摂津医誠会病院
合同募集
- 所在地：大阪府
- 病床数：170床
- 看護師数：120名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
託児所あり
【ＴＥＡＭ医誠会】ママさんナースも活躍中♪ケアミックスの病院です
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
患者さんに寄り添った看護を行っています。
ナースステーションの日常
新人教育
プリセプターシップを導入しています。
病院データ
| 病院名 | 摂津医誠会病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 大阪北摂に位置し昭和63年の開設以来、摂津市に於ける中核病院として二次救急指定病院・ 急性期・ 慢性期・回復期・地域医療連携をもとに、地域に根ざした医療貢献に努めています。患者さんの心に残る看護を目指し、地域の皆さまに信頼される看護を展開するため、職員は日々全力で頑張っています。また患者さんに満足していただくため、職員自身の満足度の高い病院でなければならないと考え、職員満足・患者満足の高い病院づくりに努めています。 グループの強みを活かししっかりとした教育体制や研修制度があり、安心して技術向上に努めてもらえます。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器内科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科
放射線科、（人工透析40台） |
| 開設年月日 | 1988年11月 |
| 病床数 |
170床
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| 職員数 |
320人
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| 看護師数 |
120人
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| 院長 | 西山 勝彦 |
| 看護部長(総師長) | 吉崎 由美 |
| 看護方式 | チームナーシング |
| 看護配置基準 | 一般病棟/地域一般入院料1(10:1) 障がい者/障がい者施設等入院基本料(10:1) 回復期リハビリテーション病棟/回復期リハビリテーション病棟入院料1(13:1) |
| 外来患者数 | 約400人／日
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| 入院患者数 | 約150人／日
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| 新人教育について | 新人看護師の教育について、グループで統一した内容で行います。毎月集合研修があり、看護技術だけでなく看護観や看護倫理等、看護師として大きく成長することができます。 |
| グループ内留学制度 | 当グループでは新しいキャリアに挑戦する看護師を支援する「グループ内留学」を実施しています。希望に応じて一時的にグループ内の施設に異動できる制度です。病院以外に透析クリニック、介護老人保健施設、在宅介護まで幅広く施設を運営していますので、現在の勤務地とは異なる環境・疾患・患者層を経験できる機会を設けています。一時的な留学だけでなく、グループ施設間での異動(転籍)も可能です。 |
| 病棟全体でサポートします | 新人看護師にはチューターシップ制度＋チーム支援型で、病棟全員で新人看護師のサポートを行います。また、実施指導者だけでなく、チューターがみなさんの相談役となり、みなさんを全面的にバックアップします。看護の基礎を習得するためのきめ細かい指導、仕事上の相談はもちろん生活の悩みなど、あらゆる側面からフォローを行っています。チーム全体、病棟全体で新人看護師をサポートする体制を整えています。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||
| 採用人数 | 15名 | ||||||||||||
| 募集対象 | 看護師免許取得見込み者 | ||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||
| 応募・選考方法 | 面接のみ ※ＷＥＢ面接対応可 ※配属先の病院につきましては応募時に、受験希望病院をお伺いします。 |
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| 提出書類 | 顔写真付きの履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書 | ||||||||||||
| 初任給 |
2021 年 4月 実績
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| 手当 | 主要手当・・・夜勤手当；12,500円/回、休日手当；1000円/回 その他手当・・・超過勤務手当、通勤手当（上限50,000円 ※病院までの距離が1.5km以上） ※「夜勤手当」・「休日手当」につきましては都度お支払いしております。 ※「超過勤務手当」につきましては、個人別に算定しお支払いしております。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給/年1回 賞与/年2回 7月・12月 |
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| 勤務地 | 大阪府摂津市南千里丘1-32 摂津医誠会病院 |
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| 勤務形態 | 二交代制
二交代制 日勤8:30 ～ 17:00 （休憩時間45分） 夜勤16:00 ～ 9:00 （休憩時間60分） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
●年間休日113日以上 ●週休2日制 (曜日ローテーション制) ※週に2日間お休みがあります ●有給休暇 初年度13日間支給 入職後すぐ3日間+6カ月後10日間支給 次年度から11日間（最大保有40日間） ●産前産後休暇・育児休暇 ●ライフプラン休暇2日間 (有給休暇とは別) ※6月1日から11月30日の間に自由に取得頂ける休暇です |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 各種社会保険完備 互助会制度、引越費用などの相談可 |
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| 退職金制度 | あり / 確定拠出年金制度 | ||||||||||||
| 被服貸与 | あり / 白衣貸与 | ||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / ワンルームマンション | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり 屋内禁煙あり |
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| 研修制度・教育制度 | あり / オリジナルの研修プランがあり、グループで統一した内容で行います。 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり / 入職後1年間は、チューターと実地指導者が新人一人ひとりをサポート | ||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 5.9時間/月平均（法人全体）※2020年度実績 |
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| 有給休暇取得日数※前年平均 | 9.3日（法人全体）※2020年度実績 |
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| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者 男性1名/女性21名、 育休取得者 男性０名/女性21名 ※2020年度実績 | ||||||||||||
| 女性管理職の割合※前年度 | 100％(10名中女性10名)※2020年度実績 | ||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2022年：新卒採用者数26名 離職者数0名 2021年：新卒採用者数9名 離職者数4名 2020年：新卒採用者数12名 離職者数4名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2022年度：26名（男性2名/女性24名） 2021年度：9名（男性1名/女性8名） 2020年度：12名(男性3名/女性9名) |
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| 平均勤続年数 | 5年 ※2020年度実績 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 34.6歳 ※2020年度実績 | ||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 9名 ※2021年度実績 | ||||||||||||
| 求める人材像 | 1．社会の変化に適応でき、前向きにチャレンジできる人 少子高齢化に伴う社会情勢を理解できること。変革に対して前向き対応できること。 2．専門職として生涯を通して学ぶ姿勢がもてる人 看護師として患者さんの人生のひとつである疾患に向き合います。一歩一歩でもいいので、学ぶ姿勢と努力があること。 3．人(患者さん、同僚、チームメンバー、一般人)を大切にできる人 対象者である患者さんはもちろんのこと、他職種の多くの人と関わるお仕事です。 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 医療法人医誠会 本部 看護師対策部 新卒採用担当 福山 TEL：06-6312-2151 E-mail : kango＠holonicsystem.com ※採用窓口は医誠会本部になります。 |
|---|---|
| 住所 |
530-0047 |
| アクセス | 最寄り駅 JR「大阪駅」(各線梅田駅)徒歩15分 東西線 「北新地駅」から徒歩10分 大阪メトロ 堺筋線 「南森町駅」から徒歩15分 大阪メトロ 御堂筋線 「淀屋橋駅」から徒歩15分 |
| URL |