柳川リハビリテーション病院
合同募集- 所在地:福岡県
- 病床数:240床
- 看護師数:115名
その人らしく、尊厳を
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 柳川リハビリテーション病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院機能 | 回復期 |
| 病院の紹介 | 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士約100人が在籍する、西日本屈指の規模を誇る リハビリテーション専門病院です。実生活に即した訓練を行うため、敷地内には砂利道、坂道、階段などを巧みに配置した庭園を有しています。 さらに、隣接地にはリハビリテーション専門職の養成校である柳川リハビリテーション学院、介護老人保健施設 水郷苑、在宅サービスを提供する有明総合ケアセンターを併設しており、医療福祉、教育を総合的に提供する環境を整えています。 医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ソーシャルワーカーなどによるチーム医療・チームケア体制のもと、患者様の自立した生活の営みを、目標とした機能回復訓練や日常生活動作訓練はもとより、社会復帰や職場復帰をめざした総合的なリハビリテーション医療を提供しています。 また介護保険による居宅サービスのひとつでもある通所リハビリテーションも行っています。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 リウマチ科 整形外科 皮膚科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
呼吸器内科、脳神経内科、もの忘れ外来 |
| 開設年月日 | 1990年 |
| 病床数 |
240床
(回復期リハビリテーション病棟120床、一般病床120床(神経難病病床60床含む)) |
| 職員数 |
340人
|
| 看護師数 |
115人
|
| 院長 | 山内 豊明 |
| 看護部長(総師長) | 西村 貴子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 外来患者数 | 約200人/日
|
| 入院患者数 | 約190人/日
|
| 看護部長からのメッセージ | 柳川リハビリテーション病院では、「その人らしく尊厳を」という看護部の理念のもと専門職としての感性を磨き、チーム医療において看護師が要としての役割を達成できるよう入職時から計画的な教育プログラムと目標管理により自己成長をサポートしています。 医師やリハビリテーションスタッフと連携し、患者さんの「出来る」を支え増やしていくかかわりを心がけています。その過程での患者さんの笑顔は私たちエネルギーの源です。 スタッフは患者さんひとりひとりの思いをくみ取りながら温かい看護を提供するために日々奮闘しています。 皆さんも患者さんの「出来る」を支える看護を一緒にめざしませんか。 |
| キャリアアップ支援 | 大川市と福岡市に国際医療福祉大学大学院のキャンパスがあり、進学が可能です。大学院では働きながら学ぶことのできるカリキュラムを提供しており、大学院課程のほか医療福祉に関する様々な講習の受講も可能です。グループ看護職員については、入学料免除制度や奨学金制度など進学のための支援制度が整備されています。大学院で専門的な知識を深めた後、グループ病院の臨床現場で指導的立場となって活躍している先輩もいます。また、施設内には図書館もあり利用が可能です。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 合計100名を予定(高邦会グループ九州地区全体) 福岡県内の下記施設で合同募集です。 ・高木病院(ケアミックス/506床/大川市) ・柳川リハビリテーション病院(回復期/240床/柳川市) ・みずま高邦会病院(慢性期/120床/三潴郡) ・福岡山王病院(急性期/199床/福岡市早良区) ・福岡中央病院(急性期/192床/福岡市中央区) ・柳川療育センター(重症心身障害児者施設/120床/柳川市) |
| 募集対象 | 看護師・助産師国家資格取得予定の看護学生 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | オンライン面接 |
| 提出書類 | 履歴書(写真付き) 成績証明書 卒業見込証明書 アンケート(お申し込み後メールにてお送りします) |
給与関連
| 初任給(月給制) |
2026 年 2月 実績
4年課程 技術手当:10,000円、資格手当:13,000円、地域手当:5,000円 3年・2年課程 資格手当:13,000円、地域手当:5,000円 ※地域手当は診療報酬(ベースアップ評価料)に基づく加算です。(変動する場合あり) |
