宇治武田病院
合同募集
- 所在地：京都府
- 病床数：177床
- 看護師数：165名
地域の信頼を一手に担う基幹病院として、 患者さん本意の医療サービスを推進していきます。
【実地・毎日開催！】病院見学・インターンシップ(2023/11/20更新)
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合同募集
概要・採用データ
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【先輩に何でも相談できる・研修や勉強会が豊富なので 安心してじっくりとスキルを身に付けられます。】吸引研修
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カンファレンスで退院支援を行い、在宅での生活を支援しています。
患者さんの癒しと安らぎを追求した明るく広大な院内。
病院データ
| 病院名 | 宇治武田病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院機能 | 急性期 回復期 慢性期 |
| 病院の紹介 | 宇治武田病院は5つのコンセプトを基本に、これまでにない高度な医療機器を備えた病院として安心で安全な医療を地域に提供します。 【質の高い医療を提供する スーパー・ホスピタル】 入院療養環境の大幅な改善を行うとともに、従来の設備に加えて、救急・放射線・手術部門のより一層の充実を計ります。 リハビリテーションや透析、予防医学にも力を入れ、医師・看護師・その他の医療技術者や事務スタッフが一体となったチーム医療で、患者さんの社会復帰のお手伝いや治療を行ってまいります。 【快適な院内環境をつくる クリーン・ホスピタル】 感染防止は医療施設の責務です。 清潔不潔の物流が交差しない導線や、陰圧部屋や陽圧のクリーン設備。職員や患者さんの手洗いを容易にする工夫も施されています。 【患者さんに満足を提供する ホスピタリティー・ホスピタル】 プライバシーを尊重した快適な病室と、セキュリティー対策は万全の館内。 食堂はたのしい食事と落ち着いた内装で、こころ和む空間を演出しています。ベーカリーカフェやコンビニ、図書室なども充実し、治療、入院中の患者さんをサポートします。 【地球にやさしい環境づくり エコ・ホスピタル】 武田病院グループは、これまでも省資源・省エネルギーに積極的に取り組んでまいりました。宇治武田病院ではガスコージェネレーションシステムを導入し、環境負荷を軽減します。 また、各階に屋上庭園を設け、ヒートアイランド現象の軽減にも努めます。地球環境にやさしい病院であることは患者さんにもやさしい病院であると考え、最善の努力をいたします。 【地域とともに歩む リージョナル・ホスピタル】 宇治武田病院は、地域とともに歩んでいきます。医療水準を高め、さらに地域のみなさまに信頼される病院を目指します。地域の病院や開業医の先生方との連携を密にし、病病・病診連携の地域ネットワークを構築することで、患者さんの病気の継続治療や社会復帰がよりスムーズになると考えます。病気の予防と地域の健康増進に力を注ぎます。特別養護老人ホームとともに、中宇治地区の医療・福祉ゾーンを形成し、健康で安心して暮らせる街づくりに貢献してまいります。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器外科 消化器内科 循環器内科 小児科 アレルギー科 リウマチ科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科 内分泌内科 腎臓内科
糖尿病内科、脳神経内科、肛門外科、スポーツ外来、肩・肘スポーツ外来、上肢の外科外来、小児運動器・イリザロフ外来、乳腺外来、呼吸器内科外来、物忘れ外来、ペースメーカー外来、循環器・下肢動脈外来、小児循環器外来、心臓血管外科外来、血液内科外来、小児発達外来、ペイン外来、睡眠時無呼吸外来、リウマチ外来、再生医療外来、骨粗鬆症外来、補聴器外来、禁煙外来 |
| 開設年月日 | 2002年4月1日 |
| 病床数 |
177床
|
| 職員数 |
467人
（実人数 （2023年4月1日現在）） |
| 看護師数 |
165人
（実人数 （2023年4月1日現在）） |
| 院長 | キム ウッチョル |
| 看護部長(総師長) | 出野 幸子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング、一部機能別看護（保清） |
| 看護配置基準 | 急性期一般入院料4、地域包括ケア病棟入院料 |
| 外来患者数 | 約652人／日
|
| 入院患者数 | 約150人／日
|
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 看護師：10名 |
