熊谷生協病院
合同募集
- 所在地：埼玉県
- 病床数：105床
- 看護師数：58名
二交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
県北地域に安心と協同の想像を～いついかなるときも利用者の権利を尊重しニーズにふさわしいサービスを保健・医療・福祉の事業を通して誠実に提供します。
合同募集
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 熊谷生協病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 熊谷生協病院では超高齢社会を迎えて、地域包括ケア病床と強化型療養病床を維持し在宅医療を担っています。さらなる充実を目指し、在宅から一般病床・地域包括ケア病床、強化型療養病床まで切れ目のない医療をほかの医療機関との連携強いめ行っています。また、高度な医療を有する子どもたち（医療的ケア児）も専門病院から自宅へ帰ることも多くなりました。当院では高齢者と一緒に小児の訪問診療も担っています。私たちは病院で医療を行うのではなく、乳幼児から高齢者までの在宅医療を支える病院として質の高い医療を提供し、子どもから超高齢者までが一緒に健康で済みやすい街を地域の方々と一緒に作りたいと考えています。 |
| 診療科目 |
内科 小児科
頭痛・めまい外来 物忘れ・小刻み歩行外来 訪問診療（内科・小児科） |
| 開設年月日 | 1973年10月 |
| 病床数 |
105床
（一般病床10床・地域包括ケア病床40床・在宅復帰機能強化型医療療養病床55床） |
| 職員数 |
172人
（2,512人（法人全体）） |
| 看護師数 |
58人
（744人（法人全体）） |
| 院長 | 小堀 勝充 |
| 看護部長(総師長) | 千葉 妙子 |
| 看護方式 | チームナーシング |
| 看護配置基準 | 一般病棟入院基本料（10：1） |
| 多職種協働のチーム医療 | 【人生のあらゆるステージで全人的な医療と生活のサポートをします】 ●一般・地域包括ケア病床（3階病棟）では急性期疾患の治療、回復を目的とした内科一般病床（10床）と急性期治療後からの受け入れ、在宅療養中の患者の受け入れ、在宅復帰支援の3つの機能有する地域包括ケア病床（40床）があります。リハビリ目的での転院を受け入れ、病気の治療と並行して可能な限り早期からリハビリテーションを行います。 ●医療療養病床（在宅復帰機能強化型医療療養病棟：2階病棟）では、急性期医療等の治療後や継続的な医療ケアを要しながら在宅療養へ移行準備が必要な方、施設への入所待機中の方、悪性腫瘍を中心とした終末期ケアの必要な方などを対象に安心して療養していただける入院環境を備えています。お花見や夏祭りなど季節ごとの行事や毎月の誕生会を開催しています。多職種で連携し在宅復帰支援を行っています。 ●入院時、外来看護科では患者状態を把握し、医師の指示での検査や患者のADLや家族状況などの情報から、必要なコメディカルの介入について検討を行い病棟看護師へ引き継ぎます。 ●病児保育室こぐまちゃんちは熊谷市の委託事業として2018年に開設しました。仕事でどうしても休めないおとうさんお母さんに代わり、お子様たちを家庭にいるようなあたたかい雰囲気で保育士・看護師が保育しています。保育室には3つのお部屋があり感染症の患児も別室対応します。 ●健康増進事業（HPH）加盟病院としてヘルスプロモーションを推進する病院です。保健師を中心とした地域での健康増進活動やコンビニ前健康チェックを取り組んでいます。他にも認知症サポーター、子育て支援、フレイル予防など患者、住民、スタッフに対して健康づくりに取り組み、健康なまちづくりに貢献しています。 |
| 住所・連絡先 | 〒360-0021 埼玉県熊谷市上之3854 TEL：048-524-3841（代表） FAX：048-524-8409 |
| 「地域とともに産み育み看とる」看護を実践しています。 | 医療生協さいたまでは4つの病院、14の訪問看護ステーション、8つの診療所、2つの老人保健施設等で看護職が活躍しています。いのちのはじまりから最期の瞬間まで、健康のあらゆるステージにかかわりその人らしい生き方を支え続けたい。子ども、お年寄り、働く人…すべての人たちの健康と生きる力を支えたい。私たちの看護のフィールドはいのちを育みつづける「地域」です。主人公は地域のひとびと。「地域とともに産み育み看とる」それが、医療生協さいたまの看護ポリシーです。 |
| 奨学金制度・就職説明会・採用試験のお問い合わせは… | 医療生協さいたま生活協同組合 本部保健看護部 看護課 看護学生担当まで 〒333-0831 埼玉県川口市木曽呂1317 TEL：048-296-4706(直通） FAX：048-294-1490 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 保健師 助産師 | ||||||||||||
| 採用人数 | 医療生協さいたま生活協同組合 法人新卒看護職採用人数は45名です。 | ||||||||||||
| 募集対象 | 大学生、専門学校生（4年・3年・2年）、専攻課程（保健師・助産師） 看護師・保健師・助産師免許取得または見込みの方 |
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| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||
| 応募・選考方法 | 書類審査 面接 配属決定は国家試験後（2月末）です。 |
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| 提出書類 | 履歴書（当法人指定）・自己紹介書（当法人指定）・卒業見込み書・成績書・健康診断書 | ||||||||||||
| 初任給 |
2020 年 4月 実績
※募集する全職種は同一給与体系となります。 |
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| 手当 | 夜勤手当1回12,000円（※実施都度支給いたします） 超過勤務手当（※固定残業はありません 超過勤務1分より申請対象になります） 通勤手当（入寮者を除く）、家族手当、住宅手当、年末年始特別手当 |
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| 昇給・賞与 | 昇給/年1回（4月）、賞与/年2回（7月、12月）※2020年実績 | ||||||||||||
| 勤務地 | 埼玉県熊谷市上之3854 | ||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
