松阪中央総合病院

合同募集

採用窓口「三重県厚生農業協同組合連合会【JA三重厚生連】」

所在地：三重県
病床数：440床
看護師数：474名

制度待遇：三交代三次救急寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

私たちは自分の家族や大切な人が病気になった時に望む最善の看護、「自分の受けたい看護」を患者さまに提供します。

春期インターンシップ・WEB説明会受付中💓(2026/02/03更新)

🤗インターンシップ🏥
３月１７日（火）１８日（水）２４日（火）
３月２７日（金）３０日（月）
いずれも13：00～15：30
ご希望の１週間前までにお申し込みをお願いします

🖥️WEB説明会🖥️
３月７日（土）１１時～
※３月３日までにお申し込みをお願いします

🩷お申込みはマイナビまたはホームページからお願いします🩷
私たちの看護を是非見に来てください！自信をもってお伝えします🙂‍↕️

合同募集

三重県厚生農業協同組合連合会【JA三重厚生連】合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「三重県厚生農業協同組合連合会【JA三重厚生連】」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

一人ひとりのキャリアプランを支援する教育システム

男性看護師活躍中！！　

バレーボール、テニス、スキー、登山などクラブ活動？も充実しています

「病院大忘年会」　職員が仲のいい、アットホームな雰囲気の病院です！

病院データ

病院名	松阪中央総合病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院機能	高度急性期急性期
病院の紹介	当院はJA三重厚生連の基幹病院であり、病床数440床、23診療科を有する急性期病院です。地域医療支援病院、地域がん診療連携拠点病院、松阪地区小児救急拠点病院、災害拠点病院として、地域の皆さまに信頼され選ばれ愛される病院を目指し、3次救急医療、がんの最先端高度医療に力を入れています。「自分の受けたい看護」を患者さまに提供することが看護の思いです。当院には、患者さまの心に寄り添える豊かな人間性と感性を持った先輩ナースがたくさん働いています。結婚や子育ての支援も整っており、安心して働き続けられる職場環境づくりに努めています。
診療科目	内科呼吸器内科消化器内科循環器内科小児科外科整形外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科病理診断科脳神経内科、血液内科、精神神経科、脳神経外科、胸部外科、放射線治療科
開設年月日	昭和36年7月
病床数	440床（44床（有床診療所15床・老健29床））
職員数	938人（令和7年4月1日現在　内訳；正職員726名、非正規176名）
看護師数	474人（*令和7年４月１日現在　内訳；正規職員数403名　非正規71名）
院長	田端　正己
看護部長(総師長)	濱口　早弓
看護方式	セル看護方式
看護配置基準	7：1看護配置
外来患者数	約715人／日
入院患者数	約371人／日
各種指定	・地域医療支援病院・地域がん診療連携拠点病院・災害拠点病院・救急告知病院・臨床研修指定病院
福利厚生	保育所（敷地内にあります。2回/週の夜間保育）看護師寮（ワンルームマンション）駐車場無料

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師100名程度（合同募集、7病院合計）・松阪中央総合病院　　40名・鈴鹿中央総合病院　　40名・三重北医療センター　15名　菰野厚生病院　　　　いなべ総合病院　・鈴鹿厚生病院　　　　5名・大台厚生病院※　　　若干名　・南島メディカルセンター※ 　※未経験者は他施設にて研修を終えてから配属
募集対象	夜勤可能な方・看護師養成教育期間等を卒業見込の方　（大学生、専門学校生2年・3年生）・看護師の免許取得者　※准看護師の募集はない為、2年課程の募集はなし
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	１．出会う学校や就職イベント、実習等で三重県厚生連病院を知る２．実際に病院を見る・体験する各病院ホームページより「インターンシップ・病院見学会」に申込をお願いします３．採用面接への応募方法三重県厚生連本部で一括採用になります１）お申込みフォームに入力し送信ホームページ→看護部→採用情報→お申込みフォーム２)書類提出（募集期間内に郵送）（１）エントリーシート　　　（配属希望病院を記載）（２）卒業見込証明書（３）成績証明書　※中途採用者は看護師免許証の写し３）適性検査受検（ＷＥＢ）　　１）２）を確認後、メール宛に適性検査が届きます　　３日以内にＷＥＢ上で受検してください４．採用試験　試験案内を郵送します　当日会場にお越しください　試験内容；小論文・面接　※面接時、配属希望病院をお聞きします５．内定通知（郵送にて通知）　試験後2週間程度で届きます　　６．配属病院の最終決定　10月頃、配属病院について最終確認を行います７．配属通知（12月郵送にて通知）
提出書類	採用試験 1．エントリーシート（写真貼付、様式は本会ホームページよりダウンロードできます）　　※配属希望病院を記載　　 2．卒業見込み証明書（資格者は看護師免許証の写し） 3．成績証明書（看護養成機関のもの）

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師（大卒）	246,440円	246,440円
看護師（３年課程）	238,140円	238,140円

諸手当内訳：看護師　　2025.4現在
●大学卒／助産師
　基本給1　　　 192900円
　基本給2 　　　 13230円
　危険手当1　　 10810円
　厚生手当　　 5000円　
　処遇改善手当　 11500円　　
　ベースアップ手当　13000円　
●専門学校
　基本給1　　　 187300円
　基本給2 　　　 12850円
　危険手当1　　 10490円
　厚生手当　　 5000円　
　処遇改善手当　 11500円　
　ベースアップ手当　11000円

夜勤手当

あり / 都度支給
三交替　5,400円／回
二交替（16時間二交替制）　10,800円／回

その他手当

住宅使用料内規（本会規程）に基づき住宅補助
　　条件・一人暮らし、
　　　　・年齢制限有
　　　　・交通費は含まない　
交通費（本会規定による）
残業手当
夜間病棟看護手当（病棟夜勤者のみ）など
※残業手当、夜間病棟看護手当は翌月払いです