| 募集対象 | 2025年春卒 看護師免許を取得見込みの方 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 【応募方法】 1.マイナビサイトの「採用窓口を確認する」→「選考に応募」もしくは 武田病院グループ新卒採用ページ（https://www.takedahp.or.jp/nurse/2021bosyu.html）からwebエントリーして下さい。 2.上記webエントリーの後、受験ご希望日の応募締切日までに応募書類をご提出下さい。 【選考方法】 小論文・面接 武田病院グループでの採用となります。 配属先のご希望については出来る限り考慮いたしますので、Webエントリーの際に「配属先に関するご質問」へご回答下さい。 ※第1回の採用試験日に内定された方から順次、配属先を決定していきます。配属先は基本的に第一志望を優先いたします。 |
| 提出書類 | 1.履歴書(写真貼付) 2.卒業見込証明書 3.成績証明書 4.健康診断書(様式は問わず。胸部エックス線検査含む。学校健診のコピー可) ※上記2〜4のご準備が間に合わない、またはご不明な点がございましたらご相談ください。 |
給与関連
| 初任給 |
2024 年 6月 実績
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 回数に応じた支給 例：4回44,000円（1回につき11,000円） |
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| その他手当 | ○皆勤手当、時間外勤務手当、通勤手当（月額上限50,000円まで） ○資格給…認定看護師（10,000円）、特定看護師（3,000円） |
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| モデル月収例 | 4卒：281,600円 内訳（基本給215,000円、主要手当※66,600円） 3卒：276,600円 内訳（基本給210,000円、主要手当※66,600円） 2卒：271,600円 内訳（基本給205,000円、主要手当※66,600円） ※主要手当：4回分の夜勤手当、皆勤手当、処遇改善手当、ベースアップ評価手当 （夜勤手当は回数に応じたお支払いとなります） 【その他】 時間外勤務手当、通勤手当(月額上限50,000円まで) ○資格給…認定看護師（10,000円）、特定看護師（3,000円） |
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| 昇給・賞与 | 昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月） |
| 勤務地 | 京都府宇治市宇治里尻36-26 JR奈良線「宇治駅」より徒歩3分 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
・8:30~17:00 ・12:30~21:00 ・20:45~9:00 ・16:30~9:00 ・18:30~9:00 ・10:30~19:00 ※WLBにより一部変則勤務あり 1日所定労働時間7時間30分 1ヶ月単位変形労働時間制（ 週所定労働時間37時間30分） |
| 休日・休暇制度 | その他
週休2日制（1カ月の勤務表により8回～9回休み） 年末年始12月30日～1月3日 年間休日112日 夏期休暇（初年度2日、翌年以降3日） 有給休暇 ⼊職時付与｛試用期間（3ヶ月）満了後取得可能｝以降4月更新、最高20日 その他：結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業（最長3年）、介護休業、子の看護休暇 等 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 【福利厚生】 職員・職員家族医療費還付制度、優秀職員表彰制度・他奨励金制度、認定看護師支援制度、大学院進学支援、奨学金制度、メンタルサポート体制、リゾートトラスト施設利用、各種クラブ、社員食堂など 【加入保険等】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、京都府病院企業年金基金、財形貯蓄制度、生命保険団体扱い |
| 奨学金制度 | あり |
| 退職金制度 | あり / 勤続5年以上 |
| 保育施設 | あり / 24時間院内保育室あり、1人につき月額12,000円、育児支援（短時間勤務制度、学童保育） |
| 被服貸与 | あり |
