秩父生協病院

合同募集

採用窓口「医療生協さいたま生活協同組合」

所在地：埼玉県
病床数：75床
看護師数：27名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度ありマイカー通勤OK

地域の人々とともに、利用者中心の安心・安全の保健・医療・介護サービスを提供します。

合同募集

医療生協さいたま生活協同組合合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「医療生協さいたま生活協同組合」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

ひとり１人に寄り添った丁寧な指導、充実の教育制度と育ちあう職場環境が自慢です。

基礎教育は３年間：看護実践を支える講義や演習も充実しています。　　

IPW(多職種連携）実践！リハビリテーションを通じ地域の方の健康とくらしを支えます。

病院データ

病院名	秩父生協病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	秩父生協病院は、1955年熊木町に秩父中央診療所として開設、当初から「患家は病室、そこまでの道は廊下」として地域医療をおこない、その後1970年有床診療所、1984年40床の秩父生協病院となり。さらに2000年4月に阿保町に移転新築し、一般病棟35床、療養病棟40床、計75床の病院となり現在に至っています。「地域の人々とともに、利用者中心の安心・安全の保健・医療・介護サービスを提供する」を目標に医療機能評価の認定等、医療の質の向上にも努めてきました。秩父市が中心となり周囲の4町と連携をとり、総務省が提唱する「定住自立圏構想」の認可を受け、重点項目の一つとして回復期リハビリテーションが位置づけられました。当院は2009年度より回復期リハビリ病棟を有する病院として、リハビリテーション提供の体制を強化してきました。高齢化が進む秩父地域において、住民の方々がより元気に、より幸せに生活していただけるよう支援しています。 2016年には病院隣接地に総合居宅サービスデンター「CoCoLo」を開設し地域のリハビリテーション、訪問看護・介護のサービス機能を拡充しました。　健康は自己努力だけでは解決困難です。多くの社会的要因が関与しており、社会環境委を変え、健康増進につなげようとするヘルスプロモーション活動が必要です。当院はWHOが1988年に提唱したHPH（Health Promoting Hospitals and services）に加盟し、「運動教室・ロコモ体操」「まちかど健康チェック」「減塩料理教室」など健康なまちづくりの活動を多くの方と連携しながら実践中です。また医療生協生活協同組合は世界の「協同組合」の仲間とともに、2016年12月にユネスコの「無形文化遺産」に登録されました。健康寿命を延ばすためには「人とのつながり、社会参加」が大切です。超高齢社会に対応できるよう地域の連帯の輪を広げましょう。
診療科目	内科消化器内科循環器科小児科リハビリテーション科《専門外来》禁煙外来/訪問診療《その他》　各種健康診断/人間ドック/通所リハビリテーション
開設年月日	1984年秩父生協病院開設
病床数	75床（回復期リハビリテーション病床40床／医療療養病床35床）
職員数	93人（正職員数　※2024年10月1日時点）
看護師数	27人（正職員数　※2024年10月1日時点）
院長	山田昌樹
看護部長(総師長)	新井　さとみ
看護方式	チームナーシング
地域とともに　産み・育み・看とる	いのちのはじまりから最期の瞬間まで、健康のあらゆるステージにかかわりその人らしい生き方を支え続けたい。子ども、お年寄り、働く人… すべての人たちの健康と生きる力を支えたい。私たちの看護のフィールドはいのちを育みつづける「地域」です。主人公は地域のひとびと。「地域とともに　産み・育み・看とる」それが、医療生協さいたまの看護ポリシーです。
奨学金制度・就職説明会・採用試験のお問い合わせは…	医療生協さいたま生活協同組合　本部保健看護部看護課　檜山〒333-0831 埼玉県川口市木曽呂1317 TEL：048-296-4706（直通）
医療生協とは	生協に加入した組合員と医療の専門家（医師・看護師など）が協力して、病院・診療所・老健施設などを運営しています。組合員は、事業所の利用とともに、自主的に班やグループをつくり、健康づくりやたすけあいの活動をおこなっています。医療生協に加入するときに出資する資金（出資金）が事業所の運営の元手になります。全国には115の医療生協があり、組合員数は約270万世帯。生協法に基づく、住民の自主的組織として、さまざまな活動をおこなっています。「医療生協の患者の権利章典」（1991年確定）を掲げ、患者の権利と責任を明確にして、医療・介護サービスを提供しています。医療生協さいたまの組合員数23万人です。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師保健師
採用人数	医療生協さいたま生活協同組合法人新卒看護職採用人数は50名です。
募集対象	大学生、専門学生(4年・3年・2年)、専攻過程(保健師) 看護師・保健師免許を取得または見込みの方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	書類選考、面接各事業所の配属決定は国家試験後(2月末)です。
提出書類	履歴書（当法人指定）、自己紹介書（当法人指定）、卒業（見込）証明書、成績証明書、健康診断書

給与関連

初任給

2022 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
大学卒	233,400円	231,400円	2,000円
看護学校卒	227,000円	225,000円	2,000円

諸手当内訳：看護手当（一律）2,000円
※募集する全職種は同一給与体系となります。

夜勤手当

あり / 都度支給
あり / 都度支給
1回10,000円

その他手当

超過勤務手当、通勤手当(入寮者を除く)、家族手当、住宅手当、年末年始特別手当

昇給・賞与

昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)

