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東舞鶴医誠会病院

合同募集
採用窓口「医療法人医誠会」

  • 所在地：京都府
  • 病床数：255床
  • 看護師数：84名
制度待遇： 三交代 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり

【TEAM医誠会】地元に密着した精神科病棟・認知症病棟がある病院です

合同募集

医療法人医誠会 合同募集 採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「医療法人医誠会」へお問い合せください。

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ 採用・待遇 問い合わせ先

病院データ

病院名 東舞鶴医誠会病院
病院種別 民間病院
病院の紹介 東舞鶴医誠会病院は2012年に新築移転した、認知症病棟（102床）、精神一般病棟（153床）の精神科病院です。専門外来として「もの忘れ外来」や「認知症カフェ」を併設し、認知症診断、薬物治療、リハビリ、介護指導などの機能向上を図っております。人間性の尊重と「思いやりの心」で接する精神医療、生活の質を重視した高齢者医療の実現に向けて看護師たちで共に切磋琢磨しながら業務を遂行しております。
グループの強みを活かし、教育体制・研修制度が充実しています。疑問点や不明点など質問しやすい環境で、チーム一丸となって新人看護師のサポートをしています。安心して働ける職場環境で、看護師として確実にステップアップしていくことができます。
診療科目 内科 精神科 心療内科
開設年月日 1964年（昭和39年）2月21日
病床数 255床
職員数 300人
看護師数 84人
院長 石川　雅裕
看護部長(総師長) 児玉　佳代子
看護方式 チームナーシング
看護配置基準 精神一般15対1
認知症治療病棟1
教育体制 看護師のキャリアアップにつながるよう、精神科看護、認知症看護について定期的に入れ替えを行い、キャリア形成を行っています。
また毎月、院内での看護部研修において医療一般を行い、その他にも精神科看護をレベルアップさせるため、院内・院外研修支援をしています。
看護師の働く環境を整備 看護師が本来の業務に集中できるよう、専門のサポートスタッフを配置しています。現在は、病棟の薬剤業務を薬剤師が担当するよう、環境を整えています。また、グループの中に、業務や色んな悩みを聞いてくれるリエゾンルームや弁護士が常駐し、みなさんをいろんな角度からサポートします。
グループ内留学制度 当グループでは新しいキャリアに挑戦する看護師を支援する「グループ内留学」を実施しています。希望に応じて一時的にグループ内の施設に異動できる制度です。病院以外に透析クリニック、介護老人保健施設、在宅介護まで幅広く施設を運営していますので、現在の勤務地とは異なる環境・疾患・患者層を経験できる機会を設けています。一時的な留学だけでなく、グループ施設間での異動(転籍)も可能です。

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師 准看護師
採用人数 若干名
募集対象 看護師見込み
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 面接のみ
※WEB面接も可能
提出書類 顔写真付き履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書、健康診断書
初任給 2022 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
東舞鶴医誠会病院（4年制大学卒業） 211,200円 174,500円 36,700円
東舞鶴医誠会病院（短大・専門学校卒業） 207,200円 174,500円 32,700円
東舞鶴医誠会病院（准看護師） 183,400円 150,700円 32,700円
諸手当内訳：※ 諸手当（一律）・・・職務手当（大卒：36,700円、短大・専門卒：32,700円、准看護師：32,700円）
夜勤手当 あり / 都度支給
15,500円/回
※月平均4回
その他手当 主要手当…夜勤手当；15,500円/1回、休日手当；500円/回
その他手…超過勤務手当、通勤手当（上限24,000円　※病院までの距離が1.5km以上）
※「夜勤手当」・「休日手当」につきましては都度お支払いしております。
※「超過勤務手当」につきましては、個人別に算定しお支払いしております。
モデル月収例 看護師・大学卒　モデル月収　274,200円
内訳：基本給174,500円、職務手当36,700円、夜勤手当4回分62,000円、休日手当2回分1,000円
昇給・賞与 昇給/年1回　7月　　人事評価制度あり
賞与/年2回　7月・12月
勤務地 京都府舞鶴市字大波下小字前田765-16
医療法人医誠会　東舞鶴医誠会病院
勤務形態・勤務時間 二交代制 三交代制
日勤　　8:30～17:00　(休憩60分)　
長日勤　8:30～20:30　(休憩60分)
夜勤　　19:30～09:00 (休憩75分)

2交替勤務(4階病棟)
日勤　　8:30～17:00 (休憩60分)
夜勤　　16:00～9:00 (休憩120分)

3交替勤務(5・6階病棟)
日勤　　8:30～17:00 (休憩60分)　　　　　
深夜勤　0:30～09:15 (休憩45分)
準夜勤　16:15～01:00 (休憩45分)

1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 完全週休2日制
●年間休日120日程度
●週休2日制　(曜日ローテーション制)
※週に2日間お休みがあります
●有給休暇　初年度13日間支給
　入職後すぐ3日間+6カ月後10日間支給
　次年度から11日間（最大保有40日間）
●産前産後休暇・育児休暇
●ライフプラン休暇2日間 (有給休暇とは別)
※6月1日から11月30日の間に自由に取得頂ける休暇です
福利厚生・加入保険制度 各種社会保険完備
互助会制度、引越費用などの相談可
奨学金制度 あり　/　詳細はお問い合わせ下さい。
退職金制度 あり　/　確定拠出年金制度(勤続3年以上の方が対象)
被服貸与 あり　/　有　白衣貸与
看護宿舎 あり　/　有　ワンルームマンション
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙
研修制度・教育制度 あり　/　オリジナルの研修プランがあり、グループで統一した内容で行います。
メンター制度 あり　/　入職後1年間は、実施指導者やチューター、教育担当者、研修担当者が新人一人ひとりをサポートします
キャリアコンサルティング制度 あり　/　グループオリジナルの英会話レッスン、キャリア支援制度等
所定外労働時間(月平均)※前年実績 25.7時間/月平均※2020年度実績
有給休暇取得日数※前年平均 8.6日 ※2020年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 育休対象者数　男性0名/女性3名、育休取得者　男性0名/女性3名
女性管理職の割合※前年度 75％(8名中6名女性)
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2021年：新卒採用者数3名　離職者数0名
2020年：新卒採用者数2名　離職者数1名
2019年：新卒採用者数0名　離職者数0名
新卒採用者数(男性／女性) 2021年度：3名(男性0名/女性3名)
2020年度：2名(男性0名/女性2名)
2019年度：0名（男性0名/女性0名）
平均勤続年数 7年
平均年齢 46歳
前年度の新卒採用実績数 3名
求める人材像 1．社会の変化に適応でき、前向きにチャレンジできる人
少子高齢化に伴う社会情勢を理解できること。変革に対して前向き対応できること。
2．専門職として生涯を通して学ぶ姿勢がもてる人
看護師として患者さんの人生のひとつである疾患に向き合います。一歩一歩でもいいので、学ぶ姿勢と努力があること。
3．人(患者さん、同僚、チームメンバー、一般人)を大切にできる人
対象者である患者さんはもちろんのこと、他職種の多くの人と関わるお仕事です。

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名 医療法人医誠会　本部　看護師対策部
新卒採用担当　福山・加納
TEL：06-6312-2151
E-mail : kango＠holonicsystem.com

※採用窓口は医誠会本部になります。
住所

530-0047
【医誠会本部】大阪府大阪市北区西天満4丁目11‐23　満電ビル3F

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アクセス Osaka Metro谷町線 / 東梅田駅 徒歩7分　
JR東西線 / 北新地駅 徒歩10分　
Osaka Metro谷町線 / 南森町駅 徒歩10分　
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