国際医療福祉大学熱海病院
合同募集
- 所在地：静岡県
- 病床数：269床
- 看護師数：210名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
神奈川西部～静岡東部の医療を支える当院はDMATを備えた災害拠点病院であり、救急医療にも力を入れています。大学院進学、認定看護師の資格取得をサポートしています！
国際医療福祉大学熱海病院採用担当です。(2025/12/12更新)
大学病院ってどんなところ？
先輩看護師の話を聞いてみたい！という方も、気軽に参加してみてください！
＜看護学生対象 病院見学説明会のご案内＞
■2025年
12月20日（土）
■2026年
1月10日（土）、1月24日（土）、2月7日（土）、2月21日（土）、3月7日（土）、3月21日（土）
※上記以外の日程でも調整が可能ですので下記問い合わせ先にご相談ください。
9：30 集合
9：45 オリエンテーション
9：50 病院・看護部概要説明・教育体制説明
10：10 病院見学
10：50 福利厚生について説明
11：20 終了
合同募集
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 国際医療福祉大学熱海病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 大学病院 |
| 病院機能 | 急性期 回復期 |
| 病院の紹介 | 当院は、保健・医療・福祉・薬学の総合大学である国際医療福祉大学の附属病院です。 診療科目は、31の各専門の診療科、24時間対応の救急医療、予防医学、リハビリテーションなど、時代に即した最先端の医療をご提供できる体制を整えております。静岡県東部、伊豆半島全域、神奈川県西部の医療を支える中核病院として、地域の皆様に安心・安全な医療をご提供するため、職員一同、日々努力しております。 高齢化率48％を超える超高齢地域で、医療福祉分野のスペシャリストによるチーム医療が必要とされ、急性期から終末期のあらゆる段階並びに新生児から高齢者まであらゆる年齢層を対象に、その役割を果たしています。 2005年に地上8階地下2階の新病院を開設し、病室から眺めるオーシャンビューは、患者様のみならず働く職員の癒しとなっています。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 病理診断科 上記以外の診療科目
脳神経内科、ペインクリニック、救急科、糖尿病・代謝・内分泌内科、腎臓内科（人工透析）、漢方内科、移植外科、臨床検査科、緩和ケア科 消化器センター、脳卒中センター、神経難病・認知症センター、血液浄化センター、回復期リハビリテーションセンター、予防医学センター |
| 開設年月日 | 2002年7月 |
| 病床数 |
269床
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| 職員数 |
636人
|
| 看護師数 |
210人
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| 院長 | 中島 淳 |
| 看護部長(総師長) | 青井 久江 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 一般病棟7:1 |
| 外来患者数 | 約550人／日
|
| 入院患者数 | 約180人／日
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| 病院の風土 | 比較的新しい病院なので、古いしきたりや習慣にしばられることなく、誰もがのびのびと働いています。海の目の前に病院があり、自然豊かで穏やかな環境。当病院でさまざまな経験を積みながら、「こんな看護師になりたいな」と願い、看護部のバックアップのもと、夢を叶えた看護師もたくさんいます。「これが病院の決まりだから」と、看護師のやりたいことを押さえつけるのではなく、「あなたがやりたいことを実現させましょう」と後押しできるのも、当病院が新しい病院だからかもしれません。妊娠・出産後も仕事を続ける看護師もたくさんいるので、長く働きたい方にとっても最高の環境があると自信をもってオススメできます。 |
| 新人教育 | 国際医療福祉大学熱海病院の新人教育は、新人全員が集まって行う研修と配属先での研修で構成されています。教育はクリニカルラダーに則って行いますが、新人たちが楽しく学べるような多くの工夫をこらしています。ここでは、代表的な集合研修をご紹介します。 ■演習形式 看護技術やベッドサイドケアを学ぶ研修では、演習形式で行います。患者さん役と看護師役に分かれてロープレを行い、その様子を撮影。自分がケアをしている様子を見ながら、「できていること」と「できていないこと」を確認します。 ■ディベートやグループワーク 少人数のグループに分かれてグループワークを行ったり、1つのテーマについてディベートをすることもあります。「死生観」がテーマだった時には、「終末期の患者さんが延命処置を拒否しているが、お子さんは延命処置をしてほしいと願っている」という想定で、賛成派と反対派に別れて議論しました。これは、私たちの病院でごく日常的にあることです。何が良いか、何がベストなのか。答えのない問いかもしれませんが、新人たちは一生懸命に考え、看護師としてあるべき姿勢を考えていました。 |