勤務地	埼玉県秩父市阿保町1-11
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤8:30～17:00（休憩1時間）夜勤16:30～9:00（休憩2時間） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均37.5時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制初年度10日　最大40日リフレッシュ休暇4日、年末年始休暇5日就業規則で定められた所定の年間休日総数115日（2023年度）特別休暇：結婚休暇/出産休暇/忌引休暇/罹災休暇/生理休暇/永年勤続表彰休暇休業制度：産前産後休暇/ファミリーサポート休業・休暇制度あり(育児休業制度・介護休業制度・不妊治療休業・子の看護休暇等)（1年以上勤務の方）
福利厚生・加入保険制度	・雇用保険/健康保険/労災保険/厚生年金/企業年金基金・共済制度：医療費免除、出産・休業給付、慶弔給付（結婚・出産・ご入学など）・サークル活動あり
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度(月60,000円) 奨学金説明会は毎月開催中 ⇒https://forms.gle/orKUP38ZYR1E85Tk6
退職金制度	あり　/　退職金規定あり【勤続5年以上に支給】
被服貸与	あり　/　ユニフォーム(パンツスタイル)、シューズを貸与
看護宿舎	あり　/　独身寮(家賃補助あり)　全室個室　全室冷暖房完備家賃と共益費総額の8割(入職１～２年目)を医療生協さいたまが負担します。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　 ●看護基礎研修は充実の3年間 1年目の集合研修では、講義と演習型中心です。基礎看護技術トレーニング、集中講座、セルフケア研修、リフレッシュ研修、看護過程(ケーススタディ)、多重課題演習など ●キャリアラダーシステム(キャリア1～5まで5段階) 4年目以降もそれぞれのキャリアアップに沿った学び合いの環境が整っています。法人の認定看護師による多彩な講義で、最新の知識やスキル(初級者～上級者)がレベルに合わせて学べます。キャリア2研修例：緩和ケア講座、新人支援者研修、看護研究講座、褥瘡講座、KIDUKI講座（急変兆候への気づきについての思考プロセス）エキスパート、ジェネラリスト、マネージャーへのステップをサポートします。 ●法人研修(新人・ステップアップ・中堅等) ●国内留学制度
自己啓発支援	あり　/　通信教育支援（病院指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の病院補助（20％）が受けられます）
専門・認定看護師の就業状況	法人内12領域17名の認定看護師が活躍しています。(2024年度) 皮膚・排泄ケア、集中ケア、緩和ケア、がん化学療法看護、がん性疼痛管理看護、訪問看護、感染看護、慢性呼吸器疾患看護、看護管理
平均年齢	39.7歳　※法人全体（2024年3月10日時点）
前年度の新卒採用実績数	36名　※2024年卒　採用実績（新卒看護職員）
採用実績校	【埼玉県内】 ◎看護大学埼玉県立大学、西武文理大学、大東文化大学、東京家政大学、東都大学、日本医療科学大学、日本保健医療大学、人間総合科学大学、目白大学　 ◎大学以外埼玉県立高等看護学院、川口市立看護専門学校、済生会川口看護専門学校、専門学校日本医科学大学校、国際医療専門学校、深谷大里看護専門学校、秩父看護専門学校、本庄児玉看護専門学校、上尾市医師会上尾看護専門学校、さいたま看護専門学校、獨協医科大学付属看護専門学校三郷校、蕨戸田市医師会看護専門学校、埼玉県立常盤高等学校、大宮市医師会看護専門学校、熊谷市医師会看護専門学校、久喜看護専門学校、聖和看護専門学校、北里大学看護専門学校　【埼玉県外】 ◎看護大学青森県立保健大学、群馬大学、静岡県立大学、淑徳大学、聖徳大学、上武大学、高崎健康福祉大学、帝京大学、帝京科学大学、帝京平成大学、東京都立大学(助産専攻)、富山大学、弘前大学、文京学院大学、武蔵野大学、千葉科学大学、東京医療保健大学、天使大学、新潟大学、足利大学 ◎大学以外太田医療技術専門学校、晃陽看護栄養専門学校、昭和大医学部付属看護専門学校、信州木曽看護専門学校、東葛看護専門学校、中林病院助産師学院、日本大学医学部付属看護専門学校、ポラリス保健看護学院、首都医校、松江総合医療専門学校
採用実績学部学科	看護系学部・学科

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均9.5時間/月　 ※2023年度法人全体実績
有給休暇取得日数※前年平均	16.6日 ※2023年度法人全体実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性22名/女性91名、育休取得者　男性15名/女性91名 ※2023年度法人全体実績
女性管理職の割合※前年度	法人全体の役員　　25％法人全体の管理職　75％ ※2023年度法人全体実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2023年卒　新卒採用者数41名　離職者数0名 2022年卒　新卒採用者数53名　離職者数12名 2021年卒　新卒採用者数47名　離職者数13名　　 ※法人看護部全体　2024年4月1日時点
新卒採用者数(男性／女性)	2024年　男性3名　女性33名 2023年　男性5名　女性36名 2022年　男性6名　女性47名 ※法人看護部全体
平均勤続年数	8.81年　※法人全体（2024年3月10日時点）

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	医療生協さいたま生活協同組合　本部保健看護部看護課　檜山陽子〒333-0831　埼玉県川口市木曽呂1317 電話　048-296-4706（直通）メール　kangakusei@mcp-saitama.or.jp
住所	368-0016 埼玉県秩父市阿保町1-11 地図を確認する
アクセス	●公共交通機関をご利用の場合・秩父鉄道大野原駅下車　徒歩15分・西武鉄道西武秩父駅より西部バス小鹿野方面行き「阿保」バス停下車徒歩2分 ●車の場合・関越自動車道「花園IC」より約30分（皆野寄居有料道路経由）・病院駐車場（無料）をご利用ください
URL	医療生協さいたま生活協同組合ホームページ秩父生協病院ホームページ看護職員を目指すかたへ

公開期間：2024年12月6日～2025年11月

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