埼玉協同病院
合同募集
- 所在地：埼玉県
- 病床数：377床
- 看護師数：286名
2026年リニューアルオープン★救急・がん診療、手術など、地域の拠点病院として活躍する病院です！
合同募集
概要・採用データ
ひとり一人に寄り添った丁寧な指導、充実の教育制度と育ちあえる職場環境が自慢です。
基礎教育は3年間：看護実践を支える講義や演習も充実しています。
多職種連携で患者に寄り添うハイケア
いのちを育みつづける「地域」がフィールドです。
病院データ
| 病院名 | 埼玉協同病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 地域の方たちとの保健予防活動、がん診療、救急医療、慢性疾患医療、リハビリテーション、在宅医療まで一貫した総合的医療を実践しています。埼玉県南部医療圏のセーフティネットとして、幅広い層の患者がいつでも安心してかかれる医療を提供しています。高齢化のスピードが著しい埼玉県では、今後ますます医療サービスの供給が追いつかなくなることが予想されます。当法人におけるセンター病院として、医療の担い手を育てる大きな役割を担いながら地域住民と一緒に地域全体の健康づくりにも取り組んでいます。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 リウマチ科 外科 整形外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 腎臓内科 病理診断科
乳腺外科、血液内科、救急科、緩和ケア内科、脳神経内科、臨床検査科、糖尿病内科、泌尿器科（人口透析） 《専門外来》被爆者外来、緩和ケア外科、甲状腺 |
| 開設年月日 | 1978年4月 |
| 病床数 |
377床
（HCU8床、緩和ケア病床20床、回復期リハビリ病床50床を含む） |
| 職員数 |
571人
（正職員数 ※2024年10月1日時点） |
| 看護師数 |
286人
（正職員数 ※2024年10月1日時点） |
| 院長 | 増田 剛 |
| 看護部長(総師長) | 志村 政美 |
| 看護方式 | チームナーシング |
| 看護配置基準 | 7対1（一般病棟）/13対1（回復期リハビリ病棟） |
| 地域とともに 産み・育み・看とる | いのちのはじまりから最期の瞬間まで、健康のあらゆるステージにかかわりその人らしい生き方を支えつづけたい。子ども、お年寄り、働く人…すべての人たちの健康と生きる力を支えたい。私たちの看護のフィールドはいのちを育みつづける「地域」です。主人公は地域のひとびと。「地域とともに 産み・育み・看とる」それが、医療生協さいたまの看護ポリシーです。 |
| 奨学金制度・就職説明会・採用試験のお問い合わせは… | 医療生協さいたま生活協同組合 本部保健看護部 看護課 檜山 〒333-0831 埼玉県川口市木曽呂1317 TEL：048-296-4706（直通） |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 保健師 助産師 |
| 採用人数 | 医療生協さいたま生活協同組合 法人新卒看護職採用人数は50名です。 |
| 募集対象 | 大学生、専門学校生（4年・3年・2年）、専攻課程（保健師・助産師） 看護師・保健師・助産師免許を取得または見込みの方 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 書類選考、面接 各事業所の配属決定は国家試験後(2月末)です。 |
| 提出書類 | 履歴書（当法人指定）、自己紹介書（当法人指定）、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書 |
給与関連
| 初任給 |
2022 年 4月 実績
※募集する全職種は同一給与体系となります。 |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 1回13,000円 |
||||||||||||
| その他手当 | 超過勤務手当、通勤手当(入寮者を除く)、家族手当、住宅手当、年末年始特別手当 | ||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回（4月） 賞与/年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 埼玉県川口市木曽呂1317 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
病院 二交代勤務 日勤8:30～17:00（休憩1時間） 夜勤16:30～9:00（休憩2時間） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均37.5時間以内） |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
有給休暇：初年度10日 最大40日 リフレッシュ休暇4日、年末年始休暇5日 就業規則で定められた所定の年間休日総数105日（2021年度） 特別休暇：結婚休暇/出産休暇/忌引休暇/罹災休暇/生理休暇/永年勤続表彰休暇 休業制度：産前産後休暇/ファミリーサポート休業・休暇制度あり(育児休業制度・介護休業制度・不妊治療休業・子の看護休暇 等)（1年以上勤務の方） |
| 福利厚生・加入保険制度 | ・雇用保険/健康保険/労災保険/厚生年金/企業年金基金 ・共済制度：医療費免除、出産・休業給付、慶弔給付（結婚・出産・ご入学など） ・サークル活動あり |
| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度(月60,000円) 奨学金説明会は毎月開催中 ⇒https://forms.gle/orKUP38ZYR1E85Tk6 |