| 災害拠点病院について | ■災害拠点病院の指定 2019年4月1日、当院は静岡県より大規模災害時の緊急医療支援が義務付けられた災害拠点病院と、災害派遣医療チーム（DMAT）指定病院に指定されました。災害拠点病院の指定は、県内で23番目となります。 ■災害拠点病院とは 自然災害など大規模災害発生時において24時間体制で傷病者を受け入れるほか、被災地域への医療支援を行う拠点としての機能を義務付けられた病院です。 ■災害派遣医療チーム（DMAT）とは 県からの要請を受け被災地などへDMATを派遣し、患者の応急治療や、救急搬送、トリアージ(災害時治療優先度の判定）などを行うことが義務付けられた病院です。 DMAT（災害派遣医療チーム/Disaster Medical Assistance Team）とは、医師、看護師、救急救命士やその他のコメディカル、事務員等で構成され、地域の救急医療体制では対応できないほどの大規模災害や事故などの現場に急行する医療チームです。 災害現場において、トリアージや現場での応急処置、消防や警察と連携し病院への搬送を行います。当院では、日本DMATの養成研修を受講した隊員が在籍しています。 |
| 看護部理念 | ■患者様の生命の尊厳を守り、確かな知識・技術と思いやりの心で看護を実践します 「患者様中心」を第一に救急医療と災害時に強い病院として熱海・伊豆地域の医療を長く守り続けています。熱海市を中心とする地域の医療を長きにわたり支え続けている当院は、救急医療に強く、地域の皆様の健康と安心を守り続けている病院です。またDMATを備え、災害拠点病院としても活動の場を広げており、人々の未来を守る看護を実践しています。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 看護師45名 |
| 募集対象 | 大学生、専門学校生（3年・2年） |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 応募方法：マイナビ看護学生または当院ホームページよりエントリーをお願いいたします。（詳細はホームページをご覧ください） 選考方法：面接・小論文 |
| 提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 |
給与関連
| 初任給（月給制） |
2025 年 11月 実績
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 1回10,500円 |
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| その他手当 | 各種資格手当、住宅手当（支給要件あり）、通勤手当（支給要件あり）、家族手当（支給要件あり）、時間外手当、学習手当 | ||||||||||||||||
| モデル月収例 | 看護師・4大卒/モデル月収348,580円【内訳：基本給212,080円、諸手当136,500円】 看護師・3年課程卒/モデル月収345,400円【内訳：基本給208,900円、諸手当136,500円】 看護師・2年課程卒/モデル月収342,210円【内訳：基本給205,710円、諸手当136,500円】 ※諸手当には調整給、技術手当、夜勤手当4回分（1回10,500円）、住宅手当、看護処遇改善手当を含みます。 ※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給致します。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給/年1回、賞与/年2回（7月、12月）※2024年実績 | ||||||||||||||||
| 試用期間 | あり 6ヶ月 |
| 勤務地 | 静岡県熱海市東海岸町13-1 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
・日勤 8:30 ～ 17:30 ・夜勤 17:00 ～ 翌9:00 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年間休日数：116日 年次有給休暇：初年度12日、2年目16日、3年目以降20日、夏期・冬期休暇 ※リフレッシュ休暇制度（年1回5日間連続で有給休暇を取得できる）あり 結婚休暇など慶弔休暇制度、産前産後休暇、育児休業、介護休業あり |
| 福利厚生・加入保険制度 | 加入保険：私学共済（健康保険・厚生年金）・雇用保険・労災年金 職員宿舎：単身者用の職員宿舎あり（ワンルームタイプマンション個室・冷暖房完備） 託児施設：あり その他：医療補助制度（グループ医療施設での保険診療費の自己負担分を補助）、メンタルヘルス相談窓口設置、確定拠出年金（401K）、私学共済（積立制度、福利厚生施設）、各種研修施設・保養所あり（那須、湯布院）国際医療福祉大学大学院進学支援制度 |
| 奨学金制度 | あり / 国際医療福祉大学大学院 特定行為看護師養成分野などの大学院課程のほか、 保健医療・福祉に関するさまざまな講座を受講することができます。グループ看護職員については、入学金免除制度や奨学金制度があり、より少ない負担で受講することが可能です。東京赤坂・福岡・大川など7つのキャンパスを同時双方向遠隔授業システムで結んでいますので、働きながら学べる環境とカリキュラムを提供しています。 |
