• 所在地:埼玉県
  • 病床数:399床
  • 看護師数:384名
二交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

人権をまもり、健康なくらしに役立つ医療を地域とともにつくります

合同募集

医療生協さいたま生活協同組合 合同募集 採用窓口

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概要・採用データ

病院データ

病院名 埼玉協同病院
病院種別 民間病院
病院の紹介 地域の方たちとの保健予防活動、がん診療、救急医療、慢性疾患医療、リハビリテーション、在宅医療まで一貫した総合的医療を実践しています。埼玉県南部医療圏のセーフティネットとして、幅広い層の患者がいつでも安心してかかれる医療を提供しています。高齢化のスピードが著しい埼玉県では、今後ますます医療サービスの供給が追いつかなくなることが予想されます。当法人におけるセンター病院として、医療の担い手を育てる大きな役割を担いながら地域住民と一緒に地域全体の健康づくりにも取り組んでいます。10分野の認定看護師が活躍しています。
診療科目 内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 神経内科 リウマチ科 外科 整形外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 腎臓内科 病理診断科
乳腺外科、臨床検査科、血液内科、糖尿病内科、救急科、人工透析、緩和ケア内科、緩和ケア外科、
《専門外来》甲状腺外科、被爆者外来、在宅医療、ペインクリニック
開設年月日 1978年4月
病床数 399床
(HCU4床、緩和ケア病床24床、回復期リハビリ病床50床を含む)
職員数 924人
(2,512人(法人全体))
看護師数 384人
(744人(法人全体))
院長 増田 剛
看護部長(総師長) 見川 葉子
看護方式 チームナーシング 
看護配置基準 7対1(一般病棟)13対1(回復期リハビリ病棟)
外来患者数 約970人/日
救急搬送受け入れ4008件(2019年度実績)
入院患者数
新入院患者受け入れ8632人(2019年度実績) 平均在院日数(一般病棟)11.1日
医療・看護活動の紹介 急性期病棟では、短い入院期間でも安心・安全な療養生活の提供と患者の思いを最優先した退院後の生活を見据えた看護をしてます。
緩和ケア病棟では、QOLを考えその人らしさが最期まで実現できるように支援しています。
回復期リハビリ病棟では、安心して住み慣れた環境に戻れるように…障害受容から地域復帰に向けた支援をしています。
住所・連絡先 〒333-0831 埼玉県川口市木曽呂1317番地
TEL:0570-00-4771(代表)
FAX:048-296-7182
「地域とともに産み育み看とる」看護を実践しています。 医療生協さいたまでは4つの病院、14訪問看護ステーション、8つの診療所、2つの老人保健施設等で看護職が活躍しています。いのちのはじまりから最期の瞬間まで、健康のあらゆるステージにかかわりその人らしい生き方をさ支え続けたい。子ども、お年寄り、働く人…すべての人たちの健康と生きる力を支えたい。私たちの看護のフィールドはいのちを育みつづける「地域」です。主人公は地域のひとびと。「地域とともに産み育み看とる」それが、医療生協さいたまの看護ポリシーです。
奨学金制度・就職説明会・採用試験のお問い合わせは… 医療生協さいたま生活協同組合 本部保健看護部
看護課 看護学生担当まで
〒333-0831 埼玉県川口市木曽呂1317
TEL:048-296-4706(直通)
FAX:048-294-1490

