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熊谷生協ケアセンター

合同募集
採用窓口「医療生協さいたま生活協同組合」

  • 所在地：埼玉県
  • 病床数：0床
  • 看護師数：11名
制度待遇： 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり マイカー通勤OK

地域でくらす乳幼児から高齢者まで…声にならない声を聴き、笑顔の看護を届けます

合同募集

医療生協さいたま生活協同組合 合同募集 採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「医療生協さいたま生活協同組合」へお問い合せください。

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ 採用・待遇 働き方データ 問い合わせ先

病院データ

病院名 熊谷生協ケアセンター
病院種別 訪問看護ステーション
病院の紹介 熊谷生協ケアセンターはすぐお隣は行田市という熊谷市の東部に位置し、国道17号バイパスと125号の幹線道路から見える熊谷生協病院と共に事業所を構えております。
見渡す限りの田園風景という自然に恵まれ、ほど近い荒川に架かる橋を通ると、天気の良い日には富士山を望むこともでき、ちょと得した気分になれます。
日常ゆったりとした環境とは裏腹に介護・医療・福祉の情勢は報酬改定を経るごとに厳しくなっています。そんな厳しい状況の中で、わたしたちにできることを精一杯常に模索し、力をつけ、地域の方々のお役に立ちたいと思っています。
基本理念『私たちのこころ』医療生協とは、人が人として大切にされる社会をめざし保健医療介護の事業と運動をとおして様々な人たちと手をつなぎあい平和とくらしを守り健康で笑顔のあるまちをつくることです。
熊谷生協ケアセンターは、訪問介護（ホームヘルパー）、訪問看護（看護師）、訪問看護リハビリステーションここリハ(看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)、居宅支援事業（ケアプラン作成）と、幅広い分野で訪問サービスを提供しております。 訪問看護は24時間体制で、在宅での終末期療養や難病方への支援、小児や精神科疾患の利用者の対応もしています。
診療科目 在宅診療
事業種類は、居宅介護支援・訪問看護・介護予防訪問看護・訪問介護・介護予防訪問介護・居宅介護・重度訪問介護・小規模多機能型居宅介護 です。
開設年月日 1998年9月
病床数 0床
職員数 18人
（訪問看護ステーション内　正職員数）
看護師数 11人
（訪問看護ステーション内　正職員数）
院長 所長　田中　順子
看護部長(総師長) 訪問看護管理者　高橋　由美
熊谷生協ケアセンターで働く28名のキラキラナース 熊谷生協ケアセンターでは、様々な部門で看護師が活躍しています。部門を越え看護師同士が連携しながら熊谷地域のみなさんのご支援をしています。

●熊谷生協訪問看護ステーション　　
在宅でも最新の医療機器を使用した治療ができるように学習を積み重ね対応しています。どんな方でも地域で生活が続けられるように、訪問看護師の技術・知識の向上が必要です。
●訪問看護リハビリステーション　ここリハ　　
在宅でのリハビリは生きる意欲となり、生活を快適に豊かにします。ここリハの看護師はリハビリスタッフと共に利用者さんの生活維持、自立への支援をお手伝いしています。
●小規模多機能型居宅介護　くまここ　　
くまここ看護師は、利用者定員29名の在宅生活をまるごと、そして最期までより添い支える専属看護師です。病院受診につき添い、一緒にお買いものにも行っています。
●指定居宅介護支援事業所　　
看護師資格を持つケアマネジャーは、難病や医療依存の高い方のケアプラン作成を担当しています。また、周囲のケアマネジャーの相談を受け、アドバイスも行っています。
訪問看護ステーションの業務 ●病気や障害などにより、ご自宅で療養が必要な方に、主治医の指示のもと、看護やリハビリを提供します。
どんな病気や症状、年齢であっても、在宅で生活される利用者さんが、少しでも暮らしやすくするためのケアをさせて頂きます。
【看護】対象：高齢者、障害、難病、小児まで幅広く対応中
健康状態の観察（血圧、体温、呼吸、脈拍）、日常生活のケア（排泄、清拭、服薬管理等）医療処置・管理（胃ろう、酸素、床ずれ等）認知症・精神疾患のある方の看護、緩和ケア、難病等。
療養上のアドバイス・介護指導など
【リハビリ】立つ・座る・歩くなどの動作訓練、着替え・家事などの作業訓練、話す・食べるなどコミュニケーションや嚥下（飲み込み）に関する訓練など
「地域とともに産み・育み・看とる」看護を実践しています。 医療生協さいたまでは4つの病院、14の訪問看護ステーション、8つの診療所、2つの老人保健施設等で看護職が活躍しています。いのちのはじまりから最期の瞬間まで、健康のあらゆるステージにかかわりその人らしい生き方を支え続けたい。子ども、お年寄り、働く人…すべての人たちの健康と生きる力を支えたい。私たちの看護のフィールドはいのちを育み続ける「地域」です。主人公は地域のひとびと。「地域とともに産み育み看とる」それが、医療生協さいたまの看護ポリシーです。
医療生協さいたまの看護力：療養生活をコーディネートする力 訪問看護は利用者の生活を支え、多職種連携を円滑に進めるコーディネーターです。時には開業医や地域包括支援センター、民生委員と調整したり、私たちの強みである地域の組合員に見守り支援を依頼します。また病院での退院調整支援、在宅での多職種カンファレンス、住み慣れた地域、家での生活を安心して送ることができるよ、ナラティブアプローチで職場教育をし地域の看護力、介護力の向上がはかれるようにしています。
奨学金制度・就職説明会・採用試験のお問い合わせは… 医療生協さいたま生活協同組合　本部保健看護部
看護課　看護学生担当まで
〒333-0831　埼玉県川口市木曽呂1317
TEL 048-296-4706（直通）
FAX 048-294-1490

