北九州八幡東病院
合同募集- 所在地:福岡県
- 病床数:480床
- 看護師数:223名
充実した環境の中でリハビリをはじめお一人ひとりの患者さまに必要な専門的ケアを提供
合同募集
概要・採用データ
病院データ
病院名 | 北九州八幡東病院 |
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病院種別 | 民間病院 |
病院の紹介 | 2022年10月に八幡東区東田地区へ新築移転いたしました。 新病院では個室を新設するなど、患者さまに寄り添った質の高い医療をご提供いたします。 急性期や亜急性期医療を経た患者さまの積極的な受け入れを実施、NST活動などチーム医療に取り組んでいます。 回復期リハビリテーション病棟では、多職種によるチームで集中的なリハビリテーションを実施し、在宅復帰後、安心して自宅での生活ができるよう、身体機能や日常生活の向上に力を入れています。 また、地域の療養型病院として、医療療養病床、障害者施設等一般病床を整備し、「心のこもった医療提供」を理念に地域貢献に取り組んでいます。 |
診療科目 |
内科 神経内科 リハビリテーション科
|
開設年月日 | 1967/4/1 |
病床数 |
480床
(医療療養病床160床、障害者施設病床200床、回復期リハビリテーション病床60床、介護医療院60名) |
職員数 |
495人
|
看護師数 |
223人
|
看護方式 | チームナーシングおよび機能別看護 |
看護配置基準 | ・障害者病棟 10:1 ・医療療養病棟 20:1 ・回復期リハビリテーション病棟 13:1 ・介護医療院 6:1 |
外来患者数 | 約12人/日
|
入院患者数 | 約459人/日
内訳:医療病棟402人、介護医療院57人 |
学生の皆さまへのメッセージ | 個々の強みを持ち寄って、チームで患者さまにとっての最善を一緒に考えましょう。 |
採用・待遇
雇用形態 | 正職員 |
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募集職種 | 看護師 准看護師 |
採用人数 | 看護師60名程度、准看護師10名程度(全施設合計) |
募集対象 | 大学生、短大生、専門学校生(3年・2年) |
募集学部 | 看護系学部・学科 |
提出書類 | 履歴書・成績証明書 |
給与関連
初任給 |
2024 年 10月 実績
諸手当内訳2:ベースアップ手当 (大学卒) :5,067円、ベースアップ手当 (3年過程卒) :4,920円、ベースアップ手当 (2年過程卒) :4,865円、ベースアップ手当 (准看護師) :4,005円 |
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夜勤手当 | あり / 都度支給 1回 6,400円 |
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その他手当 | 通勤手当(上限50,000円)、住宅手当、扶養手当 | ||||||||||||||||||||
モデル月収例 | ■看護師・4大卒:モデル月収266,993円 (基本給213,300円 職種手当7,000円 住宅手当5,000円 夜勤手当4回分25,600円 深夜割増10,090円 ベースアップ手当6,003円) ■看護師・専門(短大)3卒:モデル月収例260,152円 (基本給206,900円 職種手当7,000円 住宅手当5,000円 夜勤手当4回分25,600円 深夜割増9,803円 ベースアップ手当5,849円) ■看護師・専門(短大)2卒:モデル月収例257,588円 (基本給204,500円 職種手当7,000円 住宅手当5,000円 夜勤手当4回分25,600円 深夜割増9,696円 ベースアップ手当5,792円) ■准看護師:モデル月収例217,646円 (基本給171,130円 職種手当3,000円 住宅手当5,000円 夜勤手当4回分25,600円 深夜割増8,022円 ベースアップ手当4,894円) |
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昇給・賞与 | ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回 基本給の計4.7カ月分(7月、12月) (但し、初年度は別に定める) ※2024年度実績 |
勤務地 | 北九州市八幡東区東田1丁目4‐3 |
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勤務形態・勤務時間 | 二交代制
2交代制 ※勤務病棟によっては変則2交代制 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 【代表例】 日勤:8:20~17:00 夜勤:16:00~翌9:00 その他シフト割りによる |
休日・休暇制度 | 4週7休制
年間休日107日(2023年度)、有給休暇初年度12日 |
福利厚生・加入保険制度 | 企業年金 診療費補助制度 レクリエーション費補助制度 ベネフィットステーション 社会保険各種 等 詳細はHPにて https://www.kitakyu-hp.or.jp/contents/kitahos/recruit/welfare.html |
退職金制度 | あり / 勤続3年以上から支給。また、厚生年金とは別に企業独自の年金制度あり。(法人が掛け金を負担、個人負担なし) |
保育施設 | あり / 北九州総合病院内(小倉北区東城野町) |
被服貸与 | あり / ユニフォーム、ナースシューズを無料貸与 |
看護宿舎 | あり |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
研修制度・教育制度 | あり / 階層別研修(新入職員・5年経過者etc) 職種別・テーマ別研修(看護師一般職研修、看護主任研修etc |
自己啓発支援 | あり / 職員個人のやりがいの発見やワークライフバランスの推進に取り組んでいます 【例】メンタルヘルスケア研修、子育て応援セミナー、セカンドライフセミナー |
専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師10名(全施設合計) 【内訳】 認知症看護(1名)、感染管理(4名)、脳卒中リハ(1名)、がん化学療法(1名)、皮膚・排泄ケア(2名)、糖尿病看護(1名) |
平均年齢 | 40.7歳 ※2023年度実績(全施設平均) |
前年度の新卒採用実績数 | 2023年 新卒採用者数55名(全施設合計) |
採用実績校 | 西南女学院大学、産業医科大学、熊本保健科学大学、福岡県立大学、日本赤十字九州国際看護大学、大分県立看護科学大学、長崎県立大学、山口大学、九州大学医療技術短期大学部、川崎医療短期大学、折尾愛真高校、大和青藍高校 etc |
求める人材像 | 相手の立場を想像し、思い遣れる優しい人 |
働き方データ
所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均3.1時間/月 ※2023年度実績(全施設平均) |
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有給休暇取得日数※前年平均 | 14.6日【取得率88.7%】 ※2023年度実績(全施設平均) |
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 育休対象者:男性37名/女性89名 育休取得者:男性26名/女性89名 ※2023年度実績(全施設合計) |
女性管理職の割合※前年度 | 87.8% ※2023年度実績(全施設平均) |
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2024年 新卒採用者数61名 離職者数3名 2023年 新卒採用者数55名 離職者数10名 2022年 新卒採用者数63名 離職者数21名 (全施設合計) |
新卒採用者数(男性/女性) | 2024年 女性57名 男性4名 2023年 女性48名 男性7名 2022年 女性53名 男性10名 (全施設合計) |
平均勤続年数 | 8.4年 ※2023年度実績(全施設平均) |
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