埼玉西協同病院

合同募集

採用窓口「医療生協さいたま生活協同組合」

所在地：埼玉県
病床数：99床
看護師数：42名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

一人ひとりが大切にされる医療からすこやかなまちづくりへ

インターンシップ受付中　（2023/11/1更新）(2023/11/01更新)

NEW!!【保健師インターンシップ】フィールド体験
医療生協さいたまのヘルスプロモーションを推進する保健師活動へ参加しませんか？
日にち：12/6（水）各日3名
対象：保健師専攻コースの方　または保健師専攻を希望する方/迷われている方
事業所：埼玉協同病院
◆地域住民への健康講座
◆日常業務の実際
◆保健師部会・職能研修のご紹介、院内見学等

【上記日程以外のインターンシップ】
一人ひとりの希望（体験場所・内容）を伺い、それに合わせてオーダーメードでプログラムを作成いたします。
あなたの興味や知りたい看護を存分に体感できます！
［例］保健師(病棟・外来・診療所等)、訪問看護師、助産師、急性期看護（クリニカルケアコース）、地域包括ケア（コミュニティケアコース）

【申込み】
申込フォーム⇒https://forms.gle/5az3SGPqK6yuDmg59
または本部保健看護部看護課までご連絡ください。

医療生協さいたま
本部保健看護部看護課　檜山陽子
電話：048-296-4706(直通)
mail:kangakusei@mcp-saitama.or.jp

合同募集

医療生協さいたま生活協同組合合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「医療生協さいたま生活協同組合」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

ひとり１人に寄り添った丁寧な指導、充実の教育制度と育ちあう職場環境が自慢です。

基礎教育は３年間：看護実践を支える講義や演習も充実しています。　　

地域包括ケア病床では、苦痛を和らげその人らしい最期を迎えられるようご家族と一緒に過ごせる環境を提供します。

病院データ

病院名	埼玉西協同病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	2019年4月に新棟(地域包括ケア病棟)が完成し、急性期一般病床と地域包括ケア病床を有する、医療生協さいたまの県西ネットワーク地域拠点病院です。埼玉西協同病院では、患者様のさまざまな状況に合わせ、寄り添い、より良い生活になるためのサポートをしております。また、2019年の増築時より病院内に歯科を開設しました。。外来では小児から高齢者まで幅広い層に対応した治療を行っています。むし歯等の治療だけでなく、予防歯科にも力を入れており、歯科医師と歯科衛生士が連携し口腔内のトータルケアを実践しています。
診療科目	内科外科整形外科眼科皮膚科歯科訪問診療、健康診断・人間ドック
開設年月日	1951年埼玉西協同病院の前身、富岡診療所開設 / 1984年埼玉西協同病院開設
病床数	99床（一般病床50床　地域包括ケア病床49床）
職員数	85人（正職員数）
看護師数	42人（正職員数）
院長	関口　由希公
看護部長(総師長)	大竹　美代
看護方式	チームナーシング　一般病棟にてＰＮＳ導入
看護配置基準	10対1（一般病棟） 13対1（地域包括ケア病棟）
病棟紹介	急性期一般病棟（50床）は急性期疾患および慢性期疾患の急性憎悪時にスムーズに対応しています。若いスタッフが多く活気あふれる病棟です。地域包括ケア病棟(49床）は急性期治療後に在宅復帰や介護施設へ退院支援を行います。入院期間は最大60日間ですので、じっくり患者さんに寄り添ったケアの提供ができます。個々の生活、生きがいを尊重し、生きる力をひきだし支える看護を行っています。
外来では…	一般内科に加え、歯科・内視鏡・眼科・外科と小規模病院ながら幅広い医療を提供しています。もちろん一次救急病院として救急車の受け入れも積極的に行っています。看護外来では禁煙外来・フットケア外来・糖尿病の療養指導なども行っており、患者さんからも大変喜ばれています。訪問診療では、外来通院困難な患者さまの自宅まで1～2回/月伺い、診療を行っています。患者さまには慣れた環境で穏やかな生活を送っていただけるように、ご家族には介護負担を軽減していただけるようにと、往診だけではなく訪問看護ステーション・訪問リハビリ・デイサービス・ショートステイなどを組み合わせ他事業所の医療従事者とともに協力し合い往診医療を支えています。
住所・連絡先	〒359-0002　埼玉県所沢市中富1865 TEL：0570-010-323（代表）
地域とともに　産み・育み・看とる	いのちのはじまりから最期の瞬間まで、健康のあらゆるステージにかかわりその人らしい生き方を支えつづけたい。子ども、お年寄り、働く人…すべての人たちの健康と生きる力を支えたい。私たちの看護のフィールドはいのちを育みつづける「地域」です。主人公は地域のひとびと。「地域とともに、産み・育み・看とる」それが、医療生協さいたまの看護ポリシーです。
奨学金制度・就職説明会・採用試験のお問い合わせは…	医療生協さいたま生活協同組合　本部保健看護部看護課　檜山〒333-0831 埼玉県川口市木曽呂1317 TEL：048-296-4706（直通）

