みずま高邦会病院
合同募集- 所在地:福岡県
- 病床数:120床
- 看護師数:42名
一人ひとりの患者様を大切に、質の高い看護・介護を実践
合同募集
国際医療福祉大学・高邦会グループ(医療法人社団高邦会・社会福祉法人高邦福祉会) 合同募集 採用窓口
●問い合わせ窓口
以下の病院は「国際医療福祉大学・高邦会グループ(医療法人社団高邦会・社会福祉法人高邦福祉会)」へお問い合せください。
概要・採用データ
病院データ
病院名 | みずま高邦会病院 |
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病院種別 | 民間病院 |
病院機能 | 慢性期 |
病院の紹介 | 加齢により身体機能が低下した方の治療と、機能回復訓練を専門とする一方で、自宅で療養されている方とそのご家族に対する支援の機能も備えた総合施設です。医療福祉相談室では、医療ソーシャルワーカーが患者様やご家族の悩み・不安に対応し、お一人おひとりの気持ちを尊重した援助・支援を行っています。 院内は木製家具をふんだんに使用し、障子を採用して柔らかい光を採り込むなど、温かくぬくもりにあふれた雰囲気を演出しています。また、身体の症状にあわせて入浴ができるように、一般浴槽・リフト浴槽(車いすで入浴可能な浴槽)・バイブラ浴槽(寝たままの姿勢で入浴可能な浴槽)の3タイプを準備しています。さらには、超高齢社会の医療福祉を担う人材の育成にも力を注いでいます。 |
診療科目 |
内科 消化器科(胃腸科) 循環器科 整形外科 リハビリテーション科
|
開設年月日 | 2000年 |
病床数 |
120床
|
職員数 |
127人
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看護師数 |
42人
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院長 | 小池 文彦 |
看護部長(総師長) | 嶋添 深幸 |
看護方式 | 固定チームナーシング |
外来患者数 | 約45人/日
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入院患者数 | 約100人/日
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看護部長からのメッセージ | みずま高邦会病院看護部は、慢性期の医療療養型病院で他職種と協働し、地域や家庭復帰に向けて看護・介護に携わっています。 看護部理念である「私たちは患者様一人ひとりを大切にし、そのひとらしい生活・自立を支援します」をもとに、患者さまの人権を尊重し思いやり、患者さまの持てる力を最大限に生かした看護・介護を実践しています。教育体制は、看護師と介護士が誇りとやりがい感を持ち続けられるように、経年数にあった教育プログラムで支援しています。患者さまとご家族とともに喜びを味わえ、やりがいのある看護を一緒にしてみませんか。 |
キャリアアップ支援 | 大川市と福岡市に国際医療福祉大学大学院のキャンパスがあり、進学が可能です。大学院では働きながら学ぶことのできるカリキュラムを提供しており、大学院課程のほか医療福祉に関する様々な講習の受講も可能です。入学料免除制度や奨学金制度など進学のための支援制度が整備されています。大学院で専門的な知識を深めた後、グループ病院の臨床現場で指導的立場となって活躍している先輩もいます。また、施設内には図書館もあり利用が可能です。 |
採用・待遇
雇用形態 | 正職員 |
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募集職種 | 看護師 助産師 |
採用人数 | 合計100名を予定(高邦会グループ九州地区全体) 福岡県内の下記施設で合同募集です。 ・高木病院(ケアミックス/506床/大川市) ・柳川リハビリテーション病院(回復期/240床/柳川市) ・みずま高邦会病院(慢性期/120床/三潴郡) ・福岡山王病院(急性期/199床/福岡市早良区) ・福岡中央病院(急性期/192床/福岡市中央区) ・柳川療育センター(重症心身障害児者施設/120床/柳川市) |
募集対象 | 看護師・助産師国家資格取得予定の看護学生 |
募集学部 | 看護系学部・学科 |
応募・選考方法 | オンライン面接 |
提出書類 | 履歴書(写真付き) 成績証明書 卒業見込証明書 |
給与関連
初任給 |
2024 年 8月 実績
4年課程 技術手当:10,000円、資格手当:13,000円、地域手当:5,000円、特別調整手当:11,000円 3年・2年課程 資格手当:13,000円、地域手当:5,000円、特別調整手当:11,000円 助産師 技術手当:23,000円、資格手当:16,000円、地域手当:5,000円、特別調整手当:11,000円 ※1 上記給与は高木病院をモデルにしております。他病院・施設につきましてはお問い合わせください。また、夜勤手当は4回分で計算しています。(夜勤精勤手当含む) ※2 地域手当は診療報酬(ベースアップ評価料)に基づく加算です。(変動する場合あり) ※3 特別調整手当は診療報酬(看護職員等処遇改善評価料)に基づく加算です。(変動する場合あり) |
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夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤手当7,000円/回 夜勤精勤手当11,000円(夜勤3回以上) ※夜勤・精勤手当・通勤手当は施設によって異なります。 ※夜勤手当は都度お支払いいたします。 |
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その他手当 | 時間外手当、通勤手当(上限26,000円/月)、資格手当(認定看護師)、住宅手当(規定による) | ||||||||||||||||||||
昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回 |
勤務地 | 福岡県三潴郡大木町八町牟田1621-1 |
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勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日 勤/ 8:30~17:30 夜 勤/16:30~ 9:00 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
休日・休暇制度 | 4週8休制
