摂津医誠会病院
合同募集
概要・採用データ
患者さんに寄り添った看護を行っています。
ナースステーションの日常
新人教育
プリセプターシップを導入しています。
病院データ
| 病院名 | 摂津医誠会病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 大阪北摂に位置し昭和63年の開設以来、摂津市に於ける中核病院として二次救急指定病院・ 急性期・ 慢性期・回復期・終末期医療・地域医療連携をもとに、地域に根ざした医療貢献に努めています。患者さんの心に残る看護を目指し、地域の皆さまに信頼される看護を展開するため、職員は日々全力で頑張っています。また患者さんに満足していただくため、職員自身の満足度の高い病院でなければならないと考え、職員満足・患者満足の高い病院づくりに努めています。 グループの強みを活かししっかりとした教育体制や研修制度があり、安心して技術向上に努めてもらえます。 |
| 診療科目 |
内科 消化器内科 循環器内科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科
放射線科、（人工透析40台） |
| 開設年月日 | 1988年11月 |
| 病床数 |
170床
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| 職員数 |
320人
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| 看護師数 |
120人
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| 院長 | 田辺 伸悟 |
| 看護部長(総師長) | 山本 百合子 |
| 看護方式 | チームナーシング |
| 看護配置基準 | 一般病棟/10:1 障がい者/10:1 回復期リハビリテーション病棟/13:1 |
| 外来患者数 | 約400人／日
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| 入院患者数 | 約150人／日
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| 専門・認定看護師資格取得支援制度 | ホロニクスグループに所属する各施設の看護師の看護分野において、熟練した看護技術と知識を実践修得し、看護ケアの拡大と質の向上を図ることを目的とした専門・認定看護師資格取得支援制度です。就学に要する期間を研修扱いと、その期間の給与保障や受講費用のサポートがあるなどステップアップを目指す職員を支援する制度が整っています。資格取得後は院内やグループ内の施設での勉強会、グループ全体の看護の質を高める活動や院外の市民講座の講師など多方面で活躍できる機会があります。 ※支援制度内容は、認定分野により異なります。 |
| グループ内留学制度 | 当グループでは新しいキャリアに挑戦する看護師を支援する「グループ内留学」を実施しています。希望に応じて一時的にグループ内の施設に異動できる制度です。病院以外に透析クリニック、介護老人保健施設、在宅介護まで幅広く施設を運営していますので、現在の勤務地とは異なる環境・疾患・患者層を経験できる機会を設けています。一時的な留学だけでなく、グループ施設間での異動(転籍)も可能です。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||
| 採用人数 | 10名 | ||||||||||||
| 募集対象 | 看護師免許取得見込み者 | ||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||
| 応募・選考方法 | 面接のみ ※ＷＥＢ面接対応可 ※配属先の病院につきましては応募時に、受験希望病院をお伺いします。 |
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| 提出書類 | 顔写真付きの履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書 | ||||||||||||
| 初任給 |
2020 年 4月 実績
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| 手当 | 主要手当・・・夜勤手当；12,500円/回、休日手当；1000円/回 その他手当・・・超過勤務手当、通勤手当（上限60,000円 ※病院までの距離が1.5km以上） ※「夜勤手当」・「休日手当」につきましては都度お支払いしております。 ※「超過勤務手当」につきましては、個人別に算定しお支払いしております。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給/年1回 賞与/年2回 7月・12月 |
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| 勤務地 | 大阪府摂津市南千里丘1-32 摂津医誠会病院 |
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| 勤務形態 | 二交代制
二交代制 日勤8:30 ～ 17:15 （休憩時間45分） 夜勤16:00 ～ 9:00 （休憩時間60分） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
●年間休日111日以上 ●週休2日制 (曜日ローテーション制) ※週に2日間お休みがあります ●有給休暇 初年度13日間支給 入職後すぐ3日間+6カ月後10日間支給 次年度から11日間（最大保有40日間） ●産前産後休暇・育児休暇 ●ライフプラン休暇2日間 (有給休暇とは別) ※6月1日から11月30日の間に自由に取得頂ける休暇です |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 各種社会保険完備 互助会制度、保養所の契約多数、引越費用などの相談可 |
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| 退職金制度 | あり / 有（勤務3年以上の者に支給） | ||||||||||||
| 被服貸与 | あり / 白衣貸与 | ||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / ワンルームマンション | ||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / プリセプター制度、パートナーシップ制度 定期的な勉強会や発表会があります |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 16.4時間/月平均（法人全体）※2019年度実績 |
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| 有給休暇取得日数※前年平均 | 10.6日（法人全体）※2019年度実績 | ||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2020年：新卒採用者数11名 離職者数0名 2019年：新卒採用者数5名 離職者数2名 2018年：新卒採用者数6名 離職者数2名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2020年度：11名(男性3名/女性8名) 2019年度：5名（男性0名/女性5名） 2018年度：6名（男性0名/女性6名） |
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| 前年度の採用実績数 | 11名 |
病院基本情報
| 問い合わせ先 | 医療法人医誠会 本部 看護師対策部 新卒採用担当 福山・川久 TEL：06-6312-2151 E-mail : kango＠holonicsystem.com ※採用窓口は医誠会本部になります。 |
|---|---|
| 住所 |
530-0047 |
| アクセス | 摂津医誠会病院/大阪府摂津市南千里丘1-32 ・阪急京都線「摂津市」駅 徒歩5分 ・JR「千里丘」駅 徒歩12分 ・大阪モノレール「摂津」駅 徒歩10分 |
| URL |