ケアセンターきょうどう

合同募集
採用窓口「医療生協さいたま生活協同組合」

  • 所在地:埼玉県
  • 病床数:0床
  • 看護師数:15名
二交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

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合同募集

医療生協さいたま生活協同組合 合同募集 採用窓口

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概要・採用データ

病院データ

病院名 ケアセンターきょうどう
病院種別 訪問看護ステーション
病院の紹介 ケアセンタ-きょうどうは東浦和駅東口より徒歩20分のところに位置し 2002(H14)年3月、川口老人介護支援センターきょうどうの委託事業と、埼玉協同病院内の居宅介護支援事業・訪問介護いぶき、老人保健施設みぬま内の訪問看護虹がひとつになりセンター化されました。2017年6月には老人保健施設みぬま1階に移転しオレンジカフェを合同開催したり、組合員のみなさまを始め地域の方々と一緒に、認知症予防・健康づくりにも努めています。
事業は居宅介護支援事業、訪問看護、訪問介護、定期巡回随時対応型訪問介護、夜間対応型訪問介護の5事業が併設し、連携を図りながら包括的な視点を持ち進めています。 居宅介護支援は現在10名の介護支援専門員が自立支援に向けたケアプランなどを作成し、困難事例も含め対応可能な体制で勧めています。
訪問看護は看護師15名、理学療法士4名、作業療法士2名、言語聴覚士1名。24時間緊急連絡体制で対応し、協同病院の在宅医療と連携してきました。地域包括ケアシステムが進む中、連携をより一層強化し、必要な在宅医療を地域に提供しています。
定期巡回・随時対応型訪問介護看護及び夜間対応型訪問介護では24時間365日の体制で、ICカードとスマートフォンを活用した業務支援システムを導入し今までの実施記録(紙媒体)から、通信でお手持ちのパソコンやスマートフォンから閲覧が可能になり、家族へタイムリーな情報共有も図っております。日中の生活を支える訪問介護と連携を図りながら、24名の訪問介護員が地域包括ケアシステムの要として、在宅生活を支えています。
年をとっても、障害があっても安心して住み続けられるまちづくりを目指し、地域の皆様と共に歩み助け合いながら進めていきたいと考えています。
診療科目 在宅診療
業務の種類
居宅介護支援・訪問看護・訪問介護・通所介護・定期巡回随時対応型訪問介護看護・夜間対応型訪問介護
開設年月日 1998年2月
病床数 0床
職員数 49人
(2512人 法人全体)
看護師数 15人
(744人 法人全体)
院長 所長 山本 千恵
看護部長(総師長) 訪問看護管理者 野内 浩子
訪問看護ステーションの紹介 ケアセンターきょうどう内にあります「訪問看護ステーション虹」には現在15名の看護師とリハビリスタッフが7名おります。24時間の緊急対応やターミナルケア、重症度の高い患者の受け入れ、居宅介護支援事業所の設置等、機能強化型の条件が満たされた訪問看護ステーションです。また精神疾患の方々が退院後、在宅で過ごせるような環境作りへの取り組みとして看護スタッフの研修を徹底しています。様々な研修に個々が積極的に参加し、訪問前の時間で伝達講習を行い知識の共有に努めています。これからも日々学びながら、皆様に心温かく質の高いサービスが提供できるように頑張って参ります。
訪問看護ステーションの業務について ●医療機関と連携し住み慣れたご自宅で安心して療養生活が送れるよう、必要な看護やリハビリを提供します。
高齢者から小児まで、また障害や難病の方まで幅広く対応し、健康状態の観察や医療的ケア、緩和ケア等の看護内容に加え、個々の状態に合わせた専門職によるリハビリも行っています。
【看護】健康状態の観察(血圧、体温、呼吸、脈拍)、日常生活のケア(排泄、清拭、服薬管理等)、医療処置・管理(胃ろう、酸素等)、認知症・精神疾患のある方、療養上のアドバイス、介護指導等

【リハビリ】理学療法・作業療法(立つ・座る・歩くなどの動作訓練、着替え・家事などの作業訓練、福祉用具・住環境整備の相談など)理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が訪問します。
「地域とともに産み育み看とる」看護を実践しています。 医療生協さいたまには4つの病院、14の訪問看護ステーション、8つの診療所、2つの老人保健施設等で看護職が活躍しています。いのちのはじまりから最期の瞬間まで、健康のあらゆるステージにかかわりその人らしい生き方を支え続けたい。子ども、お年寄り、働く人…すべての人たちの健康と生きる力を支えたい。私たちの看護のフィールドはいのちを育み続ける「地域」です。主人公は地域のひとびと。「地域とともに産み育み看とる」それが、医療生協さいたまの看護ポリシーです。
医療生協さいたまの看護力:療養生活をコーディネートする力 訪問看護は利用者の生活を支え、多職種連携を円滑に進めるコーディネーターです。時には開業医や地域包括支援センター、民生委員と調整したり、私たちの強みである地域の組合員に見守り支援を依頼します。また病院での退院調整支援、在宅での多職種カンファレンス、住み慣れた地域、家での生活を安心して送ることができるようナラティブアプローチで職場教育をし、地域の看護力、介護力の向上が図れるようにしています。
奨学金制度・就職説明会・採用試験のお問い合わせは… 医療生協さいたま生活協同組合 
本部保健看護部看護課 看護学生担当まで
〒333-0831 埼玉県川口市木曽呂1317
TEL 048-296-4706(直通)
FAX 048-294-1490