休日:4週8休制(年間休日112日) 休暇:夏季・冬季休暇(各3日)、有給休暇(初年度12日/年)、慶弔休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業 など |
福利厚生・加入保険制度 | 【福利厚生】 社会保険完備、社宅3棟(福岡県大川市)、退職金制度、医療費補助制度、職員保養所(湯布院)、託児施設、職員旅行(2年に1回)など ※一部規定あり 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
奨学金制度 | あり / 大川市と福岡市に国際医療福祉大学大学院のキャンパスがあり、グループ看護職員については入学料免除制度や奨学金制度など進学のための支援制度が整備されています。 |
退職金制度 | あり / 勤務年数3年以上 |
保育施設 | あり / 認定こども園高邦キッズハウス(高木病院より徒歩5分) |
被服貸与 | あり |
看護宿舎 | あり / ワンルームタイプ(単身用) |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
研修制度・教育制度 | あり / 【充実の新人教育プログラム】 新人看護師の研修は、段階別到達目標にそって実施しています。 また、チームの一員として新しい環境にスムーズに適応できるように、知識・技術面、メンタル面を先輩看護師がサポートします。 <<新人職員1年間の研修スケジュール>> ◇新入職オリエンテーション・新人集合研修(4月) 高邦会の各病院の特徴や薬剤部、医事課、検査室など各部門の役割や業務内容を学ぶほか、就業規則やビジネスマナーを学び、社会人としての基礎を築きます。 ◇2カ月フォローアップ研修(6月) レクリエーションやワークショップを通じて入職後の2カ月間を振り返ります。 不安や悩みを同期で共有してリフレッシュしましょう。 ◇多重課題研修(7月) ◇シャドウ研修(9月) 先輩看護師はどのように優先順位をつけて業務をしているのか学びましょう。 また、夜勤シフトに入る直前の時期です。多重課題・シャドウ研修を通じて備えましょう。 ◇6カ月フォローアップ研修(10-11月) 4月以来の全職種集合研修です。 当グループが湯布院に所有する研修所で1泊2日の合宿を行います。 テーマは「多職種連携」。他施設・他職種の同期たちと自分の経験した出来事や目標を語り合い、問題解決の糸口を探ります。他部署の業務内容を相互理解することで連携の強化にもつながります。 研修2日目の午後は湯布院の街を班単位で楽しく散策。新たに知り合いになった同期たちとの絆を更に深めて各施設に戻ります。 ◇1年目修了式(3月) 1年間の研修を終えたことを称える修了証書を、看護部長から一人ひとりにお渡しします。 また、これからどんな看護師になりたいのか、自己の看護観の総まとめを行います。 翌月には後輩看護師が入職してきます。先輩としての気構えを築きましょう! |
自己啓発支援 | あり |
専門・認定看護師の就業状況 | 15人(グループ合計) |
平均年齢 | 37.6歳(グループ合計) ※前年度法人実績 |
前年度の新卒採用実績数 | 119名(グループ合計) |
先輩ナースの声1 | 〇4階病棟(2020年入職) 患者様のバイタルサイン測定、日々のケアや処置を行っています。 患者様とのかかわりを通して、笑顔を見ることができ、感謝の言葉をいただく時は、とても励みになります。 また、当グループは多くの診療科があり、さまざまな形態の施設があるため、幅広い看護が行え、自身のスキルアップができます。 病棟では、苦痛などを自ら訴えることがむずかしい患者様がいるので、患者様の様子や全身の観察を意識して看護するよう、心がけています。 安心・安全に過ごせる環境を整えるのが、私の一番の目標です。 |
先輩ナースの声2 | 〇3階病棟(2019年入職) 急性期を経過し、病状が落ち着いた患者様の看護に携わっています。 患者様からの「ありがとう」という言葉が励みとなります。 新人教育体制が整っており、経験豊富な先輩から丁寧に教えてもらうことができます。 また、療養型の病院のため、落ち着いた雰囲気で知識や技術を学ぶことが可能です。 患者様との信頼関係を築くために、自分から積極的に声かけをし、話を最後まで丁寧に聞くことや常に笑顔で接することを心がけています。 |
説明会・採用試験について | 現在下記説明会・採用試験を実施中です。 <WEB説明会・採用試験>※毎月第1・3・4土曜日実施 グループ説明 高邦会グループ 看護部説明 先輩看護師との座談会 福利厚生・求人票 説明 採用試験(希望者のみ) <施設見学会・採用試験>※毎月第2土曜日実施 グループ概要説明 看護部長より看護部紹介 高木病院見学 先輩看護師との談話 柳川リハビリテーション病院見学 柳川療育センター病院見学 福利厚生・求人票 説明 |
働き方データ
所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均3.8時間/月 ※前年度法人実績 |
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有給休暇取得日数※前年平均 | 7.9日 ※前年度法人実績 |
女性管理職の割合※前年度 | 56.2% ※前年度法人実績 |
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2024卒 新卒採用者数:119名(グループ合計) 2023卒 新卒採用者数:142名(グループ合計) 2022卒 新卒採用者数:135名(グループ合計) |
新卒採用者数(男性/女性) | 2024卒 男性:10名 女性:109名(グループ合計) 2023卒 男性:15名 女性:127名(グループ合計) 2022卒 男性:22名 女性:113名(グループ合計) |
平均勤続年数 | 6.9年(グループ合計) ※前年度法人実績 |
問い合わせ先
問い合わせ先・雇用法人名 | 医療法人社団高邦会(国際医療福祉大学・高邦会グループ) 九州地区人事部(高木病院 内)新卒採用担当 TEL:0944-87-0522 E-mail:jinji@kouhoukai.org |
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住所 |
830-0416 |
アクセス | 【西鉄電車を利用する場合】 西鉄八丁牟田駅より西鉄バス<大野島農協前行き> 初田バス停下車 バス停より徒歩1分 【JRをご利用の場合】 JR羽犬塚駅より西鉄バス<大野島農協前行き> 初田バス停下車 バス停より徒歩1分 |
URL |
公開期間:2024年12月1日~2025年11月
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