東舞鶴医誠会病院
合同募集
概要・採用データ
エントランス
いつも明るく笑顔が絶えない職場です
新人教育
患者さんに寄り添った看護を行っています
病院データ
| 病院名 | 東舞鶴医誠会病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 東舞鶴医誠会病院は2012年に新築移転した、認知症病棟（102床）、精神一般病棟（153床）の精神科病院です。専門外来として「もの忘れ外来」や「認知症カフェ」を併設し、認知症診断、薬物治療、リハビリ、介護指導などの機能向上を図っております。人間性の尊重と「思いやりの心」で接する精神医療、生活の質を重視した高齢者医療の実現に向けて看護師たちで共に切磋琢磨しながら業務を遂行しております。 グループの強みを活かし、教育体制・研修制度が充実しています。疑問点や不明点など質問しやすい環境で、チーム一丸となって新人看護師のサポートをしています。安心して働ける職場環境で、看護師として確実にステップアップしていくことができます。 |
| 診療科目 |
内科 精神科 心療内科
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| 開設年月日 | 1964年（昭和39年）2月21日 |
| 病床数 |
255床
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| 職員数 |
300人
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| 看護師数 |
120人
（（病院ケアスタッフ 40名含む）） |
| 院長 | 石川 雅裕 |
| 看護部長(総師長) | 児玉 佳代子 |
| 看護方式 | チームナーシング |
| 看護配置基準 | 精神一般15対1 認知症治療病棟1 |
| 教育体制 | 看護師のキャリアアップにつながるよう、精神科看護、認知症看護について定期的に入れ替えを行い、キャリア形成を行っています。 また毎月、院内での看護部研修において医療一般を行い、その他にも精神科看護をレベルアップさせるため、院内・院外研修支援をしています。 |
| 専門・認定看護師資格取得支援制度 | ホロニクスグループに所属する各施設の看護師の看護分野において、熟練した看護技術と知識を実践修得し、看護ケアの拡大と質の向上を図ることを目的とした専門・認定看護師資格取得支援制度です。就学に要する期間を研修扱いと、その期間の給与保障や受講費用のサポートがあるなどステップアップを目指す職員を支援する制度が整っています。資格取得後は院内やグループ内の施設での勉強会、グループ全体の看護の質を高める活動や院外の市民講座の講師など多方面で活躍できる機会があります。 ※支援制度内容は、認定分野により異なります。 |
| グループ内留学制度 | 当グループでは新しいキャリアに挑戦する看護師を支援する「グループ内留学」を実施しています。希望に応じて一時的にグループ内の施設に異動できる制度です。病院以外に透析クリニック、介護老人保健施設、在宅介護まで幅広く施設を運営していますので、現在の勤務地とは異なる環境・疾患・患者層を経験できる機会を設けています。一時的な留学だけでなく、グループ施設間での異動(転籍)も可能です。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 准看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 若干名 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護師見込み | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 医療法人医誠会 本部 看護師対策部 新卒採用担当 福山・川久 TEL：06-6312-2151 E-mail : kango＠holonicsystem.com ※採用窓口は医誠会本部になります。 |
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| 提出書類 | 顔写真付き履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書 | ||||||||||||||||
| 初任給 |
2020 年 4月 実績
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| 手当 | 主要手当…夜勤手当；12,500円/1回、休日手当；1000円/回 その他手…超過勤務手当、通勤手当（上限24,000円 ※病院までの距離が1.5km以上） ※「夜勤手当」・「休日手当」につきましては都度お支払いしております。 ※「超過勤務手当」につきましては、個人別に算定しお支払いしております。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給/年1回 7月 人事評価制度あり 賞与/年2回 7月・12月 |
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| 勤務地 | 京都府舞鶴市字大波下小字前田765-16 医療法人医誠会 東舞鶴医誠会病院 |
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| 勤務形態 | 二交代制 三交代制
日勤 8:30～17:15 [休憩45分] 長日勤 8:30～20:30 [休憩60分] 夜勤 19:30～09:00 [休憩75分] 2交替勤務(4階病棟) 日勤 8:30～17:15 [休憩45分] 夜勤 16:00～9:00 [休憩60分～120分] 3交替勤務(5・6階病棟) 日勤 8:30～17:15 [休憩45分] 深夜勤 0:30～09:15 [休憩45分] 準夜勤 16:15～01:00 [休憩45分] 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
●年間休日111日以上 ●週休2日制 (曜日ローテーション制) ※週に2日間お休みがあります ●有給休暇 初年度13日間支給 入職後すぐ3日間+6カ月後10日間支給 次年度から11日間（最大保有40日間） ●産前産後休暇・育児休暇 ●ライフプラン休暇2日間 (有給休暇とは別) ※6月1日から11月30日の間に自由に取得頂ける休暇です |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 認定看護師支援制度あり、保養所の契約多数 | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 有(3年以上の勤務者を対象とする) | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / 有 白衣貸与 | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 有 ワンルームマンション | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 看護協会主催の研修参加、院内研修等 | ||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 16.4時間/月平均（法人全体）※2019年度実績 | ||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 約8日 ※2019年度実績 | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2020年：新卒採用者数2名 離職者数1名 2019年：新卒採用者数0名 離職者数0名 2018年：新卒採用者数1名 離職者数1名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2020年度：2名(男性0名/女性2名) 2019年度：0名（男性0名/女性0名） 2018年度：1名（男性0名/女性1名） |
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| 前年度の採用実績数 | 2名 |
病院基本情報
| 問い合わせ先 | 医療法人医誠会 本部 看護師対策部 新卒採用担当 福山・川久 TEL：06-6312-2151 E-mail : kango＠holonicsystem.com ※採用窓口は医誠会本部になります。 |
|---|---|
| 住所 |
530-0047 |
| アクセス | Osaka Metro谷町線 / 東梅田駅 徒歩7分 JR東西線 / 北新地駅 徒歩10分 Osaka Metro谷町線 / 南森町駅 徒歩10分 |
| URL |