児島中央病院
合同募集
概要・採用データ
患者さんのためにできること
新人看護師研修♪
相談できる先輩がそばにいます
一人ひとりの患者さんのために…
患者さんに寄り添った看護を行っています。
病院データ
| 病院名 | 児島中央病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 倉敷・児島地区における中核治療型病院として、日本で数台しかない“超高速CT”をはじめとした各種先進医療機器・装置を積極的に導入。 同時に、各科専門性に富んだ医療スタッフの充実を図っています。 また、“健康増進センター”の設立や“訪問看護ステーション”の拡充、さらに病院の改築により、急性期から在宅まで、地域の人々のあらゆる医療ニーズに応えられる体制づくりを推進。地域の明日を切り拓いています。 グループの強みを活かし、しっかりとした教育体制・研修制度があります。新人看護師でも安心して業務にあたることができるよう、チーム一丸となってサポートします。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 循環器内科 外科 整形外科 形成外科 美容外科 脳神経外科 小児外科 婦人科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科
胃腸内科、放射線科、人口透析（40台）、糖尿病外来 |
| 開設年月日 | 1981年 6月 |
| 病床数 |
231床
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| 職員数 |
300人
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| 看護師数 |
130人
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| 院長 | 田邉 秀幸 |
| 看護部長(総師長) | 平田 幸代 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング 継続受け持ち制 |
| 看護配置基準 | 一般 15：1 回復期リハビリテーション 15：1 |
| 外来患者数 | 約430人／日
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| エルダーナース制度 | 病棟に配属されて1年間、エルダーナース(実地指導者)がついて一人前のナースになれるよう支援しています。新人さんを育てることでエルダーナースも成長できる…そんな共育的な関係ができています。"elder"とは姉妹関係で「お姉さん」を意味します。かわいい妹の世話をするお姉さんの気持ちで新人に接しよう…と"エルダーナース"にこだわっています。 |
| 専門・認定看護師資格取得支援制度 | ホロニクスグループに所属する各施設の看護師の看護分野において、熟練した看護技術と知識を実践修得し、看護ケアの拡大と質の向上を図ることを目的とした専門・認定看護師資格取得支援制度です。就学に要する期間を研修扱いと、その期間の給与保障や受講費用のサポートがあるなどステップアップを目指す職員を支援する制度が整っています。資格取得後は院内やグループ内の施設での勉強会、グループ全体の看護の質を高める活動や院外の市民講座の講師など多方面で活躍できる機会があります。 ※支援制度内容は、認定分野により異なります。 |
| グループ内留学制度 | 当グループでは新しいキャリアに挑戦する看護師を支援する「グループ内留学」を実施しています。希望に応じて一時的にグループ内の施設に異動できる制度です。病院以外に透析クリニック、介護老人保健施設、在宅介護まで幅広く施設を運営していますので、現在の勤務地とは異なる環境・疾患・患者層を経験できる機会を設けています。一時的な留学だけでなく、グループ施設間での異動(転籍)も可能です。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 准看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 10名 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護師免許取得見込み者 | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 面接のみ ※ＷＥＢ面接対応可 ※配属先の病院につきましては応募時に、受験希望病院をお伺いします。 |
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| 提出書類 | 顔写真付きの履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書 | ||||||||||||||||
| 初任給 |
2020 年 4月 実績
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| 手当 | 主要手当・・・夜勤手当；10,800円/回 その他手当・・・超過勤務手当、通勤手当（上限40,000円 ※病院までの距離が1.5km以上） ※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 ※「超過勤務手当」につきましては、個人別に算定しお支払いしております。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給/年1回 7月 人事評価制度あり 賞与/年2回 7月・12月 |
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| 勤務地 | 岡山県倉敷市児島小川町3685番地 児島中央病院 |
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| 勤務形態 | 二交代制
2交替制(一部3交替) 日勤 8：30～17：15 夜勤 16：30～8：45 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
●年間休日111日以上 ●週休2日制 (曜日ローテーション制) ※週に2日間お休みがあります ●有給休暇 初年度13日間支給 入職後すぐ3日間+6カ月後10日間支給 次年度から11日間（最大保有40日間） ●産前産後休暇・育児休暇 ●ライフプラン休暇2日間 (有給休暇とは別) ※6月1日から11月30日の間に自由に取得頂ける休暇です |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 認定看護師支援制度あり、保養所の契約多数 各種社会保険完備 |
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| 退職金制度 | あり / 有（勤務3年以上の者に支給） | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / 有 白衣貸与 | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 有 ワンルームマンション借り上げ寮 | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / エルダーナース制 | ||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 16.4時間/月平均（法人全体）※2019年度実績 |
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| 有給休暇取得日数※前年平均 | 81.9％ ※2019年度実績 | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2020年：新卒採用者数5名 離職者数0名 2019年：新卒採用者数3名 離職者数0名 2018年：新卒採用者数3名 離職者数0名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2020年度：5名 (男性1名/女性4名) 2019年度：3名 (男性0名/女性3名） 2018年度：3名（男性1名/女性2名） |
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| 前年度の採用実績数 | 5名 | ||||||||||||||||
| グループ内留学制度 | 当グループでは新しいキャリアに挑戦する看護師を支援する「グループ内留学」を実施しています。希望に応じて一時的にグループ内の施設に異動できる制度です。病院以外に透析クリニック、介護老人保健施設、在宅介護まで幅広く施設を運営していますので、現在の勤務地とは異なる環境・疾患・患者層を経験できる機会を設けています。一時的な留学だけでなく、グループ施設間での異動(転籍)も可能です。 |
病院基本情報
| 問い合わせ先 | 医療法人医誠会 本部 看護師対策部 新卒採用担当 福山・川久 TEL：06-6312-2151 E-mail : kango＠holonicsystem.com ※採用窓口は医誠会本部になります。 |
|---|---|
| 住所 |
530-0047 |
| アクセス | Osaka Metro谷町線 / 東梅田駅 徒歩7分 JR東西線 / 北新地駅 徒歩10分 Osaka Metro谷町線 / 南森町駅 徒歩10分 |
| URL |