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤手当8,000円/回 夜勤精勤手当10,000円(夜勤3回以上) ※夜勤手当は都度お支払いいたします。 |
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| その他手当 | 資格手当(診療看護師(NP)、認定看護師)、手術室手当 時間外手当、通勤手当(大川・柳川地区:上限26,000円)など |
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| 昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回 |
||||||||||||||||
| 試用期間 | あり 試用期間6か月 試用期間中も雇用条件は変更なし |
| 勤務地 | 福岡県柳川市上宮永町113-2 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日 勤/ 8:30~17:30 夜 勤/16:30~ 9:00 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年間休日112日(4週8休制、夏季・冬季休暇各3日) 年次有給休暇 初年度12日 2年目16日 3年目以降20日 リフレッシュ休暇制度、結婚休暇など慶弔休暇制度、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他各種特別休暇あり |
| 福利厚生・加入保険制度 | 【福利厚生】 医療費補助制度(グループ医療施設での保険診療費の自己負担分を補助)、メンタルヘルス相談窓口設置 確定拠出年金(401K)、財形貯蓄制度、保養所、関連ホテルを職員価格で宿泊可能(1泊3,000円~) 1.アミティ湯布高原(大分県由布市) 2.シーサイドホテルツインズももち(福岡県福岡市) 3.大川リバーサイドホテル(福岡県大川市) 4.那須マロニエホテル、那須セミナーハウス(栃木県那須塩原市) 【加入保険】 社会保険完備 |
| 奨学金制度 | あり / 大川市と福岡市に国際医療福祉大学大学院のキャンパスがあり、グループ看護職員については入学料免除制度や奨学金制度など進学のための支援制度が整備されています。 |
| 退職金制度 | あり / 勤務年数3年以上 |
| 保育施設 | あり / 認定こども園高邦キッズハウス(高木病院より徒歩5分) |
| 被服貸与 | あり |
| 看護宿舎 | あり / 単身用の職員宿舎あり(ワンルームタイプマンション個室、冷暖房・オートロック完備) ※高木病院(大川市)徒歩圏内に3棟 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 【充実の新人教育プログラム】 新人看護師の研修は、段階別到達目標にそって実施しています。 また、チームの一員として新しい環境にスムーズに適応できるように、知識・技術面、メンタル面を先輩看護師がサポートします。 <<新人職員1年間の研修スケジュール>> ◇新入職オリエンテーション・新人集合研修(4月) 高邦会の各病院の特徴や薬剤部、医事課、検査室など各部門の役割や業務内容を学ぶほか、就業規則やビジネスマナーを学び、社会人としての基礎を築きます。 ◇2カ月フォローアップ研修(6月) レクリエーションやワークショップを通じて入職後の2カ月間を振り返ります。 不安や悩みを同期で共有してリフレッシュしましょう。 ◇多重課題研修(7月) ◇シャドウ研修(9月) 先輩看護師はどのように優先順位をつけて業務をしているのか学びましょう。 また、夜勤シフトに入る直前の時期です。多重課題・シャドウ研修を通じて備えましょう。 ◇6カ月フォローアップ研修(10-11月) 4月以来の全職種集合研修です。 当グループが湯布院に所有する研修所で1泊2日の合宿を行います。 テーマは「多職種連携」。他施設・他職種の同期たちと自分の経験した出来事や目標を語り合い、問題解決の糸口を探ります。他部署の業務内容を相互理解することで連携の強化にもつながります。 研修2日目の午後は湯布院の街を班単位で楽しく散策。新たに知り合いになった同期たちとの絆を更に深めて各施設に戻ります。 ◇1年目修了式(3月) 1年間の研修を終えたことを称える修了証書を、看護部長から一人ひとりにお渡しします。 また、これからどんな看護師になりたいのか、自己の看護観の総まとめを行います。 翌月には後輩看護師が入職してきます。先輩としての気構えを築きましょう! |
