北海道社会事業協会余市病院

合同募集

採用窓口「社会福祉法人北海道社会事業協会」

所在地：北海道
病床数：170床
看護師数：80名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

患者様の笑顔、地域への貢献、自らの幸せをめざします！！

合同募集

社会福祉法人北海道社会事業協会合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「社会福祉法人北海道社会事業協会」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

正面玄関～ロビー、診察入口

看護師募集パンフレット　表紙より

新人研修　モデルを使用し静脈留置に挑戦中

院内講演会　老人看護専門看護師を招き開催

マイカー通勤　

カンファレンスの様子

看護管理職のみんなで昇格祝い

余市のおいしい海鮮や北海道発症スープカレー＆病院から見える夕日　

病院データ

病院名	北海道社会事業協会余市病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院機能	急性期回復期慢性期
病院の紹介	当院は北後志（積丹町、古平町、余市町、仁木町、赤井川村：人口3万3千人）における本格的な入院治療に対応できる基幹病院です。地理的には小樽・札幌にも近いのですが、圏域の遠いところから当院までは車で1時間以上要するため、救急・一次医療はもちろん、二次医療さらに疾患によっては三次医療まで対応しています。また、ほかの医療機関や介護・養護施設とも密接に連携し、その完全バックアップを受け持ち、さらに在宅医療にも対応するなど、生活圏域に必要とされるインフラとしての医療要素をすべて備え、実践しています。診察内容は標準以上の水準で提供できるよう、限られた人員、設備、環境の中で工夫・努力しています。病院の基本理念は、私どもは医療、保健、福祉の従事者として力をあわせ、心のこもったい医療、看護、介護の実践に努めます。運営指針は「熱意、創意、誠意」を信念として勤め、日々最善最良のサービスを目指します。信頼される社会福祉の事業を推進するために、健全で安定した経営を目指します。余市協会病院では職員一人ひとりが貴重な戦力。そして、財産であると考えております。
診療科目	内科消化器外科循環器科循環器内科小児科外科整形外科心臓血管外科眼科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科総合診療科透析科内科（一般、消化器、循環器、脳神経）、総合診療科、小児科、外科（消化器、呼吸器、一般外科）、心臓血管外科、整形外科、眼科、産婦人科、泌尿器科、リハビリテーション科
開設年月日	1942年3月1日
病床数	170床（2022年10月現在　120床稼働（一般60床・回復期リハビリテーション40床・新型コロナウイルス感染症病棟20床））
職員数	200人
看護師数	80人
院長	吉田　秀明
看護部長(総師長)	守田　明美
看護方式	受持ち制＋チームナーシング・一部機能別
看護配置基準	・一般病棟（一般10対1、障害10対1）・回復期リハビリテーション病棟(15対1）
外来患者数	約235人／日
入院患者数	約100人／日
看護部の理念	1.北後志の基幹病院として、地域の皆様に信頼される看護を提供します 2.看護の質向上を図るため、看護専門職として自己研鑽に努めます
看護部の基本指針	1.患者・家族の人権を尊重し、看護者の倫理綱領に基づいた看護実践を行います 2.チーム医療を推進し、看護の専門性を発揮して多職種と協働します 3.地域医療の推進を図るために、多様化するニーズに対応できる看護職を育成します
看護部長あいさつ	当院は、一般急性期病棟、障がい者病棟、回復期リハビリテーション病棟をもつケアミックス型の病院です。看護部理念に『北後志の基幹病院として、地域の皆様に信頼される看護を提供します』とあるように、「一人ひとりの思いを大切に、その人らしい看護」の実践に取り組んでおります。　私は職員を大切にし、すべての看護師が笑顔で生き生きと働けることが、患者さんやご家族の皆さんへの安心・安全な看護の提供につながり、地域のみなさんから選んでいただける病院になることだと考えております。　自分たちが目指す看護師に近づけるような教育体制の整備とともに、職員が働き続けられる職場づくりを目指していきたいと思います。　余市町の四季の変化を楽しみながら、一緒に看護を語り・学び、ともに成長し住した日々を送りませんか。ぜひお待ちしております。
回復期リハビリテーション病棟　先輩看護師メッセージ	勉強や実習お疲れ様です。今学んでいることは臨床でも必要となる知識のため、学びを深め頑張ってください。余市病院の良いところを紹介します！ 1.先輩や上司が優しい！親しみやすく、相談しやすい環境の中で働くことができます。 2.海が近い！都会では見られない景色がすぐ近くにあるため、へこんだ時や気分転換に海を眺めると気持ちが落ち着きます。 3.食べ物がおいしい！余市は海産物や果物等おいしい食べ物がたくさんあります。果物を使ったお酒・ワインも楽しめます。 4.立地がいい！高速道路が開通したことで小樽・札幌・千歳空港など夜勤明けから休日を利用し旅行やショッピングを楽しめます。余市協会病院は魅力がいっぱいなのでぜひ来てください。
急性期病棟　先輩看護師メッセージ	私は、急性期一般病棟で勤務しています。外科的治療や循環動態がよくない患者さんや急変の対応もしています。呼吸器や消化器の疾病がある患者さんも多く日々忙しいですが、とてもやりがいがあり、勉強になります。学校での学びもしっかり活かし楽しく働いています。実習でもお世話になり、優しく指導していただき、雰囲気のよさも決め手となり就職しました。忙しくても全員で団結して看護しています。それが一番のアピールポイントです。団結力No.1‼　人間関係の良さNo.1‼ 一度病院見学に来て見てください！