モデル月収例

看護師・大学卒　　　　　月収309,640円
看護師・専門　　　　　　月収302,640円
※所定内給与に夜勤手当（3交替8回分）、残業手当5時間分　含む
※夜勤手当、残業手当は記載内容を超えた場合超過回数分を別途支給します
※交通費は別途支給します

昇給・賞与

昇給／年1回（4月）
賞与／年間4.7カ月　支給月6月・12月　
将来設計手当※勤続3年以上から毎年3月支給
※2025年実績
【法人統一】

試用期間

なし
試雇期間3カ月
試雇期間の処遇：危険手当（基本給の5.6％）、厚生手当支給なし

勤務地	三重県松阪市川井町字小望102
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制《二交替制》 16時間夜勤日勤；8:30～17:00（休憩1時間、実働7.5時間）夜勤；16:30～9:00（休憩2時間、実働14.5時間） 12時間夜勤日長；8：30～21:00 夜勤；20：30～9：00 （休憩1.5時間、実働11時間）《三交替制》日勤；8:30～17:00 夜勤；準夜16:30〜1:00 　　　深夜0:30～9:00 （休憩1時間、実働7.5時間） ※場合によって早出 6:30〜15:00、遅出 12:30〜21:00 の勤務もあります ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均37.5時間）
休日・休暇制度	完全週休2日制完全週休2日制、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）年次有給休暇（1年目10日、2年目15日、以降1年ごとに1日加算。最大20日、翌年度まで繰り越し可能。）リフレッシュ有給休暇（年7日、翌年度まで繰り越し可能）特別休暇（慶弔休暇など）病気休暇（20日）介護休暇、育児休暇、子の看護休暇等【法人統一】
福利厚生・加入保険制度	各種社会保険、団体定期生命共済、財形貯蓄、育児休暇、介護休暇、看護職員復職措置、引越費用の支給（本会規程による）等
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度（最大就業年数貸与）月50,000円　　年2回4月10月に支給
退職金制度	あり　/　勤続3年以上から支給
保育施設	あり　/　ドレミ保育園対象年齢：生後58日～小学校就学前基本保育時間：午前7時30分～午後7時00分夜間保育：週2回実施（利用園児がいない場合は休園とします）
被服貸与	あり　/　無料貸与　 ※ナース服は組み合わせにより貸与枚数が異なります ※選択肢を豊富に揃え、貸与しています・ナース服：ワンピース、ツーピース（パンツタイプ）、スクラブ（2色あり）　・ナースシューズ（数種類の中から自分の好みで選択できます）
看護宿舎	あり　/　松阪中央総合病院は看護師宿舎があります
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新人看護師教育計画に準じて1年間充実した教育体制を整備しています ※希望配属病棟を申請した後に、正式に配属病棟が決定されます
自己啓発支援	あり　/　e-ラーニング(SQ、ナーシングスキル）
メンター制度	あり　/　新人のメンタルサポートを担当する者(プリセプター）を配置
キャリアコンサルティング制度	あり　/　長期派遣研修制度あり（研修期間を公務扱いにします。基準賃金・賞与支給）（認定看護師教育課程、特定行為研修など）本会開催；全職種による研修制度あり ※募集病院共通
院内検定制度	あり　/　キャリアラダー認定制度
平均年齢	全体　　36歳松阪中央総合病院　33歳鈴鹿中央総合病院　35歳三重北医療センター菰野厚生病院　35歳三重北医療センターいなべ総合病院　38歳大台厚生病院　43歳南島メディカルセンター　45歳鈴鹿厚生病院　42歳令和7年3月31日現在
前年度の新卒採用実績数	令和7年度　100名　【法人統一数値】令和6年度　96名
採用実績校	三重県立看護大学、四日市看護医療大学、三重大学医学部看護学科、松阪看護専門学校、ユマニテク看護助産専門学校、聖十字看護専門学校、伊勢保健衛生専門学校、三重看護専門学校、桑名医師会立桑名看護専門学校、三重県立桑名高等学校衛生看護科、四日市医師会看護専門学校、三重県厚生連看護専門学校、中京学院大学、中部大学、愛知県立看護大学、関西医療大学、大阪市立大学等

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均5.7時間/月＊令和6年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	※前年平均令和6年度12日
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育児休業取得者数（男性/女性）（看護師助産師含む）男性2名　女性12名出産者数（男性/女性）（看護師助産師含む）男性3名　女性13名＊令和6年度実績
女性管理職の割合※前年度	100％（4名中4名/看護部の管理職に占める女性管理職の割合）＊2025年実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	令和7年度採用　32名　令和6年度採用　39名　　新卒離職者数1名（２.5％）令和5年度採用　37名　　新卒離職者数1名（2.7％）
新卒採用者数(男性／女性)	令和7年度採用　男性6名　／女性26名令和6年度採用　男性1名　／女性38名令和5年度採用　男性7名　／女性30名
平均勤続年数	令和 6年度実績　8.9年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	〒515-0818 三重県松阪市川井町小望１０２三重県厚生農業協同組合連合会松阪中央総合病院看護部　看護部長　濱口早弓 TEL　 0598-21-5252 （代） Email　kango@mch.miekosei.or.jp
住所	515-8566 三重県松阪市川井町字小望102 地図を確認する
アクセス	JR・近鉄松阪駅より三交バス・タクシーで約10分
URL	JA三重厚生連　松阪中央総合病院　看護部HP

公開期間：2025年12月1日～2026年11月

三重県の公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)

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