| 自己啓発支援 | あり / 《大学院》 グループには、生涯教育の一つとして、働きながら学ぶことができる大学院進学のサポート制度があります。 栃木県・千葉県・東京都・神奈川県・福岡県など7つのキャンパスを同時双方向遠隔授業システムで結び、 働きながら学びたいという意欲のある方の履修を可能としたカリキュラムを提供しています。 大学院には「周麻酔期看護学領域」を含む「看護学分野」や、「助産学分野」、「特定行為看護師養成分野」、 「災害医療分野」、「遺伝カウンセリング分野」など多彩な専攻分野があります。 4年制大学卒の方だけでなく、短大・専門学校卒の方も進学可能です。 ※「特定行為看護師養成分野」を修了すると、診療看護師(NP)認定試験受験資格を取得することができます。 ※当院職員には、本学大学院の入学金免除制度、奨学金制度を用意しています。 《生涯教育センター》 福岡国際医療福祉大学 生涯教育センターにて、認定看護管理者教育(ファーストレベル・セカンドレベル)、 認定看護師教育課程「感染管理」(B課程)、認定看護師教育課程「認知症看護」(B課程)の受講が可能となっております。 ※当院職員には認定看護管理者教育奨学金制度を用意しています。 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 15名(グループ合計) |
| 平均年齢 | 34.6歳(グループ合計) ※2026年2月現在 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 154名(グループ合計) |
| 先輩ナースの声1 | ◯回復期病棟(2021年入職) バイタルサイン測定・配薬・清潔・排泄ケア、食事介助や点滴管理などの業務に携わっています。 日常生活での当たり前が病気の進行によってできなくなってしまった患者様が徐々に回復する姿や、笑顔になる様子を見ると本当に働いてよかったなと感じます。 当グループは、新人教育に力を入れているため、計画的な技術の習得が可能です。 私自身、まだまだ知識不足で、時間にも追われていますが患者様と接する際には「笑顔」を心がけ、声をかけやすい安心感のある看護師をめざしています。 これから根拠のある看護の提供を目標とし日々知識を身につけていきたいと思います。 |
| 先輩ナースの声2 | ◯神経難病病棟(2021年入職) パーキンソン病やALSなどの神経難病をかかえた患者様が入院しています。 神経難病では手足の震えや筋肉が硬くなったりすることで歩行や食事、排泄などの行動にも障害がみられるようになります。 そのため、食事や排泄介助はもちろん内服・点滴、呼吸器管理などの看護を行っています。 看護を行う上で、「ありがとう」「あなたで良かった」という言葉をもらえると、またがんばろうと思います。 人工呼吸器管理で言葉を発することができない患者様でも表情や目線で意思を主張されます。 意思疎通が困難な方でも声をかけ、患者様の訴えにいち早く気づけるよう、丁寧な対応で一人ひとりの患者を大切にしています。 |
| 説明会・採用試験について | 現在下記説明会・採用試験を実施中です! 詳しくは申込ページをご覧ください。 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均3.8時間/月 ※法人実績 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 7.9日 ※法人実績 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 56.2% ※法人実績 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2025卒 新卒採用者数154名(グループ合計) 2024卒 新卒採用者数119名(グループ合計) 2023卒 新卒採用者数142名(グループ合計) |
| 新卒採用者数(男性/女性) | 2025卒 男性:16名 女性:138名(グループ合計) 2024卒 男性:10名 女性:109名(グループ合計) 2023卒 男性:15名 女性:127名(グループ合計) |
| 平均勤続年数 | 7.7年(グループ合計) ※2026年2月現在 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 医療法人社団高邦会(国際医療福祉大学・高邦会グループ) 九州地区人事部(高木病院 内)新卒採用担当 TEL:0944-87-0522 E-mail:jinji.tk@ihwg.jp |
|---|---|
| 住所 |
832-0058 |
| アクセス | 【バス】 ■福岡・熊本方面からの場合 ・西鉄柳川駅より<堀川バス かんぽの宿 柳川行き> 柳川リハビリテーション病院前バス停下車 バス停より徒歩3分 ■佐賀方面からの場合」 ・JR佐賀駅バスセンターより<西鉄バス 西鉄柳川行き> 西鉄柳川駅バス停下車 西鉄柳川駅より<堀川バス かんぽの宿 柳川行き> 柳川リハビリテーション病院前バス停下車 バス停より徒歩3分 【車】 ・みやま柳川ICより30分 ・八女ICより40分 ・南関ICより40分 |
| URL |
公開期間:2025年12月3日~2026年11月
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