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師保健師
採用人数	医療生協さいたま生活協同組合　法人新卒看護職採用人数は50名です。 ※助産師は埼玉協同病院の配置になります。
募集対象	大学生、専門学校生（4年・3年・2年）、専攻課程（保健師）看護師・保健師免許を取得または見込みの方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	書類選考、面接配属決定は国家試験後（2月末）です。
提出書類	履歴書（当法人指定）、自己紹介書（当法人指定）、卒業（見込）証明書、成績証明書、健康診断書

給与関連

初任給

2022 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
大学卒	233,400円	231,400円	2,000円
看護専門学校卒	227,000円	225,000円	2,000円

諸手当内訳：看護手当（一律）2,000円
※募集する全職種は同一給与体系となります。

夜勤手当

あり / 都度支給
1回12,000円

その他手当

夜勤手当、超過勤務手当、通勤手当（入寮者を除く）、家族手当、住宅手当、年末年始特別手当

昇給・賞与

昇給/年1回(4月）
賞与/年2回（7月、12月）

勤務地	埼玉県所沢市中富1865
勤務形態・勤務時間	二交代制病院　二交替勤務日勤8:30～17:00（休憩1時間）夜勤16:30～9:00（休憩2時間） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均37.5時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制有給休暇初年度10日　最大40日　リフレッシュ休暇　4日　年末年始休暇5日就業規則で定められた所定の年間休日総数105日（2021年度）特別休暇：結婚休暇/出産休暇/忌引休暇/罹災休暇/生理休暇/永年勤続表彰休暇休業制度：産前産後休暇/ファミリーサポート休業・休暇制度あり(育児休業制度・介護休業制度・不妊治療休業・子の看護休暇等)（1年以上勤務の方）
福利厚生・加入保険制度	・健康保険/厚生年金保険/企業年金基金/労災保険/雇用保険・共済制度：医療費免除、出産・休業給付、慶弔給付（結婚・出産・ご入学など）・サークル活動あり
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度(月60,000円) 奨学金説明会は毎月開催中 ⇒https://forms.gle/orKUP38ZYR1E85Tk6
退職金制度	あり　/　退職金規定あり【勤続5年以上に支給】
被服貸与	あり　/　ユニフォーム(パンツスタイル)、シューズを貸与
看護宿舎	あり　/　独身寮（家賃補助あり）全室個室　全室冷暖房完備家賃と共益費総額の8割（入職1～2年目）を医療生協さいたまが負担します。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　 ●看護基礎研修は充実の3年間 1年目の集合研修では、講義と演習型中心です。基礎看護技術トレーニング、集中講座、セルフケア研修、リフレッシュ研修、看護過程(ケーススタディ)、多重課題演習など ●キャリアラダーシステム(キャリア1～5まで5段階) 4年目以降もそれぞれのキャリアアップに沿った学び合いの環境が整っています。法人の認定看護師による多彩な講義で、最新の知識やスキル(初級者～上級者)がレベルに合わせて学べます。キャリア2研修例：4年目研修、中堅研修講座、緩和ケア講座、新人支援者研修、認知症看護講座、看護研究講座、褥瘡講座エキスパート、ジェネラリスト、マネージャーへのステップをサポートします。 ●法人研修(新人・ステップアップ・中堅等) ●国内留学制度