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師10名
募集対象	大学生、専門学校生（3年・2年）看護師免許の取得見込み
募集学部	看護系学部
応募・選考方法	面接
提出書類	履歴書、看護学校在籍証明書、成績証明書

給与関連

初任給

2023 年 10月実績

条件	合計	基本給
看護大卒	213,200円	213,200円
短大3年卒	204,900円	204,900円
看護学校3年卒・2年課程	204,900円	204,900円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤（２交代）１２，０００円/回（夜間看護手当+深夜勤務加算）

その他手当

・住宅手当　該当者２９，０００円（賃貸住宅の場合の上限額）８，５００円（自己所有で支給条件に応じて）
・通勤手当　実費（公共交通機関定期代・車両通勤は距離により支給基準額あり）
・夜勤手当　夜勤（２交代）１２，０００円/回（夜間看護手当+深夜勤務加算）
・その他手当　扶養手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、育児支援手当、他

モデル月収例

【看護専門学校：新卒の場合（例）】
基本給２０４，９００円（初任給調整手当含む）
住宅手当２９，０００円（賃貸住宅の場合の上限額）
夜勤手当４８，０００円（２交代４回/月の場合・深夜勤務加算含）
計２８１，９００円

昇給・賞与

定期昇給　年1回
賞与／2回（6月、12月）、年度末手当（3月）実績により支給、燃料手当（11月）
※2021年実績

勤務地	北海道余市郡余市町黒川町19丁目1-1
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤時間帯　8:50～17:30（休憩1時間）夜勤時間帯　16:40～10：00（休憩2時間） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制 4週8休制、年次有給休暇20日祝日、年末年始、リフレッシュ休暇5日、特別休暇（結婚休暇・産前産後休暇・忌引など）
福利厚生・加入保険制度	福利厚生：永年勤続表彰制度　保険：雇用、労災、健康、厚生年金
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度：月60,000円、月80,000円選択制奨学金の支給を受けた方が免許取得後、当院で奨学金の支給期間と同年数を勤務（80,000円/月は＋1年勤務）した場合、その金額を返済免除します。
退職金制度	あり　/　勤続1年以上から支給
保育施設	あり　/　敷地内託児所完備（24時間対応）
被服貸与	あり　/　ユニフォーム(5着)、ナースシューズ（1足／年）貸与
看護宿舎	あり　/　単身者用職員住宅2棟 2021年３月　新築【設備】 1LDK、オートロック、宅配BOXあり、冷暖房、洗面台、ＩHコンロ完備、バス・トイレ独立、自販機設置、、駐車場はカーポート・ロードヒーティング付、ロボット管理人、コンビニ徒歩１分、スーパー・ドラックストア徒歩5分以内、
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新人研修　1年間、ラダー別研修、看護倫理・接遇研修
自己啓発支援	あり　/　教育支援：外部研修の参加費、交通費の支給（1回以上/年）准看護師から看護師への支援専門・認定看護師支援
メンター制度	あり　/　新人看護師のプリセプター制度中途採用者に対して実践指導者のサポート
キャリアコンサルティング制度	あり　/　准看護師から看護師への支援：奨学金制度専門・認定看護師資格取得への支援：身分保障、貸付資金制度資格取得後の学会参加費用の補助