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種 看護師 保健師
採用人数 医療生協さいたま生活協同組合
法人新卒看護職採用人数は50名です。
募集対象 大学生、専門学校生（4年・3年・2年）、専攻課程（保健師）
看護師・保健師免許取得または見込みの方
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 書類選考、面接
各事業所の配属決定は国家試験後(2月末)です。
提出書類 履歴書（当法人指定）、自己紹介書（当法人指定）、卒業（見込）証明書、成績証明書、健康診断書

給与関連

初任給 2022 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
大学卒 231,400円 231,400円 0円
看護学校卒 225,000円 225,000円 0円
諸手当内訳：一律手当はありません。
※募集する全職種は同一給与体系となります。
夜勤手当 なし
その他手当 待機手当1回1,500円（※実施都度支給）　時間外看護手当1回2,500円（※実施都度支給）
時間外実働手当（※実施都度１分単位で支給）
超過勤務手当（※固定残業はありません）
住宅手当、子ども手当、通勤手当、年末年始特別手当等

●（例）大卒22歳　待機5回、時間外の訪問看護5回、住宅手当ありの場合
　基本給231,400円+諸手当30,000円+時間外実働手当（時給換算125％　訪問先への移動時間含む）となります。
昇給・賞与 昇給/年1回（4月）
賞与/年2回（7月、12月）※2022年実績
勤務地 埼玉県熊谷市上之3851-1
勤務形態・勤務時間 日勤のみ
日勤：8:30～17:30（休憩1時間）
1カ月単位の変形労働時間制（週40時間以内）
休日・休暇制度 4週8休制
有給休暇：初年度10日　最大40日
リフレッシュ休暇4日、年末年始休暇5日
就業規則で定められた所定の年間休日総数105日（2021年度）
特別休暇：結婚休暇/出産休暇/忌引休暇/罹災休暇/生理休暇/永年勤続表彰休暇
休業制度：産前産後休暇/ファミリーサポート休業・休暇制度あり(育児休業制度・介護休業制度・不妊治療休業・子の看護休暇 等)（1年以上勤務の方）
福利厚生・加入保険制度 ・健康保険/厚生年金保険/企業年金基金/労災保険/雇用保険
・共済制度：医療費免除、出産・休業給付、慶弔給付（結婚・出産・ご入学など）
・サークル活動あり
奨学金制度 あり　/　あり　 看護学生対象の奨学金制度(月60,000円)
奨学金説明会は毎月開催中
⇒https://forms.gle/orKUP38ZYR1E85Tk6
退職金制度 あり　/　 退職金規定あり【勤続5年以上に支給】
保育施設 あり　/　病児保育
被服貸与 あり　/　ユニフォーム(パンツスタイル)、シューズを貸与
看護宿舎 あり　/　独身寮（家賃補助あり）
家賃と共益費総額の8割（入職1～2年目）を医療生協さいたまが負担します。
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度 あり　/　
●看護基礎研修は充実の3年間
1年目の集合研修では、講義と演習型中心です。
基礎看護技術トレーニング、集中講座、セルフケア研修、リフレッシュ研修、看護過程(ケーススタディ)、多重課題演習など
●キャリアラダーシステム(キャリア1～5まで5段階)
4年目以降もそれぞれのキャリアアップに沿った学び合いの環境が整っています。
法人の認定看護師による多彩な講義で、最新の知識やスキル(初級者～上級者)がレベルに合わせて学べます。
キャリア2研修例：4年目研修、中堅研修講座、緩和ケア講座、新人支援者研修、認知症看護講座、看護研究講座、褥瘡講座
エキスパート、ジェネラリスト、マネージャーへのステップをサポートします。
●法人研修(新人・ステップアップ・中堅等)
●国内留学制度
自己啓発支援 あり　/　通信教育支援（病院指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の補助（20％）が受けられます）
専門・認定看護師の就業状況 法人内12領域17名の認定看護師が活躍しています。(2023年度)
皮膚・排泄ケア、集中ケア、緩和ケア、がん化学療法看護、がん性疼痛管理看護、訪問看護、感染看護、糖尿病看護、小児救急看護、慢性呼吸器疾患看護、看護管理、救急看護
平均年齢 38.6歳　（法人全体）※2022年度実績
前年度の新卒採用実績数 41名　※2023年度　採用実績（新卒看護職員）
採用実績校 【埼玉県内】
・看護大学
青森県立保健大学、群馬大学、埼玉県立大学、静岡県立大学、淑徳大学、聖徳大学、西武文理大学、上武大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、帝京大学、帝京科学大学、帝京平成大学、東京家政大学、東京都立大学(助産専攻)、東都大学、富山大学、日本医療科学大学、日本保健医療大学、人間総合科学大学、弘前大学、文京学院大学、武蔵野大学、目白大学、了徳寺大学、他

