医療生協さいたま生活協同組合

合同募集 採用窓口

  • 所在地:埼玉県
二交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

法人内には4つの病院の他、診療所・訪問看護ステーション・老人保健施設等があり、幅広いフィールドでの看護実践とキャリアアップができます。

合同募集

医療生協さいたま生活協同組合 合同募集 採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「医療生協さいたま生活協同組合」へお問い合せください。

概要・採用データ

身につくことを重視する生涯教育制度

あなたの願いを実現できる看護

多職種カンファレンス~民主的チーム医療~

救急救命

病院データ

病院名 医療生協さいたま生活協同組合
病院種別 民間病院
病院の紹介 医療生協は医療・介護事業を通じて健康なくらしをめざす生活協同組合です。
24時間365日、住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるように、組合員参加型の地域の安心づくり・健康づくりと、暮らしを支える医療・介護の事業で医療生協さいたま版の地域包括ケア=「安心ネットワークシステム」の構築をすすめます。

「医療生協さいたま」は、23万人を超える組合員と地域の方々とともに、地域に根ざした事業・活動を展開する「日本で一番大きな医療生協」です。

■埼玉協同病院(法人センター病院)
がん治療・救急医療・HPH(健康増進活動拠点病院)
SKYMET(埼玉協同病院教育支援センター):成長できる職員の育成をサポートします。
10分野の14名認定看護師が活躍しています。(2020年度)

■埼玉西協同病院(医療生協さいたま県西ネットワーク拠点病院)
一人ひとりが大切にされる医療と生活のサポートを多職種協働のチーム医療で提供します。

■熊谷生協病院(医療生協さいたま県北ネットワーク拠点病院)
小児から高齢期まで人生のあらゆるステージで全人的な医療と生活のサポートし、県北地域に安心を届けます。

■秩父生協病院
リハビリテーション・HPH
「患家は病室、そこまでは廊下」として開設当初から地域医療を展開し、利用者をわが身、家族と思いこころのこもった対応をしています。健康寿命を延ばすためには「人とのつながり、社会参加」が大切です。地域の方と連携しながらまちづくり活動も実践しています。

■訪問看護ステーション
療養生活をコーディネートする力
利用者が住み慣れた自宅で自分らしく生活がつづけられるよう個々の思いに寄り添うパートナーとして生活を支え、多職種連携を円滑に進めます。様々な方たちとの連携や協働を通じで地域全体の看護力、介護力の向上が図れるようにしています。
診療科目 内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器科 小児科 精神科 神経内科 リウマチ科 外科 整形外科 脳神経外科 産科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 腎臓内科 総合診療科 透析科 老健施設 病理診断科 在宅診療
乳腺外科、臨床検査科、、血液内科、糖尿病内科、救急科、緩和ケア内科、緩和ケア外科、
【専門外来】甲状腺外来、被爆外来、禁煙外来、在宅医療、ペインクリニック
開設年月日 医療生協さいたま生活協同組合 1992年4月1日
病床数 -
(詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください)
職員数 -
(詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください)
看護師数 -
(詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください)
院長 理事長 雪田 慎二  
看護部長(総師長) 看護分野統括部長 牛渡 君江  
看護方式 チームナーシング他
看護配置基準 埼玉協同病院 一般急性期病床7対1 ・緩和ケア病床7対1 ・回復期リハビリ病床13対1
外来患者数
詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください
入院患者数
詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください
医療生協さいたま生活協同組合の特徴1 ●「地域とともに産み・育み・看とる」看護を実践しています
医療生協さいたまは、4つの病院、8つの医科診療所、2つの老人保健施設、15か所の訪問看護ステーションで、看護職が活躍をしています。いのちのはじまりから最期の瞬間まで、健康のあらゆるステージにかかわりその人らしい生き方を支え続けたい。子どもたち、お年寄り、働く人…。このまちで暮らすすべての人たちの健康を支えたい。私たちの看護のフィールドは、いのちを育みつづける「地域」です。
主人公は地域の人々「地域とともに産み・育み・看とる」それが、医療生協さいたまの看護policyです。そして、WHO(世界保健機構)が提唱する「HPH(HealthPromotingHospitals)&ヘルスサービス」の認定病院として、地域の中で患者や住民の健康づくりをすすめています。

●3年間の基礎研修 「いのち」も「くらし」もまるごと看る
看護部全体で新人を支える重層的な指導体制!
PNS(2人の看護師がパートナーを組んで複数の患者を受け持ち、対等な立場でお互いの特性・能力を活かしながら補完・協力し合い、看護業務を行うこと)などによる指導。集合研修や法人ネットワークの診療所看護長・訪問看護ステーション管理者等地域看護のスペシャリストも関わり、丁寧に研修をサポートします。

