北九州中央病院
合同募集
- 所在地：福岡県
- 病床数：300床
- 看護師数：125名
北九州市の中心の都市型慢性期医療施設として活躍
合同募集
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 北九州中央病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 1955年に北九州病院グループの出発点として開院した北九州中央病院は、北九州市の中心部、モノレール「香春口三萩野」駅と直結した都市型慢性期医療施設として、慢性期医療を中心に、循環器、がん末期治療・緩和など多岐にわたる診療を行っています。 地域の医療機関との連携を密にしつつ、急性期病院から当院へ、当院から在宅サービスへの連携を確立し、個々の患者さまに応じたプログラムのもと退院後の生活を想定しながらお一人ひとりに合ったリハビリテーションを行っています。 |
| 診療科目 |
内科 消化器内科 循環器内科 リハビリテーション科
|
| 開設年月日 | 1955/5/1 |
| 病床数 |
300床
（回復期リハビリテーション病床60床、医療療養病床180床、障害者施設病床60床） |
| 職員数 |
320人
|
| 看護師数 |
125人
|
| 看護方式 | 固定チームナーシング、チームナーシング |
| 看護配置基準 | ・回復期病棟 １３：１ ・障害者病棟 １０：１ ・療養病棟 ２０：１ |
| 外来患者数 | 約10人／日
|
| 入院患者数 | 約281人／日
|
| 看護方針について | 急性期医療の後方支援と在宅・施設のサポートを実践し、地域医療に貢献するという志を持って看護を実践しています。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 看護師60名程度、准看護師10名程度（全施設合計） |
| 募集対象 | 大学生、短大生、専門学校生（3年・2年） |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 提出書類 | 履歴書・卒業見込み証明書・成績証明書 |
給与関連
| 初任給 |
2023 年 4月 実績
|
||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 １回 6,400円 【内訳】 準夜勤務を命じられた場合：1回 2,900円 深夜勤務を命じられた場合：1回 3,500円 |
||||||||||||||||||||
| その他手当 | 通勤手当（上限50,000円）、住宅手当、扶養手当 | ||||||||||||||||||||
| モデル月収例 | ■看護師・４大卒：モデル月収239,500円 （基本給213,300円 職種手当7,000円 夜勤手当3回分19,200円） ■看護師・専門（短大）３卒：モデル月収233,100円 （基本給206,900円 職種手当7,000円 夜勤手当3回分19,200円） ■看護師・専門（短大）2卒：モデル月収230,700円 (基本給204,500円 職種手当7,000円 夜勤手当3回分19,200円） ■准看護師：モデル月収193,330円 （基本給171,130円 職種手当3,000円 夜勤手当3回分19,200円） |
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| 昇給・賞与 | ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回 基本給の計4.7ヶ月分（7月、12月） （但し、初年度は別に定める） ※2022年度実績 |
| 勤務地 | 北九州市小倉北区香春口１丁目１３－１ |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
変則2交代制 |
| 休日・休暇制度 | 4週7休制
年間休日107日（2023年度）、有給休暇初年度12日 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 企業年金 診療費補助制度 レクリエーション費補助制度 ベネフィットステーション 社会保険各種 等 詳細はHPにて https://www.kitakyu-hp.or.jp/contents/kitahos/recruit/welfare.html |
| 退職金制度 | あり / 勤続3年以上から支給 |
| 保育施設 | あり / 北九州総合病院内（小倉北区東城野町） |
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム、ナースシューズを無料貸与 |
| 看護宿舎 | あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 階層別研修（新入職員・5年経過者etc） 職種別・テーマ別研修（看護師一般職研修、看護主任研修etc） 詳細はHPにて https://www.kitakyu-hp.or.jp/contents/kitahos/recruit/training.html |
| 自己啓発支援 | あり / 職員個人のやりがいの発見やワークライフバランスの推進に取り組んでいます 【例】メンタルヘルスケア研修、子育て応援セミナー、セカンドライフセミナー |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師10名（全施設合計） 【内訳】 認知症看護（1名）、感染管理（4名）、脳卒中リハ（1名）、がん化学療法（1名）、皮膚・排泄ケア（2名）、糖尿病看護（1名） |
| 平均年齢 | 40.8歳 ※2022年度実績（全施設平均） |
| 前年度の新卒採用実績数 | 2022年 新卒採用者数62名（全施設合計） |
| 採用実績校 | 産業医科大学、西南女学院大学、西日本看護専門学校、八幡医師会看護専門学院、福間看護高等専修学校、北九州小倉看護専門学校、美萩野女子高等学校 etc |
| 求める人材像 | 愛情をもって、優しく言葉をかけながら、高齢者に寄りそい、ともに時間を過ごし看護していただける方 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均3.3時間/月 ※2022年度実績（全施設平均） |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 16.2日【取得率97.0%】 ※2022年度実績（全施設平均） |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者：男性32名/女性110名 育休取得者：男性18名/女性110名 ※2022年度実績（全施設合計） |
| 女性管理職の割合※前年度 | 89.2% ※2022年度実績（全施設平均） |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2022年 新卒採用者数62名 離職者数14名 2021年 新卒採用者数66名 離職者数5名 2020年 新卒採用者数63名 離職者数22名 （全施設合計） |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2022年 男性10名 女性52名 2021年 男性4名 女性62名 2020年 男性7名 女性56名 （全施設合計） |
| 平均勤続年数 | 10.0年 ※2022年度実績（全施設平均） |
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