- 所在地：愛知県
- 病床数：297床
- 看護師数：96名
【思いやりの心が通いあう精神科医療】お互いの立場や人権に配慮し、精神科医療の質の向上を目指します!！
【2026年卒看護師】病院見学会開催中♪(2025/01/27更新)
こんにちは！
医療法人医誠会採用担当です！
現在新卒向け病院見学会を開催中です♪♪
先輩看護師が登場する質問コーナーもあるのでドンドン参加してくださいね！
日程は下に記載しておりますので是非チェックしてみてください✨
2026年新卒採用試験は2025年3月からスタートします！！
こちらも情報を随時発信していきますのでホームページやSNSを要チェック🔥
【東春病院】
WEB説明会
2月18日(火)11時～、25日(火)11時～、3月18日(火)11時～、25日(火)11時～
※見学会も随時OK
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概要・採用データ
相談できる先輩がそばにいます
外観です
1人ひとりに合わせしっかり教育します
カンファレンスの様子です
集合研修でしっかりサポート！
相談できる先輩がそばにいます
外観です
1人ひとりに合わせしっかり教育します
カンファレンスの様子です
病院データ
| 病院名 | 東春病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 患者さんのQOLを重視し、患者さん主体の治療を行っています スムーズに社会復帰できるよう、家庭生活を取り戻せるよう、 多職種一体となって取り組んでいます。 精神一般病棟 297床（15：1） 専門の医師や看護師、精神保健福祉士、薬剤師、作業療法士、管理栄養士、臨床心理士などが一体となって取り組んでいます。 グループの強みを活かし、しっかりとした教育体制・研修制度があり、看護師として確実にキャリアアップしてもらえます。 不明点や疑問点があればすぐに質問できる環境で、チーム一丸となって新人看護師さんをフォローしていきます。 ＼東春病院の3大いいね！／ ▶手厚い新人教育 グループ全体で統一した教育プランを作成し、ラダーに沿った教育を受けることができます。 患者さんへの声のかけ方、薬の知識など丁寧な研修があり、看護技術・知識だけでなく、みなさんが看護師としてしっかり成長できるよう全員でサポートしていきます！ ▶残業ゼロ！ 医療法人医誠会は「働き方改革」に積極的に取り組んでいます♪ 残業はほとんどなく、定時になれば帰る準備ができた人から帰宅します。 また、手の空いているスタッフが率先して他のスタッフに声掛けし、みんなで協力しています♪ ▶心強い先輩たちがサポート！！ 経験豊富な先輩たちがみなさんのことをサポートします。 精神科看護はコミュニケーションがとても大事です。自分のペースではなく相手のペースで、心にゆとりを持ち根気強く話を聞くことで心を開いてくれます。 患者さんの心に残る看護を目指し、地域の皆さまに信頼される看護を展開するため、職員は日々全力で頑張っています。 ペイシェントファースト(患者第一主義)の理念に基づき、患者満足の高い病院づくりに努めています。 |
| 診療科目 |
内科 精神科 歯科
|
| 開設年月日 | 1959年7月10日 |
| 病床数 |
297床
|
| 職員数 |
213人
|
| 看護師数 |
96人
|
| 院長 | 斎藤 隆司 |
| 看護部長(総師長) | 寺澤 好美 |
| 看護方式 | チームナーシング（一部機能別看護併用） |
| 看護配置基準 | 精神一般 15:1 |
| 関連施設 | 介護老人保健施設「エスペラル東春」 居宅介護支援事業所「エスペラルケアプランセンター東春」 東春訪問看護ステーション 看護師としての活躍の場は病院以外にもたくさんあります。 病棟で経験を積んだ後に関連施設へチャレンジすることも可能です。 |
| 看護師の働く環境を整備 | 看護師が本来の業務に集中できるよう、専門のサポートスタッフを配置しています。現在は、病棟の薬剤業務を薬剤師が担当するよう、環境を整えています。また、グループの中に、業務や色んな悩みを聞いてくれるリエゾンルームや弁護士が常駐し、みなさんをいろんな角度からサポートします。 |
| 病棟全体でサポートします | 新人看護師にはチューターシップ制＋チーム支援型を取り入れており、新人教育をサポートしています。看護の基礎を習得するためのきめ細かい指導、仕事上の相談はもちろん生活の悩みなど、あらゆる側面からフォローを行っています。チーム全体、病棟全体で新人看護師をサポートする体制を整えています |
| グループ内留学制度 | 当グループでは新しいキャリアに挑戦する看護師を支援する「グループ内留学」を実施しています。希望に応じて一時的にグループ内の施設に異動できる制度です。病院以外に透析クリニック、介護老人保健施設、在宅介護まで幅広く施設を運営していますので、現在の勤務地とは異なる環境・疾患・患者層を経験できる機会を設けています。一時的な留学だけでなく、グループ施設間での異動(転籍)も可能です。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 准看護師 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 募集対象 | 看護師免許取得見込み者 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 面接のみ ※ＷＥＢ面接対応可 |
| 提出書類 | 顔写真付きの履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書 |
給与関連
| 初任給 |
2022 年 4月 実績
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 11,500円/回 ※月平均4回 |
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| その他手当 | 主要手当：職務手当、夜勤手当：11,500円 その他手当：時間外手当、休日手当、通勤手当（上限50,000円 ※病院までの距離が1.5km以上） ※「夜勤手当」・「休日手当」につきましては都度お支払いしております。 ※「超過勤務手当」につきましては、個人別に算定しお支払いしております。 |
