津軽保健生活協同組合（健生病院・藤代健生病院）
合同募集 採用窓口
- 所在地：青森県
- 看護師数：607名
三交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
「家族みんなで このまちで 健康で長生きしたい」そんな願いを叶えるために、安心して住み続けられる健康なまちづくりを目指し、地域医療や福祉活動に取り組んでいます。
概要・採用データ
先輩情報
生協会館（本部）
健生病院
藤代健生病院
健生クリニック
健生訪問看護ステーションたまち・健生介護センター虹
五所川原診療所
黒石診療所
津軽医院
病院データ
| 病院名 | 津軽保健生活協同組合（健生病院・藤代健生病院） |
|---|---|
| 病院種別 | その他 |
| 病院の紹介 | 全国に112の医療福祉生協、300万人の組合員が存在し、地域のネットワークづくり活動を行っています。そのひとつが「津軽保健生活協同組合」です。「家族みんなで長生きしたい」「病気になった時、安心してみてくれる病院や診療所がほしい」そんな願いをもった人たちが集まって、1952年に「津軽保健生活協同組合」が誕生しました。班会などでの学びあいを大切にし、保健予防や医療・福祉・介護の充実に取り組みながら、病院や診療所、介護事業所などを運営しています。組合員一人ひとりが出資し、利用し、運営に参加するという生協法に基づく、住民の自主的組織です。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器科 呼吸器内科 消化器科(胃腸科） 消化器内科 消化器外科 循環器科 循環器内科 小児科 精神科 神経科 神経内科 心療内科 外科 整形外科 産婦人科 産科 婦人科 皮膚科 泌尿器科 老人内科 総合診療科 健康診断科 老健施設 緩和医療科 在宅診療
●拠点病院（健生病院・藤代健生病院） ●訪問看護ステーション（3カ所） ●診療所（健生クリニック、黒石診療所・五所川原診療所・津軽医院） ●居宅介護支援事業所・短期入所生活介護（健生介護センター虹） ●看護小規模多機能型居宅介護（ナーシングホームたまち） ●宿泊型自立訓練事業所（ガーベラタウン） ●弘前市第一包括支援センター ●地域生活支援センターぴあす |
| 開設年月日 | 1952年 |
| 病床数 |
-
（詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください） |
| 職員数 |
1343人
（事業所は２病院、訪問看護ステーションや診療所等、多数あります。詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください） |
| 看護師数 |
607人
（介護事業所など配置看護師、常勤・非常勤も含む。） |
| 院長 | 理事長：安田 肇 |
| 看護部長(総師長) | 寺島 由美 |
| 看護方式 | チームナーシング |
| 看護配置基準 | 詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください |
| 外来患者数 |
詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください |
| 入院患者数 |
詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください |
| 募集病院 | 健生病院 藤代健生病院 詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 助産師 | ||||||||||||||||||||
| 採用人数 | 法人全体として 新卒：看護師（助産師含む） 既卒：看護師、助産師 |
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| 募集対象 | 全ての看護学生・・・専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）大学生 | ||||||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 新卒：面接・適性検査・小論文 既卒：面接・適性検査 |
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| 提出書類 | 新卒：履歴書（様式自由）・成績証明書・卒業見込み証明書 既卒：履歴書（様式自由）・資格免許証（コピー可） |
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| 初任給 |
2021 年 4月 実績
・全員一律年齢是正給：5,000円 ・看護師・大学卒（22歳） 年齢是正給（１）17,000円 年齢是正給（２）5,000円 ・看護師・３年課程卒（21歳）と看護師・２年課程卒（20歳） 年齢是正給（１）20,000円 年齢是正給（２）4,000円 ・助産師 助産師調整手当 30,000円 年齢是正給 14,000円 |
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| モデル月収例 | 例）正看護師の場合 三交替勤務８回（深夜勤務４回、準夜勤務４回） 住宅手当4000円（非世帯主の場合）※世帯主の場合：6,000円 通勤手当 約3300円（通勤３～４キロ圏内） 共済補助1900円 ※住宅手当＋通勤手当＋共済補助＝9200円 20歳：約221,100円/月(基本給153,100円＋年齢給（1）20000円＋年齢給（2）4000円＋年齢是正一律5000円＋夜勤手当 約29800円＋9200円） 21歳：約225,700円/月（基本給157,100円＋年齢給（1）20000円＋年齢給（2）4000円＋年齢是正一律5000円＋夜勤手当 約30400円＋9200円） 22歳：約228,300円/月（基本給161,100円＋年齢給（1）17000円＋年齢給（2）5000円＋年齢是正一律5000円＋夜勤手当 約31000円＋9200円） 23歳：約230,900円/月（基本給165,100円＋年齢給（1）14000円＋年齢給（2）6000円＋年齢是正一律5000円＋夜勤手当 約31600円＋9200円） 24歳：約232,500円/月（基本給169,100円＋年齢給（1）11000円＋年齢給（2）6000円＋年齢是正一律5000円＋夜勤手当 約32200円＋9200円） あくまでも最低基準の金額で計算しています。 |