平均年齢	36.6歳
前年度の新卒採用実績数	7名
採用実績校	北海道医療センター附属札幌看護学校北海道社会事業協会帯広看護専門学校小樽看護専門学校札幌医科大学保健医療学部(看護学科) 札幌医学技術福祉歯科専門学校労働者健康福祉機構釧路労災看護専門学校私立室蘭看護専門学校天使大学北海道立旭川高等看護学院(看護学科) 函館医療保育専門学校八戸看護専門学校東京都立荏原看護専門学校日本赤十字看護学会金沢医療保育大学山口県立大学河原医療大学校駒澤看護専門学校
採用実績学部学科	看護学科
求める人材像	北海道社会事業協会余市病院が求める人材は、「心のこもった医療・看護・介護の実践に尽力できる人」です。北海道の各地域における職場の自主的な発意や努力を尊重しながら、やりがいのある明るい職場づくりを目指しています。「信頼」医療・保健・福祉の従事者として大切なこと、それは患者さまやご利用者様から信頼していただけること。職員を含む多くの人々から信頼されるよう自らを磨き、自覚と誇りをもって仕事に取り組んでいただきたいと考えています。「プロフェッショナル」日常の忙しさや緊迫した状況の中でも、質の良い医療・優れた腕(専門性)と思いやりの心(人間性)・優しい笑顔を忘れない、プロフェッショナルとしての信念を期待します。「チームワーク」やりがいのある職場づくりには、お互いを知りそれぞれの役割を尊重・協力する「チームワーク」が重要です。周囲の人の話をよく聞き、柔軟に考え、自らの意見を発信・行動できる人を求めています。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	7時間20分/月
有給休暇取得日数※前年平均	9日　その他夏季休暇3日、メモリアル1日、お祭り休暇1日の5日間　全取得 ※2021年実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象数　男性0名　女性1名育休取得数　男性0名　女性1名
女性管理職の割合※前年度	100％（14名中14名）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2023年　新卒採用者数6名　離職者数1名 2022年　新卒採用者数6名　離職者数0名 2021年　新卒採用者数5名　離職者数0名
新卒採用者数(男性／女性)	2021年　男性1名　女性4名 2020年　男性0名　女性6名 2019年　男性1名　女性7名
平均勤続年数	8.4年　※2021年実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	社会福祉法人北海道社会事業協会余市病院（略称：余市協会病院）看護部長　守田　明美 TEL:0135-23-3126 E-mail:a.morita@hokushakyo.jp
住所	046-0003 北海道余市郡余市町黒川町19丁目1番地1 地図を確認する
アクセス	●JRでお越しの場合 JR余市駅よりタクシーで5分 JR余市駅前より中央バス余市協会線に乗り換え、余市協会病院停留所にて下車 ●バスでお越しの場合中央バス・ニセコバスともに旭中学校前停留所にて下車し徒歩7分 ●車でお越しの場合札幌市より車で約1時間、小樽市より約20分高速道路延伸のためインターチェンジから約２分
URL	余市協会病院ホームページはコチラから北海道社会事業協会ホームページはコチラから

公開期間：2023年12月1日～2024年11月

北海道の公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)

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