熊谷生協病院
合同募集
- 所在地：埼玉県
- 病床数：105床
- 看護師数：46名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
マイカー通勤OK
県北地域に安心と協同の想像を～いついかなるときも利用者の権利を尊重しニーズにふさわしいサービスを保健・医療・福祉の事業を通して誠実に提供します。
合同募集
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
ひとり１人に寄り添った丁寧な指導、充実の教育制度と育ちあう職場環境が自慢です。
基礎教育は３年間：看護実践を支える講義や演習も充実しています。
病院データ
| 病院名 | 熊谷生協病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 熊谷生協病院では超高齢社会を迎えて、地域包括ケア病床と強化型療養病床を維持し在宅医療を担っています。さらなる充実を目指し、在宅から一般病床・地域包括ケア病床、強化型療養病床まで切れ目のない医療をほかの医療機関との連携を行っています。また、高度な医療を有する子どもたち（医療的ケア児）も専門病院から自宅へ帰ることも多くなりました。当院では高齢者と一緒に小児の訪問診療も担っています。私たちは病院で医療を行うのではなく、乳幼児から高齢者までの在宅医療を支える病院として質の高い医療を提供し、子どもから超高齢者までが一緒に健康で済みやすい街を地域の方々と一緒に作りたいと考えています。 |
| 診療科目 |
内科 小児科
《専門外来》糖尿病/脳神経/訪問診療 《その他》各種健康診断・人間ドック／通所リハビリテーション |
| 開設年月日 | 1973年10月 |
| 病床数 |
105床
（一般病床10床・地域包括ケア病床40床・在宅復帰機能強化型医療療養病床55床） |
| 職員数 |
100人
（正職員数） |
| 看護師数 |
46人
（正職員数） |
| 院長 | 宮岡 啓介 |
| 看護部長(総師長) | 志村 政美 |
| 看護方式 | チームナーシング |
| 看護配置基準 | 10対1 |
| 多職種協働のチーム医療 | 【人生のあらゆるステージで全人的な医療と生活のサポートをします】 ●一般・地域包括ケア病床（3階病棟）では急性期疾患の治療、回復を目的とした内科一般病床（10床）と急性期治療後からの受け入れ、在宅療養中の患者の受け入れ、在宅復帰支援の3つの機能有する地域包括ケア病床（40床）があります。リハビリ目的での転院を受け入れ、病気の治療と並行して可能な限り早期からリハビリテーションを行います。 ●医療療養病床（在宅復帰機能強化型医療療養病棟：2階病棟）では、急性期医療等の治療後や継続的な医療ケアを要しながら在宅療養へ移行準備が必要な方、施設への入所待機中の方、悪性腫瘍を中心とした終末期ケアの必要な方などを対象に安心して療養していただける入院環境を備えています。お花見や夏祭りなど季節ごとの行事や毎月の誕生会を開催しています。多職種で連携し在宅復帰支援を行っています。 ●入院時、外来看護科では患者状態を把握し、医師の指示での検査や患者のADLや家族状況などの情報から、必要なコメディカルの介入について検討を行い病棟看護師へ引き継ぎます。 ●病児保育室こぐまちゃんちは熊谷市の委託事業として2018年に開設しました。仕事でどうしても休めないお父さんお母さんに代わり、お子様たちを家庭にいるようなあたたかい雰囲気で保育士・看護師が保育しています。保育室には3つのお部屋があり感染症の患児も別室対応します。 ●健康増進事業（HPH）加盟病院としてヘルスプロモーションを推進する病院です。保健師を中心とした地域での健康増進活動やコンビニ前健康チェックを取り組んでいます。他にも認知症サポーター、子育て支援、フレイル予防など患者、住民、スタッフに対して健康づくりに取り組み、健康なまちづくりに貢献しています。 |
| 住所・連絡先 | 〒360-0021 埼玉県熊谷市上之3854 TEL：048-524-3841（代表） FAX：048-524-8409 |
| 「地域とともに産み育み看とる」看護を実践しています。 | 医療生協さいたまでは4つの病院、14の訪問看護ステーション、8つの診療所、2つの老人保健施設等で看護職が活躍しています。いのちのはじまりから最期の瞬間まで、健康のあらゆるステージにかかわりその人らしい生き方を支え続けたい。子ども、お年寄り、働く人…すべての人たちの健康と生きる力を支えたい。私たちの看護のフィールドはいのちを育みつづける「地域」です。主人公は地域のひとびと。「地域とともに産み育み看とる」それが、医療生協さいたまの看護ポリシーです。 |
| 奨学金制度・就職説明会・採用試験のお問い合わせは… | 医療生協さいたま生活協同組合 本部保健看護部 看護課 看護学生担当まで 〒333-0831 埼玉県川口市木曽呂1317 TEL：048-296-4706(直通） FAX：048-294-1490 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 保健師 |
| 採用人数 | 医療生協さいたま生活協同組合 法人新卒看護職採用人数は50名です。 |
| 募集対象 | 大学生、専門学生(4年・3年・2年)、専攻過程(保健師) 看護師・保健師免許を取得または見込みの方 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 書類選考、面接 各事業所の配属決定は国家試験後(2月末)です。 |
| 提出書類 | 履歴書（当法人指定）、自己紹介書（当法人指定）、卒業（見込）証明書、成績証明書、健康診断書 |
給与関連
| 初任給 |
2022 年 4月 実績
※募集する全職種は同一給与体系となります。 |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 1回12,000円 |
||||||||||||
| その他手当 | 超過勤務手当、通勤手当(入寮者を除く)、家族手当、住宅手当、年末年始特別手当 | ||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月) |
| 勤務地 | 埼玉県熊谷市上之3854 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤8:30～17:00（休憩1時間） 夜勤16:30～9:00（休憩2時間） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均37.5時間以内） |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