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| 手当 | 通勤手当：個人の距離数に準ずる（上限有り） 夜勤手当：基本給をもとに計算し支給 超過勤務手当：基本給をもとに計算し支給 ※モデル月収もご参照ください。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（薪炭手当込み：7月、12月） 年間3.3カ月（2020年度） |
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| 勤務地 | 弘前市・黒石市・五所川原市・青森市（浪岡） | ||||||||||||||||||||
| 勤務形態 | 三交代制
日勤：8：30～16：40 凖夜：16：30～0：40 深夜：0：30～8：40 ※夜勤前後の勤務インターバルは11時間以下にならないように配慮しています。 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週6休制
【4週6休制】 【有給休暇】 初年度10日。2年目以降は１年増す毎に２日加算し、最高20日が限度。 3交替夜勤者特別有給休暇（３交替夜勤者のみ） 【休日】 ・お盆休み：8月13日・14日 ・年末年始12月30日～1月3日 ・メーデー5月1日 ・創立記念日8月1日 【特別休暇】 ・生理休暇 ・子供看護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・妊娠悪阻休暇 ・配偶者出産時休暇 【その他】 ・育児休業制度 ・介護休業制度 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 永年勤続表彰制度 健康保険 厚生年金 共済制度 雇用保険 労災保険 | ||||||||||||||||||||
| 奨学金制度 | あり / ・看護学生奨学金 月40,000円以内（看護師資格取得後の就労期間に応じて返済免除） ・助産師・看護師奨学金 助産師養成所進学時の基本給等を保証し、資格取得まで支援する。 働きながら看護師養成所に通う職員の長期実習期間（6カ月）の基本給等を保証し支援する。 ・キャリア開発奨学金 認定看護師、専門看護師など、概ね6カ月以上の研修期間が必要な資格取得を伴うキャリア開発を 基本給やその他の手当を保証し、支援する。 |
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| 退職金制度 | あり | ||||||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム・シューズ無料貸与 | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり | ||||||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり | ||||||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり | ||||||||||||||||||||
| 院内検定制度 | なし | ||||||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均8.2時間 ※2020年度実績 | ||||||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 取得数：38名（男性：２名、女性３６名） ※2020年度実績 | ||||||||||||||||||||
| 女性管理職の割合※前年度 | ４１人 | ||||||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2021年度：新卒採用者数19名 離職者3名 2020年度：新卒採用数23名 離職者１名 2019年度：新卒採用数14名 離職者1名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2021年度：新卒採用数19名（男性2名、女性17名） 2020年度：新卒採用数23名（女性のみ） 2019年度：新卒採用数14名（女性のみ） |
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| 平均勤続年数 | 平均8年6ヶ月 ※2020年実績 | ||||||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.8歳 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 2021年4月採用者 新卒19名 既卒3名 | ||||||||||||||||||||
| 採用実績校 | 弘前大学・弘前学院大学・弘前医療福祉大学・弘前市医師会看護専門学校・青森県立保健大学・青森中央学院大学・黒石看護専門学校・八戸看護専門学校・東北福祉大学・五所川原高等看護学院・秋田大学・マロニエ医療福祉専門学校 | ||||||||||||||||||||
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 津軽保健生活協同組合 看護介護部 看護学生担当 阿保 携帯：090‐4556‐3962 E-mail：kantai0625@tsugaru-health.coop |
|---|---|
| 住所 |
036-8045 |
| アクセス | https://www.tsugaru-health.coop |
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