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師 保健師 助産師
採用人数 医療生協さいたま生活協同組合 法人新卒看護職採用人数 45名
募集対象 大学生、専門学校生(4年・3年・2年)、専攻課程(保健師・助産師)
看護師・保健師・助産師免許を取得または見込みの方
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 書類選考・面接
配属決定は2月末です。
提出書類 履歴書(当法人指定)、自己紹介書(当法人指定)、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書
初任給 2020 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
大学卒 235,400円 233,400円 2,000円
看護学校卒 232,000円 230,000円 2,000円
諸手当内訳:看護手当(一律)2,000円
※募集する全職種は同一給与体系となります。
手当 夜勤手当1回13,000円(※実施都度支給いたします)
超過通勤手当(固定残業はありません。超過勤務1分より申請対象になります)
通勤手当(入寮者を除く)、家族手当、受託手当、年末年始特別手当
年齢・経験加算を考慮します。
手術室は夜勤手当を除く、待機手当、呼び出し手当があります。
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
勤務地 埼玉県川口市木曽呂1317
勤務形態 二交代制
病院 二交代勤務
日勤8:30~17:00(休憩1時間)
夜勤16:30~9:00(休憩2時間)
就業規則で定められた一週間あたりの所定労働時間は37.5時間です。(2020年度)
1カ月単位の変形労働時間制(週平均37.5時間以内)
休日・休暇制度 4週8休制
有給休暇初年度10日 最大40日
夏期休暇4日 年末年始休暇
就業規則で定められた所定の年間休日総数は111日です。(2020年度)
特別休暇:結婚・出産・忌引・罹災・リフレッシュ休暇(勤続10.20.30年)
休業制度:産前産後休業・育児休業・介護休業制度
福利厚生・加入保険制度 共済制度:医療費免除、出産・休業給付、慶弔(結婚、出産、ご入学祝など)
保険:雇用、労災、健康、厚生年金、厚生年金基金
奨学金制度 あり / 看護学生対象の奨学金制度(月60,000円)
退職金制度 あり / 勤続5年以上から支給
保育施設 あり / 埼玉協同病院(保育・病児保育) 
被服貸与 あり / ユニフォーム、シューズ貸与
看護宿舎 あり / 独身寮
基本オートロック式ワンルームタイプ(バス、トイレ、冷暖房完備)
家賃と共益費総額の8割(入職1~2年目)を医療生協さいたまが負担します。
研修制度・教育制度 あり / ●看護基礎研修は充実の3年間 
 1年目の集合研修では講義と演習型中心です。オンラインも活用しながら実施しています。
 基礎看護技術トレーニング 集中講座(春・夏・秋期)セルフケア 看護過程(ケーススタディ)多重課題演習など 
●キャリアラダーシステム(キャリア1~5まで5段階)
 4年目以降もそれぞれのキャリアアップに沿った学び合いの環境が整っています。
 法人の認定看護師による多彩な講座で最新の知識やスキルがレベル(初級者~上級者)に合わせて学べます。
 エキスパート、ジェネラリスト、マネジャーへのステップアップをサポートします。
●法人研修(新人・ステップアップ・中堅等)
●国内留学制度
自己啓発支援 あり / 通信教育支援:病院指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の病院補助(20%)が受けられます。
メンター制度 あり / 入職後1年間はプリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポートします。
専門・認定看護師の就業状況 法人内11領域19名の認定看護師が活躍しています。(2020年度)
皮膚・排泄ケア、集中ケア、緩和ケア、がん化学療法看護、がん性疼痛看護、訪問看護、感染看護、糖尿病看護、乳がん看護、小児救急看護、慢性呼吸疾患看護
所定外労働時間(月平均)※前年実績 14.29時間 ※2019年度実績
有給休暇取得日数※前年平均 9.47日 ※2019年度実績
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 育休取得者数66名(男性1名/女性65名)※2018年度実績
女性管理職の割合※前年度 77%(74名中女性57名:医師を除く法人全事業所管理部)
97%(39名中女性38名:法人全体の看護長以上の管理者) ※2020年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2019年新卒採用者数40名 離職者数4名
2018年新卒採用者数43名 離職者数2名
2017年新卒採用者数44名 離職者数6名 ※法人全体
新卒採用者数(男性/女性) 2019年卒 男性5名 女性35名
2018年卒 男性6名 女性37名
2017年卒 男性8名 女性36名 ※法人全体
平均勤続年数 6.7年(法人全体:2020年2月20日時点)
平均年齢 38歳(法人全体)※2019年度実績
前年度の採用実績数 47名 ※2020年実績
採用実績校 埼玉県立大学、弘前大学、群馬大学、武蔵野大学、東京家政大学、高崎健康福祉大学、日本医療科学大学、目白大学、西武文理大学、東都大学、人間総合大学、帝京大学、帝京平成大学他
川口市立看護専門学校、埼玉県立高等看護学院、蕨戸田市医師会看護専門学校、深谷大里看護専門学校、秩父看護専門学校、浦和学院専門学校、上尾市医師会上尾看護専門学校、熊谷市医師会看護専門学校、埼玉県立常盤看護専門学校他
採用実績学部学科 看護系学部・学科

病院基本情報

問い合わせ先 医療生協さいたま生活協同組合 本部
保健看護部看護課 小野

電話:048-296-4706(直通)
メール:kangakusei@mcp-saitama.or.jp
住所

333-0831
埼玉県川口市木曽呂1317

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アクセス JR武蔵野線東浦和駅下車徒歩18分 タクシー5分
診療日は無料送迎バスがご利用できます。
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