| 退職金制度 | あり / 勤続3年以上に支給 |
| 保育施設 | あり / 院内託児所あり |
| 被服貸与 | あり |
| 看護宿舎 | あり / オートロック式マンションワンルーム（バス、トイレ、冷暖房完備） |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 厚生労働省の定める「新人看護職員研修ガイドライン」に焦点を合わせた新人看護師プログラムに沿って研修が行われます。国際医療福祉大学グループ関連病院が、同じ看護職員能力開発プログラムを基に、専任の教育担当師長と中堅スタッフによる、一人ひとりの能力に合わせた丁寧な指導教育を行っています。 また、高度専門医療を実現するために、救急対応が誰でもできることをめざし、一次救命処置（BLS）の研修を積極的に実施し、看護職員全員のBLSプロバイダー資格取得を目指しています。 医療福祉系総合大学の附属病院である当院は、院内に大学院から同時双方向テレビ会議システムを用いた遠隔授業のキャンパスがあり、看護職員は業務終了後、17時30分から通学時間0分のキャンパスで学ぶことができます。専門資格や認定資格も注目される中、看護の専門性を高めるための道を歩むことができます。 また、図書室が充実しており、文献検索が大学と同レベルでできることも職員にとって魅力のひとつとなっています。 |
| 自己啓発支援 | あり / ●国際医療福祉大学大学院（東京赤坂キャンパス） 働きながら専門性を高められる様々なカリキュラムを提供しています。 ●生涯学習センター（東京赤坂キャンパス） 医療従事者のキャリアアップや人材育成を目的として実習指導者講習会、認定看護管理者教育課程（ファースト～サード）を実施しています。2022年4月から医療安全管理者養成研修を開始しました。 |
| メンター制度 | あり / 入職後は、実践指導者が新人一人ひとりをサポート |
| 院内検定制度 | あり / キャリアラダー認定制度 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師：皮膚・排泄ケア（2名）、がん化学療法（1名）、集中ケア（1名）、緩和ケア（1名）、透析看護（1名） |
| 平均年齢 | 33歳 ※2025年度実績 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 35名 ※2025年度実績 |
| 採用実績校 | ＜神奈川県＞おだわら看護専門学校、神奈川歯科大学短期大学部、国際医療福祉大学、湘南平塚看護専門学校、松蔭大学、藤沢市立看護専門学校、横浜市立大学、横浜創英大学 ＜静岡県＞御殿場看護学校、静岡県立大学、静岡県立看護専門学校、静岡医療センター附属看護専門学校、静岡市立清水看護専門学校、下田看護専門学校、常葉大学、富士市立看護専門学校 ＜その他＞福岡国際医療福祉大学、杉森高等学校 他 |
| 求める人材像 | 患者さんを大切にする人、仲間を大切にする人、そして自分を大切にする人。つまりチームで働くことが理解できる人。ヒトと自分を比較することなく以前の自分と今の自分を比較することが出来る人。つまり自分を知っている人、知ったうえで前に踏み出す勇気のある人。常に疑問を持ち、確認する手間を惜しまず、自己学習を怠らない人。つまり考え抜く力のある人。表面的な優しさや楽しさは長続きしません。物事の本質を理解して困難を楽しもうとする人を求めています。自分を高めようという向上心のある人大歓迎です。望めばどんなチャンスでもめぐってきます。あとは巡ってきたチャンスの神様をいかに捕まえられるか、そのためのお手伝いを致します。是非意欲的な方のご応募をお待ちしています。 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 15時間 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 15日 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2025年 新卒採用者数35名 離職者数1名 2024年 新卒採用者数34名 離職者数1名 2023年 新卒採用者数34名 離職者数2名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2025年 女性30名 男性5名 2024年 女性29名 男性5名 2023年 女性29名 男性5名 |
| 平均勤続年数 | 7年 ※2025年度実績 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 学校法人国際医療福祉大学 国際医療福祉大学熱海病院 人事課 中原・木村 TEL：0557-81-7591（人事課） E-mail：atami-jinji@ihwg.jp |
|---|---|
| 住所 |
413-0012 |
| アクセス | ＪＲ熱海駅より徒歩８分 熱海駅⇔病院間の送迎バス（無料）あり 路線バスをご利用の場合は、ＪＲ熱海駅より「大学病院前」下車、徒歩１分 |
| URL |
公開期間：2025年12月1日～2026年11月