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| モデル月収例 | 看護師・大学卒 モデル月収 270,000円 基本給186,000円、職務手当36,000円、夜勤4回分46,000円、休日手当2回分2,000円 ※2年目以降は35,000円/月支給あり！ |
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| 昇給・賞与 | 昇給/年1回 7月 人事評価制度あり 賞与/年2回 7月・12月 |
| 勤務地 | 愛知県春日井市西高山町3-5-1 医療法人医誠会 東春病院 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
2交替 日勤 8:30 ～ 17:00(休憩60分) 夜勤 16:00 ～ 9:00 (休憩120分) ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇制度 | 完全週休2日制
●年間休日120日程度 ●週休2日制 (曜日ローテーション制) ※週に2日間お休みがあります ●有給休暇 初年度13日間支給 入職後すぐ3日間+6カ月後10日間支給 次年度から11日間（最大保有40日間） ●産前産後休暇・育児休暇 ●ライフプラン休暇2日間 (有給休暇とは別) ※6月1日から11月30日の間に自由に取得頂ける休暇です |
| 福利厚生・加入保険制度 | 各種社会保険完備 互助会制度、引越費用などの相談可 |
| 奨学金制度 | あり / 詳細はお問い合わせ下さい。 |
| 退職金制度 | あり / 確定拠出年金制度 |
| 被服貸与 | あり / 有 白衣貸与 |
| 看護宿舎 | あり / 有 ワンルームマンション |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / ◆グループで統一した研修制度 ◆定期的な勉強会・発表会 患者さんの高齢化により、精神疾患だけでなく慢性疾患や内科系の疾患を併せて抱えている方もいらっしゃいます。そのため東春病院では精神面だけでなく身体面の看護技術も身に付くような研修を行っています。精神科看護のプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいけるよう、経験年数に応じてステップアップできる環境をご準備しています。 |
| メンター制度 | あり / 入職後1年間は、実施指導者とチューター、教育担当者、研修担当者が新人一人ひとりをサポート |
| キャリアコンサルティング制度 | あり / グループオリジナルの英会話レッスンやキャリア促進等実施ています。 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 精神科認定看護師 |
| 平均年齢 | 41.3歳(病院全体) |
| 前年度の新卒採用実績数 | 0名 |
| 採用実績校 | 人間環境大学、中京学院大学、福山平成大学、岐阜保健大学短期大学部、名古屋市立中央看護専門学校、春日井小牧看護専門学校、あじさい看護福祉専門学校、一宮研伸大学、東京南看護専門学校、高知学園短期大学 |
| 求める人材像 | 1．社会の変化に適応でき、前向きにチャレンジできる人 少子高齢化に伴う社会情勢を理解できること。変革に対して前向き対応できること。 2．専門職として生涯を通して学ぶ姿勢がもてる人 看護師として患者さんの人生のひとつである疾患に向き合います。一歩一歩でもいいので、学ぶ姿勢と努力があること。 3．人(患者さん、同僚、チームメンバー、一般人)を大切にできる人 対象者である患者さんはもちろんのこと、他職種の多くの人と関わるお仕事です。 |
| 病院行事 | 年間を通じて、様々なレクリエーションを行っています。中でも夏の盆踊りは当院のビッグイベントで、患者さんや職員だけでなく近隣の方々にもお越しいただき、模擬店もにぎわう楽しい時間を過ごします。他にも運動会、病院祭、新春ゲーム大会など季節感を盛り込んだイベントで患者さんと一緒に楽しみながら早期の社会復帰を目指しています。 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 11.1時間/月平均(病院全体)※2023年度実績 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 9.4日(病院全体)※2023年度実績 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者 女性2名/男性0名、育休取得者 女性9名/男性3名 ※2023年度実績 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 88％(9名中女性8名)※2023年度実績 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2023年：新卒採用者数0名 離職者数0名 2022年：新卒採用者数2名 離職者数0名 2021年：新卒採用者数1名 離職者数0名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2023年度：0名 2022年度：2名(女性2名) 2021年度：1名(女性1名) |
| 平均勤続年数 | 7.7年(病院全体) |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 医療法人医誠会 本部 看護師対策部 新卒採用担当 川崎・福山 TEL：06-6312-2151 E-mail : kango＠holonicsystem.com ※採用窓口は医誠会本部になります。 |
|---|---|
| 住所 |
530-0047 |
| アクセス | Osaka Metro谷町線 / 東梅田駅 徒歩7分 JR東西線 / 北新地駅 徒歩10分 Osaka Metro谷町線 / 南森町駅 徒歩10分 |
| URL |
公開期間：2024年12月1日～2025年11月
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