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師 保健師 助産師
採用人数 医療生協さいたま生活協同組合 法人新卒看護職採用人数は45名です。
募集対象 大学生、専門学校生(4年・3年・2年)、専攻課程(保健師・助産師)
看護師・保健師・助産師免許取得または見込みの方
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 書類選考・面接
提出書類 履歴書(当法人指定)・自己紹介書(当法人指定)・卒業見込み証明書・成績書・健康診断書
初任給 2020 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
大学卒 233,400円 233,400円 0円
看護学校卒 230,000円 230,000円 0円
諸手当内訳:一律手当はありません。
※募集する全職種は同一給与体系となります。
手当 待機手当1回1,500円(※実施都度支給いたします)
時間外看護手当1回2,500円(※実施都度支給いたします)
時間外実働手当(※実施都度1分単位で支給)超過勤務手当(※固定残業はありません)
住宅手当10,000円(1級地・入寮者除く)、家族手当、通勤手当、年末年始特別手当等

●例)大卒22歳 待機5回 時間外の訪問看護5回 住宅手当有の場合
基本給233,400円+諸手当30,000円+時間外実働手当(時給換算125% 訪問先への移動時間含む)となります。
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(7月、12月)※2020年実績
勤務地 埼玉県川口市木曽呂1347
勤務形態 日勤のみ
日勤8:30~17:30(休憩1時間)
就業規定で定められた1週間あたりの所定労働時間37.5時間(2020年度)
1カ月単位の変形労働時間制(週平均37.5時間以内)
休日・休暇制度 4週8休制
有給休暇初年度10日 最大40日
夏期休暇 4日 年末年始休暇5日
就業規定で定められた所定の年間休暇総数111日(2020年度)
特別休暇:結婚・出産・忌引・罹災・リフレッシュ休暇(勤続10.20.30年)
休業制度:産前産後・育児・介護休暇制度あり
福利厚生・加入保険制度 共済制度:医療費免除、出産・休業給付、慶弔給付(結婚・出産・ご入学など)
保険:雇用、労災、健康、厚生年金、厚生年金基金
奨学金制度 あり / 看護学生対象の奨学金制度(月60,000円)
退職金制度 あり / 勤続5年以上から支給
被服貸与 あり / ユニフォーム、シューズ貸与
看護宿舎 あり / 独身寮(家賃補助あり)
研修制度・教育制度 あり / ●キャリアラダーシステム(キャリア1~5)
3年間の基礎研修(キャリア1)では重層的な指導体制で対応しますので、安心して入職をお迎えください。1年目は毎月集合研修(オンラインや地域開催)があり、業務の進捗に合わせた内容で計画されています。演習も多く取り入れ、現場で活かせるようしっかりトレーニングができます。またコロナ禍においてリモート開催も実施しています。
●法人研修(入職者研修・ステップアップ研修・中堅研修・役職者研修等)
●国内留学制度あり
自己啓発支援 あり / 通信教育支援(病院指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の補助(20%)が受けられます)
メンター制度 あり / 入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート
専門・認定看護師の就業状況 法人内11領域19人の認定看護師が活躍しています。(2020年度)
皮膚・排泄ケア、集中ケア、緩和ケア、がん化学療法看護、がん性疼痛看護、訪問看護、感染看護、糖尿病看護、乳がん看護、小児救急看護、慢性呼吸器疾患看護
所定外労働時間(月平均)※前年実績 14.29時間 ※2019年度実績
有給休暇取得日数※前年平均 9.4日 ※2019年度実績
女性管理職の割合※前年度 77%(74人中女性57名:医師を除く法人事業所管理部)※2020年実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2019年 新卒採用者数40名 離職者数4名
2018年 新卒採用者数43名 離職者数2名
2017年 新卒採用者数44名 離職者数6名 ※法人全体
新卒採用者数(男性/女性) 2019年 男性5名 女性35名
2018年 男性6名 女性37名
2017年 男性8名 女性36名 ※法人全体
平均勤続年数 6.7年(法人全体:2020年2月20日時点)
平均年齢 38歳(法人全体)※2019年度実績
前年度の採用実績数 47名 ※2020年度実績
採用実績校 埼玉県立大学、弘前大学、群馬大学、武蔵野大学、東京家政大学、高崎健康福祉大学、日本医療科学大学、目白大学、西武文理大学、人間総合科学大学、東都大学、帝京大学、帝京平成大学他
川口市立看護専門学校、埼玉県立高等看護学院、蕨戸田市医師会看護専門学校、深谷大里看護専門学校、秩父看護専門学校、浦和学院専門学校、熊谷市医師会看護専門学校、上尾市医師会上尾看護専門学校、埼玉県立常盤高等学校他
採用実績学部学科 看護系学部・学科

病院基本情報

問い合わせ先 医療生協さいたま生活協同組合
本部保健看護部看護課 小野

〒333-0831 埼玉県川口市木曽呂1317
TEL:048-296-4706(直通)
Email:kangakusei@mcp-saitama.or.jp
住所

333-0831
埼玉県川口市木曽呂1347

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アクセス JR武蔵野線 東浦和駅 徒歩20分
駅前ロータリーより埼玉協同病院行 送迎バス利用可
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