有給休暇：初年度10日 最大40日 リフレッシュ休暇4日、年末年始休暇5日 就業規則で定められた所定の年間休日総数105日（2021年度） 特別休暇：結婚休暇/出産休暇/忌引休暇/罹災休暇/生理休暇/永年勤続表彰休暇 休業制度：産前産後休暇/ファミリーサポート休業・休暇制度あり(育児休業制度・介護休業制度・不妊治療休業・子の看護休暇 等)（1年以上勤務の方） |
| 福利厚生・加入保険制度 | ・健康保険/厚生年金保険/企業年金基金/労災保険/雇用保険 ・共済制度：医療費免除、出産・休業給付、慶弔給付（結婚・出産・ご入学など） ・サークル活動あり |
| 奨学金制度 | あり / あり 看護学生対象の奨学金制度(月60,000円) 奨学金説明会は毎月開催中 ⇒https://forms.gle/orKUP38ZYR1E85Tk6 |
| 退職金制度 | あり / 退職金規定あり【勤続5年以上に支給】 |
| 保育施設 | あり / 病児保育 |
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム(パンツスタイル)、シューズを貸与 |
| 看護宿舎 | あり / あり 独身寮(家賃補助あり) 全室個室 全室冷暖房完備 家賃と共益費総額の8割(入職１～２年目)を医療生協さいたまが負担します。 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / ●看護基礎研修は充実の3年間 1年目の集合研修では、講義と演習型中心です。 基礎看護技術トレーニング、集中講座、セルフケア研修、リフレッシュ研修、看護過程(ケーススタディ)、多重課題演習など ●キャリアラダーシステム(キャリア1～5まで5段階) 4年目以降もそれぞれのキャリアアップに沿った学び合いの環境が整っています。 法人の認定看護師による多彩な講義で、最新の知識やスキル(初級者～上級者)がレベルに合わせて学べます。 キャリア2研修例：4年目研修、中堅研修講座、緩和ケア講座、新人支援者研修、認知症看護講座、看護研究講座、褥瘡講座 エキスパート、ジェネラリスト、マネージャーへのステップをサポートします。 ●法人研修(新人・ステップアップ・中堅等) ●国内留学制度 |
| 自己啓発支援 | あり / 通信教育支援(病院指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の病院補助(20%)が受けられます) |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 法人内12領域17名の認定看護師が活躍しています。(2023年度) 皮膚・排泄ケア、集中ケア、緩和ケア、がん化学療法看護、がん性疼痛管理看護、訪問看護、感染看護、糖尿病看護、小児救急看護、慢性呼吸器疾患看護、看護管理、救急看護 |
| 平均年齢 | 38.6歳 （法人全体）※2022年度実績 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 41名 ※2023年卒 採用実績（新卒看護職員） |
| 採用実績校 | 【埼玉県内】 ・看護大学 青森県立保健大学、群馬大学、埼玉県立大学、静岡県立大学、淑徳大学、聖徳大学、西武文理大学、上武大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、帝京大学、帝京科学大学、帝京平成大学、東京家政大学、東京都立大学(助産専攻)、東都大学、富山大学、日本医療科学大学、日本保健医療大学、人間総合科学大学、弘前大学、文京学院大学、武蔵野大学、目白大学、了徳寺大学、他 ・大学以外 上尾市医師会上尾看護専門学校、太田医療技術専門学校、川口市立看護専門学校、久喜看護専門学校、熊谷市医師会看護専門学校、晃陽看護栄養専門学校、国際医療専門学校、埼玉県立高等看護学院、昭和大医学部付属看護専門学校、信州木曽看護専門学校、聖和看護専門学校、済生会川口看護専門学校、さいたま看護専門学校、埼玉県立常盤高等学校、秩父看護専門学校、東葛看護専門学校、獨協医科大学付属看護専門学校、中林病院助産師学院、日本大学医学部付属看護専門学校、深谷大里看護専門学校、ポラリス保健看護学院、本庄児玉看護専門学校、蕨戸田市医師会看護専門学校 他 ※50音順にて表記しています。 |
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均13.39時間/月 ※2022年度法人全体実績 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 17.41日 ※2022年度法人全体実績 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 法人全体の役員 40％ 法人全体の管理職 71.6％ ※2022年度法人全体実績 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2023年卒 新卒採用者数41名 離職者数0名 2022年卒 新卒採用者数53名 離職者数6名 2021年卒 新卒採用者数47名 離職者数1名 ※法人看護部全体 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2023年卒 男性5名 女性36名 2022年卒 男性6名 女性47名 2021年卒 男性5名 女性42名 ※法人看護部全体 |
| 平均勤続年数 | 8.9年 ※法人全体（2022年3月10日時点） |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 医療生協さいたま生活協同組合 本部 保健看護部看護課 檜山 〒333-0831 埼玉県川口市木曽呂1317 電話 048-296-4706（直通） メール kangakusei@mcp-saitama.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
360-0012 |
| アクセス | ●JR高崎線・上越新幹線・秩父線 熊谷駅南口より無料送迎バスで20分 熊谷駅南口（全労済前）～市役所経由～熊谷生協病院 ●無料駐車場（約100台）完備しています。 |
| URL |
公開期間：2023年12月1日～2024年11月
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