医療生協さいたま生活協同組合

合同募集採用窓口

所在地：埼玉県

二交代三次救急寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

法人内には4つの病院の他、診療所・訪問看護ステーション・老人保健施設等があり、幅広いフィールドでの看護実践とキャリアアップができます。

冬のオンラインインターンシップ受付中(2021/12/07更新)

このたびは当法人のページにアクセスいただきありがとうございます。
2023年卒向けのオンラインインターンシップの日程が決まりました。
是非みなさまのご参加をお待ちしております。

【開催日】
医療生協さいたま：クリニカルケアコース（埼玉協同病院）
2021年12月25日（土）27日（月）
2022年1月22日（土）

医療生協さいたま：コミュニティケアコース（地域密着・保健師）
2021年12月18日（土）

【申込み】
当法人ホームページ　https://www.mcp-saitama.or.jp/recruit/kango/staff_new.php
または本部保健看護部看護課までご連絡ください。

医療生協さいたま
本部保健看護部看護課　檜山・小野
電話：048-296-4706
mail:kangakusei@mcp-saitama.or.jp

合同募集

医療生協さいたま生活協同組合合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「医療生協さいたま生活協同組合」へお問い合せください。

合説出展情報　：

7月10日　看護セミナー　さいたま会場

概要・採用データ

病院データ採用・待遇問い合わせ先

ひとり一人に寄り添った丁寧な指導、充実の教育制度と育ちあえる職場環境が自慢です。

その人らしさに寄り添い、思いを実現できる看護

多職種連携で患者に寄り添うハイケア

不安な思いに寄り添う周術期ケア

地域の中でその人らしい暮らしを支えるコミュニティケア

卒後1年目集合研修では看護実践を支える講義や演習が毎月組み込まれています。

病院データ

病院名	医療生協さいたま生活協同組合
病院種別	民間病院
病院の紹介	医療生協は医療・介護事業を通じて健康なくらしをめざす生活協同組合です。 24時間365日、住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるように、組合員参加型の地域の安心づくり・健康づくりと、暮らしを支える医療・介護の事業で医療生協さいたま版の地域包括ケア=「安心ネットワークシステム」の構築をすすめます。「医療生協さいたま」は、23万人を超える組合員と地域の方々とともに、地域に根ざした事業・活動を展開する「日本で一番大きな医療生協」です。 ■埼玉協同病院（法人センター病院）がん治療・救急医療・HPH（健康増進活動拠点病院） SKYMET（埼玉協同病院教育支援センター）：成長できる職員の育成をサポートします。 10分野の14名認定看護師が活躍しています。（2020年度） ■埼玉西協同病院（医療生協さいたま県西ネットワーク拠点病院）一人ひとりが大切にされる医療と生活のサポートを多職種協働のチーム医療で提供します。 ■熊谷生協病院（医療生協さいたま県北ネットワーク拠点病院）小児から高齢期まで人生のあらゆるステージで全人的な医療と生活のサポートし、県北地域に安心を届けます。 ■秩父生協病院リハビリテーション・HPH 「患家は病室、そこまでは廊下」として開設当初から地域医療を展開し、利用者をわが身、家族と思いこころのこもった対応をしています。健康寿命を延ばすためには「人とのつながり、社会参加」が大切です。地域の方と連携しながらまちづくり活動も実践しています。 ■訪問看護ステーション療養生活をコーディネートする力利用者が住み慣れた自宅で自分らしく生活がつづけられるよう個々の思いに寄り添うパートナーとして生活を支え、多職種連携を円滑に進めます。様々な方たちとの連携や協働を通じで地域全体の看護力、介護力の向上が図れるようにしています。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器科小児科精神科神経内科リウマチ科外科整形外科脳神経外科産科婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科腎臓内科総合診療科透析科老健施設病理診断科在宅診療乳腺外科、臨床検査科、、血液内科、糖尿病内科、救急科、緩和ケア内科、緩和ケア外科、【専門外来】甲状腺外来、被爆外来、禁煙外来、在宅医療、ペインクリニック
開設年月日	医療生協さいたま生活協同組合　1992年4月1日
病床数	- （詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください）
職員数	- （詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください）
看護師数	- （詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください）
院長	理事長　雪田慎二
看護部長(総師長)	看護分野統括部長　牛渡　君江
看護方式	チームナーシング他
看護配置基準	埼玉協同病院　一般急性期病床7対1　・緩和ケア病床7対1　・回復期リハビリ病床13対1
外来患者数	詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください
入院患者数	詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください
医療生協さいたま生活協同組合の特徴1	●「地域とともに産み・育み・看とる」看護を実践しています医療生協さいたまは、4つの病院、8つの医科診療所、2つの老人保健施設、15か所の訪問看護ステーションで、看護職が活躍をしています。いのちのはじまりから最期の瞬間まで、健康のあらゆるステージにかかわりその人らしい生き方を支え続けたい。子どもたち、お年寄り、働く人…。このまちで暮らすすべての人たちの健康を支えたい。私たちの看護のフィールドは、いのちを育みつづける「地域」です。主人公は地域の人々「地域とともに産み・育み・看とる」それが、医療生協さいたまの看護policyです。そして、WHO（世界保健機構）が提唱する「HPH（HealthPromotingHospitals)＆ヘルスサービス」の認定病院として、地域の中で患者や住民の健康づくりをすすめています。 ●3年間の基礎研修　「いのち」も「くらし」もまるごと看る看護部全体で新人を支える重層的な指導体制！ PNS（2人の看護師がパートナーを組んで複数の患者を受け持ち、対等な立場でお互いの特性・能力を活かしながら補完・協力し合い、看護業務を行うこと）などによる指導。集合研修や法人ネットワークの診療所看護長・訪問看護ステーション管理者等地域看護のスペシャリストも関わり、丁寧に研修をサポートします。・クリニカルケアコース　急性期、救急、がん医療を中心とした知識・技術を身に付けスペシャリストやジェネラリストを目指します。・コミュニティケアコース　地域包括ケアで求められる看護実践能力を身に付けるコース。住み慣れた地域で安心した療養生活を支援するために必要な知識・技術を身に付けます。・ウイメンズケアコース（助産師）　母子へのケア提供はもちろんのこと、女性のライフステージに応じた支援を学び、子どもへの虐待や女性への暴力、周産期におけるメンタルヘルスなどウイメンズヘルスケア能力も身に付けます。
医療生協さいたま生活協同組合の特徴2	●総合看護力を身につけるキャリアラダーシステム看護職員が身につけなければならない能力を「総合看護力」と位置づけ、基本的看護能力や専門能力はもちろんのこと、医療人としての倫理観など、多面的な教育による看護職員の育成を推進しています。それぞれの目指す方向に向かって着実にステップアップできる環境が整っているため、看護師・保健師・助産師の資格を生かしたキャリアデザインが可能です。 ●学びを応援！奨学金貸付制度医学生・薬学生など他職種の奨学生とともに奨学生交流集会など学び合える機会がたくさんあります。看護奨学生ゼミも活発！将来一緒に働く仲間と楽しく学び合うことができます。 ●安心して働き続けられるサポート仕事もプライベートも充実させたい。キャリアアップしながら子育てもしたい…。看護職の活力は、そのまま看護の質へとつながります。仕事と生活の調和を実現するための様々なサポートがあります。夜勤の夕食と朝食を院内レストランで準備しています。また、ワンルームマンションなどを中心に看護職員寮は独身者は誰でも利用でき、家賃の負担も少なく設定しています。院内保育で子育ても安心！経験豊富な保育士が子供の成長にあわせた保育を実施。働くママを応援しています。
事業所案内	●病院　埼玉協同病院、埼玉西協同病院、熊谷生協病院、秩父生協病院 ●訪問看護ステーション14事業所　ケアセンターきょうどう（川口市）ケアセンターかがやき（川口市）ケアセンターかもがわ（上尾市）医療生協さいたまふじみ野ケアセンター（ふじみ野市）ケアセンターとこしん（所沢市）ケアセンターはんのう（飯能市）生協ちちぶケアステーション（秩父市）熊谷生協ケアセンター（熊谷市）医療生協ケアセンターさきたま（行田市）ケアステーションかしの木（草加市）医療生協ケアセンターひだまり（春日部市）深谷生協訪問看護ステーション（深谷市）医療生協ケアステーションうらしん（さいたま市）医療生協おおみやケアセンター（さいたま市） ●診療所　8か所 ●老人保健施設2か所 ●グループホーム、有料高齢者施設他
募集病院	埼玉協同病院埼玉西協同病院熊谷生協病院秩父生協病院ケアセンターうらしんケアセンターきょうどう熊谷生協ケアセンター

採用・待遇

雇用形態

正職員

募集職種(取得見込)

看護師保健師助産師

採用人数

法人新卒看護職採用人数は55名です。

募集対象

大学生、専門学校生（4年・3年・2年）、専攻課程（保健師・助産師）
看護師・保健師・助産師免許取得または見込みの方

募集学部

看護系学部・学科

応募・選考方法

書類選考、面接
配属決定は国家試験後（2月末）です。

提出書類

履歴書（当法人指定）、自己紹介書（当法人指定）、卒業（見込）証明書、成績証明書、健康診断書

初任給

2021 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
大学卒（保健師・看護師・助産師）	231,400円	231,400円	0円
専門学校専門学校卒（看護師）	225,000円	225,000円	0円

諸手当内訳：法人内一律の手当はなし

手当

4病院　看護手当2,000円/月一律支給いたします。
夜勤手当（病棟10,000～13,000円/回：病院により異なります　※実施都度支給いたします。）
待機手当（1,500円/回）・時間外看護手当（2,500円/回）は実施都度支給いたします。
手術室は待機手当、呼び出し手当（※実施都度支給いたします）
時間外実働手当（※実施都度1分単位で支給対象）
超過勤務手当（※固定残業はありません）
通勤手当（入寮者を除く）、住宅手当（1級地10,000円）、家族手当、年末年始特別手当

