摂津医誠会病院

合同募集

採用窓口「医療法人医誠会（医誠会国際総合病院、摂津医誠会病院、茨木医誠会病院他）」

所在地：大阪府
病床数：170床
看護師数：120名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり

【TEAM医誠会】ママさんナースが活躍中!ケアミックスの病院です

合同募集

医療法人医誠会（医誠会国際総合病院、摂津医誠会病院、茨木医誠会病院他）合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「医療法人医誠会（医誠会国際総合病院、摂津医誠会病院、茨木医誠会病院他）」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

患者さんに寄り添った看護を行っています。

ナースステーションの日常

先輩がしっかりサポートします

新人教育

採血とルートキープの研修

4月の集合研修

院内の案内の様子

1年の終わりに修了式をします

病院データ

病院名	摂津医誠会病院
病院種別	民間病院
病院機能	回復期慢性期
病院の紹介	摂津市における中核病院として多くの患者さんの受け皿となり地域に根ざした医療貢献に努めています【病棟のご紹介】 ●一般病棟 52床（13：1）グループ内の病院や地域の急性期病院からの入院受け入れが多く、忙しい病棟です。主に整形外科・内科・脳神経外科・循環器科等の患者さんが入院されます。職員は20代、30代の方が多く、明るく笑顔の絶えない病棟です。 ●回復期リハ病棟 59床（13：1）急性期治療を終え、社会復帰までのリハビリを主に行っていく病棟です。脳疾患、大腿骨骨折、腰椎圧迫骨折等の患者さんが多くいらっしゃいます。退院支援に力を入れ「どうやったら在宅復帰できるのか？」を考えながら、日々看護を行っています。 ●障がい者病棟 59床（10：1）肺疾患、透析、CVカテーテル、人工呼吸器、ドレーン、筋ジストロフィー等の疾患の方が入院されます。全介助の方も多く、濃厚な看護が必要な患者さんが多いです。【摂津医誠会病院の3大いいね!!】 ▶手厚い新人教育グループ全体で統一した教育プランを作成し、ラダーに沿った教育を受けることができます。毎月集合研修があり、基礎的な知識や技術を習得。その後自分の部署でも先輩からしっかり研修を受けることができます。一人ひとりの看護師がいきいきと看護ができるように、一緒に考え・学び・喜び・共に成長できるシステムを構築しています。「働き方改革」に積極的に取り組んでいます。完全週休2日制で残業ゼロに取り組んでします。さらに初年度から有給休暇も13日付与されオンとオフの切り替えが出来、充実した社会人生活を送っていただけます。 ▶ママさんナースが活躍！！若い看護師さん達が生き生きと業務にあたっているだけでなく、ママさんナースが多いのも摂津医誠会病院の特徴の一つです！患者さんの心に残る看護を目指し、地域の皆さまに信頼される看護を展開するため、職員は日々全力で頑張っています。ペイシェントファースト(患者第一主義)の理念に基づき、患者満足の高い病院づくりに努めています。
診療科目	内科呼吸器内科消化器内科循環器内科外科整形外科脳神経外科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科、（人工透析40台）
開設年月日	1988年11月
病床数	170床
職員数	320人
看護師数	120人
院長	佐久良　肇
看護部長(総師長)	吉崎　由美
看護方式	チームナーシング
看護配置基準	一般病棟/地域一般入院料1(13:1) 障がい者/障がい者施設等入院基本料(10:1) 回復期リハビリテーション病棟/回復期リハビリテーション病棟入院料1(13:1)
外来患者数	約400人／日
入院患者数	約150人／日
新人教育について	新人看護師の教育について、グループで統一した内容で行います。毎月集合研修があり、看護技術だけでなく看護観や看護倫理等、看護師として大きく成長することができます。
グループ内留学制度	当グループでは新しいキャリアに挑戦する看護師を支援する「グループ内留学」を実施しています。希望に応じて一時的にグループ内の施設に異動できる制度です。病院以外に透析クリニック、介護老人保健施設、在宅介護まで幅広く施設を運営していますので、現在の勤務地とは異なる環境・疾患・患者層を経験できる機会を設けています。一時的な留学だけでなく、グループ施設間での異動(転籍)も可能です。
病棟全体でサポートします	新人看護師にはチューターシップ制度＋チーム支援型で、病棟全員で新人看護師のサポートを行います。また、実施指導者だけでなく、チューターがみなさんの相談役となり、みなさんを全面的にバックアップします。看護の基礎を習得するためのきめ細かい指導、仕事上の相談はもちろん生活の悩みなど、あらゆる側面からフォローを行っています。チーム全体、病棟全体で新人看護師をサポートする体制を整えています。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	6名
募集対象	看護師免許取得見込み者
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	面接のみ　※ＷＥＢ面接対応可 ※配属先の病棟につきましては、応募時に希望をお伺いします。
提出書類	顔写真付きの履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書