| 退職金制度 | あり / 退職金規定あり【勤続5年以上に支給】 |
| 保育施設 | あり / 院内保育所 |
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム(パンツスタイル)、シューズを貸与 |
| 看護宿舎 | あり / 独身寮 家賃と共益費総額の8割（入職1～2年目）を医療生協さいたまが負担します。 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / ●看護基礎研修は充実の3年間 1年目の集合研修では、講義と演習型中心です。 基礎看護技術トレーニング、集中講座、セルフケア研修、リフレッシュ研修、看護過程(ケーススタディ)、多重課題演習など ●キャリアラダーシステム(キャリア1～5まで5段階) 4年目以降もそれぞれのキャリアアップに沿った学び合いの環境が整っています。 法人の認定看護師による多彩な講義で、最新の知識やスキル(初級者～上級者)がレベルに合わせて学べます。 キャリア2研修例：緩和ケア講座、新人支援者研修、看護研究講座、褥瘡講座、KIDUKI講座（急変兆候への気づきについての思考プロセス） エキスパート、ジェネラリスト、マネージャーへのステップをサポートします。 ●法人研修(新人・ステップアップ・中堅等) ●国内留学制度 |
| 自己啓発支援 | あり / 通信教育支援：病院指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の病院補助（20％）が受けられます。 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 法人内12領域17名の認定看護師が活躍しています。(2024年度) 皮膚・排泄ケア、集中ケア、緩和ケア、がん化学療法看護、がん性疼痛管理看護、訪問看護、感染看護、慢性呼吸器疾患看護、看護管理 |
| 平均年齢 | 39.7歳 ※法人全体（2024年3月10日時点） |
| 前年度の新卒採用実績数 | 36名 ※2024年卒 採用実績（新卒看護職員） |
| 採用実績校 | 【埼玉県内】 ◎看護大学 埼玉県立大学、西武文理大学、大東文化大学、東京家政大学、東都大学、日本医療科学大学、日本保健医療大学、人間総合科学大学、目白大学 ◎大学以外 埼玉県立高等看護学院、川口市立看護専門学校、済生会川口看護専門学校、専門学校日本医科学大学校、国際医療専門学校、深谷大里看護専門学校、秩父看護専門学校、本庄児玉看護専門学校、上尾市医師会上尾看護専門学校、さいたま看護専門学校、獨協医科大学付属看護専門学校三郷校、蕨戸田市医師会看護専門学校、埼玉県立常盤高等学校、大宮市医師会看護専門学校、熊谷市医師会看護専門学校、久喜看護専門学校、聖和看護専門学校、北里大学看護専門学校 【埼玉県外】 ◎看護大学 青森県立保健大学、群馬大学、静岡県立大学、淑徳大学、聖徳大学、上武大学、高崎健康福祉大学、帝京大学、帝京科学大学、帝京平成大学、東京都立大学(助産専攻)、富山大学、弘前大学、文京学院大学、武蔵野大学、千葉科学大学、東京医療保健大学、天使大学、新潟大学、足利大学 ◎大学以外 太田医療技術専門学校、晃陽看護栄養専門学校、昭和大医学部付属看護専門学校、信州木曽看護専門学校、東葛看護専門学校、中林病院助産師学院、日本大学医学部付属看護専門学校、ポラリス保健看護学院、首都医校、松江総合医療専門学校 |
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均9.5時間/月 ※2023年度法人全体実績 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 16.6日 ※2023年度法人全体実績 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者 男性22名/女性91名、育休取得者 男性15名/女性91名 ※2023年度法人全体実績 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 法人全体の役員 25％ 法人全体の管理職 75％ ※2023年度法人全体実績 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2023年卒 新卒採用者数41名 離職者数0名 2022年卒 新卒採用者数53名 離職者数12名 2021年卒 新卒採用者数47名 離職者数13名 ※法人看護部全体 2024年4月1日時点 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2024年 男性3名 女性33名 2023年 男性5名 女性36名 2022年 男性6名 女性47名 ※法人看護部全体 |
| 平均勤続年数 | 8.81年 ※法人全体（2024年3月10日時点） |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 医療生協さいたま生活協同組合 本部 保健看護部看護課 檜山陽子 電話：048-296-4706（直通） メール：kangakusei@mcp-saitama.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
333-0831 |
| アクセス | JR武蔵野線東浦和駅下車徒歩18分 タクシー5分 診療日は無料送迎バスがご利用できます。 |
| URL |
公開期間：2024年12月6日～2025年11月
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