・クリニカルケアコース
 急性期、救急、がん医療を中心とした知識・技術を身に付けスペシャリストやジェネラリストを目指します。
・コミュニティケアコース
 地域包括ケアで求められる看護実践能力を身に付けるコース。住み慣れた地域で安心した療養生活を支援するために必要な知識・技術を身に付けます。
・ウイメンズケアコース(助産師)
 母子へのケア提供はもちろんのこと、女性のライフステージに応じた支援を学び、子どもへの虐待や女性への暴力、周産期におけるメンタルヘルスなどウイメンズヘルスケア能力も身に付けます。

医療生協さいたま生活協同組合の特徴2 ●総合看護力を身につけるキャリアラダーシステム
看護職員が身につけなければならない能力を「総合看護力」と位置づけ、基本的看護能力や専門能力はもちろんのこと、医療人としての倫理観など、多面的な教育による看護職員の育成を推進しています。
それぞれの目指す方向に向かって着実にステップアップできる環境が整っているため、看護師・保健師・助産師の資格を生かしたキャリアデザインが可能です。

●学びを応援!奨学金貸付制度
医学生・薬学生など他職種の奨学生とともに奨学生交流集会など学び合える機会がたくさんあります。看護奨学生ゼミも活発!将来一緒に働く仲間と楽しく学び合うことができます。

●安心して働き続けられるサポート
仕事もプライベートも充実させたい。キャリアアップしながら子育てもしたい…。看護職の活力は、そのまま看護の質へとつながります。仕事と生活の調和を実現するための様々なサポートがあります。夜勤の夕食と朝食を院内レストランで準備しています。また、ワンルームマンションなどを中心に看護職員寮は独身者は誰でも利用でき、家賃の負担も少なく設定しています。
院内保育で子育ても安心!経験豊富な保育士が子供の成長にあわせた保育を実施。働くママを応援しています。
事業所案内 ●病院 埼玉協同病院、埼玉西協同病院、熊谷生協病院、秩父生協病院

●訪問看護ステーション15事業所
 ケアセンターきょうどう(川口市)ケアセンターかがやき(川口市)ケアセンターかもがわ(上尾市)医療生協さいたまふじみ野ケアセンター(ふじみ野市)ケアセンターとこしん(所沢市)ケアセンターはんのう(飯能市)生協ちちぶケアステーション(秩父市)熊谷生協ケアセンター、ここリハ(熊谷市)医療生協ケアセンターさきたま(行田市)ケアステーションかしの木(草加市)医療生協ケアセンターひだまり(春日部市)深谷生協訪問看護ステーション(深谷市) 医療生協ケアステーションうらしん(さいたま市)医療生協おおみやケアセンター(さいたま市)

●診療所 8か所
●老人保健施設2か所
●グループホーム、有料高齢者施設他
募集病院 埼玉協同病院
埼玉西協同病院
熊谷生協病院
秩父生協病院
ケアセンターうらしん
ケアセンターきょうどう
熊谷生協ケアセンター

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師 保健師 助産師
採用人数 法人新卒看護職採用人数は45名です。
募集対象 大学生、専門学校生(4年・3年・2年)、専攻課程(保健師・助産師)
看護師・保健師・助産師免許取得または見込みの方
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 書類選考、面接
配属決定は国家試験後(2月末)です。
提出書類 履歴書(当法人指定)、自己紹介書(当法人指定)、卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書
初任給 2020 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
大学卒(保健師・看護師・助産師) 233,400円 233,400円 0円
専門学校専門学校卒(看護師) 230,000円 230,000円 0円
諸手当内訳:法人内一律の手当はなし
手当 4病院 看護手当2,000円/月一律支給いたします。
夜勤手当(病棟10,000~13,000円/回:病院により異なります ※実施都度支給いたします。)
待機手当(1,500円/回)・時間外看護手当(2,500円/回)は実施都度支給いたします。
手術室は待機手当、呼び出し手当(※実施都度支給いたします)
時間外実働手当(※実施都度1分単位で支給対象)
超過勤務手当(※固定残業はありません)
通勤手当(入寮者を除く)、住宅手当(1級地10,000円)、家族手当、年末年始特別手当
昇給・賞与 昇給:年1回 4月 
賞与:年2回 7、12月
勤務地 希望する病院または訪問看護ステーション他
勤務形態 二交代制 日勤のみ
・病院 二交替勤務 
    日勤: 8:30~17:00
    夜勤: 16:30~9:00
    就業規則で定められた1週間あたりの所定労働時間37.5時間(2020年度)
    1カ月単位の変形労働時間制(週37.5時間以内)

