北九州古賀病院
合同募集
- 所在地：福岡県
- 病床数：594床
- 看護師数：247名
制度待遇：
二交代
資格支援あり
退職金制度あり
”もっと明るく生きる”を支援いたします
合同募集
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 北九州古賀病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 住み慣れた場所で人生の最後まで、自分らしく暮らしていけるように地域に密着した病院として院内はもとより地域内でのチーム医療を推進しています。 医療療養病棟や障害者施設等一般病棟による慢性期医療の提供や、2019年6月より回復期リハビリテーション病棟を100床に増床し集中的なリハビリの実施を行い、在宅復帰支援に向け支援しています。 また、1998年10月「抑制廃止福岡宣言」の宣言病院として人権尊重や、摂食・嚥下機能の向上、膀胱機能に基づいたオムツはずし、認知症に対する対応病棟の設置・専門的な認知症ケアに取り組み続けています。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 精神科 神経内科 リハビリテーション科
|
| 開設年月日 | 1967/11/1 |
| 病床数 |
594床
（医療療養病床161床、障害者施設病床120床、回復期リハビリテーション病床100床、精神科病床48床、認知症治療病床45床、介護医療院120名） |
| 職員数 |
604人
|
| 看護師数 |
247人
|
| 看護方式 | チームナーシングおよび機能別看護 |
| 看護配置基準 | ・精神科病棟 15：1 ・認知症治療病棟 20：1 ・障害者一般病棟 10：1 ・回復期リハビリテーション病棟 13：1 ・医療療養病棟 20：1 ・介護医療院 6：1 |
| 外来患者数 | 約16人／日
|
| 入院患者数 | 約570人／日
|
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 准看護師 |
| 採用人数 | 看護師60名程度、准看護師10名程度（全施設合計） |
| 募集対象 | 大学生、短大生、専門学校生（3年・2年） |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 提出書類 | 履歴書・卒業見込み証明書・成績証明書 |
給与関連
| 初任給 |
2023 年 4月 実績
|
||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 １回 6,400円 【内訳】 準夜勤務を命じられた場合：1回 2,900円 深夜勤務を命じられた場合：1回 3,500円 |
||||||||||||||||||||
| その他手当 | 通勤手当（上限50,000円）、住宅手当、扶養手当 | ||||||||||||||||||||
| モデル月収例 | ■看護師・４大卒：モデル月収239,500円 （基本給213,300円 職種手当7,000円 夜勤手当3回分19,200円） ■看護師・専門（短大）３卒：モデル月収233,100円 （基本給206,900円 職種手当7,000円 夜勤手当3回分19,200円） ■看護師・専門（短大）2卒：モデル月収230,700円 (基本給204,500円 職種手当7,000円 夜勤手当3回分19,200円） ■准看護師：モデル月収193,330円 （基本給171,130円 職種手当3,000円 夜勤手当3回分19,200円） |
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| 昇給・賞与 | ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回 基本給の計4.7ヶ月分（7月、12月） （但し、初年度は別に定める） ※2022年度実績 |
| 勤務地 | 古賀市千鳥２丁目１２－１ |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
変則2交代制 |
| 休日・休暇制度 | 4週7休制
年間休日107日（2023年度）、有給休暇初年度12日 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 企業年金 診療費補助制度 レクリエーション費補助制度 ベネフィットステーション 社会保険各種 等 詳細はHPにて https://www.kitakyu-hp.or.jp/contents/kitahos/recruit/welfare.html |
| 退職金制度 | あり / 勤続3年以上から支給 |
| 保育施設 | あり / 北九州総合病院内（小倉北区東城野町） |
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム、ナースシューズを無料貸与 |
| 看護宿舎 | あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 階層別研修（新入職員・5年経過者etc） 職種別・テーマ別研修（看護師一般職研修、看護主任研修etc） 詳細はHPにて https://www.kitakyu-hp.or.jp/contents/kitahos/recruit/training.html |
| 自己啓発支援 | あり / 職員個人のやりがいの発見やワークライフバランスの推進に取り組んでいます 【例】メンタルヘルスケア研修、子育て応援セミナー、セカンドライフセミナー |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師10名（全施設合計） 【内訳】 認知症看護（1名）、感染管理（4名）、脳卒中リハ（1名）、がん化学療法（1名）、皮膚・排泄ケア（2名）、糖尿病看護（1名） |
| 平均年齢 | 40.8歳 ※2022年度実績（全施設平均） |
| 前年度の新卒採用実績数 | 2022年 新卒採用者数62名（全施設合計） |
| 採用実績校 | 産業医科大学、西南女学院大学、西日本看護専門学校、八幡医師会看護専門学院、福間看護高等専修学校、北九州小倉看護専門学校、美萩野女子高等学校 etc |
| 求める人材像 | 優しさと思いやりを持って患者さんやご家族へ寄り添える方 向上心があり、学び続ける姿勢と意欲を持ち続け、新しい事へチャレンジしていく方 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均3.3時間/月 ※2022年度実績（全施設平均） |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 16.2日【取得率97.0%】 ※2022年度実績（全施設平均） |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者：男性32名/女性110名 育休取得者：男性18名/女性110名 ※2022年度実績（全施設合計） |
| 女性管理職の割合※前年度 | 89.2% ※2022年度実績（全施設平均） |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2022年 新卒採用者数62名 離職者数14名 2021年 新卒採用者数66名 離職者数5名 2020年 新卒採用者数63名 離職者数22名 （全施設合計） |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2022年 男性10名 女性52名 2021年 男性4名 女性62名 2020年 男性7名 女性56名 （全施設合計） |
| 平均勤続年数 | 10.0年 ※2022年度実績（全施設平均） |
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