
採用実績校 弘前大学・弘前学院大学・弘前医療福祉大学・弘前市医師会看護専門学校・青森県立保健大学・青森中央学院大学・黒石看護専門学校・八戸看護専門学校・東北福祉大学・五所川原高等看護学院・秋田大学・マロニエ医療福祉専門学校
採用実績学部学科 看護系学部・学科

病院基本情報

問い合わせ先 津軽保健生活協同組合 看護介護部 看護学生担当 阿保
携帯:090‐4556‐3962
E-mail:tuhocp7@r20.7-dj.com
住所

036-8045
弘前市野田2丁目2-1

地図を確認する

アクセス https://www.tsugaru-health.coop  

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