・訪問看護ステーション 
    日勤: 8:30~17:30
    就業規則で定められた1週間あたりの所定労働時間37.5時間(2020年度)
休日・休暇制度 4週8休制
有給休暇:初年度10日 最大40日
夏季休暇4日、年末年始休暇5日
就業規則で定められた所定の年間休日総数111日(2020年度)
特別休暇:結婚休暇/出産休暇/忌引休暇/罹災休暇/生理休暇/リフレッシュ休暇
休業制度:産前産後休暇/育児休業制度/介護休業制度あり
福利厚生・加入保険制度 ・健康保険/厚生年金保険/厚生年金基金/労災保険/雇用保険
・共済制度:医療費免除、出産・休業給付、慶弔給付(結婚・出産・ご入学など)
・サークル活動あり
奨学金制度 あり / 看護学生対象の奨学金制度(月60,000円)
退職金制度 あり / 退職金規定あり【勤続5年以上に支給】
保育施設 あり / 病児保育、職場保育所あり 各事業所のページでご確認ください。
被服貸与 あり / ユニフォーム、シューズを貸与
看護宿舎 あり / 独身寮(家賃補助あり)
研修制度・教育制度 あり / ・全看護職員対象のクリニカルラダー制度
・基礎研修は3年間
・認定看護師資格取得支援制度
・専門看護師資格取得支援制度
・国内留学制度(大学院、大学進学、他医療機関)

全て法人で共通の制度です。
自己啓発支援 あり / 通信教育支援(病院指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の補助(20%)が受けられます)
メンター制度 あり / 入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート
専門・認定看護師の就業状況 法人内11領域19名の認定看護師が活躍しています。(2020年度)
皮膚・排泄ケア、集中ケア、緩和ケア、がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染看護、糖尿病看護、乳がん看護、訪問看護、小児救急看護、慢性呼吸器疾患看護 

配属事業所
●埼玉協同病院(皮膚・排泄ケア、集中ケア、緩和ケア、がん化学療法看護、がん性疼痛看護感染看護、糖尿病看護、乳がん看護、小児救急看護、慢性呼吸器疾患看護)
●訪問看護ステーション(緩和ケア、訪問看護)
所定外労働時間(月平均)※前年実績 14.29時間/月 ※2019年実績
有給休暇取得日数※前年平均 9.4日 ※2019年度実績
女性管理職の割合※前年度 77%(74名中女性57名:医師を除く法人全事業所管理部)
97%(39名中38名:法人全体看護長以上の管理者)※2020年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2019年 新卒採用者数40名 離職者数4名
2018年 新卒採用者数43名 離職者数2名
2017年 新卒採用者数44名 離職者数6名 ※法人全体
新卒採用者数(男性/女性) 2019年 男性5名 女性35名
2018年 男性6名 女性37名
2017年 男性8名 女性36名 ※法人全体
平均勤続年数 6.7年(法人全体:2020年2月20日時点)
平均年齢 38歳(法人全体:2019年度実績)
前年度の採用実績数 47名 ※2020年度実績
採用実績校 埼玉県立大学、弘前大学、群馬大学、武蔵野大学、東京家政大学、高崎健康福祉大学、日本医療科学大学、目白大学、西武文理大学、東都大学、人間総合科学大学、帝京大学、帝京平成大学他
川口市立看護専門学校、埼玉県立高等看護学院、蕨戸田市医師会看護専門学校、深谷大里看護専門学校、秩父看護専門学校、浦和学院専門学校、熊谷市医師会看護専門学校、上尾市医師会上尾看護専門学校、埼玉県立常盤高等学校他
採用実績学部学科 看護系学部・学科

病院基本情報

問い合わせ先 医療生協さいたま本部 保健看護部 看護課 小野
TEL:048-294-4706(直通) 
FAX:048-294-1490 
E-mail:kangakusei@mcp-saitama.or.jp
住所

333-0831
埼玉県川口市木曽呂1317 医療生協さいたま生活協同組合

地図を確認する

アクセス 「南浦和」駅から1駅のJR武蔵野線「東浦和」駅下車徒歩15分、
または病院直通バスで5分(バスは改札を出て右手ロータリー
駐輪場前から発車します)
「池袋駅」から約35分、「大宮駅」から約25分
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