・大学以外
上尾市医師会上尾看護専門学校、太田医療技術専門学校、川口市立看護専門学校、久喜看護専門学校、熊谷市医師会看護専門学校、晃陽看護栄養専門学校、国際医療専門学校、埼玉県立高等看護学院、昭和大医学部付属看護専門学校、信州木曽看護専門学校、聖和看護専門学校、済生会川口看護専門学校、さいたま看護専門学校、埼玉県立常盤高等学校、秩父看護専門学校、東葛看護専門学校、獨協医科大学付属看護専門学校、中林病院助産師学院、日本大学医学部付属看護専門学校、深谷大里看護専門学校、ポラリス保健看護学院、本庄児玉看護専門学校、蕨戸田市医師会看護専門学校　他


※50音順にて表記しています。
採用実績学部学科 看護系学部・学科
看護経験がなくても大丈夫 卒後研修では法人集合研修や訪問看護独自の研修など、指導・育成環境も整っています。新卒配置の実績もありますので、看護経験がなくても安心してください。また、私たちは在宅における最新の医療機器を使用した治療に対応するため、機器の勉強会も適時実施し、日々学びあう職場風土があります。在宅療養における最新医療を継続し支えるため私たちスタッフも研鑚して習得していますので、訪問看護に関心のある方一緒にがんばりましょう。
また、法人内のフィールドを活用した病院や診療所での研修も可能です。さまざまな経験を重ねキャリアアップしていきましょう。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績 平均13.39時間/月　
※2022年度法人全体実績
有給休暇取得日数※前年平均 17.41日
※2022年度法人全体実績
女性管理職の割合※前年度 法人全体の役員　40％
法人全体の管理職　71.6％
※2022年度法人全体実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2023年卒　新卒採用者数41名　離職者数0名
2022年卒　新卒採用者数53名　離職者数6名
2021年卒　新卒採用者数47名　離職者数1名　　※法人看護部全体
新卒採用者数(男性／女性) 2023年卒　男性5名　女性36名
2022年卒　男性6名　女性47名
2021年卒　男性5名　女性42名　※法人看護部全体
平均勤続年数 8.9年　※法人全体（2022年3月10日時点）

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名 医療生協さいたま生活協同組合
本部保健看護部看護課　檜山

〒333-0831　埼玉県川口市木曽呂1317
TEL：048-296-4706（直通）
Email：kangakusei@mcp-saitama.or.jp
住所

360-0012
埼玉県熊谷市上之3851-1

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アクセス JR高崎線、秩父鉄道　熊谷駅より車で10分
熊谷駅南口交番前より熊谷生協病院利用者専用送迎バスあり
URL

公開期間：2023年12月1日～2024年11月

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地域の中でその人らしい暮らしを支えるコミュニティケア
訪問看護ステーション配置でも卒後研修は法人看護部共通です。看護実践を支えます。