給与関連

初任給（月給制）

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
摂津医誠会病院（4年制大学卒業）	239,000円	190,000円	49,000円
摂津医誠会病院（大卒以外）	234,000円	190,000円	44,000円

諸手当内訳：職務手当（大卒：49,000円、短大・専門卒：44,000円）

夜勤手当

あり / 都度支給
12,500円/回
※月平均4回

その他手当

主要手当・・・夜勤手当；12,500円/回、休日手当；1000円/回
その他手当・・・超過勤務手当、通勤手当（上限50,000円　※病院までの距離が1.5km以上）
※「夜勤手当」・「休日手当」につきましては都度お支払いしております。
※「超過勤務手当」につきましては、個人別に算定しお支払いしております。

モデル月収例

看護師　大学卒　291,000円
内訳：基本給190,000円、職務手当49,000円、夜勤4回分50,000円、休日手当2回分2,000円

昇給・賞与

昇給/年1回　
賞与/年2回　7月・12月

試用期間

あり
試用期間3カ月/試用期間中の条件の変更なし

勤務地	大阪府摂津市南千里丘1-32 摂津医誠会病院
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤8:30 ～ 17:00　（休憩時間60分）夜勤16:00 ～ 9:00　（休憩時間120分） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	完全週休2日制 ●年間休日120日程度 ●週休2日制　(曜日ローテーション制) ※週に2日間お休みがあります ●有給休暇　初年度13日間支給　入職後すぐ3日間+6カ月後10日間支給　次年度から11日間（最大保有40日間） ●産前産後休暇・育児休暇 ●ライフプラン休暇2日間 (有給休暇とは別) ※6月1日から11月30日の間に自由に取得頂ける休暇です
福利厚生・加入保険制度	各種社会保険完備住宅手当あり互助会制度、引越費用などの相談可
奨学金制度	あり　/　詳細はお問い合わせください
退職金制度	あり　/　企業型確定拠出年金制度(3年以上勤務の方が対象)
被服貸与	あり　/　白衣貸与
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　オリジナルの研修プランがあり、グループで統一した内容で行います。
メンター制度	あり　/　入職後1年間は、チューターと実地指導者が新人一人ひとりをサポート
専門・認定看護師の就業状況	皮膚・排泄ケア1名、特定行為看護師1名
平均年齢	38.7歳(病院全体)　※2023年度実績
前年度の新卒採用実績数	5名　※2023年度実績
採用実績校	聖泉大学、藍野大学、京都看護大学、徳島文理大学、京都光華女子大学、大和大学白鳳短期大学、アナン学園高等学校、香里ヶ丘看護専門学校、小阪病院看護専門学校、松下看護専門学校、四條畷看護専門学校、堺看護専門学校、高知学園短期大学、龍馬看護ふくし専門学校、西宮市医師会看護専門学校、岡山・建部医療福祉専門学校
求める人材像	1．社会の変化に適応でき、前向きにチャレンジできる人少子高齢化に伴う社会情勢を理解できること。変革に対して前向き対応できること。 2．専門職として生涯を通して学ぶ姿勢がもてる人看護師として患者さんの人生のひとつである疾患に向き合います。一歩一歩でもいいので、学ぶ姿勢と努力があること。 3．人(患者さん、同僚、チームメンバー、一般人)を大切にできる人対象者である患者さんはもちろんのこと、他職種の多くの人と関わるお仕事です。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	1.8時間/月平均（病院全体）※2023年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	7.6日（病院全体）※2023年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性1名/女性14名、育休取得者　男性1名/女性14名　※2023年度実績
女性管理職の割合※前年度	100％(8名中女性8名)※2023年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年：新卒採用者数5名　離職者数0名 2023年：新卒採用者数5名　離職者数3名 2022年：新卒採用者数4名　離職者数0名
新卒採用者数(男性／女性)	2024年度：5名(男性0名/女性5名) 2023年度：5名(男性1名/女性4名) 2022年度：4名（男性1名/女性3名）
平均勤続年数	4.9年(病院全体)　※2023年度実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	医療法人医誠会　本部　看護師対策部新卒採用担当　川崎・福山 TEL：06-6312-2151 E-mail : kango＠holonicsystem.com ※採用窓口は医誠会本部になります。
住所	530-0047 【医誠会本部】大阪市北区西天満4丁目11番23号満電ビル3階地図を確認する
アクセス	最寄り駅 JR「大阪駅」(各線梅田駅)徒歩15分東西線「北新地駅」から徒歩10分大阪メトロ堺筋線「南森町駅」から徒歩15分大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩15分
URL	医療法人医誠会　看護師募集サイト摂津医誠会病院　看護部　ホームページ摂津医誠会病院ホームページ

公開期間：2025年12月1日～2026年11月

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