自己啓発支援	あり　/　通信教育支援（病院指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の病院補助（20％）が受けられます）
専門・認定看護師の就業状況	法人内12領域17名の認定看護師が活躍しています。(2023年度) 皮膚・排泄ケア、集中ケア、緩和ケア、がん化学療法看護、がん性疼痛管理看護、訪問看護、感染看護、糖尿病看護、小児救急看護、慢性呼吸器疾患看護、看護管理、救急看護
平均年齢	38.6歳　（法人全体）※2022年度実績
前年度の新卒採用実績数	41名　※2023年卒　採用実績（新卒看護職員）
採用実績校	【埼玉県内】・看護大学青森県立保健大学、群馬大学、埼玉県立大学、静岡県立大学、淑徳大学、聖徳大学、西武文理大学、上武大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、帝京大学、帝京科学大学、帝京平成大学、東京家政大学、東京都立大学(助産専攻)、東都大学、富山大学、日本医療科学大学、日本保健医療大学、人間総合科学大学、弘前大学、文京学院大学、武蔵野大学、目白大学、了徳寺大学、他・大学以外上尾市医師会上尾看護専門学校、太田医療技術専門学校、川口市立看護専門学校、久喜看護専門学校、熊谷市医師会看護専門学校、晃陽看護栄養専門学校、国際医療専門学校、埼玉県立高等看護学院、昭和大医学部付属看護専門学校、信州木曽看護専門学校、聖和看護専門学校、済生会川口看護専門学校、さいたま看護専門学校、埼玉県立常盤高等学校、秩父看護専門学校、東葛看護専門学校、獨協医科大学付属看護専門学校、中林病院助産師学院、日本大学医学部付属看護専門学校、深谷大里看護専門学校、ポラリス保健看護学院、本庄児玉看護専門学校、蕨戸田市医師会看護専門学校　他 ※50音順にて表記しています。
採用実績学部学科	看護系学部・学科

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均13.39時間/月　 ※2022年度法人全体実績
有給休暇取得日数※前年平均	17.41日 ※2022年度法人全体実績
女性管理職の割合※前年度	法人全体の役員　40％法人全体の管理職　71.6％ ※2022年度法人全体実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2023年卒　新卒採用者数41名　離職者数0名 2022年卒　新卒採用者数53名　離職者数6名 2021年卒　新卒採用者数47名　離職者数1名　　※法人看護部全体
新卒採用者数(男性／女性)	2023年　男性5名　女性36名 2022年　男性6名　女性47名 2021年　男性5名　女性42名　※法人看護部全体
平均勤続年数	8.9年　※法人全体（2022年3月10日時点）

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	医療生協さいたま生活協同組合　本部保健看護部　看護課　檜山・小野電話：048-296-4706（直通）メール：kangakusei@mcp-saitama.or.jp
住所	359-0002 埼玉県所沢市中富1865 地図を確認する
アクセス	【新所沢駅から（西武バス）】所沢ニュータウン行き所沢ニュータウン下車徒歩１０分【航空公園駅から（西武バス）】並木通り方面行き新所沢行きなら市民武道館前下車
URL	医療生協さいたま生活協同組合ホームページ埼玉西協同病院ホームページ看護職員をめざすかたへ

公開期間：2023年12月1日～2024年11月

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