昇給・賞与

昇給：年1回　4月　
賞与：年2回　7、12月

勤務地

希望する病院または訪問看護ステーション他

勤務形態

二交代制日勤のみ
・病院　二交替勤務　
　　　　日勤：　8：30～17：00
　　　　夜勤：　16：30～9：00
　　　　就業規則で定められた1週間あたりの所定労働時間37.5時間（2020年度）
　　　　1カ月単位の変形労働時間制（週37.5時間以内）

・訪問看護ステーション　
　　　　日勤：　8：30～17：30
　　　　就業規則で定められた1週間あたりの所定労働時間37.5時間（2020年度）

休日・休暇制度

4週8休制
有給休暇：初年度10日　最大40日
リフレッシュ休暇4日、年末年始休暇5日
就業規則で定められた所定の年間休日総数105日（2021年度）
特別休暇：結婚休暇/出産休暇/忌引休暇/罹災休暇/生理休暇/永年勤続表彰休暇
休業制度：産前産後休暇/育児休業制度/介護休業制度/ファミリーサポート休業・休暇制度あり（1年以上勤務の方）

福利厚生・加入保険制度

・健康保険/厚生年金保険/厚生年金基金/労災保険/雇用保険
・共済制度：医療費免除、出産・休業給付、慶弔給付（結婚・出産・ご入学など）
・サークル活動あり

奨学金制度

あり　/　看護学生対象の奨学金制度（月60,000円）

退職金制度

あり　/　退職金規定あり【勤続5年以上に支給】

保育施設

あり　/　病児保育、職場保育所あり　各事業所のページでご確認ください。

被服貸与

あり　/　ユニフォーム、シューズを貸与

看護宿舎

あり　/　独身寮（家賃補助あり）全室個室　全室冷暖房完備

就業場所における受動喫煙防止の措置

敷地内禁煙あり

研修制度・教育制度

あり　/　・全看護職員対象のクリニカルラダー制度
・基礎研修は3年間
・認定看護師資格取得支援制度
・専門看護師資格取得支援制度
・国内留学制度（大学院、大学進学、他医療機関）

全て法人で共通の制度です。

自己啓発支援

あり　/　通信教育支援（病院指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の補助（20％）が受けられます）

メンター制度

あり　/　入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート

専門・認定看護師の就業状況

法人内11領域19名の認定看護師が活躍しています。（2020年度）
皮膚・排泄ケア、集中ケア、緩和ケア、がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染看護、糖尿病看護、乳がん看護、訪問看護、小児救急看護、慢性呼吸器疾患看護　

配属事業所
●埼玉協同病院（皮膚・排泄ケア、集中ケア、緩和ケア、がん化学療法看護、がん性疼痛看護感染看護、糖尿病看護、乳がん看護、小児救急看護、慢性呼吸器疾患看護）
●訪問看護ステーション（緩和ケア、訪問看護）

所定外労働時間(月平均)※前年実績

14.29時間/月　※2020年実績

有給休暇取得日数※前年平均

9.96日　※2020年度実績

女性管理職の割合※前年度

77％（74名中女性57名：医師を除く法人全事業所管理部）
97％（39名中38名：法人全体看護長以上の管理者）※2020年度実績

新卒採用者数と離職者数※過去3年間

2020年　新卒採用者数37名　離職者数5名
2019年　新卒採用者数40名　離職者数5名
2018年　新卒採用者数43名　離職者数14名　※法人看護部全体

新卒採用者数(男性／女性)

2020年　男性6名　女性31名
2019年　男性5名　女性35名
2018年　男性6名　女性37名　※法人看護部全体

平均勤続年数

8.4年（法人全体：2021年3月10日時点）

平均年齢

38.1歳（法人全体：2020年度実績）

前年度の採用実績数

47名　※2020年度実績（新卒看護職員）

採用実績校

埼玉県立大学、弘前大学、群馬大学、武蔵野大学、東京家政大学、高崎健康福祉大学、日本医療科学大学、目白大学、西武文理大学、東都大学、人間総合科学大学、帝京大学、帝京平成大学、帝京科学大学、静岡県立大学、青森県立保健大学、了徳寺大学、上武大学、首都医校他、
川口市立看護専門学校、埼玉県立高等看護学院、蕨戸田市医師会看護専門学校、深谷大里看護専門学校、秩父看護専門学校、浦和学院専門学校、熊谷市医師会看護専門学校、上尾市医師会上尾看護専門学校、埼玉県立常盤高等学校、日本大学医学部付属看護専門学校、北里看護専門学校、本庄児玉看護専門学校、久喜看護専門学校、晃陽看護栄養専門学校、上板橋看護専門学校、中林病院助産師学院他

採用実績学部学科