日勤8:30～17:00（休憩1時間） 夜勤16:30～9:00（休憩2時間） 就業規則で定められた1週間当たりの所定労働時間37.5時間（2020年度） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均37.5時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
有給休暇初年度10日 最大40日 夏期休暇 4日 年末年始休暇 5日 就業規則で定められた所定の年間休日総数111日（2020年度） 特別休暇：結婚・出産・忌引・罹災・リフレッシュ休暇（勤続10,20,30年） 休業制度：産前産後休暇・育児休業・介護休業制度 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 共済制度：医療費免除、出産・休業給付、慶弔給付（結婚・出産・ご入学祝など） 保険：雇用、労災、健康、厚生年金、厚生年金基金 |
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| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度（月60,000円） | ||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 勤続5年以上から支給 | ||||||||||||
| 保育施設 | あり / 病児保育 | ||||||||||||
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム・シューズを貸与 | ||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 独身寮（家賃補助あり） | ||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / ・キャリアラダーシステム（キャリア1～5） ・3年間の基礎研修（キャリア1）では重層的な指導体制で対応しますので、安心して入職をお迎えください。1年目は毎月集合研修（オンラインや地域開催）が業務の進捗に合わせた講義内容で計画されています。演習を多く取り入れ、しっかり現場で活かせるトレーニングができます。また同期との交流はリフレッシュの機会にもなりますね。もちろんすべて業務保障です。コロナ禍において今年からリモート開催もされています。 ・法人研修（ステップアップ研修・中堅研修・役職者研修等） ・国内留学制度あり |
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| 自己啓発支援 | あり / 通信教育支援（病院指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の病院補助（20％）が受けられます） | ||||||||||||
| メンター制度 | あり / 入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 皮膚・排泄ケア、集中ケア、緩和ケア、がん化学療法看護、がん性疼痛看護、訪問看護、感染看護、糖尿病看護、乳がん看護、小児救急看護、慢性呼吸器疾患看護 | ||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 14.29時間（※2019年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 9.4日※2019年度実績 | ||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育級取得者数66名（男性1名/女性65名）※2018年度実績 | ||||||||||||
| 女性管理職の割合※前年度 | 77％（74名中女性57名：医師を除く法人全事業所管理部） 97％（39名中女性38名：法人全体看護長以上の管理者）※2020年度実績 |
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| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2019年 新卒採用者数40名 離職者数4名 2018年 新卒採用者数43名 離職者数2名 2017年 新卒採用者数44名 離職者数6名 ※法人全体 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2019年 男性5名 女性35名 2018年 男性6名 女性37名 2017年 男性8名 女性36名 |
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| 平均勤続年数 | 6.7年（法人全体：2020年2月10日時点） | ||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 47名 ※2020年度実績 | ||||||||||||
| 採用実績校 | 埼玉県立大学、弘前大学、群馬大学、武蔵野大学、東京家政大学、高崎健康福祉大学、日本医療科学大学、目白大学、西武文理大学、東都大学、人間総合科学大学、帝京大学、帝京平成大学、千葉科学大学他 川口市立看護専門学校、埼玉県立高等看護学院、蕨戸田市医師会看護専門学校、深谷大里看護専門学校、秩父看護専門学校、浦和学院専門学校、熊谷市医師会看護専門学校、上尾市医師会上尾看護専門学校、埼玉県立常盤高等学校他 |
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| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
病院基本情報
| 問い合わせ先 | 医療生協さいたま生活協同組合 本部 保健看護部看護課 小野 〒333-0831 埼玉県川口市木曽呂1317 電話 048-296-4706（直通） メール kangakusei@mcp-saitama.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
360-0012 |
| アクセス | ●JR高崎線・上越新幹線・秩父線 熊谷駅南口より無料送迎バスで20分 熊谷駅南口（全労済前）～市役所経由～熊谷生協病院 ●無料駐車場（約100台）完備しています。 |
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