| 看護宿舎 | あり / ワンルームタイプマンション、冷暖房完備 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 新人研修、新入職者フォローアップ研修、ラダー別教育プログラム、人材交流研修、中間管理者研修、看護研究発表会、認定看護師受講支援制度、看護師特定行為研修受講支援制度、大学院進学支援、看護協会主催研修、私立病院協会主催研修など |
| 自己啓発支援 | あり / e-ラーニング |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 武田病院グループでは、看護の質向上のため、認定看護師資格の取得を目指す方のための支援プログラムを用意しています。受講期間中は研修扱いとして当院に在職したまま資格取得に取り組むことができ、費用のサポートもあります。 資格取得後も、各分野の認定看護師を集めた研修会などを行い、さらなるレベルアップと各分野の連携を図っています。 がん化学療法看護1名、緩和ケア1名 |
| 平均年齢 | 41.9歳（2023/4/1現在 看護職者） |
| 前年度の新卒採用実績数 | 10名 ※2023年度実績 |
| 採用実績校 | 【武田病院グループ内】 京都大学 京都府立医科大学 京都橘大学 佛教大学 京都看護大学 京都中央看護保健大学校 京都光華女子大学 国立病院機構京都医療センター附属京都看護助産学校 国立病院機構舞鶴医療センター附属看護学校 京都第一赤十字看護専門学校 京都第二赤十字看護専門学校 京都保健衛生専門学校 京都府医師会看護専門学校 洛和会京都厚生学校 京都桂看護専門学校 京都府看護専修学校 公立南丹看護専門学校 京都府立看護学校 大阪大学 大阪府立大学 大阪市立大学 藍野大学 摂南大学 千里金蘭大学 大和大学 梅花女子大学 宝塚大学 藍野大学短期大学部 国立病院機構大阪医療センター附属看護学校 国立病院機構大阪南医療センター附属大阪南看護学校 大阪赤十字看護専門学校 愛仁会看護助産専門学校 大阪府病院協会看護専門学校 近畿大学附属看護専門学校 行岡医学技術専門学校 大阪保健福祉専門学校 大阪医専 大阪警察病院看護専門学校 関西看護専門学校 香里ヶ丘看護専門学校 堺看護専門学校 聖バルナバ助産師学院 パナソニック健康保険組合立松下看護専門学校 大阪病院附属看護専門学校 岸和田市医師会看護専門学校 滋賀県立大学 滋賀医科大学 聖泉大学 大津市医師会立看護専修学校 大津市民病院付属看護専門学校 滋賀県立総合保健専門学校 滋賀県立看護専門学校 滋賀県堅田看護専門学校 近江八幡市立看護専門学校 滋賀県済生会看護専門学校 甲賀看護専門学校 など 関西だけに限らず全国から看護師が集まっています！ 詳しくはこちらに掲載しています。 ↓ ↓ ↓ https://www.takedahp.or.jp/nurse/student.html |
| 求める人材像 | 看護実践力を高め、医療チームの一員として行動できる看護師 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 2.3時間（一人あたりの平均） 夜勤負担の軽減や勉強会・委員会活動を勤務時間内に実施する等、働き方改革を推進しています。 ワークライフバランスとスキルアップ両方の実現が可能です！ |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 15.1日（一人あたりの平均） |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 男性 1名/女性 10名 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 63.3% |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2021年 男性 0名/女性 10名 2022年 男性 1名/女性 12名 2023年 男性 0名/女性 10名 |
| 平均勤続年数 | 10年（2023/4/1現在 看護師） |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 〒611-0021 京都府宇治市宇治里尻36-26 宇治武田病院 お問い合わせはグループで一括しておりますので 以下までお願いします。 武田病院グループ本部人事・総務部人材センター 人事担当 【TEL】 075-354-7117 【Email】jinzai@takedahp.or.jp 【HP】 https://www.takedahp.or.jp/nurse/index.html |
|---|---|
| 住所 |
600-8233 |
| アクセス | JR「京都駅」より徒歩5分 |
| URL |
公開期間：2023年12月1日～2024年11月
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